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      思想引領(lǐng) 環(huán)境治理 素質(zhì)提升
      ——山西焦煤西山煤電西銘礦思想政治工作的做法與啟示

      2021-11-15 17:32:38
      支部建設(shè) 2021年2期
      關(guān)鍵詞:西銘焦煤職工

      思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,煤礦企業(yè)作為執(zhí)行落實的“最后一公里”,做好思想政治工作意義重大。近年來,針對煤礦企業(yè)特殊的工作環(huán)境、巨大的安全壓力、多元的職工思想,西銘礦黨委以思想引領(lǐng)、環(huán)境治理、素質(zhì)提升“三項工程”建設(shè)為抓手,緊密圍繞職工的獲得感、幸福感、安全感開展思想政治工作,促進了礦井的安全生產(chǎn)和諧穩(wěn)定。我們的做法是:

      一、突出思想引領(lǐng),以科學的理論武裝人

      堅持黨對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo),把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆五中全會精神作為首要政治任務(wù),堅定不移用當代中國馬克思主義武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推進工作。充分利用黨委中心組學習、“三會一課”“學習強國”和“三晉先鋒”等,通過專家輔導(dǎo)、研討交流等形式,持續(xù)推進理論學習走深走實、入心入腦,引導(dǎo)黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,把愛黨愛國愛企業(yè)的熱情轉(zhuǎn)化為堅持新發(fā)展理念,推進新焦煤“三個三年三步走”的具體行動;引導(dǎo)職工群眾理解、支持、擁護新焦煤深化改革、全面變革,在“六定”改革期間,全礦人心穩(wěn)、風氣正、士氣高;我們大力弘揚“以奮斗者為本、長期艱苦奮斗”的核心價值觀,和“新焦煤一家人”的理念,堅持常態(tài)化疫情防控不放松,守護職工的生命健康權(quán)益,廣大職工產(chǎn)生了高度的思想共鳴,體現(xiàn)了思想政治工作凝心聚力的強大作用。

      二、加強環(huán)境治理,以和諧的氛圍感染人

      環(huán)境可以改變?nèi)说男袨?、塑造人的心靈,直接影響思想政治工作的效果。我們持續(xù)改善生產(chǎn)環(huán)境,在“管住大系統(tǒng)、消除大隱患、防治大事故”的基礎(chǔ)上,以“一優(yōu)三減”和“三化”(數(shù)字化、信息化、智能化)牽引為手段,加快實現(xiàn)“機械化換人、自動化減人、智能化生產(chǎn)”,改善井下作業(yè)環(huán)境,減輕職工勞動強度。同時,廣泛開展干部包安全、案例說安全、親情囑安全等安全宣教活動,引導(dǎo)廣大職工由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變;我們持續(xù)改善生態(tài)環(huán)境,瞄準“綠色礦山”目標,實施清潔能源改造,12 座燃煤鍋爐全部取締,實現(xiàn)“產(chǎn)煤不見煤”,推進礦區(qū)生態(tài)恢復(fù)治理,使矸石山變成“花果山”;我們持續(xù)改善生活環(huán)境,借助“三河三路”改造契機,協(xié)調(diào)開通330 公交支線,結(jié)束礦區(qū)62 年無公交的歷史。先后完成家屬樓外墻保溫和單身樓、職工澡堂、幼兒園改造,實施精準幫扶,全總建檔立卡的困難職工全部脫貧解困。通過生產(chǎn)、生態(tài)、生活環(huán)境的持續(xù)向好,看得見、摸得著的思想政治工作變得更有說服力、感召力、影響力,促進了有溫度的新西銘建設(shè)。

      三、狠抓素質(zhì)提升,以成才的目標激勵人

      思想政治工作說到底是做人的工作,既要引導(dǎo)人、鼓舞人,又要教育人、幫助人。我們以“西銘講堂”為載體,圍繞政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文明素質(zhì)進行訂單式、實戰(zhàn)化培訓(xùn)。組織黨支部書記、黨員全覆蓋輪訓(xùn)17 期,983 人次,各級干部上講臺158 人次,覆蓋受訓(xùn)3382 人次,廣大黨員干部理想信念更加堅定,全員素質(zhì)不斷提升;以技術(shù)創(chuàng)新為重點,搭建創(chuàng)新工作室、大師工作室平臺陣地,開展技術(shù)攻關(guān)和“五小”創(chuàng)新,取得66 項科研成果,3 項專利技術(shù),工程技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性不斷提高;突出“以奮斗者為本、長期艱苦奮斗”的核心價值觀,關(guān)注青年人才成長,實施“369”人才精準培養(yǎng)規(guī)劃:“3”是管理、技術(shù)、技能“三支人才隊伍”;“6”是定向培養(yǎng)、技術(shù)比武、典型選樹、公開競聘、科技創(chuàng)新、績效考核六種培養(yǎng)途徑;“9”是90 名35 歲以下的青年職工,同步完善人才縱向成長和橫向流動機制,許多青年人才脫穎而出,90 后青年職工劉洋被評為第20 屆“全國青年崗位能手”,3 名職工奪得集團公司技能比武第一名,激勵更多職工學標對標,形成源源不斷的內(nèi)生動力,彰顯了思想政治工作貼近實際、鼓舞士氣、振奮精神的巨大優(yōu)勢。

      思想政治工作的扎實開展,有效促進了中心工作,廣大職工既有“面子”又有“里子”,礦區(qū)風清氣正、人心思進。

      我們的啟示是:

      一是“上接天線、下接地氣”,筑牢意識形態(tài)工作主陣地。圍繞“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務(wù),用“生鮮活”語言、“短小微”形式進行理論宣傳和思想引導(dǎo),讓煤礦職工聽得懂、記得住、信得過。要“旗幟鮮明講政治”,牢牢掌握意識形態(tài)工作的主動權(quán)。

      二是“融入中心、融合發(fā)展”,樹立“一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向。緊扣中心工作、緊貼工作實際,充分發(fā)揮基層黨組織的政治功能和組織力,著力統(tǒng)一思想、凝聚力量,有效推進目標任務(wù)落實落地,使務(wù)虛的工作務(wù)實化,務(wù)實的工作精細化。

      三是堅持“安全為天、生命至上”,嚴守安全生產(chǎn)紅線底線。將安全作為企業(yè)最大的政治、最大的效益、最大的民生、最大的幸福,嚴格落實“一崗雙責”,做到“責任上肩,措施落地”,推動安全管理從“零事故”向“零隱患”轉(zhuǎn)變、職工行為從“零差錯”向“零違章”轉(zhuǎn)變。

      四是以奮斗者為本,塑造新時代煤礦新人。注重政治、品德、能力導(dǎo)向,用好容錯糾錯機制,讓想干事、能干事、干成事的人有平臺、有舞臺,不委屈一個人才,不埋沒一個人才,讓新時代煤礦工人通過自身努力,實現(xiàn)人生價值。

      五是關(guān)注民生福祉,滿足職工群眾美好生活需要。既要辦好企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的大事,也要聚焦職工“急難愁盼”的實事,把思想政治工作做到職工心坎上,讓職工群眾過上更體面、更自信、更有尊嚴的生活,增強思想政治工作的生命力。

      思想政治工作是黨的各項工作的生命線。我們將對標對表先進經(jīng)驗,統(tǒng)一思想、凝聚力量,為全省能源革命和新焦煤高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻。

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