韓曉前
摘要:國有企業(yè)行政業(yè)務工作和黨建工作是兩個重要的工作內容,如何促進這兩個工作的齊抓共管,形成一體化工作的格局,這是本文需要研究的內容。
關鍵字:國有企業(yè);工作業(yè)務;黨建工作
一、當前國有企業(yè)行政工作業(yè)務和黨建工作開展之間存在的問題
隨著多年來的發(fā)展,國有企業(yè)的黨建工作和行政業(yè)務就如同企業(yè)的兩條腿一般,相互配合齊頭并進才能讓企業(yè)更好更快地朝著正確方向發(fā)展,在多年的配合之中,行政業(yè)務和黨建工作已經有了一定的配合,但是隨著形勢的變化,黨建工作和行政工作之間的配合也出現(xiàn)了一系列的問題,主要在以下幾個方面。
1、當前國有企業(yè)行政工作任務的加劇開始影響黨政工作的配合。國有企業(yè)的發(fā)展經歷了國家的幾個經濟政策期間,在建立之初黨建工作作為貫徹執(zhí)行黨中央任務的第一執(zhí)行人,是明確的行業(yè)領路人,在當時的工作要求之下,黨建工作能夠為行政工作指明道路,擰成一股繩來切實提升工作的效果。但是在目前市場經濟要求之下,國有企業(yè)從完成中央生產指標任務的角色轉變?yōu)榱藶榱诉m應市場需要,不斷調整自身產業(yè)結構和生產內容的機構,在這樣的要求之下,瞬息萬變的市場給行政工作提出了更多的要求,這種要求是企業(yè)謀發(fā)展、謀生存的指針。在這樣的實際情況下,行政工作開始融入市場競爭當中,對于黨務工作的配合上就稍顯滯后,甚至在一些行政決策下,經理層的意見開始占有多數,黨委的各項工作由于并不直接產生經濟效益,所以在工作中開始呈現(xiàn)一些被動局面,這種實際情況直接給黨政工作配合帶來了不好的影響。
2、當前國有企業(yè)黨建工作的開展不能貼合行政工作的發(fā)展。黨建工作應當服務于企業(yè)發(fā)展,應當為企業(yè)的發(fā)展進步提前考慮,超前謀劃。在實際工作當中,由于當前黨中央對黨建工作的不斷重視,尤其是對國有企業(yè)黨建這一重要課題的不斷探索,對于黨建工作的要求也越來越細,在基層落實相應工作的同時,有時候為了適應和完成上級黨組織交辦的任務,工作開展逐漸脫離了當前企業(yè)的行政要求,進而導致企業(yè)一些行政機構雖然已經建立,但是由于黨員名額分配不足,缺乏具備足夠經驗的黨建工作人員等原因,造成與之配套的黨組織無法及時建立,更談不上發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用了。從另一個側面來說,黨建工作從實際的內容,越來越多轉向了虛功,這是非常不利于黨建工作的開展的一個因素。
3、當前國有企業(yè)行政工作和黨建工作之間的主動配合不夠。作為國有企業(yè)而言,企業(yè)經理層和黨委之間,在工作中并沒有很好的建立起溝通協(xié)作橋梁,行政工作經理層做主,黨建工作企業(yè)黨委說了算的情況非常普遍,在工作開展過程中,相互之間對工作內容和目的意義并不是非常了解,雖然能夠參與相關工作,但是實際的效果卻很難保證,甚至部分工作的參與都不能很好地完成相關任務,對于工作內容不理解,對于工作任務不上心,大量的工作流于形式,更談不上相互配合,協(xié)同進步了。
二、現(xiàn)階段如何促進強化國有企業(yè)黨政配合共贏
通過上文分析,當前國有企業(yè)承受著來自于企業(yè)經營和黨建工作任務的雙重壓力,只有不斷加強工作的相互溝通,找準當前工作的定位,明確工作分工,才能更好地完成黨政齊抓共管,工作之間相互協(xié)調配合,共同進步的良好局面。為了實現(xiàn)這一目標,主要做好以下三個方面的工作。
1、國有企業(yè)黨建工作的開展要建立在充分研判的基礎之上。國有企業(yè)黨建工作不同于政府機關,他有著其獨特的特點,在開展工作之前要對當前工作進行充分的分析和研判,相關工作才能找準發(fā)力點,形成具有企業(yè)特色的工作內容。一是要對上級黨組織的各項工作要求有一個分析的過程,對于相應的工作內容,要充分同企業(yè)的實際情況進行融合,將黨建工作的要求同日常開展的行政工作業(yè)務結合在一起,經過充分的分析之后,制定自己的工作方案,不層層加碼,但求針對性強,具有可操作性。二是要在開展黨建工作的同時,積極研究黨建工作能夠服務于行政工作的內容和切入點,充分利用黨建工作中的宣傳能力彰顯企業(yè)特點,充分發(fā)揮組織能力形成黨員引領等,切實在工作中為企業(yè)解決實際問題,主動服務于企業(yè)的行政業(yè)務工作。三是要對當前所開展的黨建工作進行充分的總結提煉,將每一次活動的工作開展效果進行記錄,將其形成工作經驗,為今后的工作開展提供依據。
2、國有企業(yè)行政工作要充分利用黨務工作的優(yōu)勢。在行政工作開展過程中,如何能充分發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢,這是當前需要研究的內容。一是要在企業(yè)進行行政業(yè)務決策之前,要充分征求來自企業(yè)黨委的相關意見,召開黨政聯(lián)席會對今后的發(fā)展進行充分研究,在工作中能夠更好地發(fā)揮黨建工作的主動性,確保相應工作決策更加科學,更加有效。二是要在工作中充分利用黨建工作的優(yōu)勢,在急難險重的工作任務下,充分信任黨員的示范引領作用;在日常監(jiān)督管理過程中,充分重視思想政治工作者在制度之外能夠發(fā)揮的積極效果,進而更好地、更為全面的打造出行政工作的新態(tài)勢。
3、國有企業(yè)黨政業(yè)務之間的溝通交流渠道建立非常重要。作為黨政工作之間,要進一步強化工作業(yè)務之間的相互交流,在日常工作中建立起緊密的相互聯(lián)系。一方面要從人員交流做起,在日常工作中,黨建工作人員要主動參與到企業(yè)的行政業(yè)務當中,行政業(yè)務工作人員要積極聽取來自于黨建工作人員的工作講解,積極參與黨委的各項工作,從而形成相互之間的深入了解,對相關業(yè)務開展加深目的意義上的認識,從而在思想上能夠更加統(tǒng)一協(xié)作。另一方面,作為企業(yè)而言,在黨政工作的研究上,要更加投入較多的力氣進行破題研究,例如在基層單位實行黨政工作一肩挑的任職模式,促進黨政工作人員在職務職責上的融合,能夠更好地推進業(yè)務學習,培養(yǎng)出工作的多面手;如在基層單位開展黨建、行政工作的知識競賽,通過比賽學習等決出業(yè)務的行家里手,在今后的選拔任用中給與更多的機會等,在這樣的創(chuàng)新工作模式之下,進一步體現(xiàn)出企業(yè)抓好兩項工作,促進黨政業(yè)務兩條腿同頻前進的決心,為今后工作的開展創(chuàng)造出有利的先決條件。