企業(yè)離退休職工社會(huì)化管理服務(wù)工作優(yōu)化思考研究

摘要：新時(shí)期背景下，社會(huì)要提高對(duì)離退休職工退休生活的重視，尤其是在我國(guó)人口老齡化現(xiàn)象逐漸嚴(yán)重的情況下，我國(guó)離退休職工人數(shù)不斷上升，離退休職工群體已經(jīng)發(fā)展成一定規(guī)模。關(guān)注離退休職工生活狀況，為離退休職工提供社會(huì)化管理服務(wù)，成為當(dāng)前政府工作的重要工作內(nèi)容，因此有必要探究如何優(yōu)化離退休職工社會(huì)化管理服務(wù)工作。

關(guān)鍵詞：離退休職工;社會(huì)化管理服務(wù);優(yōu)化對(duì)策

優(yōu)化離退休職工社會(huì)化管理服務(wù)關(guān)系到每一名離退休職工的自身利益，是促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展穩(wěn)定建設(shè)的重要條件之一。政府相關(guān)部門與單位要提高對(duì)此項(xiàng)工作的重視，不斷探索優(yōu)化企業(yè)離退休職工社會(huì)化管理服務(wù)的有效對(duì)策，保障離退休職工的權(quán)益。

一、引導(dǎo)社會(huì)輿論提升社會(huì)意識(shí)與認(rèn)知

其一，相關(guān)部門要積極落實(shí)離退休職工社會(huì)化管理服務(wù)并組織各部門參與其中，在共同配合協(xié)作下切實(shí)有效開展社會(huì)化管理服務(wù)工作?？紤]到離退休職工社會(huì)化管理服務(wù)工作具有系統(tǒng)性與復(fù)雜性，為達(dá)到理想的時(shí)間效果政府需對(duì)社會(huì)管理進(jìn)行分析，細(xì)致劃分管理工作，以此保障離退休職工社會(huì)化管理服務(wù)工作可持續(xù)發(fā)展。其二，政府部門要認(rèn)識(shí)到人口老齡化問題的嚴(yán)重性，領(lǐng)導(dǎo)離退休人員提升自我認(rèn)識(shí)，提升人們對(duì)社會(huì)化管理的重視同時(shí)集合媒體力量引導(dǎo)社會(huì)輿論，營(yíng)造敬老、愛老、養(yǎng)老的社會(huì)氛圍保障社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

二、建立完善的離退休職工保障機(jī)制

要為離退休職工建立完善的社會(huì)保障機(jī)制，保障離退休人員的權(quán)益使得各項(xiàng)社會(huì)化管理服務(wù)有效落實(shí)。因此，相關(guān)部門要根據(jù)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，建立滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律的保障體系，相關(guān)部門要以社會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況為基礎(chǔ)，以綜合性的工作方式建立針對(duì)離退休職工的專門管理機(jī)構(gòu)例。如要，充分利用街道社區(qū)與城市的資源構(gòu)建系統(tǒng)的管理服務(wù)體系，鋪設(shè)一張現(xiàn)代化管理服務(wù)網(wǎng)，并設(shè)置專門的負(fù)責(zé)人管理日常事務(wù)，可以返聘一些組織能力強(qiáng)、工作能力強(qiáng)、身體健康的離退休人員到機(jī)構(gòu)任職，為其他離退休人員解答疑惑，保障各項(xiàng)工作有序開展。此外，科學(xué)合理的組織安排各項(xiàng)活動(dòng)，為離退休人員提供更多參與社會(huì)活動(dòng)的機(jī)會(huì)。

三、政府要與企業(yè)做好交接管理工作

相關(guān)部門要與離退休職工所在企業(yè)建立良好的關(guān)系，做好離退休職工交接工作，提升各項(xiàng)交接管理工作的透明性，確保社會(huì)化管理工作科學(xué)合理進(jìn)行。在管理過程中要保障及時(shí)發(fā)放離退休人員的養(yǎng)老金，并且要保障金額達(dá)到國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，不可出現(xiàn)拖欠離退休職工醫(yī)療費(fèi)用的情況。其一，可以建立養(yǎng)老基金，通過國(guó)有資產(chǎn)補(bǔ)償、企業(yè)在職人員分?jǐn)?、加大?guó)家的監(jiān)管力度等方式，確保離退休人員養(yǎng)老金足額準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。并且要在全國(guó)范圍內(nèi)建立幫扶機(jī)制，對(duì)現(xiàn)有資源進(jìn)行整合調(diào)配。其二，政府工作人員要對(duì)社會(huì)管理服務(wù)進(jìn)行精確細(xì)致劃分，滲透到各個(gè)街道與社區(qū)中，安排專職人員收集離退休職工的數(shù)據(jù)信息并建立數(shù)據(jù)信息檔案，為現(xiàn)代化離退休養(yǎng)老管理工作提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，要定期對(duì)社區(qū)孤寡老人進(jìn)行上門服務(wù)保障其日常生活[1]。

四、重視離退休人員身體狀況加大醫(yī)療設(shè)施建設(shè)

加大醫(yī)療設(shè)施建設(shè)工作可以有效緩解離退休人員的就醫(yī)問題，可以定期安排醫(yī)院專家到社區(qū)進(jìn)行免費(fèi)問診，解決離退休人員看病難的問題同時(shí)，考慮在社區(qū)中建設(shè)離退休人員活動(dòng)娛樂中心，促進(jìn)離退休人員身心健康發(fā)展。重視離退休人員身體健康，不僅可以通過加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)施建設(shè)的方式重視離退休人員身體健康相關(guān)問題，要組織離退休人員定期進(jìn)行體檢，關(guān)注離退休人員的身體機(jī)能。還要通過與離退休人員進(jìn)行溝通交流，了解其心理健康狀況，做好各項(xiàng)預(yù)案準(zhǔn)備工作，切實(shí)有效解決離退休人員健康問題。

五、組織開展適合離退休人員的健康活動(dòng)。

政府部門在開展針對(duì)離退休職工社會(huì)化管理服務(wù)工作的過程中，需要重視社區(qū)的作用與價(jià)值，要積極與社區(qū)建立合作關(guān)系，根據(jù)各地的實(shí)際情況制定具體的管理服務(wù)方式，充分利用各地資源為離退休人員提供更多的活動(dòng)空間。通過集中活動(dòng)與分組活動(dòng)的方式組織離退休人員參與到社會(huì)活動(dòng)中在，在提升離退休人員身體素質(zhì)的同時(shí)，為原本枯燥無趣的離退休生活增添樂趣。首先，要由社區(qū)負(fù)責(zé)為離退休人員提供活動(dòng)場(chǎng)地，可以在場(chǎng)地中建立基礎(chǔ)健身器械，開放離退休人員活動(dòng)室，組建離退休人員表演藝術(shù)團(tuán)、詩歌會(huì)、棋牌會(huì)等活動(dòng)團(tuán)隊(duì)，供離退休人員根據(jù)自身的興趣愛好選擇參與到社團(tuán)活動(dòng)中。其次，可以舉辦各項(xiàng)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)激發(fā)離退休人員的參與熱情。例如，通過組織聲樂比賽、廣場(chǎng)舞比賽、朗誦比賽為離退休人員提供展現(xiàn)自身才藝的機(jī)會(huì)，在豐富離退休職工老年生活的同時(shí)打造和諧健康溫馨的生活環(huán)境。最后，可以在社區(qū)街道的組織下帶領(lǐng)離退休職工進(jìn)行一日游活動(dòng)。讓離退休職工通過與大自然的親密接觸，感受美好的自然環(huán)境，感嘆生活的美好，緩解其對(duì)離退休生活的不適用[2]。

結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)離退休職工為國(guó)家建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，做好離退休職工社會(huì)化管理服務(wù)工作是對(duì)其未來生活提供保障。在為企業(yè)離退休職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)與生活條件的同時(shí)有利于營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍，促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)與發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]趙新兵. 事業(yè)單位離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)體系的建設(shè)探討[J]. 經(jīng)營(yíng)者， 2020， 034（002）：191.

[2]王曉丹， 張學(xué)勇. 新時(shí)期做好企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的途徑探討[J]. 企業(yè)文化（下旬刊）， 2019， （004）：131.

作者簡(jiǎn)介：李蔓（ 1981-6-）女，漢，祖籍河南省魯山縣，本科，研究方向：離退休職工管理與服務(wù)