企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中黨建統(tǒng)領思想的落實路徑

馬拓 韓娟

（中材萍鄉(xiāng)水泥有限公司，江西 萍鄉(xiāng) 337009）

引言

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的持續(xù)性、先進性發(fā)展下，“黨建品牌”理念也快速深入的在黨建工作中蔓延普及，推動著黨建統(tǒng)領思想在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中落實。該背景下，企業(yè)黨組織應正確認識、把握黨建品牌創(chuàng)建，在改革、創(chuàng)新的黨建思維引導下，堅持服務社會、服務企業(yè)、服務員工的工作開展原則，凝聚優(yōu)化黨建統(tǒng)領思想，發(fā)揮其示范、引導效用，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中注入可靠的新活力。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中，須認知理解黨建統(tǒng)領細想的重要意義，深入感悟企業(yè)管理要求、員工關愛需求、提質(zhì)增效目標，創(chuàng)建“四大工法”黨建品牌，凝練為“六必清、六必講、六必訪、六必談”十二個字，二十四條行為準則，使得企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作與黨建統(tǒng)領思想充分交匯融合，切實發(fā)揮出黨建統(tǒng)領思想對企業(yè)生產(chǎn)管理的助力作用，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)管理的可持續(xù)性、現(xiàn)金高效性發(fā)展。

一、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中黨建統(tǒng)領思想的落實意義

（一）保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理決策的執(zhí)行力

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中黨建統(tǒng)領思想的落實，可借助其獨特的政治能力及政治優(yōu)勢，推進黨建統(tǒng)領思想滲透與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個層面，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理決策的全面執(zhí)行力度。企業(yè)黨組織決定著企業(yè)改革發(fā)展的方向及決策，是其得以創(chuàng)新發(fā)展的核心因素及觀念信仰，因此，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中落實黨建統(tǒng)領思想，可推進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理能力及其決策執(zhí)行力的提升發(fā)展。

（二）保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的規(guī)范性

企業(yè)黨組織成員的政治立場堅定、思想層次較高同時也具有較強的工作能力，可在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中起到中流砥柱作用，利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的規(guī)范性、有序性發(fā)展。尤其是在黨建方針政策方面，黨員的政治擁護、率先垂范作用積極明顯，還可對企業(yè)員工起到感染帶動效用，因此在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中落實黨建統(tǒng)領思想，可通過黨員自身能動力、思想感染力，促進企業(yè)員工對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的認可及執(zhí)行，進而保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的規(guī)范性、自覺性開展。

二、黨建統(tǒng)領思想在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理落實現(xiàn)狀

（一）企業(yè)員工對黨組織工作認知有限

部分企業(yè)員工的思想覺悟及對黨建統(tǒng)領思想的認知有限，導致其不能正確認知黨組織工作的重要性，直接造成其于黨組織的溝通對話有限，同時也降低了其對黨組織的信任及依賴。而部分黨組織干部的工作也欠缺主動性，其缺乏對企業(yè)職工真實情況、心理認知、政治認知的主動、深入了解，致使其黨建工作開展與企業(yè)員工真實需求、認知層面不相符，形成黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的著力點及助力方向的偏差性，制約著黨建統(tǒng)領思想在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的切實落實。甚至部分企業(yè)的黨組織工作與企業(yè)職工開展存在較大的沖突或意見分歧，而黨組織沒能有效妥善的處理協(xié)調(diào)沖突分析，更大程度的引發(fā)了企業(yè)員工對黨組織的不信任、不認可情緒，長此以往，企業(yè)員工對黨組織工作、黨建統(tǒng)領思想極易滋生抵觸心理，弱化黨建統(tǒng)領思想在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的滲透執(zhí)行能力。

（二）黨組織工作切入點偏差

企業(yè)黨建工作具有特殊的政治使命及客觀原則，這就要求企業(yè)黨建工作需嚴格秉持其開展要求、落實其工作本質(zhì)。當下企業(yè)發(fā)展、社會發(fā)展新時期，對黨組織工作也提出了新的要求及挑戰(zhàn)，因此，企業(yè)黨組織應積極創(chuàng)新優(yōu)化其工作方式，找到科學適宜的工作切入點，高質(zhì)高效的輸出黨建統(tǒng)領思想對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的助力效能，奠定國有企業(yè)健康發(fā)展、優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新的基礎。但是部分企業(yè)黨建工作的落實切入點存在一定的偏差性，其工作開展局限于思想層面及政治層面，導致黨建統(tǒng)領思想的落實與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動的不貼合。甚至部分黨組織領導忽視其帶頭職業(yè)及效用，將黨建工作當作單純的政治任務、軟性任務，將黨建統(tǒng)領思想置于企業(yè)生產(chǎn)管理發(fā)展的輔助層面，致使黨建統(tǒng)領思想無法真正融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中，限制著其助力作用、統(tǒng)領作用的發(fā)揮。

（三）黨建統(tǒng)領思想宣傳建設局限

部分企業(yè)黨組織對黨建統(tǒng)領思想的認知、傳達過于書面化、教條化，致使其黨建工作開展制式單一，枯燥重復，無法達到理想性的黨建統(tǒng)領思想宣傳建設效果，黨建統(tǒng)領思想難以與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理精髓深度融合。新時代市場構架下，企業(yè)更加注重與其品質(zhì)性、盈利性發(fā)展，這就需要借助黨建統(tǒng)領思想提升企業(yè)凝聚力及生產(chǎn)動力，但是，部分企業(yè)黨組織黨建工作仍然以理論教育、思想傳達、政策解讀、審查監(jiān)督為主，而且其工作范圍具有局限性，其工作開展與企業(yè)實際生產(chǎn)經(jīng)營管理現(xiàn)狀及需求缺乏銜接性及融合性，進而無法借助黨建統(tǒng)領思想為企業(yè)項目攻堅、文化凝聚、技術創(chuàng)新提供助力及導向。

三、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中黨建統(tǒng)領思想的落實途徑

（一）提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理政治格局

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理是企業(yè)的生命支撐，也與廣大員工的切身利益緊密關聯(lián)，企業(yè)應提高其生產(chǎn)經(jīng)營管理政治格局，深入認知黨建統(tǒng)領思想的政治責任和發(fā)展助力，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理當作政治任務開展，從思想層面到執(zhí)行層面提升生產(chǎn)經(jīng)營管理的重視力度。黨組織也應堅持為員工服務、為企業(yè)負責的工作態(tài)度，給予企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理高度重視，將其納入黨建工作的日常安排中，并將“四大工法”指導思想與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理交匯融合，制定針對性、實效性的黨建思想工作策略，全面細致查找企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理問題、肅清問題根源，舉一反三的改進完善相關聯(lián)的生產(chǎn)經(jīng)營管理問題，切落實對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的優(yōu)化推進效用。

（二）強化黨組織領導的思想引領力

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中黨建統(tǒng)領思想的落實，需要強化黨組織領導的思想引領力，發(fā)揮其示范感染效用，因此黨組織領導要積極抓好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，還要勇于創(chuàng)新、敢于負責，以其堅定的政治信念、強大的責任心、專業(yè)的工作能力、過硬的工作作風，樹立企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的主心骨、領頭雁作用。黨組織干部要率先著手企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的薄弱環(huán)節(jié)，觀察分析其管理效用、管理風險，并對管理隱患進行逐一、徹底的排除，從根本上解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理問題。黨組織領導不僅要帶頭優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，還要帶頭深入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營一線，與基層員工零距離溝通協(xié)作，始終確保持嚴查嚴管、為員工服務的思想指導，通過其真實體驗感知企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理短板，及基層員工的真實工作需要、生活需要，進而可針對性、供需性的攻堅企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理問題，以自身引領力推進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的安全高效前行，切實發(fā)揮處黨建統(tǒng)領思想對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的助力效用。

（三）推進企業(yè)黨建統(tǒng)領思想文化建設

企業(yè)及黨組織要注重黨建統(tǒng)領思想的文化建設，利用黨建統(tǒng)領思想建設氛圍，引導員工深入認知企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理及黨建統(tǒng)領思想，進而提升企業(yè)員工的政治思想高度，推進其對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理規(guī)范、流程的依從性及認可度，從員工思想層面保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的執(zhí)行力度及執(zhí)行質(zhì)量。黨組織應深入了解企業(yè)員工的心理現(xiàn)狀及需求、工作現(xiàn)狀及需求，進而針對性的制定黨建思想傳遞引領方案，促使黨建統(tǒng)領思想切實有效的發(fā)揮作用。例如，對于切實有家庭生活困難的企業(yè)員工，黨組織要給予其一定的經(jīng)濟援助或政策援助，解決其迫切需求及后顧之憂。黨組織要借助黨建思想宣傳力量，宣傳推廣企業(yè)生產(chǎn)管理的典型經(jīng)驗、重要意義、企業(yè)優(yōu)秀任務等，促使企業(yè)員工從內(nèi)心深處認同企業(yè)文化、企業(yè)管理及黨建統(tǒng)領思想。

總結

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中黨建統(tǒng)領思想的落實，可凝聚優(yōu)化黨建統(tǒng)領思想，發(fā)揮其示范、引導效用，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中注入可靠的新活力，推進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理決策力、執(zhí)行力的提升。企業(yè)應提高其生產(chǎn)經(jīng)營管理政治格局，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理當作政治任務開展，并將其納入黨建工作的日常安排中，從思想層面提升對生產(chǎn)經(jīng)營管理的重視力度。黨組織領導要積極抓好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，始終確保持嚴查嚴管、為員工服務的思想指導，針對性、供需性的攻堅企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理問題，利用黨建統(tǒng)領思想的文化建設，提升企業(yè)員工的政治思想高度，促使黨建統(tǒng)領思想切實有效的發(fā)揮作用。