>> 青島市檔案館重視青年需求強(qiáng)化青年檔案人才培養(yǎng)

為促進(jìn)青年人和新入職人員更快更好地認(rèn)識、把握、走進(jìn)檔案工作，青島市檔案館試水推行雙向選擇的干部成長導(dǎo)師制，讓業(yè)務(wù)骨干們一對一（或多對一）與35歲以下及新錄用人員雙向選擇，建立“師徒”關(guān)系，達(dá)到“思想上引導(dǎo)，學(xué)習(xí)上輔導(dǎo)，業(yè)務(wù)上指導(dǎo)，實(shí)踐上訓(xùn)導(dǎo)”效果。6月，首批10名青年干部與12名導(dǎo)師結(jié)對，多名青年選擇了雙導(dǎo)師，在滿足工作崗位需求的同時，兼顧個人成長規(guī)劃和興趣愛好，實(shí)現(xiàn)了雙向選擇設(shè)置的初衷。為確保導(dǎo)師制培養(yǎng)效果，人事部門將定期開展座談交流和鑒定考核，同時在青年刊物《蘭臺新青年》開辟專欄進(jìn)行跟蹤交流和成果展示。