白雪嬌 中共沈陽(yáng)市委黨校
在現(xiàn)如今社會(huì)環(huán)境下,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已經(jīng)發(fā)展成熟,并獲得了廣泛的運(yùn)用,其不僅僅成為了各大企業(yè)更好發(fā)展的有效手段,同時(shí)也成為了我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有利條件。因此,企業(yè)工商管理應(yīng)充分的意識(shí)到互聯(lián)網(wǎng)的作用價(jià)值以及重要意義,打破以及優(yōu)化傳統(tǒng)工商管理模式,進(jìn)而通過先進(jìn)合理的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及新型的互聯(lián)網(wǎng)理念加強(qiáng)工商管理模式的創(chuàng)新以及完善,促使企業(yè)工商管理水平有效提升,使企業(yè)能夠獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益,實(shí)現(xiàn)企業(yè)更好更加穩(wěn)定健康的發(fā)展。
在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)大力發(fā)展的時(shí)代背景下,企業(yè)一定要注重樹立合理有效的現(xiàn)代化工商管理工作觀念,同時(shí)針對(duì)于工商管理模式的創(chuàng)新發(fā)展高度重視。在此基礎(chǔ)上,在樹立現(xiàn)代化工商管理工作理念的過程中,企業(yè)應(yīng)建立在自身實(shí)際發(fā)展情況的基礎(chǔ)上,與市場(chǎng)環(huán)境發(fā)展趨勢(shì)相關(guān)要求充分結(jié)合,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)打破傳統(tǒng)較為束縛的工商管理模式,與此同時(shí),通過科學(xué)合理地運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)工商管理理念針對(duì)于企業(yè)進(jìn)行管理,這種情況下能夠?qū)崿F(xiàn)工商管理模式的有效創(chuàng)新。值得注意的是,無(wú)論是在樹立現(xiàn)代化工商管理工作理念的過程中,還是在創(chuàng)新工商管理模式的過程中,企業(yè)都要重視借鑒優(yōu)秀以及成功的工商管理模式創(chuàng)新發(fā)展成功經(jīng)驗(yàn),以此能夠保證實(shí)現(xiàn)有效提高管理質(zhì)量以及管理效果[1]。不僅如此,企業(yè)管理部門還要加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)以及國(guó)外相關(guān)企業(yè)的溝通交流以及合作,同時(shí)深入到相關(guān)市場(chǎng)當(dāng)中展開分析調(diào)研工作,針對(duì)于工商管理模式的管理實(shí)質(zhì)以及管理內(nèi)涵進(jìn)行認(rèn)證以及學(xué)習(xí),進(jìn)而真正地了解到互聯(lián)網(wǎng)背景下先進(jìn)企業(yè)工商管理模式的精髓,在此基礎(chǔ)上能夠?qū)崿F(xiàn)在企業(yè)管理過程中更好地實(shí)施工商管理模式各項(xiàng)管理措施,保證互聯(lián)網(wǎng)背景下工商管理模式運(yùn)用的有效性。
在現(xiàn)如今互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景時(shí)代下,企業(yè)一定要注重建立在自身實(shí)際發(fā)展需求,以及相關(guān)市場(chǎng)需求的基礎(chǔ)上,構(gòu)建出一個(gè)較為完善,滿足企業(yè)發(fā)展的工商管理體系,進(jìn)而促使企業(yè)自身工商管理模式創(chuàng)新應(yīng)用水平有效提升。在此基礎(chǔ)上,企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)健康、穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展,那么首先要做到的就是提高自身在市場(chǎng)環(huán)境當(dāng)中的影響力,以及自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,而這種情況下企業(yè)則必須要注重加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的建設(shè)力度以及投資力度,積極引進(jìn)各種各樣能夠?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)新以及提升工商管理模式工作質(zhì)量以及工作效率先進(jìn)產(chǎn)品以及先進(jìn)技術(shù)手段[2]。此外,企業(yè)應(yīng)組織工商管理工作人員參與到企業(yè)內(nèi)部交流會(huì)議當(dāng)中,以此能夠建立在企業(yè)自身實(shí)際情況以及發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上,制定出科學(xué)合理的創(chuàng)新型工商管理模式,在此過程中還能夠?qū)⑾冗M(jìn)的工商管理觀念融入到企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)工作環(huán)節(jié)當(dāng)中,這種情況下能夠使得企業(yè)人力資源作用價(jià)值得以充分發(fā)揮出來(lái)。最后,工商管理工作人員應(yīng)做到積極主動(dòng)參與到營(yíng)銷方案的設(shè)計(jì)以及優(yōu)化工作當(dāng)中,而不是還在運(yùn)用以往傳統(tǒng)利用成功案例展開營(yíng)銷工作的工作手段,這種情況下能夠促使企業(yè)營(yíng)銷市場(chǎng)不斷開拓,進(jìn)而使得企業(yè)獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益。
企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)工商管理模式的創(chuàng)新發(fā)展,那么就必須要重視構(gòu)建出一支專業(yè)化的工商管理人才團(tuán)隊(duì)。而針對(duì)于專業(yè)工商管理團(tuán)隊(duì)相關(guān)工作人員而言,其不僅僅要具備夯實(shí)的業(yè)務(wù)能力,還應(yīng)具備良好的職業(yè)素養(yǎng),與此同時(shí)建立在工商管理模式創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)上,工作人員還需要具備良好的創(chuàng)新能力以及創(chuàng)新意識(shí)。而這種情況下也就意味著企業(yè)在構(gòu)建專業(yè)工商管理人才團(tuán)隊(duì)的過程中,需要制定出明確并且嚴(yán)格的考核計(jì)劃,保證入職工商管理工作人員具備良好的綜合工作能力[3]。在互聯(lián)網(wǎng)背景下,想要保證工商管理工作人員具備良好的工作效率。取得良好的工作效果,企業(yè)還應(yīng)注重借助與互聯(lián)網(wǎng)構(gòu)建激勵(lì)體系,具體而言,針對(duì)于創(chuàng)新能力以及工作效果較為突出的工商管理工作人員,企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況通過物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)以及精神獎(jiǎng)勵(lì)將工商管理工作人員的工作積極性充分調(diào)動(dòng)出來(lái),不僅如此,還能夠營(yíng)造出良好的競(jìng)爭(zhēng)工作氛圍,以此使得員工具備更加飽滿以及精神的熱情參與到工商管理工作當(dāng)中。值得注意的是,在借助與互聯(lián)網(wǎng)構(gòu)建激勵(lì)體系的過程中,一定要保證其建立在公平以及公正的基本原則基礎(chǔ)上,這種情況下激勵(lì)體系才具備有效性。
在互聯(lián)網(wǎng)背景下想要實(shí)現(xiàn)工商管理模式的創(chuàng)新發(fā)展,那么應(yīng)緊跟時(shí)代發(fā)展步伐以及需求,加強(qiáng)針對(duì)于信息技術(shù)的合理有效運(yùn)用,進(jìn)而促使工商管理模式能夠在信息技術(shù)的不斷發(fā)展過程中獲得不斷創(chuàng)新發(fā)展。首先,企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,加大信息技術(shù)的投資力度,建立在經(jīng)濟(jì)允許的基礎(chǔ)上,購(gòu)入各種各樣能夠促使企業(yè)工商管理工作效果以及工作水平有效提升的先進(jìn)相關(guān)設(shè)備以及技術(shù)手段[4]。另外,企業(yè)還要針對(duì)于自身產(chǎn)品的質(zhì)量以及服務(wù)工作進(jìn)行加強(qiáng),這種情況下能夠促使企業(yè)自身信譽(yù)程度以及市場(chǎng)環(huán)境影響力有效提升,提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,以此能夠?yàn)槠髽I(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。其次,企業(yè)可以運(yùn)用信息技術(shù)來(lái)完善優(yōu)化營(yíng)銷手段,在此背景下企業(yè)可以通過信息技術(shù)增加營(yíng)銷的渠道以及營(yíng)銷方法,不僅如此,通過信息技術(shù)自身所具備非常強(qiáng)的傳播性特點(diǎn)以及廣泛性特點(diǎn),還能夠使得企業(yè)的影響力以及知名度等等有效提高,這種情況下有助于企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益。此外,企業(yè)還可以通過合理有效運(yùn)用信息技術(shù)來(lái)充分了解主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及當(dāng)前市場(chǎng)的實(shí)際需求,發(fā)展需求等等,并且還能夠?qū)崿F(xiàn)大范圍市場(chǎng)調(diào)研,了解到更大社會(huì)人群對(duì)于企業(yè)產(chǎn)品的實(shí)際需求以及購(gòu)買方法等等,進(jìn)而建立在所得出結(jié)果的基礎(chǔ)上制定出更為合理的銷售手段,以此能夠使得企業(yè)穩(wěn)定、健康可持續(xù)發(fā)展得以實(shí)現(xiàn)。
在互聯(lián)網(wǎng)背景下,各項(xiàng)技術(shù)的發(fā)明運(yùn)用,各種方法的層出不窮,使得創(chuàng)新成為企業(yè)更好發(fā)展的重要策略,沒有創(chuàng)新那么企業(yè)就不可能實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展,而無(wú)論是市場(chǎng)變化還是技術(shù)以及方法的創(chuàng)新,想要能夠充分發(fā)揮作用價(jià)值,為企業(yè)所用,成為企業(yè)發(fā)展道路的墊腳石,則需要將其轉(zhuǎn)變成為企業(yè)內(nèi)部動(dòng)力,這種情況下也就意味著企業(yè)應(yīng)建立在運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)的背景下,加強(qiáng)針對(duì)于工商管理工作人員開展培訓(xùn)教育工作,使得工商管理工作人員的工作思想、工作方法、工作手段等等緊跟時(shí)代發(fā)展需求,以此不斷提升工商管理工作人員的工作能力,為工商管理模式的開展以及企業(yè)更好發(fā)展奠定良好創(chuàng)新發(fā)展基礎(chǔ)[5]。針對(duì)于企業(yè)傳統(tǒng)的培訓(xùn)教育方法而言,通常情況下都是展開線下培訓(xùn)教育,與傳統(tǒng)課堂教學(xué)一致,這種培訓(xùn)教育方法雖然有效,但是也存在一系列弊端,例如:受到時(shí)間限制、受到空間限制等等。而運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)展開線上培訓(xùn),通過線上培訓(xùn)以及線下培訓(xùn)相結(jié)合的方式針對(duì)于工商管理工作人員開展培訓(xùn)教育這種情況下不僅能夠大程度提高培訓(xùn)教育效果,與此同時(shí)還能夠使得工商管理工作人員更加及時(shí)更加充分地了解到新型工商管理技術(shù)以及管理手段等等,以此能夠使得企業(yè)工商管理水平獲得有效提升。因此,企業(yè)在展開培訓(xùn)教育的過程中,應(yīng)注重充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng),在網(wǎng)絡(luò)上搜索各種相關(guān)資料,購(gòu)買各種適合工商管理工作人員的學(xué)習(xí)軟件。另外,互聯(lián)網(wǎng)的有效運(yùn)用還能夠使得企業(yè)及時(shí)了解工商管理工作人員的學(xué)習(xí)情況,在此基礎(chǔ)上不僅僅能夠督促工商管理工作人員學(xué)習(xí)知識(shí),還能夠及時(shí)解答工商管理工作人員在學(xué)習(xí)過程中產(chǎn)生的疑惑以及問題,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)不斷提高管理水平以及管理能力,為企業(yè)工商管理模式的創(chuàng)新發(fā)展提供良好并有力的保障。值得注意的是,在通過互聯(lián)網(wǎng)加強(qiáng)工商管理工作人員的培訓(xùn)教育工作過程中,一定要給予優(yōu)化考核體系充分重視,構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化考核體系,這種情況下不僅僅能夠減輕考核工作負(fù)擔(dān),簡(jiǎn)化考核工作步驟,還能夠提升考核結(jié)果的準(zhǔn)確性,加強(qiáng)工商管理工作人員對(duì)于考核的重視力度,以此提高工商管理工作人員的培訓(xùn)教育效果。
總而言之,在互聯(lián)網(wǎng)背景下,企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)工商管理模式創(chuàng)新發(fā)展重視力度,建立在互聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)上將工商管理模式與企業(yè)自身實(shí)際發(fā)展情況以及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)充分結(jié)合,同時(shí)注重引進(jìn)運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)以及設(shè)備,以此促使企業(yè)工商管理水平獲得有效提升,使得工商管理模式在企業(yè)發(fā)展過程中能夠充分發(fā)揮作用價(jià)值,進(jìn)而為企業(yè)帶來(lái)更大更多的經(jīng)濟(jì)效益,有效增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。