郝曉燕
摘要:由于國家的經(jīng)濟飛速發(fā)展,使得政治體制開始面臨很大的挑戰(zhàn),并給黨政干部提出了新的要求。因此,為了滿足國家黨政工作理念的需求,黨政干部需要在工作中將一些不利于黨政工作發(fā)展的因素消除,加強工作中的管理,進而建立完善的黨政工作機制,使黨政干部在工作中可以保持良好的工作態(tài)度,努力完成自己的工作。本文以新時期黨政干部管理中存在的問題和解決措施開始分析,并提出以下幾點作為參考。
關鍵詞:新時期;黨政干部管理;問題及解決措施
引言:黨政工作在我國經(jīng)濟發(fā)展中占有重要位置。在工作中如何加強黨政工作的管理,并優(yōu)化工作中的制度是國家在改革工作中主要的方向。為了可以有效解決黨政干部工作中的問題,需要在深入干部改革工作中,將其中存在的不足給予解決,完善黨政管理工作。在黨政管理工作中黨政干部自身的思想覺悟、選拔制度以及新媒體執(zhí)政能力等方面存在一些問題。所以在工作中需要將重點放在這些問題中,從而制訂出有效的解決措施,幫助黨政干部在工作中可以營造一個良好的工作環(huán)境。
一、黨政干部管理工作中存在的問題
(一)黨政干部自我認識和思想覺悟較低
目前,國家處于經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境中,和世界中各個國家的來往非常密切,使得各種不同的文化思想逐漸占滿整個社會的發(fā)展中,使國家逐漸呈現(xiàn)出一種多元化、復雜化的特點。同時意識形態(tài)領域開始有了明顯的變化,其中存在很多矛盾和沖突,不能使意識處于統(tǒng)一的狀態(tài)。另外,在這些意識形態(tài)中,隱藏著很多腐朽的觀點,而一些黨政干部由于在工作中的思想覺悟存在缺陷,就會被這些腐朽的觀點所影響,從而出現(xiàn)很多問題。例如,黨政干部在工作中不能始終保持正確的工作態(tài)度為人民解決問題,在工作中以一種敷衍的形式來打發(fā)群眾。再就是,黨政干部在工作中總是以一種懶散的工作狀態(tài)為主,無法提高工作效率。
(二)黨政干部選拔與能力問題
國家黨政工作中,工作人員自身的能力決定了國家黨政工作的整體情況,并且這一問題是黨政工作中非常重視的工作之一。但是在實際的工作中,還是存在很多問題,導致黨政干部的工作能力偏低。其中主要的問題就是制度的約束能力不足,在工作中黨政干部不能對自己進行良好的約束,導致工作效率逐漸降低。黨政干部是為國家群眾解決問題的主要核心,由于黨政干部的工作效率低下,群眾的問題無法得到有效解決,也不能為群眾排憂解難,影響群眾在生活中的質(zhì)量。另外,在國家黨政工作中,干部選拔環(huán)節(jié)中的工作方法有待改善,民主推薦是干部選拔任用的重要環(huán)節(jié),但同時也應該避免簡單的以票取人方式。
(三)黨政干部新媒體執(zhí)政能力問題
現(xiàn)如今的社會中,國家的科技正在不斷的飛速進步中,使得人們迎來了新媒體的高速發(fā)展時代。新媒體時代給人們帶來很多便利的條件,并逐漸成為人們生活中不可缺少的重要元素之一。新媒體自身具備著覆蓋面積廣、傳播速度迅速的特點,使得傳統(tǒng)媒體的影響力開始不斷下降,并不能繼續(xù)運用在生活中。在黨政管理工作中新媒體可以促進黨政管理工作的整體進度,并有效解決其中存在的問以提高工作效率,使黨政管理工作迎來全新的發(fā)展方向。但是,在新媒體正式融入到黨政管理工作中時,大部分的黨政人員沒有較高的接受新事物的能力,所以導致黨政干部在工作中對新媒體產(chǎn)生了恐慌,進而無法在新媒體的時代中充分利用新媒體,使其發(fā)揮作用。另外,因為黨政干部自身的素質(zhì)不足,所以黨政干部容易在媒體面前造成負面影響,使自己的形象受到了嚴重的損壞,還會牽連到黨政工作,有損黨政形象。因此,針對這種情況,必須提高黨政干部對新媒體的了解,并在工作中具備良好的執(zhí)政能力,從而解決黨政干部在管理工作中存在的問題,給黨政干部營造一個良好、健康、向上的工作環(huán)境,并有助于黨政干部提高自己的工作效率,為國家做出更大的貢獻。
二、新時期黨政干部管理問題的有效解決方法
(一)提高黨政人員的思想覺悟,并加強自我認識
要想提高黨政干部的思想覺悟,需要將國家的黨政思想融入在日常的工作中,時刻遵守習近平總書記的講話精神去完成相關工作。根據(jù)習近平總書記在工作中的思想來看,總書記在工作中一直強調(diào)黨風廉政和反腐斗爭的重要性。因此,在加強黨政干部的管理工作中,必須始終跟隨黨的腳步,并在工作中始終以習近平總書記的講話精神落實管理工作。在實際的工作中將習近平總書記的講話精神貫穿在整個工作中,并讓所有的黨政干部可以具備良好的思想覺悟。還可以在日常的工作中積極引進大量的正確思想,將黨政干部以往工作中存在的不正確思想觀點全部消除,在工作中可以盡力幫助群眾解決問題。從而黨政干部在工作中就可以清楚自身的職責,并認清自己在工作中的使命,使自己的思想覺悟在工作期間可以不斷提升。如此一來,黨政干部在工作中就可以改變自己以往工作中的風氣和習慣,在工作中主要以群眾的利益為主,幫助群眾解決生活中的問題,使群眾可以更加信任國家的黨政部門。
(二)加強黨政干部的能力提升
黨政干部自身的工作能力和黨政相關工作有著緊密的聯(lián)系,所以為了提高黨政工作的整體效率,必須加強黨政干部能力的整體提升,使黨政干部可以在工作中具備更高的解決群眾問題的能力素質(zhì)。首先在工作中需要制定合理的黨政干部能力標準體系,然后對所有黨政干部實行一定的考核制度和培訓相關工作,針對黨政干部自身的實際情況,加強干部之間的培訓和執(zhí)行能力的提升,并落實在工作中。最后,應該將黨政干部的實際考核情況以及日常的工作情況相結合,然后針對能力突出或者表現(xiàn)突出的干部進行一定的獎勵,鼓勵黨政干部在工作中付出的努力。
(三)促進黨政干部的新媒體執(zhí)政能力
為了可以讓黨政干部在工作中具備一定的新媒體執(zhí)政能力,首先需要黨政干部在工作中重視新媒體的影響,并對新媒體進行全面的了解。新媒體平臺已經(jīng)成為很多群眾表達自身訴求和觀點的地方,只有黨政干部在工作中合理運用這一平臺,才可以準確了解群眾內(nèi)心真實的感受以及民聲,而黨政干部可以根據(jù)其中的問題幫助群眾更好的解決其中的困難,使群眾可以更加信任黨政部門。這種方法不僅可以為黨政部門樹立良好的形象,拉近與群眾之間的距離,樹立良好的黨群關系。所以,國家的黨政干部在工作中應該盡快形成新媒體的執(zhí)政能力,便于發(fā)現(xiàn)群眾的訴求,幫助群眾解決更多問題,并保護群眾的利益。
總結
綜上所述,黨政干部的管理工作情況直接影響到國家未來的發(fā)展前景,從而應該加強黨政干部的管理工作力度,并營造一個良好的工作環(huán)境。當下應該將黨政管理工作中存在的關鍵問題全部找到,然后通過有效的解決措施將問題解決,使黨政干部在工作中可以保持良好的工作態(tài)度,努力完成自己的工作。
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