馮永翔

摘要：隨著我國社會經(jīng)濟的迅速進步，人們對電力維護工作的發(fā)展投入了越來越多的關(guān)注力度。現(xiàn)如今各種電力設(shè)備已經(jīng)進入到人們的生活以及工作當中，因此電力維修就成為了各行各業(yè)當中的工作重點。而大多數(shù)電力企業(yè)當中的低壓維修電工存在習慣性違章的特點，導(dǎo)致低壓維修工作經(jīng)常出現(xiàn)失誤情況發(fā)生，增加了電力安全事故的隱患風險，因此需要針對這一點開展相關(guān)的預(yù)防工作。

關(guān)鍵詞：低壓維修;電工;習慣性違章

前言：在新的社會發(fā)展環(huán)境下，人們更加注重安全性方面的問題，而電力維修就是人們重點關(guān)注的問題之一。由于各種電力電氣設(shè)備已經(jīng)成為了人們生活工作當中的必要設(shè)施之一，因此加強對電力電氣設(shè)備的維修是保證人們安全的關(guān)鍵措施之一。而低壓維修是電氣維修當中的常見工作之一，但就現(xiàn)階段我國電力行業(yè)在這方面的發(fā)展來看，其中還存在有非常多的維修問題，最主要的問題之一就是低壓維修電工存在習慣性違章的缺點，該缺點的存在嚴重降低了低壓維修工作的質(zhì)量以及效率。為了能夠有效的改善這種情況，就需要針對該問題進行深入研究，查明原因并研究解決策略。

1習慣性違章所具有的特點

1.1長期性

習慣性違章通常具有一些明顯的特點，研究這些特點是解決違章問題的關(guān)鍵所在。長期性就是習慣性違章的一個重要特點，之所以叫做是習慣性違章，其中“習慣性”是起決定性作用的。而從現(xiàn)實生活的角度來看，習慣的養(yǎng)成往往是需要較長時間的，因此習慣性違章的并不是一兩個人在短時間內(nèi)就會形成的，而是在幾年甚至是幾十年里長期進行一項工作時逐步形成的。而一旦形成該習慣，那么在后續(xù)的工作當中就會很難進行改變，久而久之就會把違章當成是一種習慣性問題，不去加以關(guān)注。因此長期性是習慣性違章的主要特點之一。

1.2固守性

根據(jù)大量的調(diào)查研究顯示，很多存在習慣性違章行為的低壓維修電工，其個人普遍認為自身的這種操作方法是正確的，并不屬于違章操作范圍之內(nèi)。而之所以這部分低壓維修電工會產(chǎn)生這樣的錯誤心理，就是因為其在長期的實際操作過程當中，沒有受到習慣性違章行為的相關(guān)影響，因此久而久之就會認為自己的相關(guān)維修操作是正確的，并且其個人也會在維修工作當中去不斷的嘗試進行違章操作，在沒有得到相關(guān)的錯誤反饋下，會逐漸的加固這種錯誤心理。尤其是對于一些資歷較老的維修人員來說，這種固守性心理會更為強烈，甚至是會形成一種病態(tài)的心理，不愿意去接受自身的錯誤違章行為。而大量的低壓故障表明，違章行為是導(dǎo)致故障問題出現(xiàn)的主要誘因之一。

1.3繼承性

這里的繼承性也可以稱之為傳染性，在實際的調(diào)查當中發(fā)現(xiàn)，相當一部分的低壓維修電工之所以會出現(xiàn)習慣性違章行為，更多的不是其個人主動導(dǎo)致的，而是其在長期的工作當中，受到了其他工作人員的影響，從而逐漸的放棄了正確的操作方法，養(yǎng)成了習慣性違章行為。因為很多違章行為與正常的維修行為相比，會節(jié)省大量的維修步驟以及時間，并且在效果上看似沒有什么實質(zhì)性的差別，所以這就會讓很多低壓維修電工產(chǎn)生錯覺，并且在周圍環(huán)境的影響下繼承這種習慣性違章行為，然后再把這種行為繼承給下一批工作人員，長此以往就會陷入到一種惡性循環(huán)當中，嚴重降低了維修工作的效率以及質(zhì)量。

2產(chǎn)生習慣性違章的主要原因

2.1心理原因

導(dǎo)致習慣性違章行為出現(xiàn)的原因有很多，其中心理原因是其中的主要內(nèi)容之一。這部分心理往往可以被看做是一種僥幸心理，因為很多低壓維修電工明知道自身的操作是違章的，但是在進行了違章操作以后卻并沒有受到負面的影響，維修成果看起來與正常的合格操作沒有區(qū)別，但缺節(jié)省了大量的工作時間。所以在這種心理的影響下，低壓維修電工就會經(jīng)常在維修工作當中進行這種違規(guī)操作，直至對此產(chǎn)生習慣。

2.2歷史原因

我國的電力維修具有較長的發(fā)展歷史，而隨著時代的發(fā)展，電力維修技術(shù)得到了不斷的提高，為相關(guān)的維修工作提供了便利性以及安全性，與以往相比，現(xiàn)代的電力維修工作會顯得更加的輕松、簡便。在這個歷史發(fā)展過程當中，很多低壓維修電工就會逐漸的放松個人警惕，過度依賴現(xiàn)代化的電力維修技術(shù)，從而把各種規(guī)章制度“條框化”，認為是否執(zhí)行這種規(guī)章制度并不會對實際工作產(chǎn)生影響，從而會默許自身進行違章操作，最終養(yǎng)成了習慣。

3預(yù)防習慣性違章的有效策略

3.1提高低壓電工的個人素質(zhì)

由以上所提到的，引發(fā)習慣性違章行為出現(xiàn)的誘導(dǎo)因素很多，但是綜合來看，存在習慣性違章行為的低壓電工的個人素質(zhì)不夠高。所以從這方面來看，提高低壓電工的個人素質(zhì)是有效預(yù)防該行為的有效措施。目前很多電力企業(yè)都會忽略這方面的問題，不重視低壓電工個人素質(zhì)的培養(yǎng)，沒有建立嚴格的監(jiān)督管理機制，使得低壓電工的工作環(huán)境較為松散，工作標準較低。而針對這種情況，就需要電力企業(yè)能夠加強對該方面問題的關(guān)注，要去重視低壓電工個人素質(zhì)的提高，可以通過定期開展各種相關(guān)的培訓(xùn)活動來提高低壓電工的個人素質(zhì)，強化其自身的專業(yè)知識以及專業(yè)技巧。同時也要制定嚴格的監(jiān)督管理機制，要求低壓電工在執(zhí)行維修工作時，每一步操作都要按照所制定的機制標準進行，以此來有效的降低工作中違章行為的出現(xiàn)，讓其養(yǎng)成良好的工作習慣，有效預(yù)防習慣性違章行為。

3.2加強安全管理工作

安全是電力維修工作的首要準則，提高低壓電工的個人安全防范意識是有效預(yù)防習慣性違章的有效措施。因此就需要進一步的加強安全管理工作，加大對低壓電工的安全知識教育，讓其意識到違章操作存在的危害，以此來提高其安全防范意識。其次也要嚴格約束低壓電工的個人操作標準，要求其每一步操作都要遵循規(guī)章制度，在長期的嚴格要求下逐漸讓其產(chǎn)生良好的工作習慣，并鼓勵其勇于指出他人所存在的習慣性違章行為，實行共同改進。

4結(jié)束語

解決低壓維修電工的習慣性違章行為是進一步提高我國電力維修行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在，有關(guān)部門要加強對習慣性違章行為的重視程度，相關(guān)的低壓電工也需要積極的學(xué)習并掌握正確的維修操作。同時也要對現(xiàn)階段已經(jīng)存在的違章問題進行深入研究，分析問題并制定出具有針對性的解決方案，有效的杜絕習慣性違章行為的出現(xiàn)。

參考文獻：

[1]李曉珊.淺析低壓維修電工的習慣性違章[J].民營科技，2014.

[2]杜泉敏.低壓維修電工的一些習慣性違章分析[J].科技經(jīng)濟市場，2014.