新時(shí)代基層政工人員如何做好黨建工作探討

陳燕

(國(guó)網(wǎng)杭州供電公司，浙江 杭州 310000)

引言

黨建工作無論是對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言還是對(duì)于私營(yíng)企業(yè)的發(fā)展而言都具有極其重要的影響，在企業(yè)中高度重視基層黨建工作能夠大幅度的提升企業(yè)員工的凝聚力以及團(tuán)隊(duì)意識(shí)凸顯企業(yè)的內(nèi)在文化。在新的時(shí)代背景之下，隨著社會(huì)發(fā)展形勢(shì)的日益轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷霑?huì)受到一些多樣性和不確定性的影響。因此，其思想觀念受到一定的沖擊。在此背景之下，企業(yè)需要緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐采用創(chuàng)新性思維尋找黨建工作的新突破口而為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

一、企業(yè)基層進(jìn)行黨建工作的重要性

（一）黨建工作是企業(yè)發(fā)展的必然需要

企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中如果想要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)的發(fā)展就必須要再結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況的基礎(chǔ)之上建立一個(gè)堅(jiān)實(shí)可靠的基礎(chǔ)，通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)能夠不斷地改進(jìn)和優(yōu)化管理方式方法進(jìn)而進(jìn)一步的提升企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量。在這一過程當(dāng)中企業(yè)嚴(yán)格地遵守相關(guān)的黨建準(zhǔn)則，同時(shí)還應(yīng)該結(jié)合企業(yè)自身的特性對(duì)其進(jìn)行科學(xué)合理的優(yōu)化。

（二）企業(yè)基層黨建工作是和諧企業(yè)內(nèi)部建設(shè)的需要

在黨章中明確規(guī)定，企業(yè)在開展其實(shí)際運(yùn)營(yíng)過程當(dāng)中必須不斷的履行企業(yè)自身的政治職責(zé)以及社會(huì)價(jià)值。在開展企業(yè)基層黨建工作時(shí)必須要根據(jù)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)和工作中所出現(xiàn)的重點(diǎn)和難點(diǎn)對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性的分析與討論，在此基礎(chǔ)之上結(jié)合黨章中的相關(guān)規(guī)定以及企業(yè)自身的實(shí)際狀況尋求合理的解決方案。通過多種方式方法開展日常培訓(xùn)活動(dòng)等內(nèi)容進(jìn)一步的提升黨員工作者的綜合素質(zhì)，不斷地豐富和強(qiáng)化黨組織建設(shè)工作，從嚴(yán)治黨并逐步地促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。

（三）基層黨建工作是市場(chǎng)與體制的連接和紐帶

隨著我國(guó)科學(xué)技術(shù)水平的進(jìn)一步提升，經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代背景下各行各業(yè)的企業(yè)都面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。國(guó)有企業(yè)也不例外。在這樣的背景之下，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理理念注入全新的管理認(rèn)知，在企業(yè)管理過程當(dāng)中把傳統(tǒng)的國(guó)有企業(yè)管理方式與市場(chǎng)化的高效管理方式相結(jié)合將其作為企業(yè)管理的改革目標(biāo)。在這一過程當(dāng)中，國(guó)有企業(yè)可以借鑒西方大型跨國(guó)企業(yè)的管理模式并且結(jié)合國(guó)有企業(yè)的實(shí)際情況通過優(yōu)化企業(yè)文化等方式方法不斷地促進(jìn)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的落實(shí)。在國(guó)有企業(yè)中，把政黨建設(shè)和政治工作科學(xué)合理地融入企業(yè)文化中，進(jìn)而進(jìn)一步地促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)化改革工作能夠穩(wěn)步向前發(fā)展。在企業(yè)黨建基層工作中堅(jiān)持以人為本，公平、公正、公開的原則能夠促使企業(yè)基層黨建工作更深得人心。同時(shí)還能提升企業(yè)的管理效率，不斷促進(jìn)企業(yè)的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)工作得到有效落實(shí)。

二、新時(shí)代背景下加強(qiáng)黨建工作的必要性

（一）提供改革動(dòng)力

在新的時(shí)代背景之下，國(guó)有企業(yè)處于體制機(jī)制改革的大環(huán)境中。在這種情況之下必須要將企業(yè)的基層黨建工作作為根本性任務(wù)，將其始終地貫徹于我國(guó)改革發(fā)展的新背景之下，并且充分地發(fā)揮出黨組織的引導(dǎo)性作用。從而為分類推進(jìn)事業(yè)單位改革工作提供源源不足的動(dòng)力。

（二）夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)

現(xiàn)階段情況下，基層黨組織的工作重點(diǎn)是時(shí)刻牢記我黨在事業(yè)單位中的核心作用。并且在此基礎(chǔ)之上充分地發(fā)揮出支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。從而通過此種方式方法不斷地激勵(lì)企業(yè)內(nèi)部員工在工作中調(diào)動(dòng)工作積極性，充分地發(fā)揮出自身的價(jià)值。為夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

（三）構(gòu)建和諧企業(yè)

國(guó)有企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)中的精神文明建設(shè)工作具有十分緊密的關(guān)系。在新的時(shí)代背景之下開展企業(yè)黨建工作必須充分的融合精神文明建設(shè)以及企業(yè)的內(nèi)部文化和企業(yè)的思政建設(shè)工作。只有這樣才能在員工中形成企業(yè)凝聚力，從而為廣大員工創(chuàng)造一個(gè)更加舒適且團(tuán)結(jié)的工作氛圍。除此之外，企業(yè)黨建工作能夠?yàn)槠髽I(yè)的人才培養(yǎng)提供一個(gè)更加廣闊的平臺(tái)。在黨組織領(lǐng)導(dǎo)的背景之下建設(shè)出一支更加具有高素質(zhì)和超高能力的人才隊(duì)伍，進(jìn)而使其投身于我國(guó)的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中。

三、新時(shí)代背景之下，基層政工人員如何做好黨建工作

（一）完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升工作能力

在黨的十九大報(bào)告中明確地指出了每一位黨員工作者在其開展實(shí)際工作過程當(dāng)中不斷地加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)能力，在全黨范圍內(nèi)努力的營(yíng)造更加濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。讓每一位黨員都能夠在學(xué)習(xí)中不斷地成長(zhǎng)，不斷地充實(shí)。要樹立正確的學(xué)習(xí)觀念，結(jié)合自身工作將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用在實(shí)踐中和生活中。充分的落實(shí)終身學(xué)習(xí)的理念，通過不斷地學(xué)習(xí)豐富自身知識(shí)結(jié)構(gòu)積累更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提升個(gè)人的黨性修養(yǎng)。在學(xué)習(xí)理論基礎(chǔ)知識(shí)的前提下充分地發(fā)揮出自身的能動(dòng)性及時(shí)地接收外部信息，從而將積累的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用于每一項(xiàng)任務(wù)中。進(jìn)一步地提升自身的業(yè)務(wù)能力?；鶎狱h員的政治責(zé)任感是一位合格黨員的必備精神。要完善自身知識(shí)結(jié)構(gòu)同時(shí)加強(qiáng)個(gè)人的政治責(zé)任感。堅(jiān)定博學(xué)獨(dú)自的理念，不斷擴(kuò)大其學(xué)習(xí)范圍，使自身接觸更多的相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)。不斷地帶動(dòng)身邊的同事共同學(xué)習(xí)，傳遞企業(yè)黨建工作中的正能量。

（二）求真務(wù)實(shí)提升工作效率

在新的時(shí)代背景之下，對(duì)于事業(yè)單位的政工人員黨建工作提出了全新的要求。必須要在開展其實(shí)際工作過程當(dāng)中以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度以及認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神高度重視工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)以及每一個(gè)細(xì)節(jié)。除此之外，在工作中還應(yīng)該擁有處理內(nèi)部矛盾不怕苦不怕難的精神，從而克服工作中的重點(diǎn)與難點(diǎn)問題。由此可見，政工人員必須要在開展其實(shí)際工作過程當(dāng)中充分地明確自身的工作性質(zhì)，對(duì)于原則性問題以及政策性問題予以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。在工作中遇到困難時(shí)要在第一時(shí)間內(nèi)考慮到對(duì)國(guó)有企業(yè)所造成的損害。要有大的格局觀念，在企業(yè)中落實(shí)各項(xiàng)新政策時(shí)必須要以高度的責(zé)任感以及使命感。本著求真務(wù)實(shí)的態(tài)度對(duì)問題進(jìn)行詳細(xì)地分析，并且在此基礎(chǔ)之上進(jìn)行科學(xué)的規(guī)劃與調(diào)整，從而使得每一個(gè)工作都能夠有序地推進(jìn)。這是每一位黨建者做好基層黨建工作的前提條件。在確保完成每一項(xiàng)黨建任務(wù)工作時(shí)不斷地提升黨建工作的效率以及質(zhì)量。

（三）實(shí)現(xiàn)思想創(chuàng)新深化改革制度

基層黨建工作者是事業(yè)單位黨政工作的開路者和領(lǐng)頭人。因此企業(yè)的黨建工作者必須要在其工作過程當(dāng)中擁有敏銳的洞察力，不斷的探尋各類行業(yè)的發(fā)展要素。同時(shí)在最短的時(shí)間內(nèi)結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)其進(jìn)行改革與優(yōu)化。第一，基層黨建工作者要把黨建工作與企業(yè)的內(nèi)部管理運(yùn)營(yíng)充分的融合。充分地發(fā)揮出黨建工作的優(yōu)勢(shì)作用，并且在最短的時(shí)間內(nèi)制定具體且與之相適應(yīng)的解決方案。及時(shí)地發(fā)現(xiàn)問題，解決問題?；鶎狱h建工作人員在對(duì)所有改革創(chuàng)新工作方面要積極的探索與研究，要將黨建工作擺在首要位置，在企業(yè)內(nèi)部樹立鮮明的旗幟，要勇于改革，勇于創(chuàng)新，徹底貫徹從嚴(yán)治黨的方針。同時(shí)，輔之以創(chuàng)新的精神不拘泥于單一化的形式。除此之外，企業(yè)基層黨建工作者在開展工作過程當(dāng)中有備勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛２惶颖茇?zé)任，不懼怕艱難險(xiǎn)阻，讓黨建工作為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。讓基層的黨建改革工作與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展充分的融合，從而進(jìn)一步地滿足新時(shí)代背景之下對(duì)于企業(yè)所提出的更高要求。充分的落實(shí)與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的原則。

四、企業(yè)基層黨建政工工作的措施

（一）落實(shí)好黨建工作制度

企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，想要謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展就必須要增強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的落實(shí)力度。充分的結(jié)合企業(yè)自身實(shí)踐情況，逐步建立完善的黨建組織工作機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行黨建機(jī)制工作任務(wù)，讓每一位基層黨建工作者都能夠?qū)Ｗ⒂诨鶎狱h建政工工作。在逐步提升員工對(duì)黨建工作認(rèn)知程度的基礎(chǔ)之上不斷形成企業(yè)凝聚力，從而進(jìn)一步地落實(shí)企業(yè)黨建工作的成效性。

（二）增強(qiáng)黨建隊(duì)伍建設(shè)力度，提升基層黨建工作質(zhì)量

對(duì)于企業(yè)的發(fā)展而言，企業(yè)的黨建團(tuán)隊(duì)在一定程度上較大地影響著基層黨建政工工作的有效開展。在這一過程當(dāng)中，需要企業(yè)從自身的發(fā)展?fàn)顩r出發(fā)結(jié)合新時(shí)代的市場(chǎng)需求在企業(yè)中逐步地初步建立一支完善的黨建團(tuán)隊(duì)。從而在企業(yè)黨建工作中發(fā)揮出應(yīng)有的作用，確保企業(yè)黨建基層政工工作能夠有效地開展，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。提高黨建團(tuán)隊(duì)的綜合素養(yǎng)可以通過以下幾點(diǎn)進(jìn)行落實(shí)：第一，企業(yè)在其發(fā)展過程當(dāng)中必須不斷地完善內(nèi)部的人才選拔機(jī)制，企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才與人才之間的競(jìng)爭(zhēng)。擴(kuò)大人才選拔和招聘標(biāo)準(zhǔn)能夠幫助企業(yè)吸收更多的優(yōu)秀人才，從而促使企業(yè)的基層黨建工作能夠融入更多的新鮮血液。使其在工作中充分地發(fā)揮出專業(yè)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展與優(yōu)化。第二，在企業(yè)內(nèi)部建立完善的崗位輪換機(jī)制。通過崗位輪換機(jī)制能夠進(jìn)一步地提升工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)員工與員工之間的交流和互動(dòng)。有助于員工之間形成有效的溝通，使其匯聚成企業(yè)凝聚力。第三，在企業(yè)內(nèi)部逐步完善職工的激勵(lì)制度。通過改善基層黨政工作者的待遇從而提升其工作積極性。使其更好地為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

結(jié)束語

綜上所述，在新的時(shí)代背景之下。企業(yè)面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。有效地開展基層黨建工作能夠使得企業(yè)員工形成向心力，促使基層黨建政工工作者積極的履行其行政監(jiān)督職責(zé)。從源頭上重視基層黨建工作能夠促使相關(guān)工作人員在開展黨建工作時(shí)堅(jiān)定其必勝的信念，嚴(yán)格要求自身不斷學(xué)習(xí)，提升企業(yè)的黨政服務(wù)水平，提高其工作效率。同時(shí)通過思想創(chuàng)新和深化企業(yè)黨政工作改革等方式方法增強(qiáng)企業(yè)黨建工作質(zhì)量，從而為我國(guó)的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。