蒲俊紅

摘要：企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的完整融合，可以創(chuàng)建更好的社會(huì)風(fēng)氣，提高職工的責(zé)任意識(shí)從而使得企業(yè)其樹立良好的市場(chǎng)形象，也讓職工憑著高度的責(zé)任心和使命感來落實(shí)每一項(xiàng)的工作任務(wù)，每一個(gè)具體方案、為打造更好的企業(yè)形象創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的條件。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建;企業(yè)文化;職工;市場(chǎng)

【閱讀正文】雙方企業(yè)黨建建設(shè)工作對(duì)于雙方企業(yè)黨建文化的共同發(fā)展建設(shè)有著重要的帶動(dòng)作用，在雙方企業(yè)黨的文化思想建設(shè)之中，企業(yè)黨建建設(shè)工作也同樣對(duì)其起著至關(guān)重要的帶動(dòng)作用，這說明兩者之間并非是不可分離而割不開的一種關(guān)系，并且他們認(rèn)為二者之間并不是不密切相關(guān)的兩個(gè)工作領(lǐng)域，企業(yè)黨建建設(shè)工作與雙方企業(yè)黨的文化思想建設(shè)共同進(jìn)步發(fā)展，在工作中相互之間融入的是對(duì)方的文化思想和企業(yè)文化理念建設(shè)，通過不斷地溝通協(xié)商，達(dá)到良好的共同發(fā)展帶動(dòng)效果，企業(yè)黨建建設(shè)工作與雙方企業(yè)黨的文化思想建設(shè)之間也具有不可分割的一種內(nèi)在聯(lián)系，企業(yè)黨建建設(shè)工作當(dāng)然可以用文化思想，從而有效促進(jìn)雙方企業(yè)黨建文化的共同發(fā)展，以貫徹企業(yè)黨建建設(shè)工作理念為思想基礎(chǔ)才是核心，從而給企業(yè)文化奠定基礎(chǔ)。企業(yè)組織文化隊(duì)伍建設(shè)這項(xiàng)工作的深入進(jìn)行，可以有效地在鞏固黨的企業(yè)黨建文化工作，兩者的良性循環(huán)之中，不斷加強(qiáng)我們黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的基層領(lǐng)導(dǎo)組織能力，優(yōu)化促進(jìn)企業(yè)組織文化的健康持續(xù)發(fā)展。將一個(gè)企業(yè)黨建文化工作與一個(gè)企業(yè)建設(shè)文化隊(duì)伍建設(shè)相有機(jī)融合的企業(yè)建設(shè)文化工作，已經(jīng)發(fā)展成為一個(gè)企業(yè)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持重視的一項(xiàng)工作。企業(yè)黨建與推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部文化系統(tǒng)建設(shè)都已經(jīng)是推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部發(fā)展建設(shè)過程中必不可少的重要兩個(gè)步驟，二者之間擁有共同的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，擁有相似的企業(yè)核心文化價(jià)值，企業(yè)黨建內(nèi)部工作建設(shè)可以直接作為建設(shè)企業(yè)內(nèi)部文化的重要指導(dǎo)，企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)可以直接輔助黨建建設(shè)工作得以順利開展，因此將二者相互與融合，能夠?qū)ζ淦鸬揭粋€(gè)更好的推動(dòng)作用。

一、論述企業(yè)黨建工作在企業(yè)文化建設(shè)中的重要性

將國(guó)家的企業(yè)黨建文化工作的重要組織指導(dǎo)思想，充分發(fā)揮體現(xiàn)出來，全面深入促進(jìn)國(guó)家的企業(yè)黨建文化的創(chuàng)新發(fā)展內(nèi)涵建設(shè)，大力推廣弘揚(yáng)特色社會(huì)主義地位榮辱價(jià)值觀念，與時(shí)俱進(jìn)的弘揚(yáng)社會(huì)主義先進(jìn)理論文化，徹底貫徹落實(shí)企業(yè)黨的方針政策路線各項(xiàng)政策。在現(xiàn)代企業(yè)黨建的組織領(lǐng)導(dǎo)之中，將傳統(tǒng)企業(yè)管理文化與現(xiàn)代企業(yè)黨建的指導(dǎo)思想相協(xié)調(diào)融合，將企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展的企業(yè)觀點(diǎn)與正確管理思想相結(jié)合融入運(yùn)用到整個(gè)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)之中，將企業(yè)管理文化建設(shè)作為經(jīng)營(yíng)中心，將整個(gè)企業(yè)未來的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)和未來發(fā)展趨勢(shì)準(zhǔn)確掌握，幫助企業(yè)經(jīng)理制定未來發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，給企業(yè)未來發(fā)展出謀劃策，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展，從而讓企業(yè)得到更好的發(fā)展規(guī)劃。在加強(qiáng)企業(yè)黨建的整個(gè)企業(yè)精神文化傳統(tǒng)建設(shè)之中，職工也是可或缺的一個(gè)角色，要積極探索拓寬成為職業(yè)勞動(dòng)訴說人的途徑，保護(hù)企業(yè)職工們的合法權(quán)益，企業(yè)當(dāng)中重點(diǎn)就是幫助企業(yè)職工了解提出的合理勞動(dòng)訴求，讓企業(yè)職工能夠得到合理的、平等的勞動(dòng)待遇，打造一個(gè)有助于職工個(gè)人職業(yè)發(fā)展以及職工同事之間能夠團(tuán)結(jié)合作的企業(yè)勞動(dòng)互助關(guān)系，從而能夠促使我們企業(yè)更好的健康發(fā)展。

二、企業(yè)黨建與企業(yè)文化的關(guān)系分析

2.1工作對(duì)象

企業(yè)黨建管理工作與開展企業(yè)職工文化精神建設(shè)管理工作的組織開展及其目的雖然基本相同，其中，企業(yè)黨建管理工作主要是針對(duì)企業(yè)職工的政治思想觀念，使參與企業(yè)黨建相關(guān)工作人員可以充分樹立正確的思想三觀，而開展企業(yè)職工文化精神建設(shè)管理工作主要針對(duì)的是企業(yè)職工精神管理層面，強(qiáng)調(diào)企業(yè)職工平等的文化管理基本原則，通過不斷采用各種文化管理手段措施來充分激發(fā)企業(yè)職工的工作積極性，讓企業(yè)職工最終可以在企業(yè)崗位中面既發(fā)光亮也發(fā)熱。

2.2工作方法

首先，圍繞企業(yè)二者之間的發(fā)展目標(biāo)關(guān)系來重點(diǎn)展開企業(yè)思想文化教育引導(dǎo)工作，盡量可以采取多重的思想教育引導(dǎo)方法，促使整個(gè)企業(yè)全體職工的提高思想教育認(rèn)知，可以盡快達(dá)到統(tǒng)一的為經(jīng)營(yíng)更高的企業(yè)思想教育標(biāo)準(zhǔn)。提高干部個(gè)人文化素質(zhì)和提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力，這不僅僅只是加強(qiáng)企業(yè)黨建文化工作的一個(gè)核心內(nèi)容，也許更是加強(qiáng)企業(yè)干部文化隊(duì)伍建設(shè)所必須嚴(yán)格遵循的基本原則。其次，企業(yè)黨建管理工作中需要始終做到全體職工平等，通過企業(yè)采取平等的文化管理模式，來不斷提升全體職工的文化道德思想情操，而平等的文化管理更有優(yōu)勢(shì)，企業(yè)職工文化道德情感也是管理過程中的重要一個(gè)組成環(huán)節(jié)部分，所以只有真正使全體職工充分的地感受和看到上級(jí)對(duì)企業(yè)的文化關(guān)懷，對(duì)日常的的工作生活給予大力的關(guān)心鼓勵(lì)和大力支持，才能真正使全體職工為上級(jí)的企業(yè)持續(xù)發(fā)展壯大提供更優(yōu)質(zhì)的文化服務(wù)和更充足的工作動(dòng)力。最后，企業(yè)黨建宣傳工作一定要積極爭(zhēng)取采用宣傳樹立先進(jìn)模范企業(yè)職工的具體方法，為企業(yè)職工發(fā)展提供正確的企業(yè)發(fā)展驅(qū)動(dòng)方向，同樣針對(duì)企業(yè)職工文化隊(duì)伍建設(shè)也一定要始終堅(jiān)持樹立示范帶動(dòng)原則和打造榜樣示范力量，通過針對(duì)先進(jìn)事跡，先進(jìn)指導(dǎo)思想的大力推廣宣傳來不斷提高企業(yè)職工的黨建工作服務(wù)意識(shí)和社會(huì)責(zé)任意識(shí)，進(jìn)而為確保企業(yè)的長(zhǎng)期健康發(fā)展穩(wěn)定提供可靠的有力保障。

三、企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的融合探索

3.1企業(yè)黨建與企業(yè)文化的關(guān)系

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和時(shí)代的進(jìn)步，中國(guó)面臨著更加復(fù)雜的競(jìng)爭(zhēng)和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，企業(yè)改革發(fā)展的歷史經(jīng)驗(yàn)，充分證明企業(yè)要想取勝，要加強(qiáng)企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系。將加強(qiáng)企業(yè)黨建與加強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新文化形象建設(shè)兩項(xiàng)工作的有機(jī)融合，可以有效地地推動(dòng)好的企業(yè)黨建文化工作，在推進(jìn)企業(yè)的黨建創(chuàng)新文化發(fā)展的大道路上，通過黨建文化工作的創(chuàng)新發(fā)展，從而有效塑造好的企業(yè)形象。只有將有型企業(yè)黨建文化工作和有型企業(yè)組織文化品牌建設(shè)工作放在重要戰(zhàn)略位置，將無形的有型企業(yè)組織文化建設(shè)轉(zhuǎn)化工作為無形有型的核心生產(chǎn)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能為企業(yè)做強(qiáng)打弱做優(yōu)還是做大做強(qiáng)企業(yè)文化提供有力可靠保證。

3.2企業(yè)與黨的關(guān)系

企業(yè)的組織建設(shè)工作要堅(jiān)定不移地始終堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞我國(guó)企業(yè)各個(gè)中心組織任務(wù)建設(shè)目標(biāo)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織對(duì)我國(guó)企業(yè)精神文化傳統(tǒng)建設(shè)的重要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)作用，切實(shí)自覺履行企業(yè)黨組織的主體職責(zé)，并將黨黨組織建設(shè)目標(biāo)切實(shí)貫穿于國(guó)家企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織管理的各個(gè)領(lǐng)域之中，進(jìn)一步充分明確企業(yè)黨組織在國(guó)家企業(yè)管理中的各個(gè)中心任務(wù)位置。做好與其他企業(yè)治理工作主體的有效銜接，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的思想政治領(lǐng)導(dǎo)核心作用，黨支部的政治戰(zhàn)斗模范堡壘作用和全體黨員的思想先鋒勞動(dòng)模范作用，將中國(guó)企業(yè)管理文化傳統(tǒng)建設(shè)工作納入中國(guó)企業(yè)的文化工作發(fā)展目標(biāo)和績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)企業(yè)組織工作領(lǐng)導(dǎo)，逐步健全建立黨政共同分工負(fù)責(zé)，黨政工團(tuán)各級(jí)級(jí)黨組織齊心協(xié)抓公共館的健全企業(yè)管理文化傳統(tǒng)建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制和文化工作協(xié)調(diào)機(jī)制，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)明確責(zé)任，分工負(fù)責(zé)三要加強(qiáng)組織協(xié)作，把中國(guó)企業(yè)獨(dú)具特色的企業(yè)現(xiàn)代化和企業(yè)管理文化傳統(tǒng)建設(shè)不斷前進(jìn)推向世界前進(jìn)。

3.3企業(yè)與職工的關(guān)系

將引導(dǎo)企業(yè)黨建教育工作活動(dòng)融入引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部文化環(huán)境建設(shè)之中，引導(dǎo)和使企業(yè)內(nèi)部職工牢固樹立正確的思想世界觀，人生觀和核心價(jià)值觀，企業(yè)黨建教育工作的本質(zhì)優(yōu)越性，體現(xiàn)在他是否能夠把正確的方向上，積極健康的思想價(jià)值觀念活動(dòng)滲透到深入促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部文化環(huán)境建設(shè)和促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員管理的各個(gè)方面之中，因此把企業(yè)黨的思想價(jià)值觀宣傳教育工作融入對(duì)企業(yè)職工的引導(dǎo)企業(yè)核心文化傳統(tǒng)價(jià)值理念教育中，結(jié)合黨的企業(yè)宗旨感和精神，使命感和愿景等引導(dǎo)企業(yè)黨的文化思想理念，通過組織開展各種形式多樣的企業(yè)文化傳統(tǒng)思想理念宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)職工對(duì)引導(dǎo)企業(yè)黨的文化思想理念的愛和認(rèn)同感，若將引導(dǎo)企業(yè)黨的文化思想理念作為思想活動(dòng)中的企業(yè)核心思想價(jià)值觀念直接轉(zhuǎn)化成作為企業(yè)職工的共同的管理行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，積極開展教育的和利于引導(dǎo)企業(yè)職工不斷增強(qiáng)自我不受約束，自我主動(dòng)激勵(lì)的管理意識(shí)，從而使其能有效的使和規(guī)范企業(yè)職工的管理行為，將促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)與社會(huì)發(fā)展融入創(chuàng)造積極健康的內(nèi)部文化環(huán)境中。

3.4企業(yè)黨建教育工作與文化創(chuàng)新

創(chuàng)新現(xiàn)代企業(yè)黨建管理工作文化載體，培育富有特色的優(yōu)秀企業(yè)組織文化打造品牌，建設(shè)優(yōu)秀的現(xiàn)代企業(yè)黨建文化，企業(yè)組織文化建設(shè)品牌等既是現(xiàn)代企業(yè)重要的經(jīng)濟(jì)核心文化競(jìng)爭(zhēng)力，也是現(xiàn)代企業(yè)最有價(jià)值的，真正切實(shí)體現(xiàn)如何建設(shè)優(yōu)秀的現(xiàn)代企業(yè)黨建文化，必須以加快建立健全黨建文化工作管理制度體系為主要突破口，積極探索構(gòu)建有效保障黨建及各項(xiàng)組織業(yè)務(wù)管理工作順利高效健康開展的工作機(jī)制管理體制，充分發(fā)揮黨建工作活動(dòng)化和載體化的作用，將現(xiàn)代黨的指導(dǎo)理論與現(xiàn)代企業(yè)組織管理文化哲學(xué)密切地結(jié)合，創(chuàng)新文化形式，豐富文化載體，增強(qiáng)黨建文化活力，培育一批富有優(yōu)秀企業(yè)文化特色的優(yōu)秀企業(yè)組織文化建設(shè)品牌，全面著力打造一批具有企業(yè)核心文化競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)秀企業(yè)黨建文化。深入開展中國(guó)企業(yè)的自身創(chuàng)新創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)教育活動(dòng)，推動(dòng)中國(guó)企業(yè)健康發(fā)展，塑造新的企業(yè)形象，企業(yè)形象建設(shè)是黨和企業(yè)思想文化的外在本質(zhì)表現(xiàn)，是黨和企業(yè)思想文化自身建設(shè)最直觀的形象體現(xiàn)，其業(yè)各級(jí)基層黨組織干部應(yīng)主動(dòng)發(fā)揮引導(dǎo)一定的黨員隊(duì)伍發(fā)揮作用，服務(wù)中國(guó)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展并以示范和把引導(dǎo)做好員工工作樹立企業(yè)良好形象等作為活動(dòng)目標(biāo)，堅(jiān)持切實(shí)抓好各級(jí)黨組織自身文化建設(shè)和引導(dǎo)黨員隊(duì)伍自身建設(shè)，緊密結(jié)合圍繞中國(guó)企業(yè)安全生產(chǎn)管理經(jīng)營(yíng)發(fā)展中心實(shí)際開展各種形式多樣的企業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)教育活動(dòng)，充分發(fā)揮中國(guó)典型企業(yè)示范品的推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)示范作用，弘揚(yáng)企業(yè)正能量，擴(kuò)大社會(huì)影響力，樹立良好的中國(guó)企業(yè)和其他企業(yè)各級(jí)黨組織形象，實(shí)現(xiàn)黨和企業(yè)思想文化的自身建設(shè)和黨建各項(xiàng)工作的互相敦促共進(jìn)。

3.5企業(yè)與外來文化

黨的建設(shè)需要新一代青年人富有新的活力和血液，才能持久的發(fā)展下去，企業(yè)的文化建設(shè)也需要新職工的不斷加入，才能更好地發(fā)展和完善青年一代有著活力和自己向上的力量，他們沒能有很多的創(chuàng)新想法，這就需要不管事，黨建還是企業(yè)的文化建設(shè)，老一輩的黨員和企業(yè)職工加強(qiáng)對(duì)青年一代的培養(yǎng)和教育，引導(dǎo)他們朝著黨建和企業(yè)文化的方向上發(fā)展，培養(yǎng)出更符合生活要求的青年人才。近年來，面對(duì)各種外來文化不斷日益侵入的社會(huì)現(xiàn)象，體制和企業(yè)照搬或者照抄的管理做法都不正確，我國(guó)的優(yōu)秀傳統(tǒng)中華文化和西方傳統(tǒng)文化都可能是現(xiàn)代世界經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)的必然產(chǎn)物，像美國(guó)，日本等發(fā)達(dá)國(guó)家發(fā)展成為發(fā)達(dá)國(guó)家，都可能是因?yàn)榫哂幸欢v史原因的，因此我們就需要通過對(duì)比綜合分析自身和各企業(yè)，預(yù)先考慮幫助各企業(yè)之間的文化差別，從中挖掘吸取一些能夠有效適合我國(guó)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，并提出能夠有效促進(jìn)我國(guó)企業(yè)不斷進(jìn)步等傳統(tǒng)文化，但是最為關(guān)鍵的問題是如何合理利用汲取優(yōu)秀的西方傳統(tǒng)文化？可能需要利用一些外來文化手段改善自身中小企業(yè)的內(nèi)部文化隊(duì)伍建設(shè)，這對(duì)中小企業(yè)如何建設(shè)文化具有重要指導(dǎo)意義。

【結(jié)束語】企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合，有利于企業(yè)未來的發(fā)展，以及企業(yè)黨建是我們當(dāng)代社會(huì)發(fā)展中的重要內(nèi)容，要加強(qiáng)企業(yè)黨建，促進(jìn)社會(huì)的進(jìn)步，促進(jìn)國(guó)家的發(fā)展。我們認(rèn)為應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)和做到加強(qiáng)企業(yè)黨建和加強(qiáng)企業(yè)管理文化建設(shè)二者之間的密切聯(lián)系，堅(jiān)持加強(qiáng)企業(yè)黨建與加強(qiáng)企業(yè)管理文化隊(duì)伍建設(shè)的有機(jī)融合，以此來促進(jìn)社會(huì)的完善和企業(yè)的發(fā)展。

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