唐曉平
(莒縣自來水公司,山東 莒縣 276500)
政工工作是國企工作的重要組成部分,政工工作的質(zhì)量直接影響著整個國企的發(fā)展。政工工作是國企工作的重要組成部分,政工工作的質(zhì)量直接影響著整個國企的發(fā)展。國企原有的政企關(guān)系模式已經(jīng)不能適應(yīng)國企改革的發(fā)展趨勢,因此,探索和創(chuàng)新現(xiàn)代管理體制下的政企關(guān)系,就顯得尤為重要。
對于一個企業(yè)來說,政工工作是基礎(chǔ)工作,該工作必須貫徹黨的路線、方針和政策,號召企業(yè)員工勤奮工作,促進企業(yè)凝聚力和競爭力不斷提升,鼓勵工作人員將注意力投入各項工作中。只有企業(yè)不斷提高政工工作的質(zhì)量,才可以在企業(yè)內(nèi)部營造一個良好的工作氛圍,順利完成各項工作。企業(yè)如果想充分發(fā)揮出政工工作的效果,那么就要重視政工干部的作用,政工干部不僅需要具備相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),還要了解各種工作內(nèi)容,進而促進政工干部工作效率不斷提高。企業(yè)政工干部要做好思政工作,一方面,在日常工作中幫助工作人員建立積極向上的工作態(tài)度;另一方面,要積極發(fā)現(xiàn)工作人員的潛能,激發(fā)他們的潛能,培養(yǎng)他們的能力,只有這樣,才能不斷擴大政工隊伍。近些年,我國經(jīng)濟不斷發(fā)展,人們的生活水平不斷提升,隨之逐漸提升了對生活質(zhì)量的要求,將注意力轉(zhuǎn)向豐富文化生活上,在這種情況下,政工工作逐漸繁重起來,因此,政工干部要不斷提升自身的綜合素質(zhì)和能力,促進企業(yè)發(fā)展。
根據(jù)當前國企政工干部隊伍建設(shè)的實際情況,提出了人才培養(yǎng)與使用中存在的問題。例如,有的企業(yè)政工干部整體業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。一是缺乏系統(tǒng)性的理論和業(yè)務(wù)研究,二是對政治工作不了解,思想政治水平不高;大多數(shù)人從事的是與企業(yè)政治工作無關(guān)的雜務(wù)工作,造成企業(yè)政治工作發(fā)展緩慢。
對國企而言,經(jīng)濟任務(wù)是企業(yè)發(fā)展的首要指標。因而,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層把主要精力集中在經(jīng)濟建設(shè)上,忽視了對企業(yè)進行思想政治教育。這一環(huán)境導(dǎo)致企業(yè)政工人員對自己工作認識的偏差。思想政治工作中,由于擔心會影響企業(yè)的正常經(jīng)營和生產(chǎn),不能放手,造成思想政治工作質(zhì)量低。
企業(yè)改革以后,政工干部不應(yīng)只負責政治,同時也提供支持和服務(wù)。政治干部的工作崗位多,薪酬待遇也達不到理想要求。結(jié)果,更多的政治工作者產(chǎn)生了離職的想法。企業(yè)不重視政治工作,工資待遇不能滿足生活需要,使更多的青年政治工作者找到了另一條出路,使政工老化趨勢嚴重,出現(xiàn)失誤,隊伍不穩(wěn)定。
對于政工干部來說,如果想保證其自身的工作能力,就要不斷提升自身的學習能力,不斷學習中國特色社會主義理論體系,永遠保持黨員自身的先進性,積極更新自身的理論知識內(nèi)容,不斷學習黨在每個階段不同的理論和論斷,打下良好的理論基礎(chǔ),進而促使自身全面認識問題、分析問題、解決問題。另外,企業(yè)黨組織要加強對政工干部的培養(yǎng),定期組織各種培訓會議,提高政工干部的工作能力,不斷創(chuàng)造條件,運用定期培訓、聘請專業(yè)人才等方式,使政工干部不斷豐富自身的科學文化知識和管理知識,提高政工干部的工作技能。在2020年初,疫情突然來襲,為了確保服務(wù)不掉線,滿意不減分,筆者帶領(lǐng)其他工作人員開通了“員工訴求直通車”,員工可以將自己的訴求發(fā)布在該平臺內(nèi),從2 月份開通至今已經(jīng)收到了30 多起訴求,及時解決了員工的訴求,員工滿意度高達100%。積極實施和落實政工干部的學習制度,積極落實任務(wù)分解等各種企業(yè)規(guī)章制度,將政工干部當作企業(yè)工作中的重要力量和關(guān)鍵力量,使政工干部可以合法合理加入企業(yè)經(jīng)營管理中,讓政工干部了解形式、任務(wù),建立明確的目標,提高政工干部的責任感。
拓展培訓渠道:國企要注重政治工作干部培訓,培養(yǎng)選拔高層次人才,服務(wù)企業(yè)發(fā)展。一是完善高端技術(shù)人才隊伍。積極吸收先進經(jīng)驗,建立政治工作干部交流基地;政治干部培訓平臺;明確了企業(yè)人力資源管理的主要職責;完善人才培養(yǎng)機制。建立優(yōu)秀政治干部選拔機制;針對企業(yè)政府干部的現(xiàn)狀,制定了相應(yīng)的培訓方案和標準;培訓工作要規(guī)范化、制度化。政治工作干部民主推薦、選拔任用是堅持群眾路線和群眾認同原則的具體體現(xiàn)。民主推薦前,要對政治工作干部的崗位和人數(shù)進行充分調(diào)查分析,認真確定民主推薦的范圍、時機、對象和方法,確保推薦工作順利進行。在實際工作中,政治工作干部要積極把握企業(yè)輿論導(dǎo)向,做好宣傳引導(dǎo)工作,努力幫助職工解決思想觀念問題。同時,要根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部形勢的變化隨時調(diào)整工作方向和方法,預(yù)測可能出現(xiàn)的問題,提高工作效率。
政治建設(shè)是黨的根本,思想建設(shè)是黨的根本,思想建設(shè)的首要任務(wù)是堅定理想信念。事實證明,只有把思想政治工作擺在一切工作的首位,堅持創(chuàng)新思路、形式和方法,加強思想政治教育,增強素質(zhì),建設(shè)隊伍,凝聚人心,使廣大干群干部在思想上、精神上、工作上、作風上都有新的提高,齊心協(xié)力,同舟共濟,只有這樣,才能打造一個堅強有力,團結(jié)向上的團隊。政工干部要帶頭講政治,重視政治思想建設(shè),樹立“四個意識”,堅定“四個自信” 要做到“兩個維護”,即黨對干部的絕對和全面領(lǐng)導(dǎo),必須切實加強。“不忘初心,牢記使命”,在牢記使命的主題教育活動中,把握四個要求,在學習和掌握的基礎(chǔ)上,明確“五項目標”,將其作為加強黨的建設(shè)的永恒課題,把它當作黨員和干部的終生課題,推進制度化建設(shè),確保黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的先進性和純潔性;同時,一個優(yōu)秀的企業(yè)政工干部,在平時的工作中,還必須有自己獨特的思想政治教育方法和技巧。這家公司有很多員工,而且不同類型的員工都有一定的個性特點,因此,企業(yè)政工干部在開展工作時,注重對員工特征的分析,目標明確的溝通與交流,讓其有所收獲,最終讓員工及時消化吸收相關(guān)的想法。政治干部在工作中要始終堅持正確的思想路線,建立良好的工作作風,主動發(fā)現(xiàn)問題,主動幫助員工解決;從而能不斷提高工作效率,使企業(yè)有一個良性發(fā)展的趨勢。
形象是形象的體現(xiàn),是效能,是戰(zhàn)斗力。十八大報告中指出:“作風建設(shè)永遠在路上,永不停息。經(jīng)常堅持和堅持,“久久為功”,作為黨的事業(yè)的建設(shè)者、擁護者和維護者,政工干部更應(yīng)該帶頭抓好作風建設(shè)。用法律作為準繩,把權(quán)力關(guān)進制度的籠子,在制度面前不能有特權(quán),在制度下不能有例外,讓干部在嚴格的紀律中學會盡責,以規(guī)范管理促進創(chuàng)業(yè),以健康生活享受人生,即使達到了制度的“枷鎖”,也能跳得精彩。必須以身作則,始終把紀律和規(guī)矩放在第一位,要加強干部的全面管理,把思想統(tǒng)一到行動上來,把工作和生活、八小時內(nèi)外的時間結(jié)合起來,領(lǐng)導(dǎo)干部是事業(yè)單位管理工作的支柱,必須充分發(fā)揮他們的作用。做一個好的機關(guān)政工干部,不只是靠自己的努力工作,要有表率作用,還要以身作則,樹立良好形象,嚴于律己,從容不迫,吃苦在前,享受在后,愛崗敬業(yè),以互相尊重為基礎(chǔ),接受全體員工的監(jiān)督,以理服人,用自己的行為去引導(dǎo)別人,用自己的魅力去感染別人。把工作做好,踏實工作,不斷提高自己的思想覺悟,用自己的良好形象影響別人。
新時期要保持工作形式的多樣性,避免重表面現(xiàn)象、輕實質(zhì)問題。事物在不斷變化,人類的思想也在不斷變化。在思想政治工作中,干部與工作對象之間的思想感情沖突是不可避免的。因此,政治干部要有一定的應(yīng)對策略,心平氣和,不要情緒化,不要激化矛盾。要正確運用工作方法,鼓勵、引導(dǎo)、教育他們,取得最佳效果。思想政治工作大多是面對面的語言交流,因此在工作中,良好的語言表達是保證思想正確表達的最佳途徑。政治干部要學會用詞技巧,談話的內(nèi)容和技巧要以接受采訪者為準。這是干部政治工作的基礎(chǔ)性工作。高校思想政治工作是教育、培養(yǎng)和講授的工作。要有好的口才是不可能的。所以我們可以做出更好的反應(yīng)。政治干部要有冷靜的心態(tài)和適應(yīng)環(huán)境的能力,以應(yīng)對一些突發(fā)事件。為了堅持和應(yīng)對變化,他們必須自信、機智和冷靜。它應(yīng)該具備運用現(xiàn)代技術(shù)的能力,能夠運用社會學、心理學、行為學等最新研究成果,使人心平氣和。
在日常工作中,政工干部要具備較強的文字表達能力,他們經(jīng)常要撰寫工作匯報、宣傳報道等,這些工作都需要政工干部不斷提升自身的寫作能力。其中,政工干部經(jīng)常需要寫各種工作經(jīng)驗和工作總結(jié)。想提高這種工作總結(jié)的質(zhì)量,就要在日常生活中多閱讀書籍、報紙等,在閱讀中遇到質(zhì)量優(yōu)秀的材料或者數(shù)據(jù)等內(nèi)容都記錄下來。還可以將日常工作中、與他人交流中、深入基層調(diào)查中得到的正確觀點記錄下來,經(jīng)過長期的積累可以有效提升政工干部的寫作能力。需要注意的是,不要只記錄各種書籍中的好觀點,還要記錄各種微小工作中的好觀點,例如,整理會議記錄等,建立勤寫和多寫的習慣,并且不斷堅持這個習慣。在長期寫作的過程中,可以不斷總結(jié)和歸納新的經(jīng)驗和教訓,積極向其他前輩請教,久而久之,可以提高自身的寫作能力。
思政工作范圍比較廣,瑣碎工作較多。政工干部在日常工作中要處理好與各個方面的關(guān)系,加強組織協(xié)調(diào),促使順利開展和實施各項日常工作。為了豐富企業(yè)職工的業(yè)余生活,筆者倡導(dǎo)企業(yè)騰出空間為職工打造“星云股份職工之家”,這一空間內(nèi)設(shè)有瑜伽館、媽媽小屋等場所,解決職工休閑娛樂方面的需求,豐富了職工的業(yè)余生活。溝通協(xié)調(diào)屬于綜合能力的一種,對政工干部有較高的素質(zhì)要求。因此,政工干部要堅持相應(yīng)原則,掌控全局,重視重點內(nèi)容和工作,溝通協(xié)調(diào)各方的工作,促進各項工作順利開展的同時,建立團結(jié)和諧的工作氛圍。在與他人溝通的過程中,要使用信任的語氣,不要給他人一種盛氣凌人的感覺,在遇到任何事情時,要講道理,積極聽取他人的建議和意見,運用平和的語言,尊重他人和事實,使溝通協(xié)調(diào)的效果越來越好。
調(diào)研能力可以從側(cè)面反映出政工干部的工作能力和綜合素質(zhì)。政工干部在日常工作中,要關(guān)注重點工作、難點工作等,積極進行調(diào)研,使自身的助手價值不斷發(fā)揮出來,為企業(yè)創(chuàng)造最大程度地“政工效益”。首先,政工干部要深入基層,積極和基層員工進行溝通,了解民意和民愿,掌握企業(yè)基層的真實情況,在領(lǐng)導(dǎo)干部挑選突破口時,政工干部可以給予一定的幫助,針對存在的實際問題,采取合理的解決措施。在組織調(diào)研活動前,要制定嚴謹?shù)恼{(diào)研計劃和方案,廣泛收集調(diào)研資料,在各種調(diào)查資料中找到企業(yè)存在的問題,做到心中有數(shù)。在制定調(diào)研提綱的過程中,要突出主題、重點等。針對調(diào)研的內(nèi)容和目的等內(nèi)容,挑選和采取合理的調(diào)研方法。遇到有價值的調(diào)研材料后,要及時整理并上報。對于企業(yè)而言,政工干部的調(diào)研工作十分重要,可以為領(lǐng)導(dǎo)干部決策時提供參考,確保決策的準確性和科學性。
企業(yè)基層項目干部的綜合水平直接關(guān)系到企業(yè)基層環(huán)境的優(yōu)化和項目實施效果的提高。提高干部的素質(zhì)和能力,有利于提高基層政治工作的能力和凝聚力。只有保證基層思想政治工作與黨和國家戰(zhàn)略目標的一致性,才能保證干部隊伍的綜合素質(zhì)和能力,增強基層黨群的影響力和領(lǐng)導(dǎo)能力,突出黨在企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中的核心地位,加強基層與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,構(gòu)建和諧的基層企業(yè)關(guān)系,有助于實現(xiàn)基層認識與價值觀的趨同。