企業(yè)員工文化素質(zhì)與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展研究

王思孝

摘 要：企業(yè)員工文化是企業(yè)生存和發(fā)展源源不斷的動(dòng)力，是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)。積極的企業(yè)員工文化可以提升企業(yè)形象、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)，而消極的企業(yè)員工文化則會(huì)使員工和企業(yè)離心離德，讓企業(yè)的發(fā)展舉步維艱，甚至破產(chǎn)。因此要想企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，必須建立健康、積極向上的企業(yè)員工文化。本文淺析了企業(yè)員工文化在企業(yè)發(fā)展中的作用及建設(shè)先進(jìn)企業(yè)員工文化對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意義。

關(guān)鍵詞：企業(yè);文化素質(zhì);高質(zhì)量發(fā)展

一、企業(yè)員工與文化素養(yǎng)

企業(yè)員工文化素質(zhì)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及改革發(fā)展有著密切關(guān)聯(lián)，也是企業(yè)發(fā)展的大局觀念，八十年代后、隨著我國(guó)改革開(kāi)放的發(fā)展、企業(yè)文化作為市場(chǎng)發(fā)展的推進(jìn)力和著力點(diǎn)！企業(yè)發(fā)展與員工文化素質(zhì)緊密聯(lián)系在一起，并產(chǎn)生了有關(guān)企業(yè)文化的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。不斷深化和提高文化質(zhì)量?jī)?nèi)涵，充分發(fā)揮廣大員工在工作中的主力軍作用。

二、提高企業(yè)的生產(chǎn)力

企業(yè)的發(fā)展與廣大員工息息相關(guān).堅(jiān)持以人為本.安全工作第一，弘揚(yáng)社會(huì)主義道德觀、法制觀念，堅(jiān)持企業(yè)宗旨，全心全意把企業(yè)當(dāng)家、大局為重、依靠員工隊(duì)伍、把企業(yè)文化工作重點(diǎn)應(yīng)用到企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理與發(fā)展進(jìn)程中，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的一大法寶，用廣義的視角來(lái)說(shuō)、文化是人類(lèi)文明發(fā)展歷史進(jìn)程中所提煉出來(lái)的精髄和物質(zhì)財(cái)富。再用狹義的視角來(lái)看：也是企業(yè)的文化以及文化群體或組織相對(duì)應(yīng)的管理機(jī)構(gòu)與制度的結(jié)晶。

三、發(fā)展企業(yè)的主力軍

企業(yè)發(fā)展靠的是每個(gè)員工的創(chuàng)造力、員工面對(duì)的人生觀與價(jià)值觀體現(xiàn)。表現(xiàn)為企業(yè)發(fā)揮其作用與心系企業(yè)目標(biāo)緊密聯(lián)系在一起，能夠牢牢把握這一載體，以個(gè)人服從大局、“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代“為主題，不斷完善工作和技能知識(shí)，提高文化素養(yǎng)與技能水平，把企業(yè)文化和長(zhǎng)期的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)發(fā)展與實(shí)踐過(guò)程結(jié)合起來(lái)，以提升企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力，才能推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)高效的發(fā)展，才能符合企業(yè)自身發(fā)展理念。

四、企業(yè)的發(fā)展與競(jìng)爭(zhēng)力

企業(yè)發(fā)展前景是一種以人為行為主體、取決于員工的思想觀念和員工對(duì)職業(yè)的無(wú)限追求與工作中無(wú)私奉獻(xiàn)、頑強(qiáng)拼搏等勇于執(zhí)著，個(gè)人的情感投入工作中，企業(yè)關(guān)心員工的動(dòng)向和情感表達(dá)及相亙之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和凝聚力，才能激發(fā)員工為企業(yè)奮斗，為企業(yè)發(fā)展充分發(fā)揮自己的才智及創(chuàng)新能力，集聚企業(yè)的各路人才“八仙過(guò)海、各濕神通”突出企業(yè)內(nèi)部人員和積極向上的理想目標(biāo)及職業(yè)道德為標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)打造一支技能人才隊(duì)伍。企業(yè)要建設(shè)一支強(qiáng)有力和有理想、守信念、有技術(shù)會(huì)創(chuàng)造、有責(zé)任勇?lián)?dāng)?shù)拇筌姡箚T工在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中不脫離現(xiàn)實(shí)與競(jìng)爭(zhēng)目標(biāo)，為企業(yè)在未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)激烈的征途中獲取發(fā)展與戰(zhàn)略決策優(yōu)勢(shì)，勇于擔(dān)當(dāng)、敢作為是員工在不同的時(shí)期有著不同的理想與競(jìng)爭(zhēng)力、在科技技術(shù)飛速發(fā)展的今天、有強(qiáng)大的技術(shù)力量，有先進(jìn)的創(chuàng)新技術(shù)作支撐，取替老一套的陳舊觀念技術(shù)，完善與提高企業(yè)在發(fā)展中創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中形成的經(jīng)營(yíng)理念，也是提升企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要源泉。

五、企業(yè)發(fā)展靠的是主力軍

企業(yè)更需要有一支能打仗與打勝仗的隊(duì)伍，企業(yè)干部員工發(fā)揮出強(qiáng)大的創(chuàng)造能力，激發(fā)干部及員工在工作中的積極性，增強(qiáng)干部員工在工作中的斗智，堅(jiān)持用理論與實(shí)踐相結(jié)合，武裝自己頭腦，提高政治站位，從而提升企業(yè)的生產(chǎn)力及企業(yè)的社會(huì)地位，發(fā)揮出強(qiáng)有力的創(chuàng)造力，面臨于任何困難時(shí)都要有作為、勇?lián)?dāng)、想辦法，敢于突破的堅(jiān)定信心。牢記職責(zé)使命，樹(shù)立優(yōu)良的作風(fēng)和形象，不忘初心、始終把國(guó)家的法律和企業(yè)的制度落實(shí)到實(shí)際工作中。下級(jí)服從上級(jí)、個(gè)人服從安排、以服務(wù)企業(yè)為大局，優(yōu)質(zhì)高效與健康穩(wěn)步發(fā)展砥礪前行，面對(duì)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，并將企業(yè)文化與競(jìng)爭(zhēng)力有機(jī)地滲透到企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，從而才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的文化與高質(zhì)量勃勃地發(fā)展。

結(jié)束語(yǔ)：

企業(yè)的生存和發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)員工文化，企業(yè)員工文化是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，積極的企業(yè)員工文化能夠使企業(yè)的形象獲得提高，為企業(yè)帶來(lái)一定的經(jīng)濟(jì)效益。消極的企業(yè)員工文化不利于激發(fā)員工的工作熱情，調(diào)動(dòng)員工的積極性， 更不利干企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?；诖耍髽I(yè)為了高質(zhì)量發(fā)展， 在建立企業(yè)員工文化時(shí)，必須要建立積極向上的企業(yè)員工文化。

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