劉培
【摘 要】隨著中國社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與進(jìn)步,將人們的思想觀念也帶來了巨大的變化,這一轉(zhuǎn)變?cè)卺t(yī)學(xué)領(lǐng)域中的表現(xiàn)最為明顯。產(chǎn)科護(hù)理屬于產(chǎn)科的日常工作之一。這些年來,群眾對(duì)產(chǎn)科護(hù)理的需求正在持續(xù)增長,對(duì)產(chǎn)科護(hù)理的安全性、可靠性以及舒適性也都產(chǎn)生了非常嚴(yán)格的要求。在本篇文章中,作者將著重分析當(dāng)下產(chǎn)科護(hù)理中具有的問題,以及對(duì)應(yīng)解決問題的方案,同時(shí)逐一介紹當(dāng)下產(chǎn)科護(hù)理的具體手段和形式。
【關(guān)鍵詞】產(chǎn)科;護(hù)理;問題及對(duì)策
產(chǎn)科是醫(yī)院眾多科室中的一個(gè)比較特殊的科室,產(chǎn)科護(hù)理主要側(cè)重于實(shí)際的護(hù)理技能,因?yàn)楫a(chǎn)科護(hù)理將直接影響產(chǎn)婦的心理狀態(tài)并作用于生產(chǎn),會(huì)直接影響產(chǎn)婦是否能夠順利生產(chǎn)以及產(chǎn)婦和胎兒能否安全、健康。因此,許多專家和相關(guān)學(xué)者在產(chǎn)科領(lǐng)域進(jìn)行了許多的理論和臨床試驗(yàn)研究,以提高產(chǎn)科護(hù)理的質(zhì)量和舒適性。本篇文章就主要對(duì)這幾年產(chǎn)科護(hù)理中存在的問題和改進(jìn)措施進(jìn)行分析和闡述,以期對(duì)產(chǎn)科護(hù)理的穩(wěn)步發(fā)展提供參考。
產(chǎn)科護(hù)理的主要問題歸納為以下幾個(gè)大方向,闡述如下:首先,是護(hù)理服務(wù)態(tài)度上的問題。 現(xiàn)代護(hù)理服務(wù)理念非常注重服務(wù)意識(shí),并且需要護(hù)理工作者要建立正確的工作作風(fēng),為患者提供全程微笑式的護(hù)理服務(wù),并積極的協(xié)助患者解決患者的各種問題。但是,實(shí)際上,某些產(chǎn)科護(hù)士對(duì)現(xiàn)代護(hù)理沒有正確的認(rèn)識(shí),因此在聘用護(hù)理工作人員的時(shí)候,也沒有考慮到其面對(duì)工作以及患者的態(tài)度,導(dǎo)致很多護(hù)理工作者非常缺少服務(wù)意識(shí),也不會(huì)主動(dòng)熱情的照顧患者及其家人的情緒和心理變化,并且冷漠對(duì)待患者,致使護(hù)理人員與病人之間經(jīng)常出現(xiàn)沖突與摩擦。其次是護(hù)理工作者的工作能力和專業(yè)素質(zhì)。產(chǎn)科屬于非常重要的科室,這也就要求護(hù)理工作者必須具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和很強(qiáng)的工作能力。但是,從當(dāng)下實(shí)際情況中分析,產(chǎn)科的護(hù)理工作者的工作水平存在很大的差距,而且許多初學(xué)者對(duì)護(hù)理的經(jīng)驗(yàn)很少,實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)更是缺乏,致使整體的護(hù)理團(tuán)隊(duì)工作水平參差不齊,因此產(chǎn)科護(hù)理中的能力就成了一個(gè)迫切需要解決的問題。
考慮到婦產(chǎn)科護(hù)理中具有的問題,解決方案主要有以下幾種,內(nèi)容介紹如下:首先,護(hù)理工作者需要改變工作態(tài)度,應(yīng)該正確的處理護(hù)理中的工作。
2.1 護(hù)理工作者必須專注于患者,堅(jiān)持以人為本的理念,并幫助患者有效解決實(shí)際問題。
2.2 護(hù)理工作者需要從細(xì)節(jié)開始,為患者提供人文關(guān)懷,使他們感到自己受到尊重和重視。
2.3 護(hù)理工作者必須遵守職業(yè)的道德規(guī)范以及道德的底線,并保護(hù)患者的隱私免于泄露。其次,護(hù)理工作者應(yīng)提高包容性、素質(zhì)和專業(yè)水平。提高綜合能力可以有效降低護(hù)理工作者的工作錯(cuò)誤,提高患者的綜合能力和質(zhì)量也可以顯著提高護(hù)理的安全性。在這方面,醫(yī)院可以組織產(chǎn)科護(hù)士定時(shí)參加技術(shù)培訓(xùn),豐富護(hù)理工作者的基礎(chǔ)理論知識(shí),并提升護(hù)理工作者的實(shí)踐能力,以創(chuàng)建一支高素質(zhì)的護(hù)理團(tuán)隊(duì)。
3.1 功能護(hù)理:功能護(hù)理是指根據(jù)科室以及生產(chǎn)室的功能,在手術(shù)期的各個(gè)階段對(duì)醫(yī)院進(jìn)行逐步管理。這一管理形式主要優(yōu)勢在于對(duì)醫(yī)院從業(yè)者和響應(yīng)設(shè)備的需求都比較低,容易實(shí)現(xiàn)。不足就是管理階段還需要根據(jù)工作的性質(zhì)來劃分工作,從而抑制了護(hù)士的能力。為了充分掌握孕婦的情況,要依照目前的工作階段向孕婦提供集體與統(tǒng)一的護(hù)理。缺少針對(duì)性和多樣化的護(hù)理手段會(huì)致使產(chǎn)婦的情緒出現(xiàn)變動(dòng)。對(duì)于嬰兒而言,功能保健有助于嬰兒的集體護(hù)理,但對(duì)于嬰兒的母乳喂養(yǎng)來說是不便的。
3.2 使生產(chǎn)婦女及其家庭成為護(hù)理的重點(diǎn) 使生產(chǎn)婦女和家庭成為護(hù)理的重點(diǎn)是要強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)的婦女,這就是護(hù)理的核心,只要實(shí)施護(hù)理行為就必須保證母親和嬰兒的安全。這種護(hù)理手段在臨床上得到了積極推廣,同時(shí)這種方法非常適用于當(dāng)前的人類護(hù)理需求。根據(jù)護(hù)理的不一致的重點(diǎn),從三個(gè)方向總結(jié)了這種護(hù)理方法。即,全責(zé)護(hù)理、導(dǎo)樂分娩護(hù)理、床頭護(hù)理和人文護(hù)理。
3.2.1 全面責(zé)任關(guān)懷護(hù)理:護(hù)理形式為給產(chǎn)婦安排專門的護(hù)理人員,并為護(hù)士提供專門培訓(xùn),以幫助護(hù)士在整個(gè)護(hù)理過程中與產(chǎn)婦建立良好的交流,并協(xié)助產(chǎn)婦獲得與生產(chǎn)有關(guān)的知識(shí)。樹立產(chǎn)婦的生產(chǎn)信心,護(hù)理人員還需要充分的理解和體會(huì)產(chǎn)婦的心理行為與心理變化,給產(chǎn)婦一些鼓勵(lì),幫助產(chǎn)婦樹立自信,這有助于產(chǎn)婦自然分娩。想要運(yùn)用這類護(hù)理需要孕二十八周后才可以,若產(chǎn)婦在此階段中出現(xiàn)任何問題,則可以立刻找到她的護(hù)士,以及時(shí)解決該問題,并將其向產(chǎn)科醫(yī)生仔細(xì)報(bào)備。這種護(hù)理模式能夠很好地增進(jìn)產(chǎn)婦對(duì)生產(chǎn)有關(guān)的知識(shí)的理解,保障了產(chǎn)婦和胎兒的健康和安全,同時(shí)也提高了婦女及其家庭的滿意度[1]。
3.2.2 導(dǎo)樂生產(chǎn)護(hù)理模式:導(dǎo)樂分娩護(hù)理是最近研究出的新興護(hù)理手段,相較于全責(zé)護(hù)理其更有針對(duì)性。主要就是突出在生產(chǎn)階段內(nèi)利用多種適當(dāng)有效的方法來給產(chǎn)婦的身心一定的支持,以此來保證生產(chǎn)順利和安全。通常導(dǎo)樂護(hù)理都要安排經(jīng)驗(yàn)豐富并且態(tài)度和藹的人來做,所以在護(hù)理階段針對(duì)出現(xiàn)的問題一定要妥善的處理,以實(shí)現(xiàn)良好的效果。并且,助產(chǎn)士可以通過對(duì)產(chǎn)婦有效的安慰來提高母親體內(nèi)啡肽樣物質(zhì)的產(chǎn)生,具有明顯的鎮(zhèn)痛作用。研究發(fā)現(xiàn),采用導(dǎo)樂護(hù)理模式后,選擇剖宮產(chǎn)的產(chǎn)婦比例顯著降低,分娩時(shí)母嬰安全性顯著提高[2]。
產(chǎn)科護(hù)理在產(chǎn)婦和新生兒的健康和安全上發(fā)揮著重要的意義。 通過經(jīng)驗(yàn)的積累,我國的產(chǎn)科護(hù)理也從早期的功能性產(chǎn)科護(hù)理變?yōu)榱艘栽挟a(chǎn)女性和家庭為核心的護(hù)理形式。然而,由于硬件條件和成本限制,也存在很多問題,諸如很難宣傳特定高級(jí)護(hù)理模式的困難之類的問題。
參考文獻(xiàn)
[1] 夏清珠.以家庭為中心的產(chǎn)科護(hù)理模式對(duì)初產(chǎn)婦產(chǎn)后抑郁的影響[J].中外醫(yī)療,2016(36):124-126.
[2] 林君飛,蔡小微.以家庭為中心的產(chǎn)科護(hù)理新模式對(duì)母嬰健康的影響[J].中醫(yī)藥管理雜志,2016(2):115-116.