李亞瓊

【摘要】當前隨著社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的快速發(fā)展，各類新生事物不斷涌現(xiàn)，需要政工人員能夠時刻跟隨時代發(fā)展的潮流，不斷加強學習，與時俱進。本文將從企業(yè)政工師加強職工思想政治工作的方法方面進行分析，并提出一些有效方法。

【關(guān)鍵詞】企業(yè);政工師;思想政治;方法

思想政治工作是一門科學，其中的一些原理和原則都適應社會發(fā)展的需求。社會在不斷發(fā)展的過程中，各種社會關(guān)系也是在不斷變化中，人們的社會思想也是更加豐富多彩，思想政治教育也就成為一個比較復雜的系統(tǒng)工程。

1企業(yè)政工師的工作職責

1.1幫助職工樹立正確的思想觀念

企業(yè)政工師的職責主要是幫助企業(yè)員工樹立正確的觀念，確保企業(yè)職工能夠有正確的人生觀和價值觀，對于企業(yè)未來的長遠發(fā)展，需要認真落實相關(guān)的思想政治工作，積極推動企業(yè)職工的發(fā)展和進步，要重視企業(yè)政工師的作用，不斷完善政工師隊伍。

1.2注重對企業(yè)職工進行心理教育

企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展中，需要職工的積極參與和合作，通過加強對企業(yè)職工的心理教育，讓職工能夠積極主動參與到工作和生活中。政工師所起到的作用是根據(jù)企業(yè)職工的不同心理需求，對職工進行針對性的心理教育，能夠為職工提供相應的指導和心理咨詢服務，也能夠在一定程度上緩解職工的心理負擔，讓職工能夠全身心投入到工作和學習中。

2企業(yè)政工師的重要地位

企業(yè)政工師主要負責的是對職工的思想政治教育工作，能夠為企業(yè)各項工作的有效開展奠定良好的基礎(chǔ)。政工師是切實為企業(yè)員工著想的人，企業(yè)員工的成功也就標志著政工師工作的效率。在當前新的社會發(fā)展時期，企業(yè)發(fā)展的根本就是“以人為本”，而且企業(yè)的成功與員工的整體素質(zhì)是不能分開的。政工師通過了解員工的思想狀態(tài)，給予員工工作和生活方面的幫助，能夠有效凝聚企業(yè)的所有力量，使員工能夠保有積極向上的工作態(tài)度和良好心態(tài)，促進企業(yè)的發(fā)展和進步。而且在目前競爭日益激烈的市場形勢下，企業(yè)的發(fā)展需要充分發(fā)揮政工師的作用，加強對企業(yè)職工的思想政治教育工作，充分發(fā)揮職工的主觀能動性，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更大的動力。

3企業(yè)政工師加強職工思想政治教育工作的方法

3.1應用先進的工作方法和技巧

在當前知識經(jīng)濟發(fā)展的時代，企業(yè)面臨的激烈的市場競爭主要是人才之間的競爭，這就需要加強對企業(yè)內(nèi)部人才的培養(yǎng)，注重加強對企業(yè)職工的思想道德教育工作，有效應用各種先進的工作方法和技巧。另外，企業(yè)政工師在進行對企業(yè)職工進行思想政治教育的過程中，需要充分掌握有效的工作技巧和方法，當前企業(yè)政工師總是習慣采用一些常規(guī)的組織形式，在進行對員工的思想政治教育過程中，對一些重要的理論和精神都是采用淺顯的方式表達，職工的接受度并不高，導致思想政治的學習沒有起到任何的作用。對于企業(yè)的職工，需要做到以心換心，以誠相待，有效落實思想政治工作，企業(yè)的政工師則需要時刻關(guān)注職工的工作和生活狀況，要主動關(guān)心和了解職工，及時幫助職工解決工作和生活中的問題，確保職工能夠始終有良好的心態(tài)。

3.2企業(yè)政工師需要提高自身的專業(yè)素養(yǎng)

企業(yè)政工師要想提高對職工思想教育工作的有效性，就需要首先提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。企業(yè)一開始的政工師評聘需要經(jīng)過嚴格的審查和考核工作，確保選拔的政工師能夠具備專業(yè)的知識和個人素養(yǎng)。政工師在企業(yè)中的工作也是相對比較復雜，要成為企業(yè)的政工師，需要政工師能夠在初期學習和掌握相關(guān)的理論知識學習，才能夠完成企業(yè)考核，而后期具體的工作中，則需要根據(jù)企業(yè)的文化環(huán)境和時代背景開展具體的工作，如果對企業(yè)職工和企業(yè)具體環(huán)境的了解不夠，在實際工作開展中也不能制定出有效的教學方法，導致學習效果也不夠明顯。企業(yè)政工師需要學習的相關(guān)知識體系內(nèi)容包括毛澤東思想、鄧小平理論和科學發(fā)展觀等，但是實際的學習過程中，如果政工師還是滿足于之前的學習方法和經(jīng)驗，就很容易使得實際的思想政治教育與現(xiàn)實生活脫節(jié)，導致傳授的知識對職員不會產(chǎn)生影響。另外，企業(yè)職工的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)和學習動機等方面都存在很大的差異，需要政工師能夠充分了解職工的學習情況，進行準確定位，分析職工的學習能力，能夠更好組織教學工作，幫助職工解決相關(guān)的問題。

3.3企業(yè)政工師對職工的思想政治教育工作需要不斷創(chuàng)新

企業(yè)政工師在開展實際工作的過程中，需要結(jié)合時代發(fā)展的變化，不能采取一成不變的工作方法，要時刻能夠與時俱進。為了能夠進一步促進對企業(yè)員工的思想政治教育工作，需要政工師能夠具備較強的政治覺悟，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的各種問題，采取有效的措施進行解決。而且企業(yè)的政工師需要能夠不斷創(chuàng)新思想政治教育工作中的方法，不斷加大創(chuàng)新力度，不能僅僅滿足之前的學習經(jīng)驗和學習成果，要通過切實有效的方法開展思想政治教育工作，確保企業(yè)政工師工作的成效和有效性，促進企業(yè)職工與企業(yè)的共同發(fā)展。

3.4重視企業(yè)的全局發(fā)展

企業(yè)政工師的思想政治工作需要為企業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，可以通過座談會和專題討論等的各種形式對企業(yè)職工進行思想政治教育，不斷深化特色社會主義的宣傳，要深化企業(yè)職工對黨方針政策的理解和學習，能夠為整個企業(yè)構(gòu)建一個共同的政治思想基礎(chǔ)，激發(fā)企業(yè)職工的工作積極性和主動性，確保企業(yè)職工能夠在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱。通過思想政治教育工作能夠增強企業(yè)職工的整體凝聚力，確保企業(yè)能夠持續(xù)長遠的發(fā)展下去，當企業(yè)職工有歸屬感之后，才能夠更加積極和主動地參與到企業(yè)的發(fā)展中。思想政治工作能夠為企業(yè)的發(fā)展營造良好的工作環(huán)境，通過發(fā)揮思想政治的導向作用，結(jié)合當前的企業(yè)實際發(fā)展情況，明確企業(yè)職工各自擔負的責任，為企業(yè)職工營造一個積極向上的工作氛圍和工作環(huán)境。

4結(jié)語

綜上所述，企業(yè)思想政治教育工作能夠進一步推動企業(yè)的發(fā)展和進步，需要政工師能夠意識到思想政治工作教育的重要性，在實際的工作中需要結(jié)合工作情況，不斷改進工作方法，營造良好的工作氛圍，促進企業(yè)的進一步發(fā)展，為企業(yè)員工創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍。

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