加強《公司法》對企業(yè)股東權益的保護與完善措施

付艷國

（河南尚博律師事務所，河南 濮陽 457000）

企業(yè)股東權益對于企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義，股東對企業(yè)作出的貢獻較大，但是他們要得到的回報也是非常多的?！豆痉ā返膽?，是對企業(yè)股東權益提出合理的約束，讓大家在一定的條文、規(guī)范下，減少權益的錯誤分配，對權益的保護范圍明確的界定，促使企業(yè)股東權益的落實過程中按照科學的路線、標準完成。另外，企業(yè)股東權益的保護、完善，要加強實際工作的調查，對《公司法》的應用提供更多的素材，不斷地完善法律。

一、《公司法》的特點

企業(yè)的經(jīng)營、發(fā)展對國家經(jīng)濟建設、社會發(fā)展存在巨大的影響，為了對各類企業(yè)進行科學的管理，充分發(fā)揮出企業(yè)的價值，《公司法》應運而生。《公司法》的存在，減少了企業(yè)的矛盾、沖突，指導企業(yè)在生產(chǎn)、加工、經(jīng)營的過程中嚴格遵守相關的規(guī)范、條文，最大限度減少錯誤的行為，提高經(jīng)營的水平?！豆痉ā吩诮鼛啄甑膽弥械玫搅烁黝惼髽I(yè)的高度關注，并且在法律的內容方面不斷完善，目的是提高《公司法》的執(zhí)行力，引導企業(yè)在發(fā)展、進步中得到更好的成績。另外，《公司法》在實施的力度上不斷加強，針對奉公守法的企業(yè)給予鼓勵，針對嚴重違規(guī)的企業(yè)進行懲罰，同時不斷地注入新的理念，根據(jù)企業(yè)的性質和經(jīng)營的方式，按照多元化的管理措施進行調整，提高了企業(yè)的發(fā)展水平［1］。

二、企業(yè)股東權益的問題

（一）保護意識薄弱

任何一個企業(yè)的發(fā)展都要依靠眾多的股東共同完成，因此，企業(yè)股東權益的保護、完善在某種程度上決定了企業(yè)的發(fā)展水平，應采取科學的思路、方法進行轉變，減少企業(yè)股東權益的損害現(xiàn)象。但是在調查的過程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)股東權益的保護意識比較薄弱，各方面的工作開展沒有站在股東的角度思考，權益損失比較嚴重，導致企業(yè)股東權益出現(xiàn)了較多的爭議。權益保護意識較弱的情況下，企業(yè)股東權益很難正常兌現(xiàn)，并且造成了企業(yè)的內部矛盾、糾紛，對于企業(yè)的長期發(fā)展無法做出較好的調整，甚至是影響企業(yè)在市場當中的地位。保護意識薄弱的問題必須在未來的工作中科學解決，提高保護的水平。

（二）完善措施單一

企業(yè)股東權益的完善，有利于企業(yè)的快速發(fā)展，許諾股東的權益得到完善后，引導大家在日常的工作、經(jīng)營中獻言獻策，共同促進企業(yè)的發(fā)展。可是，很多企業(yè)對于股東的權益完善，并沒有按部就班地開展，對之前的許諾也沒有快速實現(xiàn)，甚至是在企業(yè)股東權益方面造成了嚴重的違規(guī)現(xiàn)象，導致很多企業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)了較多的隱患。權益完善措施的單一，直接觸動了股東的底線，無論是大股東還是小股東，他們的權益對自己的生活、工作具有較大的影響，權益沒有按照預期設想完善，企業(yè)也沒有給出有力的依據(jù)，直接導致企業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)新的挑戰(zhàn)，股東出走、內部糾紛、權益爭端等，都會對企業(yè)的經(jīng)營造成嚴重的破壞，對未來的發(fā)展造成嚴重的束縛。

（三）制度不健全

隨著企業(yè)股東權益的問題加重，發(fā)現(xiàn)制度不健全是比較常見的問題，而且在很多企業(yè)中都有明顯的體現(xiàn)。企業(yè)股東權益的制度創(chuàng)設、執(zhí)行，沒有站在股東的角度思考，缺少現(xiàn)代化的管理思維，制度的實施表現(xiàn)出粗放、極端的特點，因此并不能對企業(yè)股東權益科學的保護、完善，造成的爭端是比較多的。制度不健全的情況下，企業(yè)股東權益的保護、完善缺少科學的依據(jù)，企業(yè)在日常的工作中表現(xiàn)出有心無力的特點，全局工作的實施并沒有辦法得到較多的保障，理論與實踐存在巨大的差距，不利于企業(yè)股東權益的全面調整。制度不健全的問題要站在長遠的角度思考，對企業(yè)股東權益的保護措施、方法進一步完善，減少隱藏的風險，促使企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營取得更好的成績［2］。

三、企業(yè)股東權益的保護、完善原則

企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營的過程中股東權益是核心組成部分，對企業(yè)的權益產(chǎn)生了巨大的影響，為了對企業(yè)股東權益開展科學的保護、合理的完善，應站在新時代的角度出發(fā)，采取創(chuàng)新措施進行保護。企業(yè)股東權益的保護模式，要對股東權益開展科學的調查，加強《公司法》的執(zhí)行力度，掌握好權益的保護方式，一步一步地朝著規(guī)范性的方向實施保護方法。另外，企業(yè)股東權益的完善手段，應堅持與股東開展深入地溝通、交流，得到較多的反饋，促使完善措施的應用按照科學的理念進行優(yōu)化，杜絕同類問題的反復出現(xiàn)，讓企業(yè)股東權益落實到實際工作中，告別單純的理論操作方法。企業(yè)股東權益的保護、完善，要進一步落實可持續(xù)發(fā)展理念，對這方面的工作進行強化。

四、企業(yè)股東權益的保護、完善的策略

（一）提高保護意識

《公司法》是企業(yè)股東權益保護、完善的重要手段，對企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟實力的提高有著巨大的影響。為了對企業(yè)股東權益科學的保護，建議提高保護意識，股東要主動學習《公司法》，在生產(chǎn)、經(jīng)營當中按照科學的方式進行調整，嚴格履行法律規(guī)范標準，減少企業(yè)股東權益的漏洞和影響。另外，《公司法》的實施過程中可以引入選舉企業(yè)代理人的累計投票方式，企業(yè)股東權益的保護、完善工作，通過投票的方式完成，尤其是重大權益的調整，告別企業(yè)一言堂的問題，對企業(yè)股東權益的保護按照全新的思路轉變，整體上的發(fā)展將取得更大的進步空間。保護意識的提高，要進一步加強《公司法》的科學落實，掌握《公司法》的變化趨勢，對企業(yè)股東權益的內容合理地優(yōu)化。

（二）優(yōu)化權益體系

隨著企業(yè)股東權益的保護工作進入正軌，《公司法》的作用發(fā)揮取得了不錯的效果，各類企業(yè)在奉公守法的基礎上，減少了企業(yè)股東權益的損害，促使長期工作的開展擁有更多的保障。企業(yè)股東權益的體系優(yōu)化是不可或缺的組成部分，股東有大有小，權益有多有少，大家的權益隨著企業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)轉變，因此在企業(yè)股東權益的體系優(yōu)化方面應不斷地改善，給出較多的依據(jù)。首先，必須要明確董事對企業(yè)的責任，《公司法》里必須明確界定董事的職責，當董事在企業(yè)運營期間給企業(yè)的發(fā)展帶來重大問題時，應該要求董事補償企業(yè)損失。其次，應該明確董事對股東的責任。關于這方面，可以參考日本所頒布的《商法》中的一些制度，在企業(yè)經(jīng)營過程中，如果股東有證據(jù)證明董事在企業(yè)經(jīng)營過程中出現(xiàn)嚴重錯誤，對股東權益造成損害時，應該根據(jù)有關規(guī)定對股東進行賠償，股東有權讓董事支付賠償金［3］。

（三）創(chuàng)新權益機制

企業(yè)股東權益的保護、完善逐步告別了錯誤的理念、方法，提高了保護的綜合水平。企業(yè)股東權益的機制創(chuàng)新是日后重點努力的方向，要進一步減少隱藏的風險。企業(yè)股東權益的發(fā)布模式應通過正規(guī)的渠道進行，減少小道消息的影響。權益的分配方式，應充分把握好股東作出的貢獻，深入觀察股東在日常工作中是否能夠按照規(guī)范、標準執(zhí)行，關于企業(yè)股東權益的激勵手段、處罰措施保持明朗，促使未來的工作能夠站在更高的層次開展。企業(yè)股東權益的機制實施力度應進一步提高，機制是得到大家認同的，所以大家要共同遵守，減少企業(yè)股東權益的違規(guī)現(xiàn)象，促使未來的工作有更好的成果。創(chuàng)新企業(yè)股東權益的機制，需在未來投入更多的努力，堅持對企業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻。

五、總結

企業(yè)股東權益的優(yōu)化得到了《公司法》的較多保障，各項工作的實施，告別了粗放、單一的思維，對企業(yè)股東權益的保護目標合理的實現(xiàn)、整體上的發(fā)展取得了更好的成果，得到的卓越成果值得肯定。未來，應繼續(xù)加強《公司法》的履行標準，轉變企業(yè)股東權益的保護思維，對企業(yè)股東權益科學地完善，站在不同的層面思考，創(chuàng)新企業(yè)股東權益的保護方式。與此同時，企業(yè)股東權益的問題要準確識別，在保護工作的開展過程中進行全面的優(yōu)化，給出更多的反饋。