姜 龍

（國(guó)家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)公司汝箕溝無(wú)煙煤分公司，石嘴山 753000）

引 言

黨建思想政治工作在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中占據(jù)著指導(dǎo)地位。但目前很多國(guó)有企業(yè)對(duì)于黨建思想政治工作的重視程度不夠，工作方式和內(nèi)容也十分陳舊。為此，將改革創(chuàng)新精神融入國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作當(dāng)中，促進(jìn)黨建思想政治工作發(fā)揮指導(dǎo)作用，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，是十分有必要的。

一、國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作現(xiàn)狀

（一）工作方向不明確，作用發(fā)揮不顯著

在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，黨建思想政治工作發(fā)揮了重要的作用，其作為國(guó)有企業(yè)發(fā)展的“風(fēng)向標(biāo)”和“指示牌”，不斷指引國(guó)有企業(yè)緊跟時(shí)代的發(fā)展腳步。但在當(dāng)下，國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展黨建思想政治工作的過(guò)程中，出現(xiàn)了工作方向不明確的問(wèn)題，具體表現(xiàn)在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中沒(méi)有充分融入黨建思想政治的相關(guān)內(nèi)容，即使稍微提及相關(guān)內(nèi)容，也是與實(shí)際情況相差甚遠(yuǎn)的黨建思想政治內(nèi)容，這就造成了國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為不受黨建思想政治工作指導(dǎo)的現(xiàn)狀。除此之外，國(guó)有企業(yè)的相關(guān)工作人員對(duì)黨建思想政治工作的認(rèn)知程度不足，沒(méi)有在決策過(guò)程中體現(xiàn)黨建思想政治工作的重要性。以上都是黨建思想政治工作作用發(fā)揮不顯著的原因。

（二）負(fù)責(zé)黨建思想政治工作的人員素質(zhì)較低

由于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)效益成為主旋律，負(fù)責(zé)國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作的相關(guān)工作人員往往不具備專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。他們?cè)谪?fù)責(zé)相關(guān)工作的過(guò)程中，出現(xiàn)了專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)能力跟不上、思想政治覺(jué)悟較低等情況，進(jìn)而導(dǎo)致了國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作涉及人員范圍較窄、效果較差等問(wèn)題。

（三）重視程度較低，工作方法不合理

經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的不斷變化，對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作的開(kāi)展提出了新的要求。要求國(guó)有企業(yè)準(zhǔn)確把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向，進(jìn)而選擇合適的方式開(kāi)展黨建思想政治工作。但當(dāng)前大部分國(guó)有企業(yè)對(duì)于黨建思想政治工作的重視程度較低，他們往往認(rèn)為開(kāi)展黨建思想政治工作對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的獲取沒(méi)有任何益處，這項(xiàng)工作對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是無(wú)關(guān)緊要的。這種觀念會(huì)導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)無(wú)法及時(shí)跟上經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)的變化，無(wú)法及時(shí)調(diào)整開(kāi)展工作的方法。除此之外，一些國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作的相關(guān)負(fù)責(zé)部門(mén)設(shè)置復(fù)雜、工作效率低下、思想觀念陳舊等都是這一現(xiàn)狀出現(xiàn)的重要原因。

二、國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作發(fā)揮的作用

（一）提高社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益

國(guó)有企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著主導(dǎo)作用，有助于克服市場(chǎng)缺陷，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。而黨建思想政治工作是國(guó)有企業(yè)發(fā)揮一系列作用的重要基礎(chǔ)，將國(guó)有企業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密結(jié)合在一起，既能夠提高國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)能力和認(rèn)知意識(shí)，增加自身的經(jīng)濟(jì)收益，也能夠促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益的提高。

（二）促進(jìn)國(guó)有企業(yè)持續(xù)發(fā)展

國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作有利于指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展。黨組織能夠凝聚先進(jìn)的思想政治意識(shí)、正確的發(fā)展方向和發(fā)展道路，有利于激發(fā)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力，進(jìn)而給國(guó)有企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力，有助于解決國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

（三）提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力

如果國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作發(fā)揮的作用不明顯，那么就無(wú)法統(tǒng)一員工的思想認(rèn)知，進(jìn)而會(huì)出現(xiàn)工作質(zhì)量下降，甚至生產(chǎn)停滯的情況，最終將導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)無(wú)法繼續(xù)發(fā)展。為此，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作，能夠很好地凝聚員工的力量，保障國(guó)有企業(yè)的生存狀態(tài)，并能夠提高國(guó)有企業(yè)的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展水平。

三、以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作的措施

（一）培養(yǎng)相關(guān)人才，營(yíng)造良好氛圍

專(zhuān)業(yè)人才對(duì)于國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作的開(kāi)展發(fā)揮著主要的作用。為此，培養(yǎng)黨建思想政治工作專(zhuān)業(yè)人才、充實(shí)人才隊(duì)伍、促進(jìn)隊(duì)伍中高素質(zhì)人才的增加是十分有必要的。培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才需要做好四個(gè)方面的工作。第一個(gè)方面，始終堅(jiān)持黨組織在國(guó)有企業(yè)決策和發(fā)展過(guò)程中的指導(dǎo)地位。黨組織作為我國(guó)發(fā)展的引導(dǎo)者，在整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過(guò)程中，發(fā)揮著重要作用。國(guó)有企業(yè)也是如此，如果缺失了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，就無(wú)法正確把握企業(yè)的發(fā)展方向。第二個(gè)方面，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新開(kāi)展。隨著時(shí)代的變化，國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和方式也發(fā)生了變化，國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作應(yīng)當(dāng)隨著變化趨勢(shì)創(chuàng)新推進(jìn)。第三個(gè)方面，發(fā)揮黨員的示范作用。黨員是黨組織的主體，如果黨員能夠在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部積極地發(fā)揮示范作用，就能夠激發(fā)黨組織的活力，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。第四個(gè)方面，重視員工的教育工作。員工是國(guó)有企業(yè)的基本組成人員，也是利益的創(chuàng)造者，如果能夠調(diào)動(dòng)員工的工作積極性、增強(qiáng)國(guó)企員工的責(zé)任感，就能營(yíng)造良好的工作氛圍。

在開(kāi)展第一個(gè)方面的工作時(shí)，要想充分發(fā)揮黨組織在國(guó)有企業(yè)決策和發(fā)展過(guò)程中的指導(dǎo)作用，就要加強(qiáng)黨組織對(duì)國(guó)有企業(yè)各領(lǐng)域的監(jiān)督，具體涉及各部門(mén)工作人員的變動(dòng)、國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式的決定和調(diào)整，以及在實(shí)施重要項(xiàng)目過(guò)程中的監(jiān)督工作。在開(kāi)展第二個(gè)方面的工作時(shí)，要想推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新開(kāi)展，就要做到定期組織員工開(kāi)展思想政治相關(guān)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，使其盡可能多地掌握相關(guān)知識(shí)，促進(jìn)自身綜合素質(zhì)的提高，為創(chuàng)新開(kāi)展黨建思想政治工作助力。在開(kāi)展第三個(gè)方面的工作時(shí)，要想發(fā)揮黨員的示范作用，就要發(fā)揮黨組織的引導(dǎo)帶動(dòng)作用，積極擴(kuò)大黨員隊(duì)伍，發(fā)展從事生產(chǎn)工作的黨員。發(fā)展黨員的標(biāo)準(zhǔn)不是論資排輩，而是以才干和思想境界為標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)要發(fā)展青年黨員，發(fā)展對(duì)企業(yè)真正有貢獻(xiàn)的黨員，以此給黨組織增添活力，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。在開(kāi)展第四個(gè)方面的工作時(shí)，要加強(qiáng)同員工的溝通和交流，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工在工作和生活上遇到的困難和問(wèn)題，并給予他們幫助。同時(shí)也要關(guān)注員工的思想變化，一旦員工思想出現(xiàn)偏差，要及時(shí)開(kāi)展思想教育工作，使員工在企業(yè)中感受到無(wú)微不至的照顧，進(jìn)而能夠全身心地投入日常工作。

（二）不斷優(yōu)化黨建思想政治工作部門(mén)的結(jié)構(gòu)

當(dāng)前，大部分國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作的相關(guān)部門(mén)結(jié)構(gòu)設(shè)置不合理，很多國(guó)有企業(yè)相關(guān)部門(mén)的結(jié)構(gòu)并沒(méi)有隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展變化而實(shí)時(shí)更新，在開(kāi)展黨建思想政治工作的過(guò)程中所采用的工作方法及工作作風(fēng)也無(wú)法滿足目前國(guó)有企業(yè)的發(fā)展需求，這在無(wú)形中給國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作的開(kāi)展制造了很多的困難。為此，優(yōu)化黨建思想政治工作部門(mén)的結(jié)構(gòu)是很有必要的。一方面，可以根據(jù)國(guó)有企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況不斷調(diào)整，提高黨建思想政治工作部門(mén)的工作效率；另一方面，可以與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新管理模式和管理方法，破除陳舊體系的約束。國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作部門(mén)結(jié)構(gòu)設(shè)置的改革主要從兩方面來(lái)進(jìn)行：一方面，推進(jìn)黨建思想政治工作部門(mén)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的完善，部門(mén)內(nèi)部結(jié)構(gòu)是開(kāi)展黨建思想政治工作的基礎(chǔ)，只有構(gòu)建新型的、符合實(shí)際發(fā)展情況的部門(mén)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，才能激發(fā)國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作的活力；另一方面，黨建思想政治工作除了需要理論支撐，還需要與國(guó)有企業(yè)實(shí)際相結(jié)合。

在優(yōu)化國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作部門(mén)結(jié)構(gòu)的過(guò)程中，一個(gè)重要的要求是符合國(guó)有企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式產(chǎn)生變革，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)國(guó)有企業(yè)提出了新的要求，無(wú)論是開(kāi)展工作的模式、自上而下的管理方式還是盈利方式都與傳統(tǒng)方式存在很大差別。相應(yīng)的，對(duì)于指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的黨建思想政治工作也提出了新要求。第一，在組織架構(gòu)上，要成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)此工作進(jìn)行總體部署和監(jiān)督，明確組織中各部門(mén)的具體職責(zé)和人員組成，避免因責(zé)任劃分不清晰而導(dǎo)致混亂。第二，在工作模式方面，要擯棄過(guò)去低效率、磨洋工的工作模式，要?jiǎng)?chuàng)建結(jié)合現(xiàn)代信息技術(shù)、相關(guān)人員緊密參與、黨建思想政治內(nèi)容實(shí)時(shí)更新的工作模式。第三，在管理模式方面，要對(duì)國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)管理，也要對(duì)國(guó)有企業(yè)的員工加強(qiáng)管理。國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作的進(jìn)行要與企業(yè)的工作實(shí)際相結(jié)合，在經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、管理等各個(gè)環(huán)節(jié)融入黨建思想政治工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

（三）創(chuàng)新原有黨建思想政治工作形式

當(dāng)前，大多數(shù)國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作的形式仍然以會(huì)議為主，這種由一個(gè)人說(shuō)，其他人聽(tīng)的形式十分枯燥乏味，不能吸引國(guó)有企業(yè)員工的注意力，不利于黨建思想政治工作的開(kāi)展。為此，黨建思想政治工作的形式亟需創(chuàng)新，要加強(qiáng)員工與員工之間的交流，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣，并建立學(xué)習(xí)反饋機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)過(guò)程中的不足并加以改正。

在創(chuàng)新原有黨建思想政治工作形式的過(guò)程中，要做好三個(gè)方面的工作。第一個(gè)方面，加強(qiáng)員工之間的溝通，可以采取隨機(jī)分配的方式將國(guó)有企業(yè)不同部門(mén)的員工分成若干學(xué)習(xí)小組，以兩周一次的頻率開(kāi)展小組學(xué)習(xí)工作，可以采取看電影、分享故事等形式，讓員工在學(xué)習(xí)過(guò)程中真正理解政治思想，并運(yùn)用到工作當(dāng)中。第二個(gè)方面，建立學(xué)習(xí)反饋機(jī)制，在黨建思想政治的學(xué)習(xí)過(guò)程中，員工不可避免地會(huì)遇到不理解的地方，那么國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)黨建思想政治工作的部門(mén)可以依托網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，建立學(xué)習(xí)反饋機(jī)制，員工對(duì)于學(xué)習(xí)過(guò)程中的疑惑可以在平臺(tái)上留言，比較深刻的心得體會(huì)也可以在平臺(tái)上分享。第三個(gè)方面，依托員工的實(shí)際情況，黨建思想政治工作組織對(duì)員工的個(gè)人思想要充分掌握，根據(jù)不同的思想階段，對(duì)應(yīng)提供思想政治學(xué)習(xí)的內(nèi)容。

結(jié) 語(yǔ)

綜上所述，國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作的開(kāi)展依然存在工作方向不明確、作用發(fā)揮不顯著、負(fù)責(zé)黨建思想政治工作的人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)較低和重視程度較低、工作方法不合理等問(wèn)題，雖然本文針對(duì)性地提出了三條措施，但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作，仍然需要從業(yè)人員的共同努力。