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      當(dāng)老板靠不住的時(shí)候

      2021-12-02 07:17:26顧曉文編輯柏嘉妮
      好日子 2021年10期
      關(guān)鍵詞:總收入幸福感職場

      文:顧曉文 編輯:柏嘉妮

      曾經(jīng)輝煌的某上海外高橋工廠,178000平方米的占地和累計(jì)超過50億美元的出口總額,讓多少求職者欣欣向往,小靜就是在畢業(yè)后PK掉了多少競爭對手,好不容擠進(jìn)去的??删驮?019年春節(jié)過后,整個(gè)工廠將“舉家”遷往外地,早已在上海成家的小靜怎么可能為了工作放棄家庭!而她身邊很多女同事都是因?yàn)檫@個(gè)原因而選擇了離職。這個(gè)讓小靜自豪了很久的公司,卻在這種時(shí)候“拋棄”了她。更糟糕的是,同是跨國公司工作的老公,也在這時(shí)候收到了公司的部門整合通知,或許馬上就也要拿著補(bǔ)償金離開了。昨天還都是知名公司的優(yōu)越小白領(lǐng),今天卻成為簡歷堆中的無名小卒。難道真要和曾經(jīng)的小資生活揮手告別了嗎?小靜終于意識到,無論公司怎樣知名,老板在危機(jī)關(guān)頭,總是要犧牲掉一部分員工。

      在老板越來越靠不住的當(dāng)下,職場人還能依靠誰呢?和男性相比,女性的職場更為求穩(wěn),可是在大環(huán)境都不再安穩(wěn)的時(shí)候,女性的生活狀況如何?當(dāng)生活得不到保障時(shí),人們就會看自己的另一半不順眼。當(dāng)老板靠不住的時(shí)候,職場人的家庭又受到怎樣的影響?

      (調(diào)查范圍:本次調(diào)查共有1400位參與者,男女比例各占一半;大專以上學(xué)歷占83%;其中24%的受訪者來自外資公司、8%來自合資公8%來自國企/上市公司、49%來自民營/私營公司;2—5年工作經(jīng)歷的為39%、5—8年的為18%、8年以上的為21%。)

      你的家庭總收入有何變化?

      超半成家庭總收入受到縮減 女性減少服飾花銷

      數(shù)據(jù)顯示,30%的家庭總收入大幅縮減;30%的家庭總收入有小幅縮減;11%的家庭總收入是小幅上升;只有2%的家庭總收入大幅上漲。從數(shù)據(jù)中可以看到,超過半成的家庭總收入都受到了或多或少的縮減。

      在家庭收入下降的情況下,精打細(xì)算地過日子則成為應(yīng)對之策。女性會選擇減少哪些內(nèi)容的開銷?本次調(diào)查數(shù)據(jù)表明,服飾、休閑娛樂、餐飲、美容健身、化妝品成為主要縮減對象。對于男人來說,或許這是個(gè)好消息??粗聶恢心切┎婚L穿的衣服、梳妝臺上快到期都沒拆封的瓶瓶罐罐、還有那一張張沒用過幾次的會員卡,或許不到緊要關(guān)頭,女人們就永遠(yuǎn)不知道什么叫物盡其用。辦公室里,女員工的對話不再是“你在哪里買的呀?我也去”,而是“什么時(shí)候了,你還買這些!”

      你的幸福感受到影響了嗎?

      女性幸福感減少程度 小于男性

      數(shù)據(jù)顯示,56%的受訪者表示,幸福感減少;12%的受訪者選擇幸福感增加;32%的人認(rèn)為沒有變化。在認(rèn)為“幸福感減少”的人群中,男性比例高于女性。有調(diào)查表明,男性的幸福感多半來自于金錢,女性則更容易從友誼、家庭、和同事的相處中得到快樂,因此她們的幸福感就比較不容易受經(jīng)濟(jì)衰退影響,或許一支并不昂貴卻柔軟潤澤的口紅接觸嘴唇那一刻,都能讓她們忘記一切不如意,沉醉在幸福中。在家庭收入受到縮減的情況下,對于男性來說,壓力似乎更大。在前程無憂召開的職場沙龍上,許多男性也紛紛表示,雖然妻子/女朋友都有穩(wěn)定的工作和收入,但更多的責(zé)任都落在男性身上,如果遭遇了裁員或者減薪,男性的壓力有很大程度上是來自家庭,并且,他們認(rèn)為這是理所當(dāng)然的。他們希望,如果自己不幸受到了危機(jī)的影響,希望愛人能多給自己一些鼓勵(lì)和信心,而不是妄加指責(zé)和埋怨。

      你的愛情受到怎樣的影響?

      “患難之中見真情” 受到更多的認(rèn)同

      調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,21%的人認(rèn)同“患難之中見真情”,其中男性的認(rèn)同數(shù)高于女性;9%的人認(rèn)為危機(jī)造成“貧賤夫妻百事哀,紛爭不斷”,其中女性選擇此項(xiàng)的高于男性,尤其是在一線城市中最為明顯;17%的人受危機(jī)影響暫不考慮戀愛結(jié)婚;在擇偶問題上,女性并不太愿意在此時(shí)降低自己的擇偶標(biāo)準(zhǔn),而多數(shù)男性則會改變立場,降低標(biāo)準(zhǔn)。

      雖然愛情不是金錢至上,但是沒有金錢支撐的愛情,肯定會更多些曲折。生活無非柴米油鹽,當(dāng)柴米油鹽的保障受到威脅,生活也必然有所波動(dòng)。雖然問題還沒到“揭不開鍋”那么嚴(yán)重,但是對于越來越多追求物質(zhì)、精神生活的白領(lǐng)小家庭來說,資產(chǎn)的縮水猶如繩索,束縛了他們的手腳,一時(shí)半會是很難坦然接受的。從幾項(xiàng)調(diào)查結(jié)果上發(fā)現(xiàn),女性似乎更為現(xiàn)實(shí),但這并不代表女性會減輕對家庭的關(guān)注,47%的女性表示,發(fā)生經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí),會更關(guān)心家人,共同度過眼前的危機(jī)。

      對于職場女性來說什么人最可靠?

      女性認(rèn)為自己最可靠, 老板不可靠

      “自己”、“父母”、“老公”成為女性心目中三大可靠人物。正是因?yàn)樵絹碓蕉嗟呐哉J(rèn)為,只有自己最可靠,才使得女性在職場的地位不容忽視。當(dāng)職場危機(jī)來臨,女性則更多的是希望依靠自己來擺脫困境。在另一項(xiàng)調(diào)查中顯示,28.9%的女性選擇了兼職,26.8%的選擇培訓(xùn)充電,17.9%的會去嘗試創(chuàng)業(yè),離職跳槽炒掉老板的也占14.6%。這些都充分表明了女性在個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃中愈發(fā)有了主動(dòng)性和積極性,尤其當(dāng)面對危機(jī)的時(shí)候,主動(dòng)出擊改變現(xiàn)狀的意愿尤為強(qiáng)烈。

      雖然老板顯得那么不可靠,但是做為職場中人,老板卻是不得不靠著的對象。靜宜稱得上是職場紅人,在她眼里,要讓老板可靠,首先你得變成老板心目中那個(gè)可靠的人。經(jīng)歷了這場風(fēng)暴,職場人更應(yīng)該明白居安思危的道理。有位女讀者來信提到,自己是大家心中公認(rèn)的好員工,雖然這次的裁員她幸免于難,但是老板卻把她換到了一個(gè)很不好的崗位,言下之意就是等待她主動(dòng)離職,她給自己歸結(jié)的原因就是疏于和老板的溝通。靜宜認(rèn)為,適時(shí)地提高在老板或是上司面前的“出鏡率”,主動(dòng)及時(shí)地匯報(bào)自己的工作進(jìn)程和績效,在不脫離其他同事的基礎(chǔ)上創(chuàng)造更多和老板上司交談的機(jī)會等等,這些都是十分有必要的,不要懷疑自己的行為是否屬于拍馬奉承、阿諛獻(xiàn)媚的,只要適可而止、掌握火候,這其實(shí)就是職場,我不是教你詐。

      而對于老公可靠與否,誰也沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。其實(shí),選老板和選老公,有著相似的路數(shù):對眼、適合、穩(wěn)定、前景。但最大的差別在于,老板可以隨便換,老公就不行了。如果你的老公成為裁員大刀下犧牲者,只能說明老公的老板不可靠,千萬不要因此懷疑老公的可靠性。共體時(shí)艱,對企業(yè)如此,對家庭來說更應(yīng)如此。

      結(jié)論

      1、當(dāng)老板靠不住的時(shí)候,家庭收入減少了,所以你得省著點(diǎn)兒花,理性購物不再盲目血拼;

      2、男人的壓力更大了,肩上責(zé)任更重了,女人就多給些鼓勵(lì)和安慰,不要讓外界的壓力降低了你們的幸福指數(shù);

      3、雖然小日子和以前比起來不再那么滋潤了,但是大家有福同享有難同當(dāng),讓感情在此時(shí)加深;

      4、既然工作沒有那么忙了,那不如多關(guān)心家人,因?yàn)樗麄儾攀亲钪匾模?/p>

      5、不要總是指望依靠別人,通過自己的努力才會讓一切變得更穩(wěn)固,永遠(yuǎn)記得還有父母和愛人,他們是你永遠(yuǎn)的依靠。

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