馬儷
(川慶鉆探工程有限公司長慶固井公司,陜西 西安 710018)
在新時代背景下,我國注重推動經(jīng)濟全球化一體化發(fā)展,市場環(huán)境日趨復(fù)雜,企業(yè)競爭愈發(fā)激烈,國有企業(yè)發(fā)展過程中將會面臨著較多的經(jīng)濟挑戰(zhàn)。對此,國企應(yīng)在全面考察外部環(huán)境及內(nèi)部管理狀況的基礎(chǔ)上,進行科學(xué)的改革調(diào)整,更好地解決發(fā)展過程中遇到的問題,大力推動經(jīng)濟增速。
在我國國有經(jīng)濟發(fā)展過程中,有大量的勞動力為生產(chǎn)等經(jīng)營活動提供支持,在早期的鋼鐵制造行業(yè)以及棉紡織產(chǎn)業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營中有勞動力作為堅實的基礎(chǔ)。在我國中期快速發(fā)展的過程中存在著較大程度的波折性,出現(xiàn)因所生產(chǎn)的產(chǎn)品超出真實需求量而導(dǎo)致企業(yè)間進行惡性競爭的情況。在發(fā)展后期,在我國政府扶持下國有企業(yè)迅速崛起,同時小型產(chǎn)業(yè)不斷涌現(xiàn),使得我國經(jīng)濟呈現(xiàn)較快的發(fā)展趨勢,為各行業(yè)提供了較大的發(fā)展空間。現(xiàn)階段,在經(jīng)濟全球化的推動下,我國有很多國有企業(yè)注重走向國際發(fā)展,在世界平臺中將自身發(fā)展水平展現(xiàn)出來,獲得更大的國際市場。我國不少領(lǐng)域的國企的管理及發(fā)展已達到世界領(lǐng)先的水平,獲得很多國家的肯定。但國有企業(yè)發(fā)展過程中仍存在產(chǎn)業(yè)高素質(zhì)人才緊缺的問題,會給企業(yè)的管理發(fā)展帶來一定的消極影響。對此,我國應(yīng)加強產(chǎn)業(yè)高素質(zhì)人才的培養(yǎng),充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,結(jié)合國有企業(yè)實際經(jīng)營管理狀況,切實提高國有企業(yè)生產(chǎn)管理效率,使企業(yè)的經(jīng)濟效益增多,從而到達促進我國經(jīng)濟發(fā)展的目的。
相較于世界發(fā)達國家的企業(yè)而言,我國國有企業(yè)的資本投入比較低,雖然起步比較晚,但發(fā)展迅速,同時還存在缺少技術(shù)型及管理型人才的情況。因此,在新時代經(jīng)濟發(fā)展背景下,國有企業(yè)應(yīng)進行相應(yīng)的改革調(diào)整,合理優(yōu)化各項資源的配置,盡可能保障資源都能用到實處,以免出現(xiàn)浪費國家資源的情況。我國國有企業(yè)雖有大量勞動力提供支持,但與歐美國家比較而言,存在缺少高新技術(shù)人才,會影響生產(chǎn)及管理效率的提升,同時也擁有勞動力資源成本比較低的巨大優(yōu)勢。我國國有企業(yè)應(yīng)充分利用勞動力優(yōu)勢合理發(fā)展產(chǎn)業(yè)規(guī)模,并在此基礎(chǔ)上通過招聘來獲得高素質(zhì)專業(yè)人才,還可加強人員技術(shù)培訓(xùn),提升積極進取員工的綜合素質(zhì),切實提升生產(chǎn)及管理效率。
在當(dāng)前發(fā)展趨勢下,國有企業(yè)面臨著日益加重的競爭壓力,在不同成長環(huán)境的作用下,出現(xiàn)了很多種不同級別的產(chǎn)業(yè)。對此,國家應(yīng)淘汰或整合效能較低的一些國有企業(yè),將其變?yōu)槊駹I企業(yè)或合資企業(yè),還應(yīng)全面考察國企中經(jīng)營活動的盈虧情況,并站在發(fā)展的角度看待經(jīng)營活動的實效性,使國有企業(yè)減少不盈利或虧損的經(jīng)營活動。通過調(diào)整可留下有較強實力的企業(yè),實現(xiàn)國有企業(yè)的整體實力有效提升,使國企有良好的發(fā)展格局,促使其高效健康發(fā)展,從而使國有企業(yè)為經(jīng)濟增速提供良好的支持。
我國國有企業(yè)正處在快速發(fā)展成長的狀態(tài),在國內(nèi)市場范圍內(nèi),國有企業(yè)對市場各方面的需求難以得到有效滿足,部分產(chǎn)品的市場需求已出現(xiàn)飽和。因此,我國有較強實力的企業(yè)應(yīng)積極尋求走向國際的發(fā)展道路,探索新的發(fā)展空間,在充分調(diào)研外部市場環(huán)境的基礎(chǔ)上,制定科學(xué)合理的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提升自身實力,占據(jù)更大的國際市場份額,從而使國企經(jīng)濟朝好的方向發(fā)展進步。國有企業(yè)的產(chǎn)品出口同時也是我國技術(shù)產(chǎn)品發(fā)展進步的標(biāo)志。國有企業(yè)改革應(yīng)充分考慮產(chǎn)品出口工作內(nèi)容,時刻關(guān)注國內(nèi)外市場的走向,了解掌握國內(nèi)外市場的發(fā)展規(guī)律,找準(zhǔn)自身發(fā)展定位,將自身優(yōu)勢充分發(fā)揮出來,制定合理的發(fā)展計劃和目標(biāo),使自身發(fā)展與世界經(jīng)濟發(fā)展相接軌。
為使國有企業(yè)更好地適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展,國家不斷加大國企改革調(diào)整力度,出臺政策對國有企業(yè)進行扶持。但經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),國有企業(yè)改革整體上較為緩慢,在多個方面都存在一些問題,阻礙了改革進步。部分國有企業(yè)采用承包制進行工業(yè)生產(chǎn)時,沒有結(jié)合具體情況進行全方位分析,盲目地擴大承包范圍,缺少完善的獎懲制度,部分人員缺乏工作積極性,導(dǎo)致實際工作氛圍較為低迷,難以提升企業(yè)的生產(chǎn)及經(jīng)濟管理效率,還會導(dǎo)致出現(xiàn)虧損的情況。這也會在一定程度上影響國家財政收入,致使出現(xiàn)無法長久承包的情況,缺少有力的經(jīng)濟支持。國有企業(yè)的一些部門沒有做好宏觀調(diào)控工作,未充分考慮實際情況,導(dǎo)致在發(fā)展過程中出現(xiàn)較多的問題。如所制定的生產(chǎn)計劃存在不合理,員工獎金發(fā)放缺乏公平性。部分國有企業(yè)的改革未充分考慮與國家利益的關(guān)系,主要圍繞發(fā)展自身利益進行調(diào)整,難以有效推動國家經(jīng)濟發(fā)展進步。國有企業(yè)的部分管理人員思想僵化,仍存在較強的平均分配意識,導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展受到阻礙。
在近年來的發(fā)展過程中,國有企業(yè)和私人企業(yè)、民營企業(yè)在整體資本生產(chǎn)力出現(xiàn)較為明顯的區(qū)別。國有企業(yè)資本生產(chǎn)效率大幅度降低的狀況是整體區(qū)別的主要表現(xiàn),對其經(jīng)濟效益的提升造成了阻礙。私人及民營企業(yè)可實現(xiàn)管理的全方位覆蓋,有較高水平的資本生產(chǎn)效率。我國部分重工業(yè)國有企業(yè)利用十元的固定資產(chǎn)僅能創(chuàng)造百分之十五的增加值。而多數(shù)私人企業(yè)則可創(chuàng)造高達百分之三十八的增加值,在資本生產(chǎn)率存在明顯的差距。我國的服務(wù)行業(yè)及金融行業(yè)的國企及私企之間的生產(chǎn)小孔同樣也呈現(xiàn)出相同的狀況。從生產(chǎn)增加值數(shù)據(jù)對比可看出,國企應(yīng)將提升生產(chǎn)效率作為改革調(diào)整的重點內(nèi)容,創(chuàng)新優(yōu)化各方面的管理制度,促進經(jīng)濟增速,將國有企業(yè)自身真實價值及功能充分發(fā)揮出來。
在現(xiàn)階段的發(fā)展中,我國國有企業(yè)的整體生產(chǎn)水平不高,并且還需面對競爭愈發(fā)激烈的市場環(huán)境。對此,國家應(yīng)將合理調(diào)整配置各項現(xiàn)有資源,將其應(yīng)用在有較高生產(chǎn)效率的國有企業(yè)中,從而獲得持續(xù)高效發(fā)展。但受到各方面因素的限制,國家仍更重視資本配置的整體性發(fā)展,不會出現(xiàn)平均配置所有的資本的情況。經(jīng)調(diào)查,在2014年我國的工業(yè)國有企業(yè)在營業(yè)總額中有百分之十四左右的資產(chǎn)是獲得固定資產(chǎn),國有企業(yè)的經(jīng)濟增速明顯高于大部分的私人企業(yè)。但私人企業(yè)、民營企業(yè)等非國有企業(yè)的生產(chǎn)效率明顯高于國有企業(yè)的生產(chǎn)效率。在國家資產(chǎn)的分配方面,國有企業(yè)占據(jù)百分之七十的國家資本。這樣狀況出現(xiàn)的主體原因為國有企業(yè)有政策扶持,有較強的獲得貸款的能力,具有較大的優(yōu)勢,非國有企業(yè)在申請貸款方面存在很大難度。國有企業(yè)改革后無須將獲得的部分利潤分給投資者,有較為完善的考核及獎懲機制,能實現(xiàn)將做持有的資本應(yīng)用與投資中,不會受到其他發(fā)展問題的影響,從而使得國企能擁有較多的動態(tài)資源量,創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。
在當(dāng)前時代發(fā)展中,我國經(jīng)濟增長主要內(nèi)容的具體有以下兩方面體現(xiàn):一是經(jīng)濟大量積聚而出現(xiàn)的規(guī)模效應(yīng)。二是產(chǎn)業(yè)的配套能力的提升能有效提高國內(nèi)經(jīng)濟競爭能力,具有主體優(yōu)勢。若某地區(qū)內(nèi)出現(xiàn)企業(yè)數(shù)量增多,企業(yè)規(guī)模不斷擴張的情況,能有效提升企業(yè)的競爭能力及學(xué)習(xí)能力,從而為形成完善的產(chǎn)業(yè)鏈提供合理的配套機制,為基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)得發(fā)展進步提供有力的支持。國企的改革有助于推動地區(qū)內(nèi)其他企業(yè)生產(chǎn)正向外部溢出,促進完善產(chǎn)業(yè)鏈的形成,產(chǎn)生良好的溢出效應(yīng)。通過分析可知,我國的國有企業(yè)及產(chǎn)業(yè)鏈的溢出效應(yīng)能有效推動其他企業(yè)的發(fā)展進步。在經(jīng)濟改革增速進行充分研究后可知,國有企業(yè)改革能有效提升企業(yè)的生產(chǎn)效率,還能使其他企業(yè)的經(jīng)濟效益明顯提高。
我國的經(jīng)濟體制是市場經(jīng)濟和計劃經(jīng)濟并行實施,符合我國國情。在社會經(jīng)濟發(fā)展過程中,多種所有制并存,國有制是主體,國有企業(yè)占據(jù)極為重要的地位。這就使得國有經(jīng)濟所代表的國有企業(yè)成為我國經(jīng)濟主體,起到重要的支柱作用。因此,在新經(jīng)濟發(fā)展形勢下,國企所頒布的有關(guān)政策應(yīng)與當(dāng)前國有企業(yè)和市場相適應(yīng)過程中的改革調(diào)控相符合,從而促進國企發(fā)展進步。在我國的多種經(jīng)濟成分可對我國部分國有企業(yè)起到一定程度的帶動作用,有助于提高國企經(jīng)濟效益。如股份制國有企業(yè)可售賣部分股份來獲取更多的資金支持,將一些經(jīng)營項目盤活,實現(xiàn)經(jīng)營項目的盈利,使經(jīng)濟效益增多,從而促使有效提升我國經(jīng)濟發(fā)展。多種所有制經(jīng)濟并存的國有企業(yè)可通過聘請高素質(zhì)專業(yè)管理人才實現(xiàn)高效經(jīng)濟管理。針對經(jīng)營中不同方面,國有企業(yè)可請專業(yè)的高素質(zhì)人才配合內(nèi)部高層管理人員一同制定科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略決策,積極聽取員工的意見,詢問有著豐富經(jīng)驗的員工的建議做出最優(yōu)改革調(diào)整決定,促進自身高效發(fā)展。國際發(fā)展過程中的企業(yè)競爭存在一定的不公平,各國家企業(yè)之間的競爭非常激烈。針對項目的各方面要求,我國國有企業(yè)應(yīng)積極提升自身綜合實力,實現(xiàn)經(jīng)濟管理能力的快速發(fā)展。國企應(yīng)對國外競爭進行全面考察,凝聚力量,制定合理的發(fā)展策略,實現(xiàn)競爭力有效提升。我國國有企業(yè)應(yīng)加大對先進技術(shù)研發(fā)的資金投入,加強員工創(chuàng)新意識的培養(yǎng),使其能更好地配合各項經(jīng)營活動的開展,大力支持企業(yè)科學(xué)改革調(diào)整,推動自身經(jīng)濟發(fā)展進步。我國政府部門應(yīng)改革簡化政策,優(yōu)化政府管理國企的模式,提升企業(yè)的自身實力,使國企與市場經(jīng)濟發(fā)展形勢更好地適應(yīng),實現(xiàn)經(jīng)濟管理的有效改進。
綜上所述,在新時代背景下,國企改革有助于提高資本生產(chǎn)效率、合理配置資本以及推動其他企業(yè)生產(chǎn)正向外部溢出,對國家經(jīng)濟增速起到重要的積極作用。國有企業(yè)經(jīng)濟改革應(yīng)對市場環(huán)境進行綜合考慮,創(chuàng)新管理制度,提高生產(chǎn)及管理效率,實現(xiàn)自身實力的有效提升,促進國家經(jīng)濟高效發(fā)展。