電力工程輸配電及用電工程自動化運行問題的研究

房友才　楊加俊　厲洪波

摘? 要：輸配電及用電工程自動化運行有助于提高企業(yè)的實力，增加供電企業(yè)的經濟效益和生產效率。輸配電及用電工程中引入自動化技術的目的在于不斷推動企業(yè)的不發(fā)展。因此我們要重視輸配電及用電工程自動化運行研究，不斷改善自動化運行環(huán)境，加大技術投資。

關鍵詞：電力工程;輸配電及用電工程;自動化技術;運行問題;提升措施

電力行業(yè)是我國的支柱型產業(yè)，直接影響人們的生產生活，因此保持高質量的電力運輸至關重要。我國的輸配電技術和用電工程的自動化程度相較于發(fā)達國家尚略顯不足，需深化電力行業(yè)改革，促進輸配電技術及用電工程自動化程度，為電力運輸夯實基礎。對電力工程輸配電及用電工程自動化運行問題進行了研究，希望能為相關工作人員提供理論借鑒。

1電力工程輸配電及用電工程自動化簡述

電力工程輸配電及用電工程自動化是一個理解起來相對麻煩的復合型名詞，它主要指以網絡通信技術與計算機技術為硬件依托，在信息化處理的基礎上實現智能化供電的過程，這種供電手段相較于傳統供電具有穩(wěn)定性與可靠性。一方面電力工程輸配電及用電工程自動化運行有助于供電網絡的實時監(jiān)控，通過主計算機的測算與檢測合理計量與分配電力，提高區(qū)域性用電效率，進而滿足用戶對電力的需求。

2輸配電及用電工程自動化運行的主要特點

供電企業(yè)生產的電能需要經過電網輸送到千家萬戶，在這個過程中輸配電的實用價值明確凸顯出來，在實踐中其具有以下兩個特點：

2.1控制輸配電過程的電能消耗

電力是消耗能源，這些年國家倡導節(jié)能減配，期望促進經濟發(fā)展與生態(tài)環(huán)境的和諧相處，電力企業(yè)在輸配電管理中，最主要的工作就是降低電力能源的外損耗，有計劃、有條不紊的輸配電。計算機技術與網絡技術融合以后，智能化、自動化的輸配電及用電工程系統應運而生，有效的改善了傳統輸配電消耗電力的缺陷，同時也提高了電力工程的工作效能。

2.2對電網的全方位控制

自動化的輸配電和用電工程滲透于整個電力行業(yè)的每個細節(jié)操作，首先，利用計算機技術能直接掌控電氣線路、電力運行情況、各區(qū)域用電數據、用電高峰等信息;其次，在了解數據的基礎上對電力輸配全程跟蹤，有效的智慧各種電力輸配元件，讓電力輸配具有管理上的靈活性;再次，輸配電及用電工程的自動化能自動識別輸配電故障，并主動報錯，主機控制人員接受報錯信息后能立刻處理，提高了輸配電的時效性。

3我國電力工程輸配電及用電工程自動化運行中存在的問題

3.1電力輸配工作缺乏尖端技術

盡管這些年經過科研人員的不懈努力，電力輸配電工程有了非常大的進展，無論是輸電還是變電都已經達到掌握領域的最高層次，不過總的來說相對于歐美國家我們對輸配電及用電工程自動化運行的研究仍然處在啟蒙階段，缺乏尖端輸配電技術使得電力企業(yè)的供電無法達到深層發(fā)展，尤其一些用電精密機械還需要從外觀進口，否則僅憑國內工業(yè)制造業(yè)的產出還不能滿足中國龐大的用電需求。

3.2缺乏科學管理體系

電力工程輸配電及用電工程自動化運行缺乏科學系統的管理體制，國家電網屬于國有企業(yè)，各項環(huán)節(jié)受國家規(guī)章制度約束，從總體大框架上看制度無可挑剔，但是輸配電過程是工人操作的過程，在很多細化的實際作業(yè)中沒有非常有效的管理體制約束。甚至有地方領導仍有計劃經濟的殘留思想，從長遠看，不利于電力企業(yè)的人才管理和物資分配。

3.3電力損耗現象難以遏止

電能損耗現象是目前輸配電過程中難以避免的問題，造成該現象的原因復雜，主要原因有二，分別是用電工程長期處于連續(xù)工作狀態(tài)，無法得到養(yǎng)護和技術條件的局限性，當這兩個原因同時出現就不免引起電能的損耗。造成的電能浪費非?？上В粌H對國家資源是一種流失，也體現了我們輸配電技術的不成熟。

3.4外界因素影響

除了內因，外界因素帶來的輸配電局限性也非常多，譬如南北方氣候環(huán)境的不統一給設備帶來的損壞，像北方的冬天嚴寒可能會是電負荷不斷下降，而南方的夏天高溫天氣也不會刷新用電量，龐大的用戶需求對用電企業(yè)永遠是嚴峻的挑戰(zhàn)。如果企業(yè)不能重視這些惡劣外界因素就無法做到設備的定期養(yǎng)護，當設備過度使用后老化速度加快，輸變電的性能也自然隨之下降。除卻氣溫還有暴風雨、暴風雪等惡劣天氣都輸配電及用電工程自動化的運行都是嚴峻考驗。

4電力工程輸配電及用電工程自動化運行問題的改進措施

電力工程輸配電及用電工程是國民經濟發(fā)展的基礎，自動化技術是國民積極發(fā)展的重要保障，而在電力工程輸配電及用電工程中，全面的使用自動化技術，即是全面提高國民經濟發(fā)展基礎。

4.1引入先進的自動化專業(yè)技術

鑒于我國目前針對輸配電及用電工程自動化的局限性，需要拓展思路不斷借鑒發(fā)達國家的新理論與新成就，針對目前我們的薄弱環(huán)節(jié)取經學習，譬如遠程控制方面，我們在主計算機的調配與控制上還沒能達到歐美國家的自動化與智能化程度。那么我們是否可以從這類問題出發(fā)交流學習呢，在學習之后依據我國電力系統的實際情況創(chuàng)新自動化專業(yè)技術，使其更好的適用于輸配電網及相關設備中。

4.2培養(yǎng)專業(yè)型技術人才

我國輸配電問題與歐美國家有差異主要因為我們研發(fā)起步較晚，這方面尖端人才緊缺，人才作為發(fā)展的源動力必須做到良好的儲備和培養(yǎng)，為將來長遠發(fā)展奠定基礎。一方面，高校電力工程專業(yè)的開設、教育要與時俱進，以理論聯系實際，讓學生接地氣的學習輸配電知識;另一方面用電單位人才的繼續(xù)教育，用電單位應主動提供研習機會給專業(yè)人才，鼓勵他們學習新技術、新知識，并定期開班授課講解階段性輸配電的先進理論，營造良好的學習環(huán)境。

4.3強化用電高峰的穩(wěn)定性與可靠性

每逢用電高峰對電力輸配都是極大的考驗，電力企業(yè)領導層要有充分的認識，對當前地市每年用電高峰的參數進行總結，以此為基礎對今年的用電情況進行預設，積極采取相關措施。同時，鼓勵研究成果向生產力轉化，工作人員在高峰用電期間需認真記錄各項數據，為明年后年用電高峰的提前預設提供可靠支持。

4.4全面實現科學化的管理模式

全面實現科學化的管理模式要從以下幾個方面：第一，摒棄傳統的用人模式，注重自動化專人才的引進;注重自動化專業(yè)培訓工作，設置針對性的相關制度和培訓，如果培訓不合格者，不能讓其上崗，只有培訓達到合格的標準，才能走上崗位。一是放棄傳統的用工模式，注重引進自動化專業(yè)人才;注重自動化專業(yè)培訓，建立有針對性的相關系統和培訓，如果培訓不合格，不能讓他們去上班，只有培訓符合合格標準，才能上崗。第二，相關電力公司和研究機構必須重視人才福利，關心其生活，引導鼓勵其自主創(chuàng)新研究。第三，相關供電企業(yè)必須實施一定的企業(yè)制度改革，解決傳統管理模式中的無序和懶惰問題，制定科學合理的科學管理制度。

5結語

輸配電及用電工程自動化運行有助于提高企業(yè)的實力，增加供電企業(yè)的經濟效益和生產效率。輸配電及用電工程中引入自動化技術的目的在于不斷推動企業(yè)的不發(fā)展。因此我們要重視輸配電及用電工程自動化運行研究，不斷改善自動化運行環(huán)境，加大技術投資。

參考文獻：

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