■吳組軒

1月29 日上午，一場別開生面的拜師儀式在蘇州市吳江開發(fā)區(qū)運(yùn)河書院舉行，18 名年輕組工干部向3 名工作經(jīng)驗(yàn)豐富的“成長導(dǎo)師”行拜師禮……這是吳江區(qū)委組織部為加大年輕組工干部培養(yǎng)力度推出的又一“硬核”舉措。

為進(jìn)一步傳承和弘揚(yáng)組織部門“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)、幫助年輕干部盡快勝任新崗位，吳江區(qū)委組織部啟動實(shí)施“年輕干部能力素質(zhì)提升行動”，為年輕組工干部配備“成長導(dǎo)師”，并舉行結(jié)對儀式。

2020 年，吳江區(qū)委組織部把強(qiáng)化組工干部隊(duì)伍能力建設(shè)作為提升工作質(zhì)量的重要抓手，全方位培養(yǎng)鍛煉組工干部，通過組織部內(nèi)跨科室輪崗、選派年輕干部赴上級組織部門掛職，將優(yōu)秀年輕干部放在“三治”、巡視巡察、安全生產(chǎn)、先行啟動區(qū)建設(shè)等一線崗位鍛煉，讓他們掌握新技能、激發(fā)新潛能。同時，開展“凝煉新時代吳江精神”課題研究，聯(lián)合青吳嘉三地組織部門開展學(xué)“四史”系列活動，促進(jìn)三地組工干部交流，錘煉融入國家戰(zhàn)略的使命擔(dān)當(dāng)。組織部以家的溫暖關(guān)心關(guān)愛年輕組工干部，部領(lǐng)導(dǎo)每月安排談心談話，關(guān)注年輕干部思想動態(tài)；每月舉辦“讀書講學(xué)”活動，全面提升組工干部的專業(yè)素養(yǎng)與能力水平。

“師徒結(jié)對”后，吳江區(qū)委組織部要求“成長導(dǎo)師”與結(jié)對年輕干部每周進(jìn)行一次談心談話，每月至少指導(dǎo)一項(xiàng)工作；每個年輕干部每季度在市級以上媒體至少發(fā)表一篇評論文章或新聞稿件，每年在市級以上平臺至少錄用一篇組工信息和調(diào)研文章。“師徒結(jié)對”機(jī)制推動了組工事業(yè)薪火相傳，為吳江“十四五”開好局、起好步，貢獻(xiàn)了組工干部的力量。