羅頂高
(廣西壯族自治區(qū)百色市凌云縣下甲鎮(zhèn)中心校 廣西 凌云 533100)
小學階段的教育對于學生的成長來說至關重要,因此想要提升學生的學習能力,就需要加強和改善農(nóng)村小學的學校管理,讓教師的教學質(zhì)量以及學生的學習氛圍有明顯的提升。但是,學校管理并不是一件容易的小事,涉及方方面面的管理,比如:學生管理、家庭管理、社會管理等等,需要從以上幾方面入手,來加強和改善農(nóng)村小學的學校管理。
1.1 教師現(xiàn)狀分析:由于現(xiàn)在兩極分化比較嚴重,許多從優(yōu)秀師范院校畢業(yè)的教師都會選擇留在大城市,導致目前多數(shù)的農(nóng)村小學教師的教學水平有限。甚至有的學校沒有教師只能夠找一些代課老師,或者年紀稍微的大一些的民辦教師。一般這種教師的學歷都不太高,并且沒有定期的崗位培訓,更是缺少一些創(chuàng)新理念。再加上農(nóng)村教師一般都是農(nóng)村本地人,這給學校的教學管理帶來一定難度,有時出現(xiàn)一些遲到、早退現(xiàn)象,也不能過分處罰,這也是目前農(nóng)村學校難于管理的一點原因。
1.2 學生家庭現(xiàn)狀分析:由于農(nóng)村思想比較落后,對于孩子上學這件事,家長一直認為沒有多大用處,這樣落后的教育態(tài)度對于學校管理十分不利。農(nóng)村家庭條件都不是太好,因此認為讀書不是學生唯一的出路,還不如趁現(xiàn)在就讓學生下地干活。當然,還有一個至關重要的原因,就是多數(shù)家庭都承擔不起昂貴的教育費用,并且很多大學畢業(yè)的學生也出現(xiàn)了找工作難的狀況,讓家長們認為學生上不上學無所謂,這是學校管理的一個重大障礙。
2.1 提升教學管理者的管理理念。新課標指出教學管理的主要任務是實現(xiàn)教師以及學生的全面發(fā)展,這就要求教學管理者首先對這一概念進行透徹分析,并且了解教師和學生的真實情況,根據(jù)情況制定相應的管理方案,以此來提高農(nóng)村小學學校的管理質(zhì)量。首先需要提升教學管理者的管理理念,讓管理者的思想能夠與時俱進,只有管理者的水平提高了,才能夠為教師分配合理的管理責任。[1]還可以采取與學生家長一同制定教學管理方案人的方法,讓家長與學校共同管理學生,這對于改善傳統(tǒng)的管理制度很有幫助。例如:農(nóng)村小學的管理者定期開展“制度教研會”,并且邀請部分教師和部分學生家長參與其中,并且提出自己寶貴的意見,最后制定出一套適用的教學管理制度。
2.2 提高教師的專業(yè)教育水平。對于學校管理來說,師資隊伍一直是中堅力量。但是農(nóng)村教師的教學水平參差不齊,并且在教學模式以及設備上處于落后狀態(tài)。雖然說改革后的小學農(nóng)村,已經(jīng)具備基本的教育設施,但是多數(shù)教師還是習慣傳統(tǒng)的教學方式,對學生進行“填鴨式”教學,以應試教育為基礎,過分注重學生的考試成績。當學生一旦進入社會,就會發(fā)現(xiàn)自己的思維與社會無法接軌,這就是傳統(tǒng)教育的弊端。[2]因此,學校管理者應該注重教師的專業(yè)教育水平,定期開展培訓,以此讓教師接受新的教學方式。例如:管理者可以定期舉辦一些“教學模式分享會”,讓不同教師分享各自的教學模式,以及如何從傳統(tǒng)教學當中演變過來的。并且還可以利用網(wǎng)絡的優(yōu)勢,與其他學校的教師進行網(wǎng)絡交流,對教學模式以及教師的專業(yè)水平進行討論,以此來提高教師的專業(yè)能力,在新教學模式下的學生學習積極性也會有一定的提高,進而在農(nóng)村小學的管理上更加得心應手,形成一個完美的教學管理閉環(huán)。
2.3 營造新型的教育環(huán)境。一個好的教育環(huán)境能夠讓學生的身心感到放松,并且減少學業(yè)的壓力。農(nóng)村小學長期枯燥的學習氛圍可能會使學生產(chǎn)生厭學的心理,因此教學管理者可以對教室進行適當?shù)牟贾?,為學生營造一個新型的教育環(huán)境。在學生布置完教室之后,還可以進行班級之間的評比,進而來激發(fā)學生參與到布置任務當中,讓學生無意間形成集體榮譽感,為以后進行德育教育奠定良好的基礎。[3]
2.4 主動建立家校橋梁。農(nóng)村家庭中大多都是家長出去打工,將學生與老人留在家中,這對于學生的身心健康有一定的影響,尤其是學生在遇到問題之后,只能夠依賴教師解決,久而久之,教師在教學方面會力不從心。因此,為了更好的進行學生管理,學校管理者可以建立班級家長群,讓每一位家長隨時了解到學生的情況,并且針對學生遇到的問題,管理者也可直接與家長進行網(wǎng)絡溝通,幫助學生解決問題,以此對學生進行管理。
隨著新課改的不斷普及,農(nóng)村小學學校在進行管理中,應該及時擯棄傳統(tǒng)的管理理念,并且對管理模式進行創(chuàng)新,以此來增強農(nóng)村小學的整體水平,通過增強教師的專業(yè)水平,為學生營造一個融洽的學習氛圍,努力縮短城鄉(xiāng)差距,讓農(nóng)村小學也能夠大放異彩。