梁杰 王堅 王蕾

摘要：黨建工作是石油企業(yè)至關(guān)重要的組成部分，它對于鞏固企業(yè)的主體地位以及健康發(fā)展都具有重要意義。我國石油企業(yè)肩負著開發(fā)以及利用國家資源能源的重要責(zé)任，由此可見，石油企業(yè)的發(fā)展和我國經(jīng)濟安全息息相關(guān)。在當前這個信息化大背景之下，強化是由企業(yè)的黨建工作成為了企業(yè)工作重點，只有這樣才能夠報賬石油企業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展下去?；诖?，本文從三個方面闡述了強化石油企業(yè)黨建工作的有效策略，以此供相關(guān)人士交流參考。

關(guān)鍵詞：信息化背景下;強化;石油企業(yè);黨建工作;有效策略

引言：

從目前來看，傳統(tǒng)、老舊的基層黨組織工作方法已經(jīng)不符合現(xiàn)代化石油企業(yè)的黨建工作要求。想要促進石油企業(yè)不斷地創(chuàng)新、發(fā)展下去，就必須強化其黨建部門的工作。信息化這一時代的到來，給石油企業(yè)黨建工作帶來了很多新的契機和思路。所以，石油企業(yè)有關(guān)部門應(yīng)當結(jié)合企業(yè)自身的運行情況和發(fā)展目標、依照國家政策，不斷強化并改進其黨建工作，從而使黨建工作可以適應(yīng)信息化時代的發(fā)展，進而推動石油企業(yè)的繁榮發(fā)展。

一、建立健全基層黨組織隊伍、提升其綜合素質(zhì)

從目前來看，石油企業(yè)中有許多員工的黨建工作意識不強，他們認為，黨建工作僅僅是流于形式、流于表面，沒有實際意義。其實，這種想法是極其錯誤的。石油企業(yè)必須采取相應(yīng)措施轉(zhuǎn)變企業(yè)員工的這種思想。比如，石油企業(yè)基層黨組織應(yīng)當定期對黨員開展講座和培訓(xùn)，從而幫助黨員們樹立一個正確的工作意識和政治觀念。在信息化背景之下，黨組織中的領(lǐng)導(dǎo)干部可以運用互聯(lián)網(wǎng)去建立一個課程系統(tǒng)，并且，領(lǐng)導(dǎo)干部要依據(jù)不同的學(xué)習(xí)周期上傳不一樣的黨建工作方面的課程，同時，黨組織領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當要求每一位黨員都通過互聯(lián)網(wǎng)登錄該系統(tǒng)去進行有效的學(xué)習(xí)，系統(tǒng)中可以顯示每位黨員的登錄時間、學(xué)習(xí)時間以及其學(xué)習(xí)情況[1]。更重要的是，通過這個系統(tǒng)，黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部也可以設(shè)計一些問題，從而測試黨員們的學(xué)習(xí)以及吸收情況。該測試有一定的時間限制，黨員們需要在有效的時間內(nèi)去進行自主測試，這樣做可以考察黨員對于黨建知識的理解以及掌握情況。還有，在系統(tǒng)中，黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部也可以為黨員們搭建一個交流平臺，黨員們在這個平臺當中可以相互學(xué)習(xí)、自由交流，久而久之，這樣能夠有效提升黨員隊伍的素質(zhì)?？偠灾⒔∪鶎狱h組織隊伍、提升其綜合素質(zhì)是強化石油企業(yè)黨建工作的重要途徑之一。

二、使黨建工作更具有多元性以及豐富性

石油企業(yè)黨建工作先后在信息化背景之下不斷地發(fā)展下去，就必須創(chuàng)新其部門工作。首先，黨建部門可以開展黨員的思想政治教育虛擬課堂，而非之前的線下課堂。這種方式從一定程度上打破了空間以及時間對于黨建工作的開展限制，黨員們可以隨時隨地地進入到網(wǎng)絡(luò)課堂當中，及時地接受新思想、新政策。同時，線下課堂的教學(xué)方式比較單一，大多黨員對于線下課堂都缺乏學(xué)習(xí)熱情。但是虛擬課堂是信息化時代的產(chǎn)物，黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部如果充分利用互聯(lián)網(wǎng)，便可以使虛擬課堂變得更加豐富，從而吸引黨員們的眼球、提升其學(xué)習(xí)效果[2]。另外，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)干部還可以利用互聯(lián)網(wǎng)帶領(lǐng)黨員們進行學(xué)習(xí)活動。例如，舉辦黨建知識大賽、知識問答、網(wǎng)絡(luò)征文等等。這些比賽在互聯(lián)網(wǎng)上進行，對于組織者來說減輕了舉辦難度。更重要的是，定期開展這些比賽還能夠檢驗黨員問的學(xué)習(xí)情況。另外，黨建部門的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當在賽前向黨員們展示每一次比賽設(shè)置的獎勵，從而激勵黨員們積極學(xué)習(xí)、積極參賽，這種良性競爭從一定意義上能夠夯實黨員們的黨建知識、提升其綜合素養(yǎng)?？偠灾@些豐富、多元化的黨建工作實施辦法可以激發(fā)黨員們的學(xué)習(xí)熱情，活躍黨建部門的工作氣氛，使黨員們能夠更加積極的參與這些學(xué)習(xí)活動，從而提升黨建部門的工作效果、達到強化黨建工作的目的。

三、凸顯基層黨建工作的核心價值

石油企業(yè)的黨組織是整個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，但是，從實際情況來看，石油企業(yè)黨組織現(xiàn)在并沒有發(fā)揮出其領(lǐng)導(dǎo)核心作用。因此，在信息化時代，企業(yè)的基層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當采取一些措施，凸顯基層黨建工作的核心價值。例如，黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部可以把互聯(lián)網(wǎng)作為其載體，在實際工作當中充分利用互聯(lián)網(wǎng)發(fā)揮黨組織的先進性，使企業(yè)員工可以逐漸認識到黨組織隊伍的核心價值[3]。另外，基層黨員也要時刻銘記黨組織的制度規(guī)定、嚴格要求自己，從而起到良好的模范帶頭作用。還有，黨組織也要運用互聯(lián)網(wǎng)對黨員們進行思想教育，從而使黨員深刻認識自身的主體地位。更重要的是，黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部要通過網(wǎng)絡(luò)去公開部分黨務(wù)，收集并且聽取黨員們的工作意見等等，這樣才可以充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，并凸顯基層黨建工作的核心價值。

四、結(jié)束語

石油企業(yè)是社會進步、國家經(jīng)濟發(fā)展的重要推動力，而黨建部門是石油企業(yè)至關(guān)重要的組成部分之一，它對于維系石油企業(yè)的主體地位具有重要意義。因此，在信息化背景之下，石油企業(yè)必須強化其黨建工作，建立健全基層黨組織隊伍、提升其綜合素質(zhì);使黨建工作更具有多樣性以及豐富性;凸顯基層黨建工作的核心價值。只有這樣，石油企業(yè)才能夠在未來更加持續(xù)、健康的發(fā)展下去。

參考文獻：

[1]張軼茗.新時期深化石油企業(yè)黨建工作的策略淺析[J].企業(yè)文化（中旬刊），2019，（5）：95.

[2]馬艷紅.信息化背景下的石油企業(yè)基層黨組織黨建工作探討[J].現(xiàn)代國企研究，2019，（10）：P.243-243.

[3]宋雨峰.信息時代下石油企業(yè)基層黨組織黨建工作思考[J].企業(yè)文化（中旬刊），2019，（7）：81.