(武警部隊(duì)政治工作部宣傳文化中心,北京 100089)

放映人員是部隊(duì)做好電影放映工作的重要基礎(chǔ),放映人員的素質(zhì)能力高低決定電影工作開(kāi)展的好與壞,培訓(xùn)是提高電影放映人員專業(yè)技能,提高服務(wù)保障水平的重要途徑,是確?；鶎訌V大官兵“看到、看好、看新、看懂”影視節(jié)目的一項(xiàng)具體舉措。武警部隊(duì)認(rèn)真貫徹落實(shí)全軍士兵職業(yè)技能培訓(xùn)工作要求和任務(wù)部署,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),明確目標(biāo)任務(wù),規(guī)范程序標(biāo)準(zhǔn),積極探索部隊(duì)電影工作建設(shè)發(fā)展需求,科學(xué)把握放映人員培養(yǎng)特點(diǎn)規(guī)律,全面推進(jìn)電影放映人員培訓(xùn)工作持續(xù)深入開(kāi)展,有效促進(jìn)了部隊(duì)全面建設(shè)發(fā)展。當(dāng)前,隨著眾多新興媒體的迅猛發(fā)展,給部隊(duì)電影工作帶來(lái)了深刻影響和挑戰(zhàn),給電影放映人員的培訓(xùn)工作也帶來(lái)了新問(wèn)題、新課題和新機(jī)遇。

1 當(dāng)前電影放映員隊(duì)伍現(xiàn)狀

受到飛速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代影響,部隊(duì)文化生活和基層官兵的文化需求呈現(xiàn)多元化多樣化,部隊(duì)電影放映工作受到了一定程度的沖擊。一是電影工作的重要性認(rèn)識(shí)有所減弱。從基層調(diào)研情況看,部分單位領(lǐng)導(dǎo)為保安全怕出事故、怕影響部隊(duì)管理,認(rèn)為給部隊(duì)放電影就是添麻煩,總找理由拒絕放電影;少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)自己不愿意看電影,就認(rèn)為戰(zhàn)士們也不喜歡看電影,于是就不安排放電影;部分放映人員對(duì)電影放映工作存在“可有可無(wú)”“無(wú)所作為”的錯(cuò)誤觀念,干工作積極性主動(dòng)性不強(qiáng),使群眾性影視文化活動(dòng)開(kāi)展活躍不起來(lái),基層部隊(duì)影視工作落實(shí)不好。二是基層放映人員配備額有所減弱。原人員配備中,總隊(duì)配有專職影視干部,有3至4名放映員,支隊(duì)編有電影組,配2至3名放映員。而目前新的人員配備標(biāo)準(zhǔn)中,總隊(duì)只配1名文職影視員,支隊(duì)級(jí)單位只編制1名放映員,大多數(shù)放映人員還身兼數(shù)職,既是放映員又是報(bào)道員,既是通訊員又是駕駛員,工作中經(jīng)常出現(xiàn)兼職難兼顧、顧此就失彼的現(xiàn)象。三是放映員能力素質(zhì)整體有所減弱。由于前面說(shuō)到的人員編配的原因,放映人員身兼數(shù)職、管用脫節(jié),以至于大多數(shù)放映人員負(fù)責(zé)工作繁雜,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間被擠占,沒(méi)有時(shí)間充電提高業(yè)務(wù)水平;一些放映員熱衷于干出名掛號(hào)的事,種了別人的田,荒了自己家的地,忘了自己的主業(yè)是電影放映,時(shí)間一長(zhǎng),主業(yè)不會(huì)干了;部分放映人員由于業(yè)務(wù)部門只用不訓(xùn),管理部門只管不育,相互拆臺(tái),大大挫傷了放映員們干工作的積極性,工作學(xué)習(xí)不思進(jìn)取,混天度日,業(yè)務(wù)能力水平每況愈下。面對(duì)問(wèn)題和挑戰(zhàn),如何立足本職、開(kāi)拓思路、主動(dòng)作為,開(kāi)創(chuàng)電影工作新局面,值得我們業(yè)務(wù)主管部門和放映人員三思。

2 做好當(dāng)前放映員培訓(xùn)工作的幾點(diǎn)建議

放映員培訓(xùn)工作是一項(xiàng)有利于促進(jìn)部隊(duì)思想文化建設(shè),有利于士兵長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的系統(tǒng)工程、暖心工程和雙贏工程。我們要始終緊貼部隊(duì)建設(shè)需要,同時(shí)聚焦戰(zhàn)士成才愿望,加強(qiáng)工作籌劃指導(dǎo),創(chuàng)新工作思路舉措,促進(jìn)放映員培訓(xùn)工作始終朝著正確方向穩(wěn)步發(fā)展。

2.1 強(qiáng)化電影工作陣地意識(shí),提升放映人員的思想認(rèn)識(shí)

習(xí)主席在文藝工作座談會(huì)上講話中指出:“好的文藝作品就應(yīng)該像藍(lán)天上的陽(yáng)光、春季里的清風(fēng)一樣,能夠啟迪思想、溫潤(rùn)心靈、陶冶人生,能夠掃除頹廢萎靡之風(fēng)。我們要通過(guò)文藝作品傳遞真善美,傳遞向上向善的價(jià)值觀,引導(dǎo)人們?cè)鰪?qiáng)道德判斷力和道德榮譽(yù)感”。電影作為文藝作品的一種直觀而形象的主要表現(xiàn)形式,具有一定的思想性、審美性和娛樂(lè)性,深受觀眾的喜愛(ài)和好評(píng),部隊(duì)官兵亦然。要重看電影工作功能,常聽(tīng)基層領(lǐng)導(dǎo)說(shuō),一部好的電影作品勝過(guò)一堂政治思想教育課,可見(jiàn)電影工作在部隊(duì)日常工作中的重要性。電影放映作為基層部隊(duì)常見(jiàn)的文化活動(dòng),一直以來(lái)都是弘揚(yáng)正氣、娛樂(lè)身心、陶冶情操、深化教育、鼓舞士氣的有效載體,是提升部隊(duì)“軟實(shí)力”的重要手段。為此,我們要積極引導(dǎo)放映人員轉(zhuǎn)變觀念,繼承傳統(tǒng),開(kāi)拓進(jìn)取,勇于創(chuàng)新,要緊跟形勢(shì)任務(wù)發(fā)展,緊隨職責(zé)使命拓展,牢牢把握保中心、保打贏這個(gè)根本要求,不斷研究和探索電影放映工作的新途徑、新方法。要明確電影工作導(dǎo)向,堅(jiān)持將電影放映工作的目標(biāo)方向和內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn),向保障中心工作靠、向遂行多樣化任務(wù)融,做到中心工作拓展到哪,電影工作就跟進(jìn)到哪;處突戰(zhàn)斗打響到哪,放映服務(wù)就保障到哪,切實(shí)用優(yōu)秀的影視作品激發(fā)官兵戰(zhàn)斗熱情,用熱忱的服務(wù)保障配合戰(zhàn)斗行動(dòng)實(shí)施,為基層戰(zhàn)斗力的提升提供精神支持。要堅(jiān)守電影工作陣地,要樹(shù)牢陣地意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí),把弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量作為首要目標(biāo),緊貼基層官兵精神文化多層次需求,消除電影工作中存在的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)和偏見(jiàn),積極適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù),加大電影工作宣傳力度,努力提升服務(wù)保障能力水平,滿足廣大官兵的影視文化需求。

2.2 整合影視專業(yè)技能平臺(tái),拓展放映人員的成才之路

有眼界才有境界,有實(shí)力才有魅力,有思路才有出路,有作為才有地位。引導(dǎo)放映人員立足崗位,著眼未來(lái),鍛造過(guò)硬本領(lǐng),提高能力素質(zhì),在平凡的崗位上書(shū)寫(xiě)不平凡的人生華章。樹(shù)立干好本職就是最好的技術(shù),本職崗位就是施展才華、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的最佳舞臺(tái)思想,為官兵履行職責(zé)、遂行任務(wù)提供技術(shù)支持和動(dòng)力源泉。在專業(yè)崗位融合上,業(yè)務(wù)主管部門要積極適應(yīng)部隊(duì)任務(wù)需求,依托放映崗位平臺(tái),拓展放映人員職能,培養(yǎng)一專多能復(fù)合型人才?？梢园盐幕耙晫I(yè)的電影放映、家電維修、音響調(diào)音、攝影攝像等技能整合統(tǒng)一到一起,崗崗交叉,崗崗融合,崗崗精通,放映人員不但能放電影,還能修器材設(shè)備,還能調(diào)試音響,還能照相攝像,綜合全能。這樣也就把部隊(duì)工作需要與士兵成才愿望兼顧起來(lái),與未來(lái)創(chuàng)業(yè)統(tǒng)一起來(lái),使放映人員不僅在部隊(duì)能得到量才使用,而且退役后也有用武之地,增添了就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,解決了后顧之憂,增強(qiáng)了干工作、干事業(yè)的積極性。在專業(yè)技能拓展上,把電工基礎(chǔ)、數(shù)字電影、音響調(diào)音、攝影攝像等課程全部作為必修科目,增加多媒體制作、影視作品后期處理等熱門課程和裝備操作技能講座,邀請(qǐng)科技達(dá)人、專家教授、業(yè)務(wù)骨干講授時(shí)代前沿的高科技知識(shí),從源頭上確立專業(yè)技能的高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn),為培養(yǎng)高素質(zhì)放映人員創(chuàng)造條件、提供支撐。在崗位實(shí)踐工作中,結(jié)合開(kāi)展經(jīng)常性文化服務(wù)活動(dòng),利用“走邊關(guān)”“入荒漠”“進(jìn)哨所”下基層文化服務(wù)活動(dòng),為基層放映電影、照相攝像、送器材圖書(shū)、檢修文化裝備、培訓(xùn)文體骨干,實(shí)打?qū)崕椭鶎咏鉀Q文化活動(dòng)開(kāi)展中遇到的難題。通過(guò)這些活動(dòng)檢驗(yàn)崗位融合工作效果,錘煉放映人員能力素質(zhì),體現(xiàn)放映人員自身價(jià)值。

2.3 規(guī)范影視專業(yè)培訓(xùn)機(jī)制,提高放映人員的業(yè)務(wù)水平

建立健全放映人員學(xué)習(xí)訓(xùn)練機(jī)制,加大集中培訓(xùn)和自主學(xué)習(xí)訓(xùn)練力度,統(tǒng)籌培訓(xùn)計(jì)劃,全程指導(dǎo)督導(dǎo),掀起放映人員學(xué)業(yè)務(wù)、鉆業(yè)務(wù)、比業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)熱潮,全力提升放映人員隊(duì)伍素質(zhì)能力。規(guī)范集中培訓(xùn)模式,將集中培訓(xùn)任務(wù)調(diào)整到專業(yè)院校,充分利用院校教學(xué)設(shè)備、專業(yè)師資、管理團(tuán)隊(duì)等先天優(yōu)勢(shì),為放映人員提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。加大教學(xué)經(jīng)費(fèi)投入,配齊教學(xué)設(shè)備,做到部隊(duì)放映設(shè)備列裝與學(xué)校同步,甚至學(xué)校列裝先于部隊(duì),保障院校安排教學(xué)任務(wù),避免人等設(shè)備現(xiàn)象,著力提升放映人員設(shè)備操作水平。要嚴(yán)把放映人員選調(diào)入口關(guān),按照以編定訓(xùn)、擇優(yōu)選調(diào)、訓(xùn)用一致、定崗使用的原則,強(qiáng)化培訓(xùn)資格審核,不符合要求的一律不準(zhǔn)批準(zhǔn),真正把政治思想過(guò)硬、具有發(fā)展?jié)摿Φ氖勘暨x出來(lái)參加,確保生源質(zhì)量?？茖W(xué)制定培訓(xùn)方案,采取理論與實(shí)踐相結(jié)合的形式,分清新老放映員培訓(xùn)層次合理施教,新放映員只需達(dá)到懂基本原理、會(huì)操作使用、能安裝調(diào)試的基本要求。老放映員則要具備會(huì)分析故障、會(huì)維修設(shè)備、會(huì)組織訓(xùn)練、能擔(dān)當(dāng)技術(shù)骨干的能力水平。狠抓經(jīng)常性自主業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)訓(xùn)練,立足職能任務(wù)拓展和遂行多樣化任務(wù)特點(diǎn),堅(jiān)持把經(jīng)常性業(yè)務(wù)訓(xùn)練作為基礎(chǔ)工作緊抓不放,建立放映人員周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日、季業(yè)務(wù)考核日、年業(yè)務(wù)評(píng)比制度,以任務(wù)為牽引,以練技能、強(qiáng)素質(zhì)為主線,充分利用技能比武、崗位培訓(xùn)、交叉觀摩、以會(huì)代訓(xùn)、以老帶新等有效載體,廣泛開(kāi)展崗位練兵活動(dòng),激發(fā)放映人員工作學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性,不斷提高放映人員崗位履職能力,增強(qiáng)遂行多樣化任務(wù)的保障效果。

2.4 嚴(yán)格鑒定考核程序機(jī)制,狠抓放映人員的隊(duì)伍建設(shè)

職業(yè)技能鑒定考核是衡量放映人員技能水平高低的重要機(jī)制,是決定放映人員提升和保留使用的重要依據(jù)。因此要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定明確的標(biāo)準(zhǔn)要求,突出抓好重點(diǎn)環(huán)節(jié)工作落實(shí),通過(guò)鑒定考核,切實(shí)把想干事、能干事、干成事的放映員選拔出來(lái)、保留下來(lái)、重用起來(lái),著力建設(shè)一支思想強(qiáng)、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、愛(ài)本職的放映員隊(duì)伍。加強(qiáng)鑒定站建設(shè),重點(diǎn)抓好人員配置、規(guī)章制度、設(shè)施設(shè)備等基本要素建設(shè),創(chuàng)新工作機(jī)制、整合系統(tǒng)資源,確保專業(yè)特色鮮明、人員配置合理、設(shè)備齊全配套、便于組織實(shí)施。統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn),以軍隊(duì)影視專業(yè)士兵職業(yè)技能鑒定考核要求為參考,統(tǒng)一編制放映人員鑒定考核大綱,統(tǒng)一制定考核實(shí)施細(xì)則,統(tǒng)一試卷考題,統(tǒng)一考核設(shè)備,統(tǒng)一考核程序,科學(xué)評(píng)定放映人員專業(yè)技能水平。配強(qiáng)考評(píng)人員,堅(jiān)持政治合格、技能過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、辦事公正的原則,落實(shí)考評(píng)人員資格認(rèn)證要求,嚴(yán)格選拔條件,突出對(duì)能力素質(zhì)的審查把關(guān),確?？荚u(píng)人員隊(duì)伍能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)。建立放映人員鑒定考核信息數(shù)據(jù)庫(kù),人才隊(duì)伍是部隊(duì)電影工作建設(shè)的重要支撐和保障,要注重人才選拔與保留,健全完善人才選拔、培養(yǎng)、使用和保留機(jī)制,每次鑒定考核,對(duì)思想品質(zhì)好、業(yè)務(wù)技能精、組織能力強(qiáng)的骨干都要納入優(yōu)秀人才數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)人才數(shù)據(jù)庫(kù)人選,優(yōu)先參加集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)、優(yōu)先推薦崗位任職、優(yōu)先立功受獎(jiǎng)、優(yōu)先晉職晉級(jí)。定期回訪數(shù)據(jù)庫(kù)人員,隨時(shí)了解掌握他們?cè)诓筷?duì)的作用發(fā)揮、任務(wù)完成情況,幫助解決工作中面臨的困難和現(xiàn)實(shí)需求,營(yíng)造栓心留人的良好環(huán)境,使他們學(xué)習(xí)更加專心、工作更加安心、生活更加順心,為有效履行新時(shí)代職責(zé)使命作出更大貢獻(xiàn)。?