顧潔

摘要：我國(guó)的石油企業(yè)是一項(xiàng)能源新產(chǎn)業(yè)，對(duì)我國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有重要作用。做好石油企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)黨建工作，能夠讓石油企業(yè)中員工的思想政治教育水平不斷提高，并且還能不斷提升其凝聚力，因此黨建工作的建設(shè)也是非常重要的。新時(shí)期背景下，石油企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的黨建工作也面臨著一些挑戰(zhàn)，但同時(shí)也有機(jī)遇并存。本文首先對(duì)新時(shí)期互聯(lián)網(wǎng)黨建工作的開展在石油企業(yè)中存在的問題進(jìn)行了概述，接著對(duì)新時(shí)期背景下，提高石油企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)黨建工作建設(shè)的重要途徑進(jìn)行了分析，以供專業(yè)人士交流參考。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;石油企業(yè);互聯(lián)網(wǎng);黨建工作

引言：

石油企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)能源的核心產(chǎn)業(yè)，其自身的發(fā)展也在經(jīng)濟(jì)體制的不斷變化下而不斷創(chuàng)新。黨建工作，對(duì)我國(guó)能源經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定有重要作用，而且做好黨建工作，也能夠?yàn)槲覈?guó)能源建設(shè)提供有效保障。在當(dāng)下階段，我國(guó)石油企業(yè)在物聯(lián)網(wǎng)黨建工作的建設(shè)上已經(jīng)取得了一定的成績(jī)。但是時(shí)代在不斷變化，企業(yè)也要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的步伐而不斷改革創(chuàng)新，所以互聯(lián)網(wǎng)黨建工作也要順應(yīng)時(shí)代步伐，找出當(dāng)下存在的問題，不斷進(jìn)行探索和解決。

一、當(dāng)下石油企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)黨建工作中存在的問題

首先，黨務(wù)工作者科技水平以及能力參差不齊?；ヂ?lián)網(wǎng)黨建工作主要是在科技化以及信息化的基礎(chǔ)上進(jìn)行建設(shè)的當(dāng)下，石油企業(yè)自身不斷在擴(kuò)大其規(guī)模，而且與此同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部的員工數(shù)量也在不斷增長(zhǎng)。這樣一來(lái)就會(huì)使得了企業(yè)黨組織建設(shè)的人員出現(xiàn)經(jīng)常性的流動(dòng)，使人員在黨組織建設(shè)上不固定，而且新進(jìn)來(lái)的黨務(wù)工作者的科技水平和能力也是有較大差異的，因此這就導(dǎo)致石油企業(yè)黨建工作的團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的力量參差不齊，整體結(jié)構(gòu)不平衡。另外，石油企業(yè)過(guò)度追求經(jīng)濟(jì)收益也會(huì)直接影響到其整體企業(yè)內(nèi)部工作人員的素質(zhì)，企業(yè)有什么樣的理念就會(huì)直接影響到內(nèi)部工作人員，因此這也在一定程度上影響了基層黨員干部工作的積極性[1]。

其次，互聯(lián)網(wǎng)黨建工作建設(shè)在方法以及內(nèi)容上都需要繼續(xù)完善。當(dāng)下階段在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中，我國(guó)許多企業(yè)都已經(jīng)開始進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)黨建工作的建設(shè)。由于傳統(tǒng)的黨建工作是布吉與科技化和信息化的基礎(chǔ)上進(jìn)行建設(shè)的。而當(dāng)下黨建工作轉(zhuǎn)變?yōu)榛ヂ?lián)網(wǎng)黨建工作，就需要借助互聯(lián)網(wǎng)等新的科技技術(shù)而著與傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)以及管理模式不相適應(yīng)?；ヂ?lián)網(wǎng)黨建工作人員對(duì)于自身的工作內(nèi)容沒有進(jìn)行合理的規(guī)劃，在黨建工作中員工沒有較高積極性，而且在建設(shè)方法上也不夠完善，所以這樣就導(dǎo)致互聯(lián)網(wǎng)黨建工作在開展中不能夠順利進(jìn)行。

二、新時(shí)期背景下，提高石油企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)黨建工作建設(shè)的重要途徑

（一）強(qiáng)化企業(yè)黨組織工作人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)

互聯(lián)網(wǎng)黨建工作要有效進(jìn)行開展，而且還要使得石油企業(yè)不斷進(jìn)行可持續(xù)發(fā)展，那么在黨建工作中，首先要有一支高水準(zhǔn)的黨組織團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍，這是保證石油企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。那么要進(jìn)行先進(jìn)以及高水準(zhǔn)的隊(duì)伍的建設(shè)，首先，黨組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)部工作人員的素質(zhì)與能力都要有一定的保障，因此企業(yè)組織領(lǐng)導(dǎo)要帶領(lǐng)黨組織工作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，讓其不斷掌握新的科學(xué)理論以及思想，從而提升自身的能力水平，另外在新科技以及新技術(shù)的使用上，要加強(qiáng)黨組織工作人員對(duì)其熟練地掌握這樣才能夠提升其能力水平，并且提升其決策能力，這樣才能夠有效開展石油企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的黨建工作[2]。

（二）構(gòu)建多元化互聯(lián)網(wǎng)黨建工作平臺(tái)

是由企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)黨建工作要有效地順利展開，一定要借助現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)手段，并且還需要在黨的政治核心思想建設(shè)上開展工作，另外還要借助信息媒體作為傳播媒介來(lái)有效進(jìn)行黨建工作的建設(shè)，要構(gòu)建多元化的互聯(lián)網(wǎng)黨建工作平臺(tái)，要?jiǎng)?chuàng)新其現(xiàn)有的工作方法以及方式，堅(jiān)持以人為本的理念。并且還要拓寬互聯(lián)網(wǎng)的宣傳平臺(tái)，可以在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)上開辟出專門的關(guān)于黨建工作的板塊，專門進(jìn)行黨建工作的宣傳。在專門平臺(tái)上，能夠不斷加大宣傳力度，可以通過(guò)一些相關(guān)的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)或者評(píng)選活動(dòng)來(lái)增加宣傳力度，并且也能夠增大黨建工作在更多人心中的力度。當(dāng)下在部分石油企業(yè)的內(nèi)部員工中，一直受到要不斷追求經(jīng)濟(jì)的思想，限制了員工在思想意識(shí)上的進(jìn)步，特別是對(duì)于一些經(jīng)濟(jì)收益較好的石油企業(yè)，其內(nèi)部的員工更是因?yàn)樾б婧芎枚灿诂F(xiàn)狀，在自身思想意識(shí)上不進(jìn)行嚴(yán)格要求，導(dǎo)致出現(xiàn)了比較落后的思想意識(shí)。所以黨建工作要在其工作平臺(tái)上加大力度進(jìn)行宣傳等，做好黨建工作建設(shè)，不斷提升石油企業(yè)員工的思想意識(shí)。

（三）規(guī)范管理準(zhǔn)則

石油企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)黨建工作對(duì)企業(yè)的思想等起著重要作用，一定要有健康規(guī)范的管理準(zhǔn)則，特別是黨建工作已經(jīng)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榛ヂ?lián)網(wǎng)黨建工作，互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用進(jìn)來(lái)，更加要重視管理，嚴(yán)格進(jìn)行把關(guān)，進(jìn)行實(shí)施監(jiān)督，以防不良信息的侵入等[3]。規(guī)范的管理才能夠更好的幫助互聯(lián)網(wǎng)在黨建工作中發(fā)揮更好的作用。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上，時(shí)代快速發(fā)展之下，將互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用于石油企業(yè)黨建動(dòng)作中是順應(yīng)時(shí)代潮流，也是大勢(shì)所趨?；ヂ?lián)網(wǎng)黨建工作建設(shè)中，要注重工作人員理論知識(shí)的學(xué)習(xí)以及技術(shù)操作方面的熟練掌握，并且不斷進(jìn)行創(chuàng)新，以新的思維、新的做法進(jìn)行黨建工作建設(shè)，保證石油企業(yè)更好的綜合發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 許文龍， 項(xiàng)偉. 新時(shí)期深化石油企業(yè)黨建工作的探討[J]. 現(xiàn)代企業(yè)文化， 2019， 000（015）：60.

[2] 孟立宏. 石油企業(yè)在新時(shí)期的黨建工作改革與發(fā)展研究[J]. 企業(yè)文化（中旬刊）， 2019（5）.

[3] 馬艷紅. 信息化背景下的石油企業(yè)基層黨組織黨建工作探討[J]. 現(xiàn)代國(guó)企研究， 2019， 000（010）：P.243-243.