邊叔元

（山西西山金城建筑有限公司，太原 030053）

前 言

在新時代背景下，我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展突飛猛進(jìn)，在這樣的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中企業(yè)必須提高自身的管理模式才能在激烈的市場競爭中脫穎而出，提升企業(yè)市場競爭力及核心價值。政工宣傳是企業(yè)管理的重要體現(xiàn)。隨著經(jīng)濟(jì)價值觀的多樣化發(fā)展，政工工作人員要重視國家政策方針，在國家政策方針的引導(dǎo)下，必須意識到政工宣傳工作在企業(yè)發(fā)展管理中的重要性，要充分了解思想理念、解放思想、采取科學(xué)有效的工作方式，進(jìn)而提升企業(yè)管理要求，企業(yè)員工的思想意識要統(tǒng)一、團(tuán)結(jié)力量，這樣才能夠促進(jìn)企業(yè)及企業(yè)員工的共同發(fā)展。建設(shè)良好的企業(yè)公眾形象，做好政工宣傳工作，要把握“以人為本”的工作原則，進(jìn)而確保企業(yè)的順利發(fā)展。

一、在新時期加強(qiáng)政工宣傳工作的重要意義

（一）提高企業(yè)員工的思想素養(yǎng)及工作積極性

社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展及產(chǎn)業(yè)構(gòu)造的提高，對企業(yè)的發(fā)展要求有了較大改變，企業(yè)面對著十分嚴(yán)峻的考驗。企業(yè)在發(fā)展的過程中，政工宣傳工作起到了十分重要的作用。企業(yè)的發(fā)展需求和員工的思想素養(yǎng)有著十分緊密的關(guān)聯(lián)，提升員工的思想素養(yǎng)，進(jìn)而提高員工的工作積極性，以此來發(fā)揮員工自身的潛能，這樣能夠促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，所以企業(yè)政工宣傳工作有著重要的意義。

（二）提升企業(yè)對工作人員的凝聚力

在企業(yè)管理當(dāng)中，企業(yè)員工整體素質(zhì)的提高十分重要，想要員工對企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃與遠(yuǎn)景進(jìn)行了解并積極參與，政工宣傳工作有著重要作用。政工宣傳工作不僅對提升工作人員的思想素養(yǎng)有較大作用，而且對工作人員凝聚力也有著較大作用。

（三）提高工作環(huán)境

在企業(yè)管理當(dāng)中，為員工創(chuàng)造一個更好的工作環(huán)境，也能夠為企業(yè)發(fā)展起到重要作用，企業(yè)可以通過政工宣傳工作改善工作環(huán)境。積極展開對教育工作的宣傳，以此來提升工作人員對企業(yè)的信任度，這樣能夠?qū)⒆陨淼陌l(fā)展目標(biāo)及自身價值與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，對工作人員及企業(yè)都有著重要意義。

二、新時期下政工宣傳工作存在的問題

（一）政工宣傳方式單一化

根據(jù)企業(yè)的實際狀況，新時期下的企業(yè)政工宣傳工作已經(jīng)無法滿足其要求，在政工宣傳的工作上存在著一定的缺陷。首先，很多的企業(yè)在政工宣傳方面也展開了相關(guān)工作，對其工作人員也進(jìn)行了思想意識教育，但是由于沒有結(jié)合宣傳工作本身的實際狀況，在進(jìn)行教育宣傳時內(nèi)容比較籠統(tǒng)刻板，對現(xiàn)實存在的問題沒有引導(dǎo)作用，進(jìn)而致使宣傳效果不夠理想，無法發(fā)揮政工宣傳所具有的重要意義。其次，隨著社會經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，企業(yè)的競爭力也日趨加大，但許多企業(yè)只是對自身利益重視，對政工宣傳工作的重要性嚴(yán)重忽略，進(jìn)而導(dǎo)致了政工宣傳工作在企業(yè)中沒有發(fā)揮其作用。

（二）政工工作人員欠缺綜合素養(yǎng)

企業(yè)的政工宣傳效果中的一個重要因素是政工工作人員的綜合素養(yǎng)，工作人員的素養(yǎng)會對其工作的質(zhì)量及成果產(chǎn)生較大影響。但是，以目前的實際狀況來分析，企業(yè)中政工宣傳工作人員都存在著欠缺創(chuàng)新意識及綜合素養(yǎng)。很多政工宣傳工作人員的意識和工作都停滯在以往的思想模式下，對工作態(tài)度不夠熱情，對自身的學(xué)習(xí)也不夠上進(jìn)，不能注入新的思維及相關(guān)知識，這樣就無法滿足新時期企業(yè)的發(fā)展要求，對政工宣傳工作帶來嚴(yán)重影響。除此以外，很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層對政工宣傳工作也欠缺重視，對其工作人員沒有展開有關(guān)的教育培訓(xùn)，進(jìn)而致使政工工作人員的業(yè)務(wù)水平及綜合素養(yǎng)都欠缺專業(yè)能力，也對政工宣傳工作產(chǎn)生了影響。

（三）欠缺政工宣傳的重要認(rèn)識

一方面，在當(dāng)下的企業(yè)中，有很多企業(yè)管理人員只是片面地對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益比較重視，完全忽略了政工宣傳工作的重要性，對政工宣傳工作欠缺充分的認(rèn)知，不能真正意識到政工宣傳工作對企業(yè)的管理和發(fā)展起著重要作用，所以欠缺對工作人員的有關(guān)教育及指引。另一方面，從企業(yè)的工作人員來分析，工作人員都普遍欠缺主要意識，對政工宣傳教育的有關(guān)信息沒有深入了解。在大多數(shù)的企業(yè)當(dāng)中，各個部門之間的交流與配合也欠缺有效的溝通，這些因素都對政工宣傳工作產(chǎn)生較大影響，也對企業(yè)的發(fā)展及管理水平具有客觀影響。

（四）欠缺政工宣傳工作的正確認(rèn)識

以當(dāng)下企業(yè)的政工宣傳工作來分析，工作人員對于政工宣傳工作的意義理解存在著一定的差異，沒有能夠深入理解政工宣傳工作的重要意義。一些企業(yè)認(rèn)為企業(yè)的意義在于創(chuàng)造更高的利益，導(dǎo)致把工作意識放在了業(yè)績與經(jīng)濟(jì)效益方面上，在工作意識當(dāng)中，并沒有把政工宣傳工作放入日常的重點工作當(dāng)中去。企業(yè)工作人員如果沒有以正確意識對待政工宣傳工作，就不會把自身的工作重點掌握好，就會產(chǎn)生對工作主體的欠缺，對企業(yè)的未來發(fā)展不夠明確。另外，一些企業(yè)政工宣傳部門針對政工宣傳工作安排、監(jiān)測和反饋問題方面欠缺工作程序，欠缺對政工宣傳工作的工作態(tài)度，這些影響因素會致使企業(yè)政工宣傳部門的凝聚力降低，打擊工作人員的主動性，反饋問題得不到及時解決，對企業(yè)的發(fā)展具有嚴(yán)重影響。

三、在新時期下企業(yè)增強(qiáng)政工宣傳工作運用的策略

（一）要樹立正確的工作觀念

樹立正確的工作觀念為企業(yè)政工宣傳工作效益提供了有效提升作用。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要全面認(rèn)知政工宣傳工作對于企業(yè)的發(fā)展及管理起著重要作用，提高政工宣傳工作的重視程度。政工宣傳工作要以“以人為本”的理念，提升工作人員的意識素養(yǎng)，讓企業(yè)工作人員能夠充分體現(xiàn)自身價值。企業(yè)政工宣傳有關(guān)單位可以定期進(jìn)行交流會議等宣傳活動，促使企業(yè)的管理人員及工作人員進(jìn)行最直接的溝通，可以使企業(yè)管理人員全方面了解工作人員的現(xiàn)實需求，并且對工作人員的需求能夠及時采取有效措施，以此來提高工作人員的積極性。

（二）豐富政工宣傳的工作模式

在以往的企業(yè)政工宣傳工作方式比較單一，無法滿足新時期的企業(yè)需求，所以就要與時代同步，提高企業(yè)政工宣傳工作質(zhì)量，豐富政工宣傳的工作模式，這對企業(yè)的發(fā)展及管理有著重要作用。在新時期下的企業(yè)應(yīng)該運用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)展開工作，運用新媒體技術(shù)進(jìn)行有關(guān)的信息工作，對企業(yè)工作人員的思想意識進(jìn)行有效指引，提升工作人員的政治思想素質(zhì)。新媒體信息技術(shù)已經(jīng)得到普遍運用，企業(yè)的政工宣傳部門要充分利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)進(jìn)行合理有效的工作。例如，可以利用開通微博或者建立微信公眾號的方式進(jìn)行有關(guān)信息的宣傳，使其政工宣傳的相關(guān)信息能夠及時向工作人員發(fā)布，提升政工宣傳工作效率，或者建立企業(yè)內(nèi)部的訴求平臺系統(tǒng)。想要企業(yè)工作人員發(fā)揮其工作積極性，企業(yè)工作人員的真實需求就要得到重視?，F(xiàn)階段，新媒體網(wǎng)絡(luò)平臺為這一方面提供了有效渠道，所以企業(yè)可以充分利用這一渠道，通過建立微信群或者信箱等方法進(jìn)行對工作人員訴求了解，展開對工作人員需求調(diào)查。采取新媒體信息技術(shù)來了解工作人員心理，并及時采取有效措施。除了建立訴求平臺，企業(yè)建立內(nèi)部的交流平臺也是重要因素，企業(yè)可以利用平臺展開有關(guān)活動。政工宣傳部門不僅要對平臺進(jìn)行維護(hù)和管理，還要積極參與交流，在交流過程中可以了解工作人員的意識等有關(guān)信息，在交流中也能產(chǎn)生新的意識與想法。所以，企業(yè)政工宣傳部門應(yīng)該充分利用新媒體平臺，進(jìn)而提升政工宣傳質(zhì)量。

（三）加強(qiáng)政工宣傳工作人員的培訓(xùn)

高素質(zhì)專業(yè)人才能夠為企業(yè)開展政工宣傳工作帶來有效提高，所以企業(yè)對于政工宣傳工作人員的培訓(xùn)要增強(qiáng)提高，提升政工工作人員的業(yè)務(wù)水平及綜合素養(yǎng)。針對不同水平的工作人員采取分級培訓(xùn)，針對剛參加政工宣傳工作的人員，使其通過培訓(xùn)充分了解政工宣傳工作的主要內(nèi)容，并且有助于其對企業(yè)環(huán)境的快速適應(yīng)。針對企業(yè)的管理層也應(yīng)該展開有關(guān)培訓(xùn)，使其能夠在政工宣傳工作中起到帶頭作用和對工作人員的指引作用。另外，對政工宣傳工作人員也要提高實際業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，對工作人員的綜合素養(yǎng)進(jìn)行有效提高，使企業(yè)的政工宣傳工作任務(wù)能夠更好完成。

（四）做好思想政治工作

在政工宣傳工作中要以正確的原則進(jìn)行思想政治工作。例如，在高速公路建設(shè)的征地工作中，工作人員要對當(dāng)?shù)厝罕娺M(jìn)行詳細(xì)深入的思想工作，讓當(dāng)?shù)厝罕妼τ谡鞯氐挠嘘P(guān)政策能夠詳細(xì)了解與理解。對于政策的宣傳及講解要提高，并結(jié)合有效方式對當(dāng)?shù)厝罕娺M(jìn)行宣傳與引導(dǎo)。在政工宣傳工作中，工作人員要以公平、民主的工作態(tài)度進(jìn)行宣傳工作，要以真摯的態(tài)度及積極的工作取得群眾的支持與理解，做到能夠安撫群眾的情緒，盡可能地解決出現(xiàn)的矛盾。除此之外，政工宣傳工作人員還要對征地補償政策及資金落實工作進(jìn)行監(jiān)督，解決群眾的后顧之憂，針對群眾提出的一些比較激烈的問題要進(jìn)行及時解決，站在人民群眾的角度考慮，這樣能夠取得群眾的支持與好感，樹立好企業(yè)形象，促進(jìn)企業(yè)的順利發(fā)展。

結(jié) 語

現(xiàn)階段，我國的社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，對企業(yè)內(nèi)部的管理起著重要作用，政工宣傳工作對于企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。但是，以目前實際狀況來看，企業(yè)的政工宣傳工作還存在一些需要改善的問題，這些問題需要企業(yè)加強(qiáng)應(yīng)對，運用合理有效的解決措施進(jìn)行完善，構(gòu)建合理科學(xué)的工作意識，加強(qiáng)培訓(xùn)政工宣傳人員，并且充分運用新媒體網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)開展政工宣傳工作，豐富工作模式，以此來促進(jìn)企業(yè)工作的順利開展，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及社會效益。