吳建宏

為了在大陸工作能夠接上地氣，我常常在看大陸電視節(jié)目視頻，尤其是司法、地方旅遊美食、人文類、創(chuàng)業(yè)類等節(jié)目，尤其是天津衛(wèi)視《非你莫屬》這種勞資關(guān)係對(duì)談節(jié)目我看得特多，也因?yàn)槲易钤缡侨肆Y源主管出身，曾寫過人事管理類書籍，所以我看《非你莫屬》節(jié)目中謀職面談的過程，特別有心得。

節(jié)目中出現(xiàn)過個(gè)別謀職者對(duì)自己資歷造假，在節(jié)目中遭到揭穿，接著又被很多在場(chǎng)BOSS不留情面教訓(xùn)的情景，因?yàn)槲以谂_(tái)灣也曾擔(dān)任電視節(jié)目製作人，我對(duì)《非你莫屬》這段場(chǎng)景有些不同的看法。第一，來賓上節(jié)目前都必須接受資歷審核及面談，甚至是提醒不能踏進(jìn)造假等誤區(qū)；第二，謀職者不可口出狂言，大家應(yīng)該都知道來賓在節(jié)目上的所有言行都必須面對(duì)全國(guó)觀眾，那不僅僅是公開檢驗(yàn)，可能也是個(gè)人名譽(yù)形象的考驗(yàn)，事先應(yīng)該規(guī)範(fàn)及排練。

或許節(jié)目製作單位想要表現(xiàn)來賓的最真實(shí)面目，創(chuàng)造收視率，但是對(duì)於表現(xiàn)不佳的謀職者來說，未免有些殘忍，也或許會(huì)因此而傷害了一個(gè)年輕人？

我看到節(jié)目中很多作假被拆穿的謀職年輕人被BOSS修理的糗狀，我很不捨。假設(shè)他是你的孩子，因?yàn)榉噶隋e(cuò)被大庭廣眾之下教訓(xùn)，你們這些前輩會(huì)怎麼想？其實(shí)我看到咖啡之翼的尹峰董事長(zhǎng)最厚道，她都用很委婉的口氣在糾正造假者，有時(shí)候主持人涂磊也會(huì)提醒BOSS們的言語不要太激烈。我特別要再說一次，我們都年輕過，請(qǐng)想想我們?cè)?0多歲時(shí)是否也曾因?yàn)樽孕挪蛔愣F大其詞地吹噓過自己的資歷？

現(xiàn)在我面對(duì)年輕人的犯錯(cuò)都不會(huì)生氣，因?yàn)槲視?huì)在當(dāng)下立馬想到自己年輕時(shí)不也是經(jīng)常犯錯(cuò)？我常常會(huì)講一個(gè)自己的實(shí)際案例：我年輕時(shí)曾經(jīng)出言頂撞女上司，批評(píng)她處理不當(dāng)，居然把她氣哭了；當(dāng)我過了十年成為高階主管後，同樣的情景發(fā)生了，公司一位小毛頭居然罵我外行，我好火大，旁邊的同仁嚇到，以為我要開除他了。當(dāng)時(shí)我腦門一轉(zhuǎn)，突然有一個(gè)畫面閃過，這小毛頭不就是當(dāng)年的我嗎？我反而笑出來了，然後大家都跟著笑了，從那時(shí)起，大家都說我修養(yǎng)真好。

人非聖賢，孰能無過？我到現(xiàn)在還不斷在犯錯(cuò)呢，只是我現(xiàn)在不會(huì)有太離譜的過錯(cuò)，尤其是面對(duì)別人的過錯(cuò)，我可以表現(xiàn)得跟神仙姐姐尹峰一樣的淡然與沉著，不會(huì)用咄咄逼人的狠勁去責(zé)罵對(duì)方。在這種時(shí)候，我會(huì)很自然地弄一張?zhí)葑幼屗孟屡_(tái)，我相信對(duì)方一輩子都會(huì)感懷在心，而旁觀者也會(huì)豎起大拇指稱讚「真了不起」。愛護(hù)年輕人、幫助他們健康成長(zhǎng)，是我們這些長(zhǎng)輩和先進(jìn)的責(zé)任，你同意嗎？