推動(dòng)基層黨建工作融入企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐探索

徐大政

（中鐵二十二局集團(tuán)建筑構(gòu)件有限公司，廣東 廣州 511447）

一、前言

國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中流砥柱，其業(yè)務(wù)范圍基本涵蓋了關(guān)系我國(guó)國(guó)計(jì)民生發(fā)展的所有行業(yè)，尤其是在能源、交通、基建、電訊等行業(yè)更是發(fā)揮著新技術(shù)推動(dòng)和國(guó)家重大項(xiàng)目建設(shè)施工的重任[1]。因此，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展水平在很大程度上決定了我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的走向和繁榮程度，在一定程度上推動(dòng)著中華民族的偉大復(fù)興。十九屆五中全會(huì)指出，我國(guó)進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展階段。隨著時(shí)代的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)發(fā)展模式仍需不斷完善，黨和各級(jí)政府都在積極尋找破解辦法并推動(dòng)國(guó)有企業(yè)體制改革，力圖以新的工作作風(fēng)、新的組織形式和新的管理效能促進(jìn)國(guó)有企業(yè)順應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展，繼續(xù)為我國(guó)民族復(fù)興做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)[2]。同樣國(guó)有企業(yè)中黨的基層組織，要堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，發(fā)揮政治核心作用和政治引領(lǐng)作用，把握企業(yè)正確發(fā)展的方向，堅(jiān)持踐行黨的宗旨和群眾路線，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮積極主動(dòng)性和創(chuàng)造性，確保黨的路線方針和決策部署貫徹落實(shí)。把黨組織的凝聚力、組織力轉(zhuǎn)化成了國(guó)有企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力，推動(dòng)著國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展[3]。

當(dāng)前，很多國(guó)有企業(yè)開(kāi)始探索嘗試“黨建+”的工作方式，以此提升黨的建設(shè)水平并促進(jìn)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展。國(guó)有企業(yè)通過(guò)在內(nèi)部開(kāi)展創(chuàng)建示范黨支部、深化支部評(píng)優(yōu)活動(dòng)，使黨建工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及各項(xiàng)管理有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步夯實(shí)黨建對(duì)于企業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)作用，提高黨建工作質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)有序發(fā)展，取得了積極的成效。

二、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作中存在的不足

國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。但在實(shí)際中，一些企業(yè)片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，忽視黨建工作的生命線地位和企業(yè)發(fā)展的巨大促進(jìn)作用，致使當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作中依然存在很多不足。具體來(lái)說(shuō)，這些不足之處主要有以下幾個(gè)方面：

（一）企業(yè)管理層不重視黨建工作。隨著國(guó)有企業(yè)改革轉(zhuǎn)型，越來(lái)越多的企業(yè)承擔(dān)著巨大的經(jīng)濟(jì)發(fā)展壓力，同時(shí)我國(guó)良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，要求國(guó)有企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織的政治引領(lǐng)，提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力和規(guī)模，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)作出新的更大的貢獻(xiàn)。但是，還存在一些企業(yè)的管理層重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展，忽視黨建工作，認(rèn)為黨建工作比較務(wù)虛的，需要長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈地抓下去才能見(jiàn)成效，短期之內(nèi)的突擊往往發(fā)揮不出對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用，這就導(dǎo)致很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)忽視了黨建對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力的促進(jìn)，甚至覺(jué)得黨建工作可有可無(wú)。

（二）部分企業(yè)黨建工作流于形式，仍然采用傳統(tǒng)的思路和方法開(kāi)展黨的建設(shè)，拘泥于傳達(dá)文件、學(xué)習(xí)講話、培訓(xùn)教育、照書(shū)宣講等形式，只是保證時(shí)間投入了，而很少考慮或者評(píng)估黨建工作的實(shí)際落實(shí)效果，沒(méi)有把黨建工作真正融入于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。一些企業(yè)對(duì)于黨建工作的開(kāi)展形式缺乏創(chuàng)新，缺少利用新穎的形式吸引黨員參加到黨建活動(dòng)，通過(guò)黨建活動(dòng)切實(shí)將全體員工的思想意識(shí)統(tǒng)一起來(lái)、進(jìn)一步激發(fā)全體員工的創(chuàng)造力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目的。

（三）國(guó)有企業(yè)的黨建骨干和黨建工作人員自身能力素質(zhì)不過(guò)硬。很多國(guó)有企業(yè)黨建工作缺乏專業(yè)政工干部，由業(yè)務(wù)人員兼任，在完成本職業(yè)務(wù)工作的同時(shí)兼職負(fù)責(zé)黨建工作，具有臨時(shí)的屬性，因此難以保障黨建工作的質(zhì)量和效果；有些單位的黨建工作人員是剛畢業(yè)的大學(xué)生，只有書(shū)本上的理論知識(shí)，缺乏實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)，難以勝任企業(yè)黨建工作的要求；有些單位的黨建工作人員對(duì)自身定位不清楚，總是認(rèn)為“黨建工作是邊緣性的工作”，“從事黨建工作的人員屬于邊緣人員”，這就導(dǎo)致在工作的時(shí)候主觀能動(dòng)性不強(qiáng)，只是被動(dòng)地完成工作任務(wù)，導(dǎo)致黨建工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新意識(shí)?？傊?，黨建骨干和黨建工作人員是開(kāi)展黨建工作的基礎(chǔ)，他們的能力素質(zhì)水平直接決定了黨建工作的質(zhì)量和主體責(zé)任的落實(shí)。所以，國(guó)有企業(yè)應(yīng)高度重視對(duì)黨建人才隊(duì)伍的培養(yǎng)，通過(guò)提升黨建人員隊(duì)伍的基本素質(zhì)來(lái)促進(jìn)黨建工作質(zhì)量的提升。

三、加強(qiáng)黨建工作，融入企業(yè)發(fā)展的措施方法

黨的十九屆五中全會(huì)指出，堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持和完善黨領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的體制機(jī)制，堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度，不斷提高貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局能力和水平，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供根本保證。在新的形勢(shì)下，處理好國(guó)企黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一中心工作的關(guān)系就更加至關(guān)重要，這就要求企業(yè)基層黨組織積極探索嘗試新的黨建思路與工作方法，深度融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，共同把黨建工作做好、做實(shí)，以此促進(jìn)經(jīng)濟(jì)工作的發(fā)展，提升國(guó)有企業(yè)抗拒風(fēng)險(xiǎn)隱患能力，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)。

（一）實(shí)現(xiàn)“黨建+創(chuàng)穩(wěn)”，通過(guò)思想意識(shí)的提升提高全員凝聚力

員工的思想意識(shí)水平直接決定了員工的主觀能動(dòng)性，進(jìn)而影響著企業(yè)是否穩(wěn)定和是否能夠集中力量發(fā)展經(jīng)濟(jì)。在國(guó)有企業(yè)中，務(wù)必要通過(guò)黨建工作的開(kāi)展將全體員工凝聚到黨支部周?chē)?，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，利用黨的先進(jìn)思想武裝員工的頭腦，尤其要組織全體員工學(xué)好黨的創(chuàng)新理論，充分認(rèn)識(shí)到國(guó)有企業(yè)對(duì)于我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性，努力提高工作能力，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。另外，黨的各級(jí)組織需要進(jìn)一步深入到群眾中去，徹底摸排清楚黨員和群眾的需求，創(chuàng)造條件解決員工的生活和工作需要，對(duì)于一時(shí)不能解決的需要做好講解說(shuō)明，減少員工的誤解，通過(guò)物質(zhì)滿足和精神激勵(lì)的方法共同作用，使員工對(duì)黨的信賴感進(jìn)一步加強(qiáng)，努力將員工團(tuán)結(jié)在黨組織周?chē)?，通過(guò)凝聚員工的思想意識(shí)增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同，為企業(yè)員工思想穩(wěn)定和職工隊(duì)伍穩(wěn)定提供助力。

（二）堅(jiān)持“黨建+文化”，通過(guò)文化氛圍的營(yíng)造提高創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的動(dòng)力

國(guó)有企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，黨的各級(jí)組織要在企業(yè)發(fā)展的重大關(guān)頭確保決策科學(xué)，保證企業(yè)發(fā)展方向不偏離黨的方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)。企業(yè)黨組織需要在日常的工作中做好文化氛圍的營(yíng)造，積極教育引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)文化，自覺(jué)與封建、落后的文化現(xiàn)象和文化意識(shí)作斗爭(zhēng)，在單位內(nèi)部營(yíng)造一種風(fēng)清氣正的文化氛圍，使融入其中的每一名員工都能感受到黨組織的先進(jìn)性和向心力，自覺(jué)地聽(tīng)黨話、跟黨走，通過(guò)思想覺(jué)悟的提升增強(qiáng)對(duì)黨的認(rèn)同感。積極開(kāi)展好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，通過(guò)鼓勵(lì)員工公開(kāi)服務(wù)承諾、亮明黨員身份，引導(dǎo)員工積極向優(yōu)秀黨員看齊，自覺(jué)加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)并貢獻(xiàn)自己的力量，真正發(fā)揮出先鋒模范作用。

（三）堅(jiān)持“黨建+學(xué)習(xí)”，通過(guò)自身能力素質(zhì)的提升實(shí)現(xiàn)黨支部的健康發(fā)展

努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，這就要求各級(jí)黨支部抓好理論學(xué)習(xí)工作，通過(guò)“兩學(xué)一做”、“不忘初心，牢記使命”主題教育，利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，不斷加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)管理文化、先進(jìn)管理技術(shù)、先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高能力素質(zhì)，從而更好地企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部需要加強(qiáng)決策能力的學(xué)習(xí)和鍛煉，確保決策科學(xué)并且符合企業(yè)發(fā)展方向，不背離黨的大政方針；中層管理干部需要加強(qiáng)落實(shí)力和執(zhí)行力的學(xué)習(xí)，確保黨的各項(xiàng)政策主張能夠不打折扣、結(jié)合實(shí)際情況地落到實(shí)處，同時(shí)做好宣傳工作，把黨的政策方針宣貫到基層員工，并積極掌握思想動(dòng)態(tài)，出現(xiàn)不同聲音時(shí)需要俯下身子去做工作，循循善誘地引導(dǎo)員工摒棄私心雜念、一切以企業(yè)的發(fā)展為重，只有企業(yè)發(fā)展好了個(gè)人才能獲得更好的平臺(tái)、才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的最大化實(shí)現(xiàn)；基層技術(shù)和生產(chǎn)人員要努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)，在利用黨的創(chuàng)新理論凈化靈魂和身心的同時(shí)鍛煉過(guò)硬的專業(yè)技術(shù)能力，這樣才能夠?qū)崒?shí)在在地做好本職工作，才能在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jī)。

四、結(jié)論

國(guó)有企業(yè)是黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。在國(guó)有企業(yè)中需要不斷完善和抓好黨的建設(shè)工作，需要積極探索新的方法做好黨建工作，以此來(lái)促進(jìn)國(guó)有企業(yè)健康、穩(wěn)定地向前發(fā)展。本文中，作者分析了當(dāng)前我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作中存在的不足，針對(duì)這些不足和缺陷，從“黨建+創(chuàng)穩(wěn)”、“黨建+文化”、“黨建+學(xué)習(xí)”等方面提出了提升黨建水平助力企業(yè)發(fā)展的措施方法。國(guó)有企業(yè)需要在今后的發(fā)展中進(jìn)一步發(fā)揮黨建工作凝心聚力的作用，匯聚全體員工的聰明才智，才能獲得良性、健康的發(fā)展。