國有企業(yè)黨支部書記工作的開展研究

吳文華

摘要：文章對國有企業(yè)黨支部書記工作中存在的問題進(jìn)行了分析，并探究了優(yōu)化的策略。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨支部書記;工作;理論素質(zhì);基層;價值;實(shí)施策略

前言：黨建工作的順利開展對國有企業(yè)的發(fā)展來說有著至關(guān)重要的作用，而在國有企業(yè)的發(fā)展中，黨支部書記是鏈接國有企業(yè)和黨建工作的橋梁，黨支部書記的工作對于推動黨建工作在國有企業(yè)中有效落實(shí)起到關(guān)鍵性的作用。因此，需要加強(qiáng)對國有企業(yè)黨支部書記工作的重視，能夠充分認(rèn)識到黨支部書記工作的職能作用，并針對現(xiàn)階段國有企業(yè)黨支部書記工作中所存在的各種問題進(jìn)行分析，進(jìn)而可以有針對性的采取有效措施對黨支部書記工作進(jìn)行改革和完善。

一、國有企業(yè)黨支部書記工作中存在的問題

（一）黨支部書記的理論素質(zhì)有待提升

隨著時代的不斷向前發(fā)展，對于國有企業(yè)黨支部書記的素質(zhì)要求也在不斷提高。現(xiàn)階段國有企業(yè)黨支部書記在工作中涉及到的范圍相對較廣，而且黨支部書記工作本身就是一項(xiàng)比較復(fù)雜的工作，不僅具有較強(qiáng)的政策性，而且還需要深入國有企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展中，對于思想方面的要求也相對較高。因此，就需要黨支部書記具備較高的理論素質(zhì)，才能足以支撐其完成相關(guān)的黨支部工作。但是，現(xiàn)階段國有企業(yè)中的黨支部書記自身的理論素質(zhì)還需要進(jìn)一步提升，還不足以滿足黨支部書記相關(guān)工作的要求。黨支部書記隊伍中真正懂得黨務(wù)工作以及相關(guān)的思想政治工作的人員相對較少，在工作中常常處于一種被動的局面。而且，黨支部書記的學(xué)習(xí)意識相對較差，能夠在學(xué)習(xí)上多下功夫，導(dǎo)致自身的理論體系得不到及時的補(bǔ)充和完善。

（二）工作未能深入基層深入員工

在國有企業(yè)發(fā)展中黨支部書記的工作是推動黨的領(lǐng)導(dǎo)政策以及方針在國有企業(yè)中有效落實(shí)的關(guān)鍵，同時黨支部書記工作也擔(dān)負(fù)著解決企業(yè)員工思想問題的責(zé)任。這就需要黨支部書記的工作在開展過程中能夠深入基層、深入群眾，切實(shí)的了解國有企業(yè)在發(fā)展中存在的各種問題以及企業(yè)員工的實(shí)際難處，進(jìn)而結(jié)合實(shí)際的問題和難處有效開展各項(xiàng)工作。但是，目前國有企業(yè)黨支部書記在開展實(shí)際工作的過程中，未能有效的深入基層，沒有對企業(yè)員工實(shí)際存在的問題和難處進(jìn)行深入了解，不能結(jié)合企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求去有效落實(shí)上級所下發(fā)的各項(xiàng)政策和要求。而是在工作中簡單的、規(guī)條性的落實(shí)相關(guān)的文件要求，不注重落實(shí)的效果，僅僅是停留在形式上。而且在解決員工思想問題方面也簡單粗暴，不能到達(dá)理想的工作效果。

（三）黨支部書記工作的價值和作用未能充分體現(xiàn)

國有企業(yè)發(fā)展中黨支部書記工作本身就發(fā)揮著非常重要的作用，而且在國有企業(yè)發(fā)展與經(jīng)營中有著較高的價值。但是從現(xiàn)階段國有企業(yè)黨支部書記工作的現(xiàn)實(shí)情況來看，其工作的價值和作用并未能得到充分的體現(xiàn)，具體原因主要有以下幾方面：其一，黨支部書記在工作中未能充分認(rèn)識到自身工作的職責(zé)，也未能掌握相關(guān)的工作原則，因此，在工作中常常出現(xiàn)避重就輕的現(xiàn)象，未能解決本質(zhì)上的問題，也未能發(fā)揮其主要的職能作用。其二，國有企業(yè)黨支部書記在工作中未能擔(dān)當(dāng)起領(lǐng)頭人的表率作用，未能從自身的工作上做好榜樣，使黨支部書記工作在國有企業(yè)發(fā)展中的影響力較小。

二、強(qiáng)化國有企業(yè)黨支部書記工作有效開展的實(shí)施策略

（一）不斷提高黨支部書記的理論素質(zhì)

現(xiàn)階段國有企業(yè)發(fā)展中黨支部書記工作的重要性越來越明顯，其工作開展中涉及到的領(lǐng)域也越來越多，因此，為了能夠有效落實(shí)好黨支部書記工作，使黨支部書記工作在國有企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮其應(yīng)有的作用，就需要不斷的提高黨支部書記的理論素質(zhì)。一方面，作為國有企業(yè)的黨支部書記要不斷的豐富自身的知識儲備，能夠積極的學(xué)習(xí)各種現(xiàn)代科學(xué)文化知識，同時也要對現(xiàn)代管理相關(guān)的知識有一個系統(tǒng)性的掌握，為順利開展相關(guān)工作打下良好的知識基礎(chǔ)。另一方面，黨支部書記要通過學(xué)習(xí)的途徑來不斷的更新自身的思想觀念，同時也要結(jié)合實(shí)際工作需求不斷的創(chuàng)新工作方法，進(jìn)而能夠有效的提高自身的管理水平以及工作能力。要借助于各種先進(jìn)技術(shù)和現(xiàn)代化手段來創(chuàng)新工作模式，依靠自身所具備的的較高的理論素質(zhì)從工作中不斷的發(fā)現(xiàn)問題，并對存在的問題進(jìn)行深入研究，將理論內(nèi)容應(yīng)用到現(xiàn)實(shí)問題中，從而有效改善工作中所存在的各種問題。

（二）將工作深入基層深入員工

國有企業(yè)黨支部書記工作要想能夠達(dá)到理想的效果，切實(shí)落實(shí)好黨的領(lǐng)導(dǎo)方針和政策，使國有企業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下有更加長遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展，就需要將黨支部書記工作深入基層、深入員工。一方面，作為國有企業(yè)的黨支部書記在開展工作的過程中要深入了解企業(yè)基層員工的實(shí)際問題，能夠掌握員工所存在的思想矛盾以及消極因素，從而通過開展相關(guān)的思想政治工作來解決現(xiàn)實(shí)的問題，提高企業(yè)員工工作的積極性，為企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營營造一個和諧良好的氛圍。另一方面，黨支部書記在落實(shí)各項(xiàng)方針政策的過程中，不能僅僅是在形式上落實(shí)，而是要深入企業(yè)基層發(fā)展，了解基層發(fā)展中存在的實(shí)際問題，從而更有效的落實(shí)相關(guān)的政策和方針，使國有企業(yè)在發(fā)展中通過黨支部書記工作的有效開展得以持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

（三）通過有效途徑來充分體現(xiàn)黨支部書記工作的價值和作用

要采取有效的措施來優(yōu)化黨支部書記工作，使其在國有企業(yè)發(fā)展中的價值和作用得到更充分的體現(xiàn)。一方面是要提高黨支部書記的黨性，使其在工作開展的過程中能夠嚴(yán)格的按照黨建工作的相關(guān)原則來執(zhí)行。因此，需要架起那個黨支部書記對相關(guān)黨建知識以及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，能夠更加清楚的掌握自身的工作職責(zé)，保障在自身的崗位職責(zé)中更好的落實(shí)黨建工作的相關(guān)要求，真正發(fā)揮好黨支部書記工作的橋梁作用。與此同時，黨支部書記還應(yīng)掌握黨建工作的特性以及先關(guān)的工作制度等，為提高黨支部書記工作的規(guī)范性提供保障。另一方面，黨支部書記在工作中要提升自身的擔(dān)當(dāng)意識，能夠?yàn)槠髽I(yè)的員工做好表率工作，因此，要提升自身的政治思想以及工作作風(fēng)，在工作中切實(shí)落實(shí)好黨的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，做到率先垂范，從而有效的提高黨支部書記工作在國有企業(yè)發(fā)展中的影響力以及號召力。

結(jié)束語

綜上所述，國有企業(yè)黨支部書記工作的開展效果直接影響著企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營，黨支部書記工作涉及到的內(nèi)容相對較多，因此，要不斷提升黨支部書記的理論素養(yǎng)，同時在工作開展的過程中要深入基層、深入員工，將工作落實(shí)到實(shí)處，此外，還要提高黨支部書記的黨性意識以及擔(dān)當(dāng)意識，從而提高黨支部書記工作在國有企業(yè)發(fā)展中的影響力和號召力。