砥礪前行做好新時(shí)代民營(yíng)企業(yè)黨建工作

摘要：《2021年中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示，截止2021年6月5日，全國(guó)有167萬家非公有制企業(yè)法人單位建立黨組織。這組數(shù)據(jù)表明，越來越多的民營(yíng)企業(yè)認(rèn)識(shí)到了黨建的重要性。推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)，不能缺少民營(yíng)企業(yè)黨建這一重要方面。過去，民營(yíng)企業(yè)黨建工作無論是廣度和力度上都相對(duì)滯后于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等組織，這與民營(yíng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的現(xiàn)狀不相適應(yīng)。黨的十八大召開以來，黨中央出臺(tái)一系列扶持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的改革措施，為民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展指明了方向，提供了遵循，正是在黨的領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)在邏輯下，推動(dòng)了民營(yíng)企業(yè)黨建工作蓬勃發(fā)展，生動(dòng)詮釋了“黨建強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)，黨建興則企業(yè)興”。本文以作者從事黨建工作的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，淺析如何做好新時(shí)代民營(yíng)企業(yè)黨建工作。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代、民營(yíng)企業(yè)、黨建工作

正文

一、“以黨興企”是民營(yíng)企業(yè)升級(jí)發(fā)展的必由之路

抱著“以黨興企”的理想，在龍盛2009年開拓上海市場(chǎng)起步之際，我的第一想法就是必須要成立企業(yè)黨支部，有了黨支部，才有了企業(yè)向上發(fā)展的基礎(chǔ)和內(nèi)生動(dòng)力。當(dāng)時(shí)對(duì)于旁人來說，民營(yíng)企業(yè)搞黨建多數(shù)是喊口號(hào)，重務(wù)虛，圖形式。但我堅(jiān)定相信，黨建工作必然是做好企業(yè)的重要抓手，并把黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展寫進(jìn)了公司章程。12年過去，我們的企業(yè)黨支部在各界支持下規(guī)模日益壯大，組織建設(shè)日漸成熟，支部?jī)?nèi)80%的黨員任職高級(jí)管理崗位，正是有這樣一批黨員把準(zhǔn)方向，保障企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)與城市的發(fā)展目標(biāo)同頻共振，帶領(lǐng)著龍盛順利扎根在了上海，成立了區(qū)域總部，并連續(xù)四年榮列上海市百強(qiáng)企業(yè)、兩年榮列靜安區(qū)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)百強(qiáng)企業(yè)，連續(xù)三屆蟬聯(lián)上海市文明單位，創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。回顧龍盛在上海的成長(zhǎng)歷程，我深深感到，成功的根本在于始終堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持企業(yè)黨建與發(fā)展的互促共榮，真正把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為了企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

二、陣地建設(shè)搭載理想信念教育，服務(wù)區(qū)域民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

近年來，圍繞“理想信念教育”、“兩學(xué)一做”、“學(xué)四史”的主題，我感到必須把陣地建在企業(yè)內(nèi)，才能做好黨員的教育引導(dǎo)、溝通思想工作。此外，作為區(qū)人大代表、街道商會(huì)會(huì)長(zhǎng)，我與其他民營(yíng)企業(yè)家經(jīng)常建立聯(lián)系，我認(rèn)為企業(yè)黨建陣地的建設(shè)絕不僅僅局限于一個(gè)支部，而應(yīng)該輻射到更大范圍的非公領(lǐng)域。2018年，我決心在企業(yè)內(nèi)打造近百平米的“龍盛紅色驛家”黨建館，除具備黨建成果可視化、黨員上墻亮身份等功能，更重要的是聯(lián)合街道內(nèi)其它民營(yíng)企業(yè)，開展以“增強(qiáng)對(duì)社會(huì)主義的信念、對(duì)黨和政府的信任、對(duì)企業(yè)發(fā)展的信心、對(duì)社會(huì)的信譽(yù)”為主題的黨建陣地教育實(shí)踐活動(dòng)，活動(dòng)堅(jiān)持突出實(shí)踐特色，把解疑釋惑和解決企業(yè)實(shí)際問題有機(jī)結(jié)合起來，既做教育引導(dǎo)、溝通思想、形成共識(shí)的工作，又實(shí)現(xiàn)企業(yè)互助，探索建立了摸底調(diào)查、政企溝通、培訓(xùn)互動(dòng)、正面引導(dǎo)、協(xié)調(diào)推進(jìn)等行之有效的思想政治工作長(zhǎng)效機(jī)制。主題活動(dòng)開展以來，共有80多家企業(yè)參與，有效覆蓋到300多名非公經(jīng)濟(jì)人士。

三、黨建和人才培養(yǎng)相結(jié)合，形成“領(lǐng)頭雁”效應(yīng)

員工是企業(yè)的“細(xì)胞”，更是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。龍盛上海總部成立后，如何系統(tǒng)性的做好人才梯隊(duì)建設(shè)一直存在短板，企業(yè)的活力得不到激發(fā)。面對(duì)此難點(diǎn)，我認(rèn)為應(yīng)該讓黨建工作來發(fā)揮作用，確立了“把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干”的“雙培”工程，在招聘、選才、晉升等多個(gè)環(huán)節(jié)上擇優(yōu)選擇黨員，推進(jìn)企業(yè)黨員和企業(yè)人才的相互轉(zhuǎn)化。該人才理念在全公司推行后，我們的高層管理崗位實(shí)現(xiàn)了黨員全覆蓋，中層管理崗員工一半以上是黨員，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力愈發(fā)凸顯，員工干事創(chuàng)業(yè)的士氣得到提振，黨組織成為企業(yè)最大的人才庫，黨員成為企業(yè)最可靠的人才。將黨建和人才培養(yǎng)結(jié)合，調(diào)動(dòng)了整個(gè)企業(yè)向上的活力，形成了強(qiáng)大的人才推力。

無論是新黨員還是老黨員，他們還是履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的生力軍。由公司組織的社會(huì)公益活動(dòng)黨員的參與率達(dá)到90%以上，在去年的抗疫戰(zhàn)斗中，每一位黨員均自發(fā)捐款捐物，復(fù)工復(fù)產(chǎn)中沖在第一線的均為黨員，每年度各條線上評(píng)選的先進(jìn)員工等，黨員占比達(dá)到70%以上。民營(yíng)企業(yè)借助黨建的力量可以最大限度的發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，形成“領(lǐng)頭雁”效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)黨建強(qiáng)、人才強(qiáng)、企業(yè)強(qiáng)。

四、黨建指導(dǎo)企業(yè)文化，黨風(fēng)帶動(dòng)工作作風(fēng)和慈善事業(yè)

企業(yè)的發(fā)展，離不開厚植“紅色基因”，對(duì)于龍盛來說，我們也要用黨的思想來指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，即政治站位要高，工作作風(fēng)要實(shí)，戰(zhàn)斗堡壘作用要凸顯。在這一基礎(chǔ)上，再生發(fā)出龍盛的企業(yè)精神：人生在世，事業(yè)為先，一息尚存，絕不松勁。去年疫情發(fā)生，同眾多企業(yè)一樣，龍盛也一度面臨較大的經(jīng)營(yíng)壓力，但公司明確了“不裁員、不降薪”的基調(diào)，黨支部組織干部員工多次召開專題會(huì)議，一是統(tǒng)一思想想盡辦法倒逼任務(wù)節(jié)點(diǎn)完成，二是要學(xué)會(huì)過緊日子，深度挖潛降本增效，通過此次疫情危機(jī)，不僅幫助企業(yè)全年降本增效1000多萬，還順勢(shì)解決了個(gè)別員工人浮于事，效率低下的通病。這充分證明，堅(jiān)持用黨的思想武裝員工思想，可以引導(dǎo)員工樹立更高的價(jià)值觀念，讓自己的行為規(guī)范和準(zhǔn)則更符合企業(yè)的要求，使企業(yè)與員工成為命運(yùn)共同體。

不僅如此，黨建工作也推動(dòng)企業(yè)承擔(dān)起更為強(qiáng)大的社會(huì)責(zé)任。自2009年起，龍盛連續(xù)十年參與上海市靜安區(qū)“藍(lán)天下的至愛慈善聯(lián)合捐”活動(dòng)。2018年，在全體黨員的一致投票同意下，龍盛向上海市慈善基金會(huì)捐資2000萬元（含承諾捐贈(zèng)）成立了“龍盛專項(xiàng)基金”，截止目前已向復(fù)旦大學(xué)古籍文化保護(hù)、援滇精準(zhǔn)扶貧、華東醫(yī)院CARE老年生命關(guān)懷項(xiàng)目、璽安關(guān)愛服務(wù)中心重病兒童“暖心包”以及廣慈聚善瑞金醫(yī)院骨科兒童重大疾病幫扶項(xiàng)目五個(gè)公益項(xiàng)目提供了資助，以實(shí)業(yè)精神做長(zhǎng)久公益，服務(wù)人民群眾，龍盛慈善正成為龍盛黨建的一塊招牌和一份驕傲。

習(xí)近平總書記曾說過：“非公有制企業(yè)的數(shù)量和作用決定了非公有制企業(yè)黨建工作在整個(gè)黨建工作中越來越重要。”龍盛作為區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)代表企業(yè)，在助推區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展上責(zé)無旁貸，新時(shí)代民營(yíng)企業(yè)黨建工作就是要要推動(dòng)思想解放和改革深入，從而讓民營(yíng)企業(yè)擁有更廣闊的發(fā)展舞臺(tái)，形成合力助推強(qiáng)國(guó)之路。

作者簡(jiǎn)介

阮興祥（1962-），男，漢族，浙江上虞人，中共黨員。現(xiàn)任浙江龍盛集團(tuán)股份有限公司副董事長(zhǎng)、龍盛集團(tuán)控股（上海）有限公司黨支部書記、總裁。