(廣西南天高速公路有限公司,廣西 河池 547200)
近年來,社會經(jīng)濟高速發(fā)展,我國各地區(qū)間建立了更為密切的發(fā)展關(guān)系,同時高速公路工程建設也在不斷進行。在高速公路工程的建設過程中存在許多問題,尤其是管理方面存在更多的問題,如果種種問題無法得到科學的解決,勢必會影響高速公路的建設和發(fā)展。為了保障高速公路在國民經(jīng)濟建設中繼續(xù)發(fā)揮重要作用,高速公路建設項目的負責人必須及時完善相應措施和管理體系,促使管理效率的有效提高。只有高速公路建設項目向科學合理的方向發(fā)展,高速公路的建設質(zhì)量和性能才能具有更大的優(yōu)勢,更好地推動國民經(jīng)濟發(fā)展更上一層樓。
通過梳理高速公路建設項目的總的建設流程,可以發(fā)現(xiàn)在項目的管理過程中,管理高層為了確保項目能夠順利完成,常常會建立相應的管理組織機構(gòu),以確保能夠科學合理地協(xié)調(diào)工作人員投入工程項目的建設工作中。由此可見,高速公路項目管理具有總體化、系統(tǒng)化、復雜化以及社會多元化的特點,根據(jù)這種種特點,項目管理人員可以尋找到一種科學合理的新型管理方式,實行項目的動態(tài)管理。不同于其他的工程項目,除了上述特點,高速公路工程項目還具有涉及范圍廣、建設周期長、社會影響大等特點。
高速公路項目建設不同于其他小型項目建設,它涵蓋了眾多單位和人員,如果管理高層沒有協(xié)調(diào)好參與人員和單位之間的配合工作,那么將影響整個項目的建設進程。尤其是在建設過程中具有關(guān)鍵性連接作用的環(huán)節(jié)與步驟,管理高層更加需要進行合理有效的人員、物資安排,確保人盡其力、物盡其用。管理人員只有協(xié)調(diào)好各方,確保各方力量都發(fā)揮得當,才能更好地平衡建設項目各方面的發(fā)展。
正如上文所述,高速公路項目建設不同于小型項目建設,它擁有著較長的建設周期,短則兩三年,長則七八年甚至十來年。由于高速公路建設項目擁有較高的標準等級,從確定方案到具體的實施過程,在相關(guān)指標上有著嚴格的要求。為了達到相關(guān)標準,高速公路項目的建設過程常常耗費大量的人力、物力、財力資源,對材料和設備的需求較大,占用的土地資源也較多。
高速公路項目建設要耗費龐大的人力資源,使得社會上就業(yè)難的問題能夠得到有效的緩解。一定程度上解決閑置人員的就業(yè)問題,使得這部分人員的幸福感有所提升。同時,高速公路項目的建設過程需要耗費大量的設備與材料,一定程度上擴大了內(nèi)需,對運輸工具和機械設備的制造產(chǎn)業(yè)給予資金支持,讓它們實現(xiàn)進一步發(fā)展。高速公路項目建設是促進國民經(jīng)濟發(fā)展的一條重要途徑。
當前,許多高速公路項目建設的管理體系并不完善,許多不規(guī)范問題由此產(chǎn)生和存在,這些問題帶來的一系列后果都成為阻礙項目建設的絆腳石。最常見的問題有,未能合理分配獎金工資,工作人員積極性不高,消極怠工情況頻繁出現(xiàn);未能制定明確的獎罰制度,工作人員在工作期間偷懶;沒有完善的管理制度與體系,項目質(zhì)量存在問題,最終影響收益等等。這些已經(jīng)出現(xiàn)以及那些還未被發(fā)現(xiàn)的問題都會影響高速公路項目建設的質(zhì)量,高速公路質(zhì)量方面出現(xiàn)問題,那么由此產(chǎn)生的連環(huán)效應將使得成本與收益極度的不對等,高速公路建設項目方將出現(xiàn)巨大的虧損。
如果將高速公路工程的項目管理看成一棵大樹,那么項目管理總系統(tǒng)下的分支系統(tǒng)就是大樹的枝丫。這些分支系統(tǒng)相互輔助、相互促進,共同帶動總系統(tǒng)的發(fā)展。每個系統(tǒng)都有自己的特點與功能,各系統(tǒng)間的功能相輔相成,才能幫助總系統(tǒng)發(fā)展得更好。如果總系統(tǒng)出現(xiàn)了問題,那么各個分支系統(tǒng)將不能發(fā)揮全部實力。當前情況下,高速公路項目管理體系并不完善,控制系統(tǒng)的功效未能得到充分發(fā)揮,因此管理模式并不能很好地適應現(xiàn)代化發(fā)展。如果針對項目的進度、質(zhì)量和安全等設計出一套可預見的和可塑性強的模式,那么將能夠在很大程度上滿足項目管理發(fā)展當前乃至今后的需求,同時,利用信息化技術(shù)確保信息產(chǎn)品與管理活動充分融合,能夠確保項目活動實現(xiàn)多元化、可持續(xù)發(fā)展。
近年來,國民經(jīng)濟飛速發(fā)展,社會上的變化有目共睹。社會經(jīng)濟的不斷變化會使得新事物、新概念、新詞匯和新發(fā)明不斷產(chǎn)生,如果對種種新事物進行合理利用,那么社會將實現(xiàn)更進一步的發(fā)展。社會不斷變化,社會機制需要不斷更新,高速公路項目建設的管理體系也需要不斷更新。為了確保高速公路項目能夠更快、更好地建成,必須聽取工作人員合理的創(chuàng)新建議,這樣能夠有效提高工作人員的積極性。同時還應當優(yōu)化工作人員的隊伍,建立一支創(chuàng)新型的隊伍。只有發(fā)展新理念、貫徹新技術(shù)、建設新隊伍,才能夠讓高速公路建設項目實現(xiàn)多元化、全方位的發(fā)展。
無論是大型高速公路項目還是小型高速公路項目,其建設都是一項集體性工作。在項目的建設過程中,項目方要組織一批參與項目建設的工作人員,保證這些人員遵紀守法,遵守相應的法律法規(guī),實現(xiàn)權(quán)、責、利的結(jié)合。同時項目方還要制定明確的獎罰制度以及責任制度,確保各單位與各級管理人員之間相互監(jiān)督、相互配合、各盡其職。只有協(xié)調(diào)好各級工作人員之間的關(guān)系,才能夠有效填補人員空缺,避免職責交叉、推諉扯皮的現(xiàn)象出現(xiàn),確保各項工作之間實現(xiàn)較好的銜接。此外,項目管理人員應營造出嚴格的管理氣氛,對工作人員進行嚴格管理,增強工作人員的責任感與榮譽感。
當今的時代是一個信息時代,信息技術(shù)不斷滲透生活的各方各面,信息化交流與處理具有及時、高效等特點,合理利用信息技術(shù),辦公效率和管理效率將得到大幅提高。要想高速公路建設項目實現(xiàn)科學、有效的發(fā)展,將信息技術(shù)融入項目建設過程必不可少。項目管理者要注意當今世界先進的信息溝通與交流方式,不斷更新高速公路建設項目的核心技術(shù)。如果高速公路項目工程擁有一套完整、成熟的項目管理體系,那么項目管理水平將能夠?qū)崿F(xiàn)大幅度的提高。
社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,使得各行各業(yè)對專業(yè)人才的需求增加,縱觀我國工程建設人才市場,高、精、尖人才十分緊缺。如果要想讓高速公路項目的管理工作取得突破,必須先解決好人才空缺的問題。首先,項目管理者要有針對性地招募復合型專業(yè)人才,注重對這些人才的培養(yǎng)工作。其次,項目管理者還需要適當放寬對工作人員的管理與束縛,讓工作人員盡情提出有關(guān)項目建設的創(chuàng)意與建議,加強對內(nèi)部人員的培養(yǎng),讓他們在工作中獲得更多的新知識,產(chǎn)生更多的新想法,樹立創(chuàng)新意識,最終為項目建設貢獻出自己的力量。
高速公路建設是保障國家建設發(fā)展的一項基礎(chǔ)性工作,能夠?qū)窠?jīng)濟及社會發(fā)展產(chǎn)生極大的正面影響。近年來,高速公路項目的建設實現(xiàn)了快速發(fā)展,但管理方面的工作與快速發(fā)展的項目之間具有的不匹配性使得高速公路發(fā)展面臨瓶頸,要想突破瓶頸,高速公路項目的管理人員必須要改變舊的管理模式,協(xié)調(diào)好質(zhì)量、進度與成本,同時還需要借助現(xiàn)代化信息技術(shù)手段不斷提升管理水平。