耿倩　王漢平

寬敞明亮的調(diào)度室，碩大的電子大屏，各種數(shù)據(jù)不停更新，礦坑生產(chǎn)現(xiàn)場清晰的圖像……這是10月下旬，記者在中煤平朔集團(tuán)有限公司安太堡露天礦智慧調(diào)度室看到的一幕，微微有些頻閃的大屏標(biāo)志著中煤平朔智慧礦山建設(shè)邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐。

“智能”調(diào)度

2009年以來，安太堡露天礦根據(jù)集團(tuán)公司建設(shè)智慧礦山推進(jìn)會部署要求，陸續(xù)啟動為電鏟、卡車、鉆機(jī)、工程機(jī)械等設(shè)備安裝防撞系統(tǒng)、GPS智能調(diào)度系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的智能化、數(shù)字化、科學(xué)化，為全礦安全生產(chǎn)提供了有力的保障。

10多年來，中煤平朔在推進(jìn)“智慧礦山”建設(shè)進(jìn)程中，以改革創(chuàng)新為動力，以降本增效為重點(diǎn)，持續(xù)完善補(bǔ)充“智慧礦山”的建設(shè)。目前，該礦建成了較為完善的信息化基礎(chǔ)設(shè)施、綜合管理信息系統(tǒng)，在應(yīng)用露天礦GPS智能調(diào)度系統(tǒng)、重型卡車防撞系統(tǒng)、設(shè)備管理信息化系統(tǒng)等方面收到了顯著經(jīng)濟(jì)效果。

此外，該礦還對GPS卡調(diào)系統(tǒng)進(jìn)行了全面的升級改造，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和設(shè)備狀態(tài)及設(shè)備的實(shí)時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)情況，自動計(jì)算并進(jìn)行運(yùn)輸卡車和電鏟之間的最優(yōu)分配，最大限度地避免車待鏟、鏟待車情況的發(fā)生，使設(shè)備調(diào)度管理、生產(chǎn)作業(yè)管理、柴油消耗管理更加科學(xué)、合理。同時(shí)，達(dá)到減人提效，降低職工勞動程度，大幅提升生產(chǎn)效率和安全保障力，為全礦乃至安家?guī)X、東露天礦實(shí)現(xiàn)智能綠色開采提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。今年以來，該礦還先后為重型卡車駕駛室安裝安全帶，給各種輕型工具車更換新式旗桿燈，極大地提高重型卡車司機(jī)安全系數(shù)和夜間大型車輛碾壓工具車事故發(fā)生。

上班“刷臉”

深秋早晨7點(diǎn)半，初升的朝陽剛剛露出溫暖的笑容，穿戴勞保用品整齊的該礦生產(chǎn)一隊(duì)虎班履帶式推土機(jī)司機(jī)陳國兵就已經(jīng)來到了交接班室，準(zhǔn)備參加班前會。他輕輕彎下腰，人臉考勤識別系統(tǒng)自動進(jìn)行人臉自動識別。與此同步，陳國兵個(gè)人信息便即刻顯示在前方的液晶屏上。

為提高交接班效率，杜絕職工頂替、代簽到和遲到早退現(xiàn)象的發(fā)生。近年來，安太堡露天礦在各生產(chǎn)班組交接班室、礦辦公樓設(shè)置多個(gè)人臉識別考勤機(jī)，對各生產(chǎn)班組、部門人員進(jìn)行編號照相，進(jìn)入系統(tǒng)登記，完成人臉圖像采集。職工在交接班規(guī)定時(shí)間面向攝像頭站立，考勤機(jī)會自動采集信息，畫面顯示考勤成功后，職工方可離開識別考勤機(jī)。

該礦還實(shí)行人臉識別與人員手機(jī)定位打卡、紙質(zhì)簽到考勤一體化管理，由此保證考勤的準(zhǔn)確性與真實(shí)性，以便人力資源部核對員工每月考勤情況。

“這刷臉機(jī)真方便，現(xiàn)在靠一張臉就能隨意簽到，難怪大家伙都說咱礦如今也要拼顏值啦！”陳國兵一邊刷臉一邊笑呵呵地說道。

“電眼”站崗

“通過‘電子眼抓違章省時(shí)省力，而且過目不忘、十拿十穩(wěn)?！瘪v礦安監(jiān)處安監(jiān)員孫凱對礦坑安裝電子攝像頭違章智能識別系統(tǒng)的比喻，既形象又具體。

近年來，該礦在礦坑重要位置及安全監(jiān)管盲區(qū)，安裝多個(gè)電子攝像違章智能識別系統(tǒng)。該系統(tǒng)是一個(gè)立體化、多層次、全天候、全方位的電子智能監(jiān)控系統(tǒng)。采用先進(jìn)的智能識別技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了對各種設(shè)備多種違章行為的自動識別、報(bào)警、抓拍、存儲和回放查看，識別率高，技術(shù)先進(jìn)，行業(yè)領(lǐng)先。

此外，安太堡露天礦還圍繞智慧礦山建設(shè)，積極開展“五小”科技競賽，全力打造人人謀創(chuàng)新的創(chuàng)新型班組。同時(shí)，將“安全就是最大的效益”理念貫徹到每一名職工，嚴(yán)格落實(shí)班中安全危險(xiǎn)因素人人辨識、人人負(fù)責(zé)，確保班組安全生產(chǎn)無事故。

培訓(xùn)“護(hù)航”

有了智能化裝備帶來的切實(shí)保障，更需要操作人員盡快熟悉設(shè)備性能，掌握操作技能。為此，安太堡露天礦一方面組織各工種設(shè)備操作人員進(jìn)行培訓(xùn)，使之真正做到對智慧設(shè)備“三知四會”，另一方面，精心遴選高學(xué)歷、高技能青年人才和廠家技術(shù)人員一起學(xué)習(xí)、調(diào)試各類設(shè)備的技術(shù)參數(shù)，為實(shí)現(xiàn)智能綠色開采提供了技術(shù)保障。另外，為提高全員的整體素質(zhì)，夯實(shí)人才基礎(chǔ)，該礦不斷加大培訓(xùn)力度，采取崗位培養(yǎng)、理論+實(shí)踐等多種方式提升智能人才的理論水平和實(shí)踐能力。以全國煤炭行業(yè)張立舉技能大師工作室為平臺，帶動班組員工技能培訓(xùn)、技能提升、技術(shù)創(chuàng)新與科技攻關(guān)，培養(yǎng)出一專多能、多技多長的應(yīng)用型、復(fù)合型員工，有力地推動了班組建設(shè)和員工素質(zhì)提升。

安全培訓(xùn)的多樣化為礦山安全發(fā)展“添智增力”。該礦還充分運(yùn)用班組微信群、三維一體智慧班組平臺等手段，整合培訓(xùn)資源，注重理論培訓(xùn)與實(shí)踐操作相結(jié)合。堅(jiān)持每日一題、每周一課、每月一考、每季一評等有效形式，重點(diǎn)解決現(xiàn)場中遇到的安全技術(shù)問題。扎實(shí)做好技能大師工作室創(chuàng)建工作，大力營造尊重勞動、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，鼓勵職工創(chuàng)新工作，為礦山發(fā)展提供智力支持和人才保證。

時(shí)代召喚使命，責(zé)任需要擔(dān)當(dāng)。未來，安太堡露天礦將在集團(tuán)公司“敬業(yè)、求實(shí)、創(chuàng)新、爭先”企業(yè)精神引領(lǐng)下，始終以搏擊風(fēng)浪的勇氣、一往無前的姿態(tài)，在踐行高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略、推動礦山智能高效發(fā)展的征程上篤定前行，努力向高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、智能化、本質(zhì)安全型、環(huán)境友好型的行業(yè)一流礦山邁進(jìn)！