何大志
(中鐵快運(yùn)股份有限公司哈爾濱分公司齊齊哈爾站營(yíng)業(yè)部,齊齊哈爾 161000)
在當(dāng)前階段,我國(guó)基層黨支部建設(shè)與創(chuàng)新工作正在逐步推進(jìn),并且發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)當(dāng)中,基層黨支部是黨政方針在企業(yè)得到落實(shí)的重要基礎(chǔ),優(yōu)化完善企業(yè)基層黨支部建設(shè),成為保障黨先進(jìn)性的重要工作內(nèi)容。因此在新時(shí)代背景下,應(yīng)當(dāng)對(duì)當(dāng)前的企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作給予更多關(guān)注,將企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作的影響力充分發(fā)揮出來(lái),使其能夠?yàn)槠髽I(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展提供更多支持力量。
企業(yè)基層黨支部規(guī)范化建設(shè)作為黨建工作的重要內(nèi)容,對(duì)于企業(yè)內(nèi)部管理工作具有重要的意義。在當(dāng)前階段,黨建工作主要包括黨務(wù)工作、政治建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、組織建設(shè)等方面。在這個(gè)過(guò)程中,企業(yè)基層黨支部的規(guī)范化建設(shè)成為重點(diǎn)工作內(nèi)容。在新時(shí)代背景下,黨支部規(guī)范化建設(shè)擁有新的要求,需要推進(jìn)各方面建設(shè)的均衡發(fā)展,加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)、考核制度及責(zé)任體系的優(yōu)化完善。在優(yōu)化完善這些工作內(nèi)容的過(guò)程中,也需要促進(jìn)黨建工作的有序發(fā)展,確保企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作的規(guī)范化與有序性,使其能夠成為黨建工作順利完成的基礎(chǔ)保障。
企業(yè)基層黨支部規(guī)范化建設(shè)遵循了全面從嚴(yán)治黨的要求。黨的十八大以來(lái),黨中央對(duì)于全面從嚴(yán)治黨做出了全新的戰(zhàn)略布局。在全面從嚴(yán)治黨的指導(dǎo)下,基層黨支部的規(guī)范化建設(shè)成為當(dāng)前基礎(chǔ)性和關(guān)鍵性的工作任務(wù)。在推進(jìn)各項(xiàng)工作的過(guò)程中,基層黨支部需要在政治思想、組織形式、行為規(guī)范等方面完善規(guī)范化建設(shè),為全方面從嚴(yán)治黨提供有利條件,使全面從嚴(yán)治黨這個(gè)戰(zhàn)略決策能夠更好地融入企業(yè)基層黨支部及企業(yè)基層黨組織中。
企業(yè)基層黨支部規(guī)范化建設(shè)不僅可以有效落實(shí)黨的方針政策,也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的根本需求。在推進(jìn)黨的建設(shè)相關(guān)工作中,應(yīng)當(dāng)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的變化,從整體的角度來(lái)觀察社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)過(guò)程中黨建工作的實(shí)際情況。分析探討當(dāng)前黨的建設(shè)工作是否規(guī)范完善,并且針對(duì)影響社會(huì)主義現(xiàn)代化進(jìn)程工作的主要因素進(jìn)行深入探究,促進(jìn)基層黨支部的規(guī)范化建設(shè)。企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新與發(fā)展就要對(duì)自身的經(jīng)營(yíng)情況與管理模式進(jìn)行全面分析,充分掌握國(guó)際形勢(shì)及國(guó)家政策方針帶來(lái)的變化。企業(yè)在促進(jìn)基層黨支部建設(shè)的過(guò)程中,不僅可以有效提升基層黨支部自身工作能力與質(zhì)量,也可以為企業(yè)將來(lái)的發(fā)展指明方向。使企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中正確了解相關(guān)政策,遵循黨的指導(dǎo)思想,順應(yīng)時(shí)代形勢(shì)做出創(chuàng)新與改變,收獲更多的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。
在當(dāng)前階段,很多企業(yè)都對(duì)基層黨支部建設(shè)工作的重要性有著正確的了解,并且在實(shí)際工作中采取了一系列措施,但是當(dāng)前的企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作仍然存在一些缺陷,為整體建設(shè)工作帶來(lái)了負(fù)面影響。
在一些企業(yè)的基層黨支部建設(shè)過(guò)程中,領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)于企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作沒(méi)有給予足夠的重視,使基層黨支部建設(shè)工作受到了不同程度的阻礙。不僅影響了企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作的整體進(jìn)度與工作效率,也對(duì)基層黨支部的建設(shè)質(zhì)量帶來(lái)了一定影響。除此之外,黨支部成員之間的內(nèi)部凝聚力存在嚴(yán)重不足。在新時(shí)代背景下,企業(yè)基層黨支部的工作環(huán)境與承擔(dān)的責(zé)任都出現(xiàn)了一定的轉(zhuǎn)變。但是,部分黨支部沒(méi)有及時(shí)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的變化并對(duì)自身的工作模式進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,難以順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì),制約了企業(yè)基層黨支部作用的發(fā)揮。這種情況為企業(yè)基層管理工作帶來(lái)了諸多負(fù)面影響,不利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展。
在企業(yè)基層黨支部建設(shè)過(guò)程中,黨員干部作用對(duì)于黨支部群體戰(zhàn)斗力和凝聚力都具有直接的影響。因此,在企業(yè)基層黨支部建設(shè)過(guò)程中需要充分發(fā)揮出黨員干部的積極作用,為黨支部建設(shè)工作提供基礎(chǔ)保障。但是在創(chuàng)新發(fā)展的形勢(shì)下,企業(yè)基層黨支部的黨員干部的作用受到不同因素的制約,使其不能充分釋放出來(lái)。在推進(jìn)各項(xiàng)建設(shè)工作的過(guò)程中,沒(méi)有將理論與實(shí)踐工作進(jìn)行良好融合,導(dǎo)致部分理論知識(shí)與實(shí)際情況存在脫節(jié),造成部分工作不能得到有效落實(shí)。不僅會(huì)嚴(yán)重阻礙黨支部建設(shè)創(chuàng)新,也會(huì)對(duì)當(dāng)前的企業(yè)基層黨支部建設(shè)質(zhì)量帶來(lái)不利影響。
部分企業(yè)對(duì)于黨支部建設(shè)工作的開(kāi)展給予了一定的支持與關(guān)注,但是黨支部建設(shè)工作的實(shí)際效果卻不夠理想。這種情況的出現(xiàn)通常與基層黨支部工作方式有著直接的關(guān)系。在促進(jìn)企業(yè)基層黨組織的黨支部建設(shè)過(guò)程中,通常會(huì)選擇單一的工作方式,這樣會(huì)造成基層黨建工作較為枯燥乏味。如果長(zhǎng)時(shí)間使用單一的工作方式,勢(shì)必會(huì)降低基層黨員對(duì)黨建工作的參與熱情。并且單一的工作方式也會(huì)使基層黨員干部的思維模式較為僵化落后,不能順應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展需求,為基層黨組織的建設(shè)添加負(fù)面影響。因此,企業(yè)的黨支部想要更好地順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,應(yīng)當(dāng)對(duì)當(dāng)前的工作方式進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新,以便順利取得理想的工作成效。如果在開(kāi)展各項(xiàng)工作的過(guò)程中,黨支部的工作任務(wù)不能夠得到有效完成,勢(shì)必會(huì)使黨支部的作用受到制約。
在新時(shí)期背景下,企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作仍然受到不同因素的制約,因此企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展,應(yīng)當(dāng)在綜合管理工作中將基層黨支部的作用充分發(fā)揮出來(lái),并且結(jié)合當(dāng)前存在的缺陷制定出完善的解決措施,促進(jìn)基層黨支部建設(shè)工作的有序推進(jìn)。強(qiáng)化基層黨支部工作能力,為企業(yè)建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供更多的支持與幫助。
在進(jìn)行黨支部創(chuàng)新建設(shè)工作過(guò)程中,黨員干部應(yīng)當(dāng)對(duì)黨支部建設(shè)工作給予足夠的重視,準(zhǔn)確掌握工作定位,明確黨支部工作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及改革發(fā)展帶來(lái)的影響。在推進(jìn)相關(guān)工作的過(guò)程中,需要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需求,尋找工作切入點(diǎn),制定出科學(xué)合理的建設(shè)方案。在企業(yè)全面深化改革的背景下,企業(yè)基層黨支部中的黨員干部,應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)改革創(chuàng)新過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題充分掌握,對(duì)各項(xiàng)工作難點(diǎn)進(jìn)行深入探究。通過(guò)黨支部建設(shè)及黨支部服務(wù)的形式為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展指明發(fā)展方向。在企業(yè)基層黨支部建設(shè)過(guò)程中,各項(xiàng)工作的推進(jìn)都需要將企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展作為核心內(nèi)容,圍繞企業(yè)的安全生產(chǎn)與良好經(jīng)營(yíng)制定建設(shè)方案,并且在工作實(shí)踐中展現(xiàn)出黨員干部的模范先鋒作用,進(jìn)一步提升企業(yè)基層黨支部的凝聚力。
為了保障企業(yè)基層黨支部工作能夠得到理想的效果,需要對(duì)當(dāng)前的工作方法進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新,運(yùn)用不同的工作形式促進(jìn)工作內(nèi)容的豐富性。企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作,在尋求創(chuàng)新的時(shí)候應(yīng)當(dāng)遵循形象化、多元化及人性化的需求,促進(jìn)黨支部建設(shè)工作方式的多樣性,呈現(xiàn)出不同的組織活動(dòng)形式,完善當(dāng)前的考核機(jī)制。首先,在建設(shè)過(guò)程中需要確保黨支部建設(shè)工作與基層群眾之間的關(guān)聯(lián)性,應(yīng)當(dāng)讓基層職工能夠更加深入地掌握黨支部工作發(fā)揮出的作用,在實(shí)際工作中感受到支部工作帶來(lái)的影響。使更多的基層員工對(duì)黨支部工作給予更多的關(guān)注,為黨支部工作效果的提升帶來(lái)有利影響。其次,需要促進(jìn)基層黨支部工作的人性化。在推進(jìn)相關(guān)工作的過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)對(duì)基層黨員與普通職工群體給予足夠的關(guān)心。了解普通職工在生活和工作中存在的問(wèn)題,結(jié)合實(shí)際情況制定出有效的解決措施,提升普通職工對(duì)企業(yè)的歸屬感與認(rèn)同感。最后,應(yīng)當(dāng)對(duì)當(dāng)前的工作方式進(jìn)行全面優(yōu)化,探索多元化的組織活動(dòng)形式,實(shí)現(xiàn)黨支部工作方式的優(yōu)化創(chuàng)新。使黨支部中黨員的工作能力得到有效提升,進(jìn)一步促進(jìn)黨支部?jī)?nèi)部凝聚力,為黨支部工作的有效發(fā)揮提供可靠保障。
在基層黨支部進(jìn)行創(chuàng)新建設(shè)的過(guò)程中,需要制定健全的黨支部工作制度,使各項(xiàng)工作能夠根據(jù)工作制度的相關(guān)要求穩(wěn)步推進(jìn),促進(jìn)基層黨支部建設(shè)工作取得良好的工作效果。在制定黨支部工作制度的過(guò)程中,需要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況與發(fā)展需求,為基層黨支部工作的規(guī)范化提供有力依據(jù),保障各項(xiàng)工作制度的科學(xué)性與合理性。在完成制度建設(shè)工作之后,需要確保各項(xiàng)制度的有效落實(shí),并且形成長(zhǎng)效工作機(jī)制,使企業(yè)基層黨支部作用可以充分展現(xiàn)。此外,也需要對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督管理,確?;鶎狱h支部中的黨員干部能夠嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作制度。
在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下,企業(yè)需要積極推進(jìn)基層黨支部建設(shè)工作,使企業(yè)內(nèi)部凝聚力和戰(zhàn)斗力得到強(qiáng)化,幫助企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中占據(jù)有力地位。在企業(yè)基層黨支部建設(shè)過(guò)程中進(jìn)行合理創(chuàng)新,充分展現(xiàn)黨支部作用,為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供支持力量。