(鄭州大學(xué)體育學(xué)院,河南 鄭州 450044)
全面落實以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育為核心的大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程,不僅是教育領(lǐng)域所提出的新型任務(wù),同時也是推動國家穩(wěn)步發(fā)展,社會和諧前進(jìn)的重要條件。在教育改革事業(yè)不斷深化的當(dāng)今時代,只有加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作之間的深度融合,才能夠系統(tǒng)化的促使學(xué)生養(yǎng)成良好的創(chuàng)新精神與創(chuàng)業(yè)意識,使之在未來的社會生存與職業(yè)發(fā)展中擁有更高的競爭能力。
就業(yè)指導(dǎo)是高校教育工作中必須要開展的一項任務(wù)。其對于學(xué)生未來職業(yè)的發(fā)展會形成直接的影響。在現(xiàn)代就業(yè)指導(dǎo)教育工作中,教師需要落實因材施教的原則,根據(jù)學(xué)生的實際情況與專業(yè)需求,擬定特色化的教育課程、教育計劃與教學(xué)內(nèi)容。必要時,學(xué)校也需要落實以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育為核心的創(chuàng)新性就業(yè)指導(dǎo)教育理念。但由于客觀因素的存在,這一任務(wù)的推進(jìn)還有一些不足。
在現(xiàn)代教育體系中,雙創(chuàng)理念起著至關(guān)重要的作用,同時也是現(xiàn)代教育工作發(fā)展的主要方向?,F(xiàn)階段,我國雖然大力推進(jìn)了雙創(chuàng)理念的宣傳與發(fā)展,但在實際的工作中,仍存在一些形式化的問題。
目前,在我國大部分高校內(nèi),都會開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程,但這一課程多以選修課的形式出現(xiàn)。教師在課堂上猶如“獨角戲”,學(xué)生在講臺下各忙各的“事業(yè)”。兩者之間缺乏嚴(yán)重的溝通與互動。并且,很多教師所講述的教學(xué)內(nèi)容也比較空洞,所形成的教學(xué)效果并不明顯。除此之外,很多教師在教學(xué)中,都會過度區(qū)分雙創(chuàng)課程與就業(yè)指導(dǎo)之間的聯(lián)系,兩者各成獨立體系,并沒有形成融合狀態(tài)。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)具有較強(qiáng)的專業(yè)性以及系統(tǒng)性,需要由專業(yè)的教師進(jìn)行指導(dǎo)。并且,專業(yè)教師并不代表只具有理論基礎(chǔ)的教師,而代表具有豐富實踐經(jīng)驗的人才。在現(xiàn)代高校教育中,就業(yè)指導(dǎo)課程的開展效果并不理想,主要原因在于教師自身無論是在能力、還是在意識方面,都存在一些不足[1]。所以,在未來階段的就業(yè)指導(dǎo)教育中,學(xué)校方面需要加強(qiáng)教師的綜合素質(zhì),促使教師具有較強(qiáng)的理論基礎(chǔ)與實踐能力。
雙創(chuàng)教育的效果直接展現(xiàn)在學(xué)生自身。比如學(xué)生的實踐能力、實踐成果與實踐態(tài)度等?,F(xiàn)階段,我國很多學(xué)校在開展雙創(chuàng)教育與就業(yè)指導(dǎo)課程時,都存在比較明顯的“重理論,輕實踐”的情況。學(xué)校雖然也會不定期組織學(xué)生開展實踐活動,但活動的形式常常千篇一律,例如創(chuàng)業(yè)大賽、講座宣傳等。在單一的活動形式下,學(xué)生的興趣逐漸喪失,自身的能力無法提升。除此之外,部分高校在開展相關(guān)工作時,也會由于經(jīng)驗、經(jīng)費不足,而無法為學(xué)生提供充實的幫助指導(dǎo)。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作的推進(jìn),對于大學(xué)生的發(fā)展而言,具有較強(qiáng)的積極影響。同時該項工作也是深化素質(zhì)教育的必然舉措。在“雙創(chuàng)”教育理念的融合下,學(xué)生自身的實踐能力與實用價值都能夠得到有效加強(qiáng)。首先,學(xué)校方面需要以“雙創(chuàng)”教育為核心,打造全新的教育課程體系,加強(qiáng)教學(xué)的合理性、實用性與完善性;其次,需要落實“全面育人”的教育宗旨,以雙創(chuàng)教育為基礎(chǔ),打造全方位、多角度的教學(xué)結(jié)構(gòu);最后,需要側(cè)重發(fā)展學(xué)生的雙創(chuàng)意識與雙創(chuàng)能力,切實發(fā)展教育的核心價值。
1.就業(yè)指導(dǎo)課融入“雙創(chuàng)”因素
現(xiàn)階段,由于雙創(chuàng)教育理念發(fā)展還不完善,所以社會很多領(lǐng)域仍舊會對此理解不全面,認(rèn)為選擇創(chuàng)業(yè)的學(xué)生都是沒有能力就業(yè)的學(xué)生。面對這一問題,學(xué)校方面需要加強(qiáng)宣傳力度與實施力度,在校內(nèi)開展專門的雙創(chuàng)性課程,專業(yè)化的將其融入就業(yè)指導(dǎo)教育體系中,促使大眾能夠轉(zhuǎn)化片面認(rèn)知。
同時,大學(xué)需要對雙創(chuàng)教育內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新。一方面,需要根據(jù)不同專業(yè)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)需求與就業(yè)特點,針對性的打造人才就業(yè)培養(yǎng)體系,促使課程工作的推進(jìn)能夠有所保障;另一方面,需要加強(qiáng)課程標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容以及體系的獨立性,滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)律。除此之外,學(xué)校方面需要適當(dāng)?shù)貙㈦p創(chuàng)教育課程融入學(xué)生的專業(yè)課程體系中,在潛移默化的氛圍內(nèi),加強(qiáng)學(xué)生的綜合能力[2]。
2.優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的教學(xué)體系
首先,創(chuàng)建完善的雙創(chuàng)課程文化體系。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育對于環(huán)境與氛圍的要求相對較為嚴(yán)格。對此,在具體的就業(yè)指導(dǎo)教育工作中,大學(xué)方面需要以“雙創(chuàng)教育”為基礎(chǔ),打造完善的校園氛圍,在濃厚氛圍內(nèi)對學(xué)生形成有效引導(dǎo)。一方面,學(xué)??梢哉驹陔[性角度上,設(shè)置課程體系,在校園內(nèi)形成雙創(chuàng)教育環(huán)境,培養(yǎng)學(xué)生正確的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)態(tài)度;另一方面,學(xué)校可以站在顯性角度上,創(chuàng)設(shè)通識課程,專業(yè)系統(tǒng)化地為學(xué)生介紹雙創(chuàng)知識,如就業(yè)形勢分析、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、創(chuàng)業(yè)心理學(xué)等。在多方知識融合的狀態(tài)下,促使學(xué)生形成良好的雙創(chuàng)心態(tài)與職業(yè)態(tài)度,強(qiáng)化學(xué)生的實踐能力,為其未來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)任務(wù)推進(jìn)提供客觀保障。
其次,更新雙創(chuàng)知識內(nèi)容體系。這一任務(wù)的推進(jìn)能夠加強(qiáng)雙創(chuàng)教育與專業(yè)教育之間的融合性。一方面,學(xué)校需要考慮到學(xué)生的專業(yè)需求,將專業(yè)背景與雙創(chuàng)課程合理融合,加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)課程的可行性與實際性。除此之外,在課堂上,教師不僅要講解理論性的就業(yè)知識,同時也需要涉及實踐性的專業(yè)案例,在多方融合中,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新意識與創(chuàng)業(yè)靈感。另一方面,學(xué)校需要加強(qiáng)雙創(chuàng)課程與社會經(jīng)濟(jì)之間的聯(lián)系。雙創(chuàng)任務(wù)的推進(jìn)既有助于學(xué)生能力的提升,同時也有助于社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。所以,在創(chuàng)建內(nèi)容體系時,學(xué)校需要考慮社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境這一因素,營造適合學(xué)生開展學(xué)習(xí)任務(wù),了解就業(yè)知識的氛圍,促使學(xué)生自我提升。除此之外,學(xué)校需要加強(qiáng)雙創(chuàng)教育的專業(yè)性與理論性。第一,創(chuàng)建基礎(chǔ)課程,讓學(xué)生詳細(xì)了解雙創(chuàng)的概念與基本原則,掌握基礎(chǔ)開展要點以及流程;第二,系統(tǒng)化組織學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃活動,促使學(xué)生提前了解創(chuàng)業(yè)中的困難與要點,奠定基礎(chǔ);第三,豐富內(nèi)容完整性,全面地帶領(lǐng)學(xué)生了解經(jīng)濟(jì)產(chǎn)權(quán)知識、產(chǎn)品開發(fā)知識與專業(yè)發(fā)明知識,打造完整的雙創(chuàng)知識結(jié)構(gòu)。
最后,開設(shè)技術(shù)類與實踐類課程。借此加強(qiáng)技術(shù)教育與能力教育之間的平衡性,促使學(xué)生在畢業(yè)后能夠快速適應(yīng)崗位以及業(yè)務(wù)需求。在此任務(wù)中,學(xué)校還需要考慮學(xué)生的個性特點以及個人能力,針對性創(chuàng)設(shè)市場營銷、風(fēng)險管理、風(fēng)險評估等選修類課程,切實提升學(xué)生雙創(chuàng)能力[3]。另外,在教學(xué)中,教師需要加強(qiáng)實訓(xùn)活動與就業(yè)模擬等活動的開展力度,在模擬實踐中,豐富學(xué)生的雙創(chuàng)經(jīng)驗,促使學(xué)生的穩(wěn)步前進(jìn)。
1.提升招聘門檻
首先,高校方面需要提升教師的招聘力度。保證所聘用的就業(yè)指導(dǎo)教師具有豐富的工作經(jīng)驗,并具有較強(qiáng)的雙創(chuàng)意識與雙創(chuàng)能力,能為學(xué)生提供有效的教學(xué)輔助;其次,高??梢耘c相關(guān)企業(yè)合作,邀請一些實實踐經(jīng)驗較為豐富的企業(yè)人才,前往學(xué)校開展講座,或者聘用其為外聘教師,組織雙師團(tuán)隊,提升教師團(tuán)隊綜合能力;最后,可以與社會中創(chuàng)業(yè)成功的人士溝通,邀請其開展講座,尤其是本校的優(yōu)秀畢業(yè)生。
2.加大教師培訓(xùn)
首先,提升對就業(yè)指導(dǎo)教師的培訓(xùn)力度與管理力度。處于就業(yè)指導(dǎo)崗位上的教師不僅要具有豐富的理論經(jīng)驗,同時也應(yīng)具備較強(qiáng)的實踐能力,能夠帶給學(xué)生切實有效的教育引導(dǎo),切忌紙上談兵;其次,學(xué)??梢远ㄆ诮M織教師,參與合作企業(yè)的培訓(xùn)活動與體驗活動,促使教師在深入實踐環(huán)境的狀態(tài)下,豐富自身的認(rèn)知與經(jīng)驗,提升雙創(chuàng)能力;最后,高校彼此之間可以形成穩(wěn)定溝通,定期與其他院校合作,組織教師相互交流,分享職業(yè)經(jīng)驗,在取長補(bǔ)短、資源共享的狀態(tài)下,促使教師綜合發(fā)展。
在雙創(chuàng)融入高校就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)活動的過程中,學(xué)校方面需要為工作的推進(jìn)提供強(qiáng)大助力,打造穩(wěn)定平臺。同時,學(xué)校也需要建設(shè)完整的任務(wù)推進(jìn)系統(tǒng),在設(shè)計策劃、模擬創(chuàng)業(yè)與項目實施的過程中,全面為學(xué)生提供指導(dǎo),強(qiáng)化學(xué)生綜合實踐能力[4]。
1.搭建實踐平臺
在現(xiàn)階段的高校教育工作中,校企合作逐漸成為高校培養(yǎng)雙創(chuàng)綜合能力學(xué)生的主要手段。在校企聯(lián)合的狀態(tài)下,學(xué)??梢詾閷W(xué)生提供理論指導(dǎo),企業(yè)可以為學(xué)生提供實踐機(jī)會,促使學(xué)生系統(tǒng)地完成知識轉(zhuǎn)化,強(qiáng)化自己的實踐能力,豐富時間認(rèn)知與經(jīng)驗,為未來的就業(yè)或創(chuàng)業(yè)提供穩(wěn)定基礎(chǔ)。
2.加大經(jīng)費投入
實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。在雙創(chuàng)教育背景下,高校方面需要打造全新的教育實踐體系,落實專業(yè)為基礎(chǔ)、項目為支撐的發(fā)展目標(biāo),為學(xué)生的成長與發(fā)展提供動力。此外,在具體工作中,高校也需要加大經(jīng)費的投入與建設(shè)力度,提供有效支撐。
綜上所述,大學(xué)生就業(yè)與國家發(fā)展之間具有極為緊密的聯(lián)系。我國培養(yǎng)高素質(zhì)、高能力、高水平的綜合性人才是推動社會發(fā)展的重要舉措。所以,大學(xué)需要全力推進(jìn)就業(yè)指導(dǎo)教育,緊跟時代的發(fā)展腳步,融入雙創(chuàng)理念,以此增強(qiáng)學(xué)生的核心競爭力,促進(jìn)學(xué)生的成長與國家的發(fā)展。