徐曉
(湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院,湖南 長沙 410132)
大數(shù)據(jù)信息技術(shù)日漸普及的今天,構(gòu)建信息化類型的高校紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)可謂勢在必行,之后在此基礎(chǔ)上提升高校紀(jì)檢監(jiān)察工作成效,優(yōu)化資源配置,提升教育水平。應(yīng)該了解到,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不斷發(fā)展的情況下,高校一方借助信息化系統(tǒng)進(jìn)行高校紀(jì)檢監(jiān)察工作渠道創(chuàng)新改進(jìn),這是推動紀(jì)檢監(jiān)察信息化建設(shè)進(jìn)程的關(guān)鍵點所在,所以務(wù)必從實際角度出發(fā),不斷探索出路,為學(xué)校和社會發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
素質(zhì)教育改革發(fā)展至今,高校教育體制改革進(jìn)程得到推動,教育需求也在不斷上漲。當(dāng)前時代,高校發(fā)展速度驚人,辦學(xué)規(guī)模日漸拓寬,此時的經(jīng)費(fèi)投入十分之大,達(dá)成了飛躍發(fā)展,經(jīng)費(fèi)來源渠道可謂多種多樣。傳統(tǒng)形式之上的紀(jì)檢監(jiān)察模式,不能有力滿足現(xiàn)下高校本體發(fā)展訴求。
高校紀(jì)檢監(jiān)察路徑有待提升?,F(xiàn)下高校紀(jì)檢監(jiān)察工作形式以電話模式和信訪模式以及網(wǎng)絡(luò)操作模式為主,從而完成問題檢察,此類形式被動性相對較大,不能更好的主動挖掘高校管理過程中的諸多問題。還有就是紀(jì)檢監(jiān)察人員一般均是借助聽取匯報來實施年終考察,此種模式運(yùn)行不能有力挖掘期間潛藏問題。
高校紀(jì)檢監(jiān)察職能沒有得到透徹發(fā)揮。高校紀(jì)檢監(jiān)察工作人員進(jìn)行監(jiān)督檢查階段,常會出現(xiàn)錯位和越位的不良現(xiàn)象,因為紀(jì)檢監(jiān)察工作中,監(jiān)督機(jī)構(gòu)和部門眾多,部分監(jiān)督部門因為責(zé)任不明,造成職能跨度大,錯誤狀況時有發(fā)生。因為高校紀(jì)檢監(jiān)察工作的問責(zé)制度缺失,不規(guī)范和不合理問題多次出現(xiàn),但卻沒有得到及時的問責(zé),高校紀(jì)檢監(jiān)察職能履行程度不深、廣度不寬。
隊伍有待建立健全。高校紀(jì)檢監(jiān)察工作過程中,要求建設(shè)具備綜合素養(yǎng)和法律意識兼具的綜合型人才,但實際上隊伍中就是嚴(yán)重缺少這類人才,導(dǎo)致在后續(xù)的工作任務(wù)執(zhí)行中,能力不足,問題處理不到位,弊端明顯,職能無法常規(guī)履行下去。
高校一方,有效借助信息化系統(tǒng)對老舊式紀(jì)檢監(jiān)察工作渠道實施創(chuàng)新變革,調(diào)整工作渠道的必要性主要體現(xiàn)在兩個方面:
首先,高校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度日漸強(qiáng)化,高校本體對紀(jì)檢監(jiān)察工作要求日漸嚴(yán)格起來,紀(jì)檢監(jiān)察部門要對職業(yè)道德建設(shè)加以重視,不僅如此,還要對招生工作和采購工作等進(jìn)行深度的廉政改革創(chuàng)新操作,需要憑借高效監(jiān)督和科學(xué)審計等多個渠道進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察權(quán)力運(yùn)行規(guī)范與優(yōu)化調(diào)整。
其次,高校教育體制日漸深化,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金成本投入力度不斷加強(qiáng),其所涉金額巨大,因為國家普遍支持高校科研項目,科研經(jīng)費(fèi)的投入力度連年提升。強(qiáng)化高校紀(jì)檢監(jiān)督工作,是對后續(xù)高校管理質(zhì)量提升和辦學(xué)效果提升的必然要求。
通過數(shù)次調(diào)查和分析可以看出,高校紀(jì)檢監(jiān)察工作問題頻發(fā)的原因多種多樣,造成的結(jié)果便是效率不高,效果不明顯,可以適時融入大數(shù)據(jù)信息技術(shù),及時進(jìn)行信息化高校紀(jì)檢監(jiān)察工作結(jié)構(gòu)系統(tǒng)創(chuàng)建,更好更優(yōu)的促進(jìn)高校未來發(fā)展。
首先,轉(zhuǎn)變思想,實事求是。創(chuàng)新高校紀(jì)檢監(jiān)察工作觀念和思維十分重要,因為這是進(jìn)行監(jiān)管創(chuàng)新渠道選擇基準(zhǔn)點。高校紀(jì)檢監(jiān)察工作人員要樹立新型大數(shù)據(jù)思想,強(qiáng)化信息化意識的同時,明確好互聯(lián)網(wǎng)時代的諸多信息價值。高校紀(jì)檢監(jiān)察工作部門要借助論壇創(chuàng)設(shè)和微信、微博新媒體資源收集,及時發(fā)現(xiàn)問題時予以針對解決和處理。
其次,專業(yè)培訓(xùn),技術(shù)提升。較為正確的做法是,應(yīng)該大力加強(qiáng)高校紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的法律知識和審計知識以及會計知識等儲備量,做好知識更新工作。還有就是要及時強(qiáng)化高校紀(jì)檢監(jiān)察工作人員信息技術(shù)技能的培訓(xùn)力度,通過深入學(xué)習(xí)相關(guān)會計信息技術(shù)和操作準(zhǔn)則等,了解重點問題,保障高校紀(jì)檢監(jiān)察工作信息化有條不紊的進(jìn)行下去。
再者,建立健全機(jī)制,捋順工作渠道。完善監(jiān)督機(jī)制過程中,監(jiān)察部門要深入推進(jìn)廉政建設(shè),借助風(fēng)險點查找和漏項查找等建立權(quán)利流程運(yùn)作章程,督促監(jiān)管機(jī)構(gòu)建立科學(xué)且合理的制度,執(zhí)行制度管人、流程管事的工作局面,為高校紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)督問責(zé)落實夯實根基,提升最終工作實效性。
最后,多方聯(lián)動,齊頭并進(jìn)。借助大數(shù)據(jù)時代背景下的新媒體技術(shù)來發(fā)揮出各方力量,對力量予以整合匯總,高校紀(jì)檢監(jiān)察工作人員需要憑借新媒體渠道和路徑來發(fā)布黨廉政建設(shè)的意義與重要性等,還有在一定程度上有力彰顯師生群體的監(jiān)督效能,高校紀(jì)檢監(jiān)察組織借助多樣化的信息發(fā)布與宣傳等,對權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險加以有效識別,促進(jìn)權(quán)力的正常實施和運(yùn)行,推進(jìn)高校紀(jì)檢監(jiān)察工作常態(tài)化發(fā)展。
社會在發(fā)展,時代在進(jìn)行,高校紀(jì)檢監(jiān)察工作應(yīng)該緊隨其發(fā)展步調(diào),做好創(chuàng)新維穩(wěn)工作,直面問題,通過轉(zhuǎn)變思想,實事求是、專業(yè)培訓(xùn),技術(shù)提升、多方聯(lián)動,齊頭并進(jìn)的路徑做好高校紀(jì)檢監(jiān)察工作,推動院校發(fā)展和社會進(jìn)步。