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      國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理與內(nèi)部審計(jì)的相關(guān)性分析

      2021-11-21 19:18:33蘇州高新國有資產(chǎn)經(jīng)營管理集團(tuán)有限公司
      財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2021年3期
      關(guān)鍵詞:國有企業(yè)部門財(cái)務(wù)管理

      蘇州高新國有資產(chǎn)經(jīng)營管理集團(tuán)有限公司

      引言

      國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展離不開多部門間的互相協(xié)調(diào)和有效運(yùn)轉(zhuǎn),財(cái)務(wù)管理與內(nèi)部審計(jì)都是企業(yè)開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要部門,二者各具獨(dú)特的職能作用同時(shí)也具備一定的關(guān)聯(lián)性。新時(shí)期下,促進(jìn)國有企業(yè)發(fā)展的很多有利因素都受到了市場環(huán)境的擠壓從而轉(zhuǎn)變?yōu)椴环€(wěn)定因素,給財(cái)務(wù)管理方面造成很大影響。這個(gè)時(shí)候就需要發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)部門的職能作用,來配合財(cái)務(wù)管理工作消除風(fēng)險(xiǎn),保障財(cái)務(wù)工作的規(guī)范性和有效性,本文將分析內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理過程中發(fā)揮的作用。

      一、國有企業(yè)運(yùn)行中內(nèi)部審計(jì)的作用

      審計(jì)部門是通過分析企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)信息來判斷企業(yè)的發(fā)展情況,并根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)的需要來為企業(yè)制定發(fā)展方向,它的職能作用主要有以下四類:

      (一)控制功能

      審計(jì)部門控制著國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),通過分析大環(huán)境的下的經(jīng)濟(jì)局勢,并結(jié)合企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)狀態(tài),來判斷企業(yè)在接下來的市場競爭中以何種形式自處,或是繼續(xù)積極進(jìn)取,或是采取保守觀望的態(tài)度。通過分析財(cái)務(wù)管理收集來的企業(yè)經(jīng)營財(cái)務(wù)報(bào)表,并以此為基礎(chǔ)上進(jìn)行整理和總結(jié),將行業(yè)整體大數(shù)據(jù)與企業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行對比,通過分析出來的結(jié)果將企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顟B(tài)以真實(shí)可靠數(shù)據(jù)信息呈現(xiàn)出來,并提供給管理層作為可靠的決策依據(jù)[1]。

      (二)監(jiān)督功能

      審計(jì)部門的工作內(nèi)容圍繞著監(jiān)督財(cái)務(wù)管理來進(jìn)行,是維持企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)有序運(yùn)作的基本保障。審計(jì)部門發(fā)揮控制作用的前提,是保證企業(yè)各部門所提供的經(jīng)濟(jì)信息真實(shí)可靠,因此審計(jì)部門的日常工作就是針對企業(yè)內(nèi)部資金流轉(zhuǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行反復(fù)的監(jiān)督與核查,確保掌握的經(jīng)濟(jì)信息準(zhǔn)確無誤。其中的重點(diǎn)監(jiān)督對象就是財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中的資金流水、企業(yè)擔(dān)保、貸款等更種形式的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),保證了國有企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)框架清晰明確,真實(shí)有效,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和升級(jí),為可持續(xù)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

      (三)評(píng)價(jià)功能

      新經(jīng)濟(jì)形勢下,國有企業(yè)的自主發(fā)展獲得了更多的渠道,能隨時(shí)根據(jù)市場的需求來調(diào)整自身的發(fā)展方向,因此國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益往往是非常誘人的。內(nèi)部審計(jì)部門可以結(jié)合自身的工作內(nèi)容統(tǒng)計(jì),對企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展形式以及經(jīng)濟(jì)效益做出真實(shí)的評(píng)價(jià),使企業(yè)的管理層可以有效地了解到當(dāng)前企業(yè)的資金流轉(zhuǎn)狀態(tài),能夠減少挪用公款現(xiàn)象的發(fā)生。另外,客觀真實(shí)的評(píng)價(jià)結(jié)果,能夠提升企業(yè)內(nèi)部的競爭意識(shí),提高各部門的工作效率,對推動(dòng)企業(yè)發(fā)展有著重要意義[2]。

      (四)服務(wù)功能

      創(chuàng)建審計(jì)部門的核心因素是要求審計(jì)部門為企業(yè)的良性發(fā)展提供服務(wù)。審計(jì)部門可以通過收集與企業(yè)有著經(jīng)濟(jì)往來的外部信息,來判斷企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展形式以及大環(huán)境下的經(jīng)濟(jì)變化趨勢,從而對企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和業(yè)務(wù)方向做出判斷,為企業(yè)管理層提出合理的調(diào)整措施,對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。同時(shí)國有企業(yè)要求審計(jì)部門對國家的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策都非常了解,因此可以幫助企業(yè)及時(shí)調(diào)整發(fā)展策略,規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)。

      二、國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理與內(nèi)部審計(jì)的相關(guān)性

      (一)內(nèi)部審計(jì)在財(cái)務(wù)管理中的地位

      企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)與財(cái)務(wù)管理存在著相同的工作目標(biāo),統(tǒng)籌企業(yè)內(nèi)部資源,合理分配促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展,然而二者也具備一定的差異性,內(nèi)部審計(jì)是針對財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行客觀真實(shí)的分析與評(píng)價(jià),因此對與財(cái)務(wù)管理工作來說,審計(jì)部門具有獨(dú)立性、權(quán)威性、制約性和監(jiān)督性。

      1.獨(dú)立和權(quán)威地位

      內(nèi)部審計(jì)部門的服務(wù)對象單獨(dú)面向企業(yè)的高層管理者,不受其他因素的直接影響,其工作風(fēng)格具有很高的獨(dú)立性和執(zhí)行力,因此審計(jì)部門相較于企業(yè)內(nèi)部的其他部門來說,是一個(gè)比較獨(dú)立的個(gè)體。這種獨(dú)立性大部分是體現(xiàn)在針對財(cái)務(wù)管理工作的監(jiān)督上,其不受制約的特點(diǎn),保證了審計(jì)部門的監(jiān)管工作可以順利進(jìn)行。

      并且審計(jì)部門直接受企業(yè)管理層的指令來對財(cái)務(wù)或者其他部門進(jìn)行審查工作,同時(shí)也承擔(dān)著傳遞管理層對企業(yè)內(nèi)部下達(dá)各項(xiàng)管理決策的任務(wù),需要各部門嚴(yán)格遵守,并按照要求落實(shí)到個(gè)人工作崗位上,因此帶有很強(qiáng)的權(quán)威性。

      2.制約和監(jiān)督地位

      國有企業(yè)想要隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢不斷前進(jìn)和發(fā)展,需要充分把握好經(jīng)濟(jì)局勢的變化特點(diǎn),開展多元化的業(yè)務(wù)方向和投資方向。

      結(jié)合目前的市場經(jīng)濟(jì)水平來看,指向性過強(qiáng)的投資方向和業(yè)務(wù)方向已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,國有企業(yè)想進(jìn)入更大的發(fā)展平臺(tái),就需要結(jié)合時(shí)代的特色盡快完成向混合型企業(yè)過渡的轉(zhuǎn)變階段,開展多元化的業(yè)務(wù)方向和投資方向。以此,在國有企業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段,企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)當(dāng)充分地發(fā)揮出自身的監(jiān)督職能,嚴(yán)格按照國家法例條文規(guī)定來落實(shí)審計(jì)制度和管理要求,對企業(yè)各部門間的資金流動(dòng)進(jìn)行全面審核與監(jiān)督,杜絕挪用公款,賬目混亂的現(xiàn)象發(fā)生。在保障企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展趨勢穩(wěn)定上升的前提下,為企業(yè)創(chuàng)造新的利潤收入[3]。

      3.制度和法律地位

      國有企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營模式完全依據(jù)國家的經(jīng)濟(jì)管理?xiàng)l例為指導(dǎo)方針來進(jìn)行,在保證企業(yè)合法運(yùn)作的前提下,為我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出貢獻(xiàn)。因此我國現(xiàn)有的法律條文制度,是國有企業(yè)的發(fā)展行為規(guī)范,同時(shí)根據(jù)國家經(jīng)濟(jì)政策的調(diào)控趨勢來看,內(nèi)部審計(jì)部門的制度以及法律地位也將迎來更大的提升空間。因此內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)當(dāng)發(fā)揮自身的特長優(yōu)勢,憑借對國家相關(guān)政策的高度理解來為企業(yè)制定出具有發(fā)展前景的審計(jì)制度,在依照國家政策的基礎(chǔ)上,保證企業(yè)的市場競爭力。

      (二)內(nèi)部審計(jì)在財(cái)務(wù)管理中的重要作用

      1.內(nèi)部審計(jì)為財(cái)務(wù)管理工作落實(shí)提供保障

      內(nèi)部審計(jì)工作由于強(qiáng)調(diào)對企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的實(shí)施監(jiān)管功能,因此便要求財(cái)務(wù)管理部門做到即時(shí)將有關(guān)企業(yè)資金往來的數(shù)據(jù)信息以報(bào)表的形式同步呈現(xiàn)出來。因此高效的審計(jì)工作不但能提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作效率,還能保證在此前提下確保財(cái)務(wù)部門的工作成果真實(shí)準(zhǔn)確,具有時(shí)效性。有效地為企業(yè)消除財(cái)務(wù)管理問題存在風(fēng)險(xiǎn)的不利因素,促進(jìn)了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)審計(jì)部門還可以根據(jù)對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的評(píng)價(jià)與監(jiān)督功能,結(jié)合現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢,對企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估鑒定,并且安排相應(yīng)調(diào)整策略,進(jìn)一步為企業(yè)的綜合發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

      2.內(nèi)部審計(jì)為提升財(cái)務(wù)管理人員綜合素質(zhì)提供基礎(chǔ)

      內(nèi)部審計(jì)工作的進(jìn)行對于提高財(cái)務(wù)管理部門工作人員的職業(yè)道德水平起到了良好的積極作用。在規(guī)范了財(cái)務(wù)管理工作者的職場行為之余,促使員工樹立起正確的思想價(jià)值觀念。對于國有企業(yè)整體員工素質(zhì)的提升起到促進(jìn)作用。

      當(dāng)前時(shí)代的企業(yè)文化標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)在員工的個(gè)人的思想品質(zhì)建設(shè)上,因此國有企業(yè)對員工的職業(yè)道德素養(yǎng)有了越來越高的要求。內(nèi)部審計(jì)部門由于其工作內(nèi)容的特殊性,在進(jìn)行監(jiān)管工作的同時(shí),也使員工的綜合考評(píng)、職位提升等方面內(nèi)容變得公開化、透明化,這種變化對于企業(yè)各部門員工起到了積極作用,使員工的工作態(tài)度和思想覺悟得到提升,以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中,并且抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度不斷在工作中完善自我,超越自我。

      3.內(nèi)部審計(jì)可提升國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作完善性

      當(dāng)前國內(nèi)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理部門,普遍存在缺乏監(jiān)察管理的職能缺陷,內(nèi)部審計(jì)部門很好地彌補(bǔ)了這一不足之處。內(nèi)部審計(jì)工作對財(cái)務(wù)管理部門本身具備了全面監(jiān)管和評(píng)價(jià)的作用,在對其工作內(nèi)容進(jìn)行審核時(shí),可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中的疏漏,有效的彌補(bǔ)了財(cái)務(wù)管理工作監(jiān)管不足的缺點(diǎn)。

      審計(jì)部門的職員在開展審計(jì)工作的過程中,工作人員首先需要對財(cái)務(wù)管理部門的責(zé)任制度以及職能劃分進(jìn)行充分的研究,掌握部門內(nèi)員工的工作目標(biāo)、考評(píng)機(jī)制以及規(guī)章制度中存在漏洞的部分等。有助于財(cái)務(wù)管理部門及時(shí)調(diào)整工作方向并且進(jìn)行反思和總結(jié)。不但完善了財(cái)務(wù)管理部門的管理機(jī)制,并且增進(jìn)了部門間的協(xié)調(diào)能力,建立起同企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)共同進(jìn)步的發(fā)展理念。并且在很大程度上精簡了企業(yè)對于人力資源的調(diào)控,分擔(dān)了財(cái)務(wù)管理部門的工作壓力,確保財(cái)務(wù)管里工作的有序進(jìn)行。

      結(jié)語

      從目前經(jīng)濟(jì)形勢下國有企業(yè)的運(yùn)作生產(chǎn)來說,企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)與內(nèi)部審計(jì)可以進(jìn)行完美的協(xié)調(diào)工作,具體的體現(xiàn)形式在于內(nèi)部審計(jì)工作的內(nèi)容是通過分析財(cái)務(wù)管理的工作內(nèi)容來形成反映企業(yè)真實(shí)運(yùn)營情況的書面報(bào)告。將內(nèi)部審計(jì)同財(cái)務(wù)管理工作完美協(xié)調(diào)在一起,對加強(qiáng)國有企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)具有實(shí)際意義,符合國有企業(yè)的發(fā)展需求,適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)局勢下市場競爭的外部壓力。因此,在貿(mào)易形式、經(jīng)濟(jì)環(huán)境瞬息萬變的當(dāng)下國際交易平臺(tái)上,國有企業(yè)必須全力推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)部門與財(cái)務(wù)管理部門間的工作聯(lián)系,綜合企業(yè)自身的發(fā)展需要定制有效的審計(jì)制度,將二者的管理優(yōu)勢發(fā)揮出來,促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。

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