淺談新時(shí)代增強(qiáng)企業(yè)黨建工作的途徑

田丹

（中國葛洲壩集團(tuán)裝備工業(yè)有限公司，湖北 武漢 430021）

一、新形勢(shì)下國有企業(yè)黨建工作的主要任務(wù)

（一）加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)

國有企業(yè)在我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中發(fā)揮了重要作用，同時(shí)也是提高黨執(zhí)政能力的基礎(chǔ)。加強(qiáng)黨建工作建設(shè)屬于國有企業(yè)日常工作開展的重要組成部分，屬于企業(yè)改革發(fā)展過程中的重要任務(wù)。要想提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)，必須提高領(lǐng)導(dǎo)干部的工作能力，使得領(lǐng)導(dǎo)干部可以對(duì)市場經(jīng)濟(jì)形勢(shì)進(jìn)行全面判斷，應(yīng)對(duì)復(fù)雜環(huán)境的能力得到提升。在提高領(lǐng)導(dǎo)能力的過程中，所有的領(lǐng)導(dǎo)干部必須勤于學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)的內(nèi)容進(jìn)行實(shí)踐，對(duì)日常工作問題進(jìn)行全面總結(jié)。在學(xué)習(xí)方面，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不局限于企業(yè)的工作內(nèi)容，還需要對(duì)管理、理論、法律等多方面的知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)與日常工作相互結(jié)合。同時(shí)，在國有企業(yè)內(nèi)部還需要建立一種學(xué)習(xí)的氛圍，領(lǐng)導(dǎo)干部需要將集體學(xué)習(xí)與個(gè)人學(xué)習(xí)相互結(jié)合，使得黨建工作開展能力得到提升。

（二）參與重大問題的決策

在企業(yè)發(fā)展的過程中，重大問題的決策會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生重要影響，因此要加強(qiáng)對(duì)重大問題的決策能力，進(jìn)而使得企業(yè)的競爭力得到提升，進(jìn)而使得企業(yè)的競爭力得到提升。黨組織也必須參與到此方面的工作之中，充分發(fā)揮我國企業(yè)中黨組織的核心作用，在對(duì)重大問題進(jìn)行探討的過程中，黨委要發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用。通過這樣的形式，促進(jìn)我們企業(yè)進(jìn)一步深化改革，落實(shí)從嚴(yán)治黨的相關(guān)規(guī)定，承擔(dān)起黨委的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。，可以促進(jìn)我國企業(yè)進(jìn)行進(jìn)一步的改革，可以充分落實(shí)我國企業(yè)內(nèi)部從嚴(yán)治黨的相關(guān)政策，承擔(dān)起企業(yè)發(fā)展中黨委的核心責(zé)任。

（三）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用

在黨委參與企業(yè)發(fā)展日常工作的過程中，需要將日常的經(jīng)營作為其工作的核心，最終使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益以及社會(huì)效益都可以得到全面提升。在黨建工作開展的過程中，所有的政策以及要求必須得到全面落實(shí)，這樣才能使得黨建工作的開展發(fā)揮有效作用。同時(shí)，還可以體現(xiàn)黨組織在企業(yè)發(fā)展過程中的核心作用。在企業(yè)發(fā)展出現(xiàn)困難問題以及工作人員的思想出現(xiàn)問題的過程中，黨組織需要體現(xiàn)出自己的領(lǐng)導(dǎo)作用，帶領(lǐng)工作人員共同克服企業(yè)發(fā)展中的眾多問題。

二、新時(shí)期下的國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的必要性

企業(yè)發(fā)展中對(duì)于組織的搭建主要包含組織機(jī)構(gòu)以及領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍、員工隊(duì)伍構(gòu)建和民主集中制構(gòu)建。企業(yè)能夠快速得到發(fā)展，其背后必定會(huì)有一支有著較強(qiáng)的黨性、堅(jiān)定的信念、良好的作風(fēng)及管理能力過硬的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍；同樣，必須有一支技術(shù)能力過硬、熱愛自己的本質(zhì)工作、可以與企業(yè)同時(shí)摸爬滾打的企業(yè)職工隊(duì)伍；一個(gè)企業(yè)想得到長遠(yuǎn)的發(fā)展就一定要有民主集中的管理制度。在這種情況下，企業(yè)的組織架構(gòu)設(shè)置是不是合理、管理人員的自身能力是否達(dá)標(biāo)、員工是不是有激情，這些主要依靠的是什么，要靠企業(yè)的黨政架構(gòu)是不是健全、企業(yè)的黨組織有沒有真正的發(fā)揮作用。作為企業(yè)，要將企業(yè)的黨務(wù)機(jī)構(gòu)建立在最一線的生產(chǎn)機(jī)構(gòu)上，生產(chǎn)企業(yè)當(dāng)中最小的組織是班組，也就是說要把班組的管理人員進(jìn)行重點(diǎn)培育，使其成為黨員，人數(shù)較多的班組要成立支部，支部的成立自然要有支部書記，把企業(yè)黨組織機(jī)構(gòu)從一線構(gòu)建成型，只有如此，企業(yè)在發(fā)展過程中才能走黨的路線不會(huì)偏離，如此，才可以為我國的社會(huì)主義、為企業(yè)員工真正謀福利。

以黨建工作為出發(fā)點(diǎn)，杜絕出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象。從中央到地方，從上而下，要樹立起一樣的黨建工作理念，從根本促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展觀念，秉持這樣的思想方針是因?yàn)橹袊伯a(chǎn)黨的路線、方針和政策所樹立的觀念是為人民服務(wù)，從人民群眾中來，到人民群眾中去。一切的方針政策都是從中國共產(chǎn)黨的宗旨出發(fā)。從一定程度上講，如果離開了黨的領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)的管理就在無形之中失去了發(fā)展方向，從根本上講，是由廣大人民群眾來支持的，是由工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的，如果失去了工人階級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)就無法繼續(xù)向前發(fā)展。

三、新時(shí)代增強(qiáng)企業(yè)黨建工作的途徑

（一）加強(qiáng)思想政治建設(shè)，提高對(duì)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)

要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上重要講話精神，要認(rèn)識(shí)到國有企業(yè)一定要高舉紅色旗幟，確保國企姓黨，在思想上站穩(wěn)政治立場。把不忘初心、牢記使命作為共產(chǎn)黨員的必修課，廣大黨員干部要更加堅(jiān)定聽黨的話、跟黨走的政治本色，要不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終成為我們黨長期執(zhí)政、應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)可信賴的力量，始終在思想上行動(dòng)上政治上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持一致。堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，保證公司令行禁止，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請(qǐng)示報(bào)告制度，把講政治落實(shí)在不折不扣地貫徹落實(shí)中央和集團(tuán)公司黨委各項(xiàng)決策部署上，推動(dòng)公司各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

（二）加強(qiáng)黨建工作與現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合

習(xí)總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，歸結(jié)到一點(diǎn)，就是把方向、管大局、保落實(shí)。要明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。要處理好黨組織和其他治理主體的關(guān)系，明確權(quán)責(zé)邊界，做到無縫銜接，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制。企業(yè)要把開展黨建工作與建立現(xiàn)代企業(yè)制度緊密結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理科學(xué)規(guī)范。在重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資決策、大額資金使用等“三重一大”重大經(jīng)營事項(xiàng)，在黨組織會(huì)上形成決定，再按程序由董事會(huì)決議、經(jīng)理班子落實(shí)，明確黨組織研究討論是董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，落實(shí)黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。完善紀(jì)檢監(jiān)督流程，建立內(nèi)部制衡、監(jiān)督機(jī)制，消除“一言堂”現(xiàn)象，提升黨建工作在企業(yè)管理過程中的滲透力。為了提高對(duì)黨建工作的重視度，企業(yè)基層黨組織應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)黨建工作重要性的宣傳力度，并企業(yè)民主管理相結(jié)合，讓公司法人治理結(jié)構(gòu)更加透明，促使企業(yè)向現(xiàn)代化企業(yè)邁進(jìn)。

（三）切實(shí)搞好黨員隊(duì)伍建設(shè)

新形勢(shì)下，要以靈活、有效的教育方式提高黨員隊(duì)伍的素質(zhì)，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用?？梢詫?shí)行“黨員亮身份”活動(dòng)，通過佩戴黨員徽章、黨員示范崗等方式亮明自己的黨員身份，變“灌輸式”教育為“自覺式”學(xué)習(xí)，重在強(qiáng)化黨員的“自我約束”意識(shí)，增強(qiáng)黨組織工作的效果?；鶎狱h組織應(yīng)普遍建立黨員信息庫，做到對(duì)黨員所在位置、聯(lián)系方式、基本情況、思想狀況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等清楚明白。尤其要做好短期臨時(shí)工黨員的“安家”工作，堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)關(guān)懷服務(wù)，讓他們?cè)诮M織上安家，在思想上、情感上安心。盡力為臨時(shí)工黨員提供技能培訓(xùn)、務(wù)工維權(quán)、最低生活保障、養(yǎng)老保險(xiǎn)及困難救助等方面的服務(wù)。

（四）創(chuàng)新黨建工作方法搭建黨建信息化系統(tǒng)

新時(shí)期國有企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的發(fā)展應(yīng)以綜合信息技術(shù)為基礎(chǔ)，開辟新的渠道和團(tuán)隊(duì)建設(shè)方法，開發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)信息系統(tǒng)，以提高團(tuán)隊(duì)建設(shè)質(zhì)量。例如，xxx 公司黨建團(tuán)隊(duì)在網(wǎng)站上上傳最新動(dòng)態(tài)，在網(wǎng)站上并入相關(guān)的黨建新聞，以供內(nèi)部團(tuán)隊(duì)成員討論并在網(wǎng)站內(nèi)容中添加適當(dāng)?shù)姆蓷l款，腐敗行為的懲處等。不斷提醒黨員政治思想和道德教育，以2014年腐敗為起點(diǎn)，建立專門欄目或博客，樹立黨風(fēng)和廉政建設(shè)，能實(shí)時(shí)討論棘手的問題，也可以通過電子郵件獲得，通過郵箱、論壇和其他方式就團(tuán)隊(duì)黨建問題進(jìn)行溝通，以實(shí)現(xiàn)改善團(tuán)隊(duì)黨建工作的目標(biāo)。

（五）建立健全激勵(lì)機(jī)制

新時(shí)代，黨建工作激勵(lì)機(jī)制是企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重要內(nèi)容，建立一套健全且科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制是進(jìn)一步調(diào)動(dòng)黨員干部員積極性和創(chuàng)新性的有力保證。第一，通過培訓(xùn)教育機(jī)制，引導(dǎo)黨員樹立正確的人生觀；第二，開展創(chuàng)新爭優(yōu)活動(dòng)，要把評(píng)先評(píng)優(yōu)作為遴選考核、各類人才的重要途徑；第三，公司根據(jù)崗位價(jià)值、技術(shù)含量、工作環(huán)境、安全系數(shù)等指標(biāo)建立了新的薪酬體系，更加全面的激勵(lì)全體員工積向上；第四，打通員工職級(jí)晉升通道，晉升通道分為技術(shù)類、管理類和操作類，這樣促進(jìn)全體干部職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自己的履職能力。

我們要根據(jù)習(xí)總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上重要講話指示精神，不斷加強(qiáng)黨的全面建設(shè)，要與時(shí)俱進(jìn)，建立一套完善的管理體系，要進(jìn)一步調(diào)動(dòng)企業(yè)黨員干部積極性和創(chuàng)造性，努力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（六）對(duì)工作目標(biāo)進(jìn)行創(chuàng)新

在工作目標(biāo)創(chuàng)新方面，其重要的途經(jīng)可以分為三種：首先，將黨建與企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)相互結(jié)合，盈利屬于企業(yè)發(fā)展過程中的首要目標(biāo)。但是對(duì)于國有企業(yè)而言，除了需要追求經(jīng)濟(jì)效益以外，還需要追求社會(huì)效益，承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任，企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)可以使得經(jīng)濟(jì)效益得到提升。通過黨建活動(dòng)，可以使員工思想水平得到提升，這是承擔(dān)其社會(huì)效益的重要措施。其次，將黨員的教育活動(dòng)與日常的工作相互結(jié)合。企業(yè)需要定期組織員工對(duì)國家的政策方針以及黨章要求進(jìn)行學(xué)習(xí)，通過定期組織主題活動(dòng)的方式，使得黨組織在群眾中的領(lǐng)導(dǎo)作用得到增強(qiáng)，有利于提高黨員的黨性，使得企業(yè)內(nèi)員工可以積極地投入到日常工作的開展之中。另一方面，通過開展思想教育活動(dòng)，還可以使得員工的歸屬感得到提升。最后，將黨建工作與企業(yè)的文化相互結(jié)合。在企業(yè)內(nèi)建立起服務(wù)型的黨員組織觀念。在企業(yè)發(fā)展的過程中，企業(yè)文化也十分關(guān)鍵，這是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力，也是提高企業(yè)員工凝聚力的重要理念。在開展黨建領(lǐng)域相對(duì)工作的過程中，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，依托企業(yè)的文化，將服務(wù)職工以及服務(wù)企業(yè)作為重要的目標(biāo)以及任務(wù)，進(jìn)而建立起服務(wù)型的黨員組織。

（七）對(duì)工作載體進(jìn)行創(chuàng)新

當(dāng)前，仍有很多企業(yè)在黨組織建設(shè)方面沒有取得實(shí)際成果。主要原因是主觀上沒有足夠的創(chuàng)新和探索。只要是上級(jí)說什么，下面就怎么做；上級(jí)要什么，下面就怎么交，完全是機(jī)械式的操作。此外，對(duì)于上級(jí)黨組織在工作的方式指導(dǎo)上，提要求方面、提任務(wù)方面、制定指標(biāo)方面存在的程序化的問題，也完全不管。這表明這些黨組織嚴(yán)重缺乏活力和創(chuàng)新能力和新意識(shí)。對(duì)此，在企業(yè)中建立黨組織的過程中，有必要與自己的企業(yè)融合，要根據(jù)實(shí)際情況開展有特色的黨建工作。例如：開展“創(chuàng)崗建區(qū)”“創(chuàng)先爭優(yōu)”“黨員先鋒工程”等主題實(shí)踐活動(dòng)，把基層黨建與項(xiàng)目的生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、效益有機(jī)結(jié)合起來，力爭使黨員干部成為掌握新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝的“排頭兵”、施工生產(chǎn)技術(shù)和項(xiàng)目管理上的“土專家”“新能手”。這樣，既能使基層黨組織充分活躍起來，又可以較好地完成上級(jí)黨組織交辦的任務(wù)。

四、結(jié)束語

在我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，國有企業(yè)貢獻(xiàn)了重要力量，也是未來我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的重要?jiǎng)恿碓?。黨建工作屬于企業(yè)日常經(jīng)營活動(dòng)開展的重要工作，但是傳統(tǒng)的黨建工作開展方式存在一定的問題，已經(jīng)無法滿足企業(yè)發(fā)展的需求。因此，國有企業(yè)需要對(duì)黨建工作進(jìn)行全面創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。