淺談如何改進基層電力企業(yè)紀檢工作

龔強

摘要：隨著社會經(jīng)濟的欣欣向榮和我國城市建設快速發(fā)展，電力行業(yè)取得蓬勃發(fā)展。紀檢管理是電力企業(yè)保障資產(chǎn)安全運行的有效手段，電力企業(yè)應該擁有敏銳的觸覺，可以在新形勢下，快速定位職責，在發(fā)展過程中開展監(jiān)督工作，緊盯關鍵人、關鍵崗位和關鍵環(huán)節(jié)又是實施監(jiān)督的主要任務，關系到資本能否安全運行，關系到企業(yè)肌體能否健康生存。對此，不管人也好、崗位也好、工作環(huán)節(jié)也罷，都與人息息相關。為了提升企業(yè)管理水平，保障各項工作可以順利運行，論文從電力企業(yè)開展紀檢工作的意義入手，分析了提高電力企業(yè)紀檢工作水平的策略，以供參考。

關鍵詞：改進;基層電力企業(yè);紀檢工作

0引言

黨的十九大報告指出，電力企業(yè)要在深入推進全面深化改革的過程中，對黨風廉政建設和反腐敗工作新時代價值和意義進行重新審視，電力企業(yè)紀委在這方面具有重要的責任，在履行職責過程中，要結合管黨治黨工作的現(xiàn)實要求，深刻認識履行監(jiān)督職責的重要價值，嚴格履行監(jiān)督責任，為電力企業(yè)發(fā)展保駕護航，確保電力企業(yè)現(xiàn)代化建設取得顯著的成果。

1 紀檢

紀檢是黨的紀律檢察機關，作為國家的權力機構，紀檢其由政府執(zhí)行各項工作內容按照要求查看各項工作的執(zhí)行情況。紀檢是政府與紀律檢察機關的監(jiān)督部門行使的兩種職能，在紀檢工作下可以防止因人為因素對工作造成影響，有效提升企業(yè)內部管理效率。

2改進基層電力企業(yè)紀檢工作的策略

2.1完善紀檢工作機制

當前，企業(yè)在制定紀檢內容時，必須注意項目實行的具體情況，通過對紀檢的形式加以創(chuàng)新，可以根據(jù)不同的項目制定匹配度更高的監(jiān)督工作制度，從而有效地發(fā)揮紀檢的整體價值。除此之外，在紀檢的過程中，工作人員往往是監(jiān)督的主體人員，工作人員的道德水平以及思想素質和紀檢工作的質量之間具有密不可分的關系。因此，必須加強對紀檢人員道德素質的培養(yǎng)，為紀檢工作人員樹立有效的紀檢意識，讓紀檢的內容真正落實到工作環(huán)節(jié)中。在這一過程中，首先，紀檢的主體必須了解工作的目的，這就需要企業(yè)制定行為準則，通過結合項目的發(fā)展內容，改善紀檢工作的方法以及形式，從而彌補統(tǒng)一紀檢制度中存在的弊端;其次，針對一些形式各異的工作環(huán)節(jié)，紀檢人員在進行工作的過程中，必須做到實事求是，針對老舊的紀檢工作方式，應該及時改進，從而確保紀檢制度能夠匹配檢查內容;最后，在開展紀檢工作之前，必須做好相應的規(guī)劃工作，將紀檢的制度法規(guī)與企業(yè)的項目內容相匹配，相關的設計人員必須具備大局觀，對紀檢工作的內容統(tǒng)籌管理，建立更加行之有效的紀檢工作機制。

2.2 創(chuàng)新工作理念和方式

電力企業(yè)黨組織及相關領導人員應深入認識到紀檢工作與時俱進的重要性，立足于電力企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及面對的挑戰(zhàn)進行觀念的創(chuàng)新。同時，電力企業(yè)應重視紀檢工作方式的創(chuàng)新，針對電力企業(yè)的具體情況，對于容易出現(xiàn)紀檢工作問題的環(huán)節(jié)，要重視紀檢工作作用的發(fā)揮。首先，拓展群眾監(jiān)督渠道。新形勢下電力企業(yè)監(jiān)督工作效果的提升，拓展群眾監(jiān)督渠道十分關鍵，當下重點工作是建立群眾監(jiān)督渠道，具體可以通過完善電力企業(yè)信訪和舉報制度，鼓勵群眾檢舉紀檢工作中出現(xiàn)的違紀違法行為，及時依法處理群眾檢舉事件，以調動群眾檢舉積極性。

其次，加強使用新技術手段。電力企業(yè)紀檢工作問題解決的有效途徑就是找到合適的工作方法，這就要求在紀檢工作中，相關人員要圍繞核心工作進行創(chuàng)新紀檢工作方法，發(fā)揮技術、網(wǎng)絡在紀檢工作中的應用價值，如利用互聯(lián)網(wǎng)平臺開通信訪舉報渠道，確保群眾可以通過便捷方式反映具體問題，形成公開透明的輿論氛圍。同時，一些紀檢工作違紀行為，在大數(shù)據(jù)技術的支持下，也可以及時發(fā)現(xiàn)破綻，為紀檢工作提供了切入點。

2.3強化對規(guī)章制度執(zhí)行落實的監(jiān)督

加強對制度執(zhí)行的監(jiān)督，重點要關注在“三重一大”決策、集中采購、財務管理、資金管理、合同管理、項目管控等方面制度的執(zhí)行落實，例如“三重一大”決策實施、合同評審、合同管理、采購管理、財務管理、資金管理等類型制度在所在企業(yè)的落實和執(zhí)行。要關注所在企業(yè)的規(guī)章制度與國家法律法規(guī)、上級組織制度是否存在沖突的情況，重點關注核心制度內容條款是否缺失，要及時督促進行制度的新訂和修訂，確保制度的可執(zhí)行、可操作。

2.4常敲警鐘

2.4.1開展“課堂式”警示教育

組織開展講黨課、集中學習討論、觀看警示教育片等系列廉政學習教育活動，教育引導黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

2.4.2開展“案件式”警示教育

對發(fā)生在身邊的違紀案件，及時召開現(xiàn)場警示教育會，以案施教，以事警示，真正讓警示教育實起來。

2.4.3開展“體驗式”警示教育

以“主題黨日”活動為契機，組織黨員干部到紅色革命基地接受革命傳統(tǒng)與愛國主義教育，到監(jiān)獄進行“零距離”廉政警示教育，教育引導黨員干部珍惜現(xiàn)有崗位。

2.4.4開展“可視化”警示教育

在辦公樓走廊以及其他顯要位置設黨風廉政、傳統(tǒng)道德文化宣傳匾牌以及社會主義核心價值觀宣傳墻，時時教育引導干部職工向上、向善、有為、廉潔。

2.5建設嚴管活用人才體系

人才是第一資源，使用是最好的培養(yǎng)，要用當其時、用當其才，貫通選育管用全鏈條，拓寬視野“選”、內外兼修“育”、激勵約束“管”、不拘一格“用”，大力培育綜合素質好、工作業(yè)績突出、發(fā)展?jié)摿^大的優(yōu)秀年輕紀檢干部，讓整個紀檢隊伍有干勁、有奔頭、有希望。我們要深刻領悟習近平總書記關于全面從嚴治黨首先要從政治上看，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力的重要論述精神，深刻領悟習近平總書記對紀檢干部隊伍的殷切期望和明確要求，圍繞現(xiàn)代化建設大局發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，知責于心、擔責于身、履責于行。

2.6自我加壓

2.6.1加強素質建設

不定期組織紀檢干部開展信訪調查、案件審理等業(yè)務比賽或培訓班，全面提升紀檢干部日常監(jiān)督能力;積極運用網(wǎng)絡平臺（QQ群、微信、學習強國等）發(fā)布信訪舉報、問題審查、案件管理、案件審理、財務審計等方面業(yè)務知識，使紀檢工作人員隨時利用“碎片時間”學習業(yè)務知識。

2.6.2激活人才隊伍

堅持“嚴進高出”原則，利用企業(yè)改制改革、干部調整等時機，積極向黨委和人事部門推薦紀檢干部，同時選拔優(yōu)秀人才進入紀檢隊伍，最大限度激發(fā)紀檢干部隊伍活力。

2.6.3及時清理門戶

對紀檢干部違紀行為主動亮劍，對以案謀私、串通包庇、跑風漏氣等行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、公開通報一起，堅決清理門戶，形成強大威懾，嚴防“燈下黑”。

3結語

電力企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎，也肩負著政治責任和國家使命，是黨執(zhí)政興國的重要依靠力量。紀委監(jiān)督職能有效性的發(fā)揮，對保障企業(yè)健康發(fā)展至關重要，要從企業(yè)現(xiàn)實發(fā)展需要著手，通過切實可行的措施，優(yōu)化監(jiān)督職能，落實紀委監(jiān)督責任，進而為企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展提供有力的保障。

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