工會(huì)組織在企業(yè)安全生產(chǎn)中的作用分析

趙學(xué)松

摘要：在企業(yè)發(fā)展中，安全生產(chǎn)起著至關(guān)重要的作用，是企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)與增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的保障。在工會(huì)組織的協(xié)助下，可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工安全責(zé)任意識(shí)的提升，同時(shí)對(duì)企業(yè)員工在生產(chǎn)作業(yè)中的行為進(jìn)行規(guī)范，為安全生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因此，在企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程中，必須加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的重視程度，制定切實(shí)有效的工作機(jī)制，將工會(huì)組織的作用充分發(fā)揮出來(lái)，保障企業(yè)的安全生產(chǎn)。

關(guān)鍵詞：工會(huì)組織;安全生產(chǎn);作用

引言

安全生產(chǎn)水平會(huì)對(duì)企業(yè)自身的發(fā)展產(chǎn)生直接影響，如果不能保證安全生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展，則會(huì)增加其人身事故以及設(shè)備故障隱患，嚴(yán)重威脅員工的生命安全，同時(shí)也產(chǎn)生了巨大的經(jīng)濟(jì)損失[1]。工會(huì)作為企業(yè)管理組織中的重要組成，可以為企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展之間搭建高效的溝通橋梁，在保障員工基本權(quán)益的同時(shí)，切實(shí)維護(hù)其健康安全，實(shí)現(xiàn)員工工作責(zé)任心的提升，為企業(yè)的安全生產(chǎn)提供保障。因此就需要企業(yè)在日常管理中，對(duì)工會(huì)工作內(nèi)容進(jìn)行合理規(guī)劃，助力實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)水平的提升。

一、完善工會(huì)工作相關(guān)制度

（一）制定合理工會(huì)管理機(jī)制

在開(kāi)展企業(yè)管理過(guò)程中，需要綜合分析工會(huì)實(shí)際情況、工作內(nèi)容以及企業(yè)發(fā)展需求，對(duì)現(xiàn)有的管理制度進(jìn)行優(yōu)化，明確各個(gè)部門(mén)的管理職責(zé)，保證工會(huì)能夠與企業(yè)進(jìn)行高效溝通，構(gòu)建良好的配合監(jiān)督機(jī)制，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作全面性與完整性的提升[2]。同時(shí)需要提升工會(huì)管理制度的落實(shí)效果，強(qiáng)化執(zhí)行能力，嚴(yán)格監(jiān)督管理工會(huì)的各項(xiàng)工作，針對(duì)出現(xiàn)違規(guī)操作以及安全隱患的行為，必須要進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。

（二）完善工會(huì)工作機(jī)制

在工會(huì)工作管理中，要對(duì)現(xiàn)有的工作機(jī)制進(jìn)行完善，提升員工對(duì)于工會(huì)的信任，增強(qiáng)認(rèn)同感。首先需要保障員工的參與權(quán)，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)員工的選舉權(quán)要求，在開(kāi)展選舉工作時(shí)，需要做到公開(kāi)、公平，保證每一位員工都能參與進(jìn)來(lái)[3]。其次，明確員工知情權(quán)。企業(yè)員工可以選派代表參與到工會(huì)工作中，完善工會(huì)組織工作的內(nèi)容，提升各項(xiàng)工作的民主性。最后，保證每一位員工都能夠參與到工會(huì)組織監(jiān)督中，在員工的全面監(jiān)督下，保障員工權(quán)益真正落到實(shí)處。

（三）創(chuàng)新管理方式

在新時(shí)期的企業(yè)管理中，工會(huì)組織需要結(jié)合其自身的實(shí)際需求，創(chuàng)新管理方式，為企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成提供保障。一方面，工會(huì)組織需要不斷的推動(dòng)管理理念的更新，落實(shí)以人為本的基本原則，為員工權(quán)益提供保障，從員工福利待遇提升為出發(fā)點(diǎn)，開(kāi)展積極的管理工作。另一方面，需要將信息技術(shù)與相關(guān)設(shè)備的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái)，構(gòu)建高效的管理平臺(tái)，為員工提供表達(dá)自己想法的機(jī)會(huì)，參與到工會(huì)管理當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)工會(huì)管理實(shí)效性與人性化水平的提升。

二、強(qiáng)化自身宣傳教育職能

（一）加強(qiáng)職工安全知識(shí)教育培訓(xùn)

在企業(yè)的工會(huì)組織管理工作中，需要嚴(yán)格落實(shí)《安全生產(chǎn)法》的相關(guān)內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，開(kāi)展針對(duì)性的安全知識(shí)教育培訓(xùn)，借助專題講座、安全競(jìng)賽以及警示教育等方式，讓員工能夠明確安全生產(chǎn)的要求，樹(shù)立良好工作理念。在開(kāi)展安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)中，需要轉(zhuǎn)變員工的工作理念，在享有相關(guān)權(quán)益的同時(shí)，嚴(yán)格履行相應(yīng)的責(zé)任義務(wù)，強(qiáng)化員工的法律法規(guī)教育工作，對(duì)自身的行為進(jìn)行約束，做到知法、懂法、守法。

（二）提升安全生產(chǎn)活動(dòng)開(kāi)展力度

企業(yè)工會(huì)組織在開(kāi)展工作中，需要借助安全生產(chǎn)理論知識(shí)宣傳工作，在員工隊(duì)伍中營(yíng)造良好的安全意識(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)安全性的提升。在這一過(guò)程中，企業(yè)需要對(duì)自身的發(fā)展情況開(kāi)展全面評(píng)估，包括工作需求以及工作重點(diǎn)等，針對(duì)不同階段企業(yè)生產(chǎn)中的安全重點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展針對(duì)性的安全生產(chǎn)活動(dòng)。工會(huì)組織要積極組織開(kāi)展安全生產(chǎn)月主題活動(dòng)，不斷豐富安全生產(chǎn)月內(nèi)涵，提升員工參與活動(dòng)的積極性，強(qiáng)化員工安全生產(chǎn)意識(shí)，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

（三）組織員工參與安全生產(chǎn)文化建設(shè)活動(dòng)

企業(yè)工會(huì)組織管理人員需要從自身的實(shí)際情況出發(fā)，積極與企業(yè)管理者之間開(kāi)展溝通，組織員工參與到安全生產(chǎn)文化建設(shè)活動(dòng)中，借助頭腦風(fēng)暴，推動(dòng)安全生產(chǎn)文化的合理化發(fā)展。在這一過(guò)程中，可以將員工的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)以及創(chuàng)新思維優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái)，為落實(shí)安全生產(chǎn)措施提供必要建議。與此同時(shí)，需要充分發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性，豐富企業(yè)安全文化，增強(qiáng)員工的認(rèn)同感與歸屬感，在工作中自覺(jué)履職盡責(zé)。

三、強(qiáng)化監(jiān)督檢查與激勵(lì)工作

（一）完善監(jiān)督管理機(jī)制

在企業(yè)安全生產(chǎn)過(guò)程中，必須針對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行嚴(yán)格的管理，這就需要將工會(huì)組織的監(jiān)督檢查作用發(fā)揮出來(lái)，讓全體員工參與到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理工作中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)水平的提升。工會(huì)組織需要切實(shí)承擔(dān)自身的監(jiān)督管理職責(zé)，深入到現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)工作中，增強(qiáng)班組長(zhǎng)的安全意識(shí)，強(qiáng)化班組成員的安全生產(chǎn)技能。借助安全知識(shí)培訓(xùn)的方式，實(shí)現(xiàn)班組人員應(yīng)變能力、生產(chǎn)工作能力以及安全綜合能力的提升，同時(shí)結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)需求以及班組人員情況，構(gòu)建完善的生產(chǎn)安全控制體系，提升自身的安全自控能力。

（二）提升員工安全意識(shí)

在現(xiàn)代企業(yè)管理中，工會(huì)需要為員工謀求更好的福利待遇。而在安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，工會(huì)同樣需要借助激勵(lì)的方式，實(shí)現(xiàn)員工工作積極性與安全意識(shí)的提升，為企業(yè)的安全生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。企業(yè)工會(huì)需要從安全生產(chǎn)的實(shí)際需求出發(fā)，進(jìn)行激勵(lì)目標(biāo)的合理設(shè)置，采用比武、表彰以及安全榮譽(yù)稱號(hào)等方式，采用精神激勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)結(jié)合的方式，讓員工能夠明確自身的價(jià)值，增強(qiáng)工作責(zé)任感。

結(jié)束語(yǔ)：

綜上所述，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，要充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用，強(qiáng)化企業(yè)員工與企業(yè)發(fā)展之間的溝通，增強(qiáng)員工自身的安全意識(shí)。工會(huì)組織需要對(duì)自身的工作機(jī)制進(jìn)行完善，積極開(kāi)展安全生產(chǎn)知識(shí)教育工作，強(qiáng)化宣傳力度，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)文化氛圍，構(gòu)建更為安全、規(guī)范的企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)，不斷夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]郝小娟.工會(huì)女工組織在煤礦安全生產(chǎn)中思想宣傳工作的作用分析[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2019，000（004）：11-12.

[2]王玥.淺析基層工會(huì)如何在安全生產(chǎn)監(jiān)督工作中發(fā)揮作用——以蘇州軌道交通運(yùn)營(yíng)分公司工會(huì)工作為例[J].企業(yè)文化（中旬刊），2019，000（009）：148.

[3]趙倩.發(fā)揮工會(huì)組織自身優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)和配合行政開(kāi)展產(chǎn)業(yè)工人技能培訓(xùn)的實(shí)踐探索[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2019，000（035）：12-13.