農(nóng)村家庭勞動(dòng)力職業(yè)代際流動(dòng)性測(cè)度及驅(qū)動(dòng)因素分析

朱紅根 宋成校

摘 ? 要：職業(yè)代際流動(dòng)性是判斷社會(huì)流動(dòng)水平的標(biāo)準(zhǔn)之一，也是衡量經(jīng)濟(jì)效率與社會(huì)公平的重要依據(jù)?；诩彝マr(nóng)場(chǎng)微觀調(diào)研數(shù)據(jù)，實(shí)證分析農(nóng)村家庭勞動(dòng)力職業(yè)代際流動(dòng)性及其驅(qū)動(dòng)因素。結(jié)果表明：農(nóng)村家庭勞動(dòng)力職業(yè)代際流動(dòng)水平較低;父母職業(yè)層次與子女職業(yè)代際流動(dòng)顯著正相關(guān)，但這種流動(dòng)體現(xiàn)為職業(yè)向下流動(dòng);農(nóng)村家庭勞動(dòng)力在職業(yè)流動(dòng)方面存在集聚現(xiàn)象，父母從事個(gè)體勞動(dòng)、商業(yè)經(jīng)營(yíng)以及村鎮(zhèn)管理，其子女的職業(yè)也普遍是這三種，而父母為農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者或非農(nóng)行業(yè)工人，其子女的職業(yè)普遍也為這兩種。父母受教育程度與子女職業(yè)向上流動(dòng)正相關(guān)，與職業(yè)向下流動(dòng)負(fù)相關(guān)。此外，子女使用互聯(lián)網(wǎng)、擁有非農(nóng)工作經(jīng)歷以及較高的受教育程度可顯著促進(jìn)其職業(yè)向上流動(dòng)，但已婚會(huì)顯著阻礙其職業(yè)向上流動(dòng)。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村家庭;家庭農(nóng)場(chǎng);職業(yè)代際流動(dòng)

中圖分類號(hào)：F323.6 ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A ? 文章編號(hào)：1003-7543（2021）11-0141-15

經(jīng)濟(jì)發(fā)展推動(dòng)著社會(huì)進(jìn)步，但也產(chǎn)生了一系列社會(huì)失衡問(wèn)題，如農(nóng)民作出決策時(shí)面臨的機(jī)會(huì)不均等。從短期來(lái)看，可能不會(huì)直接影響經(jīng)濟(jì)增速與社會(huì)穩(wěn)定;但長(zhǎng)期失衡會(huì)誘發(fā)社會(huì)階層的固化，降低社會(huì)流動(dòng)性，造成人力資本浪費(fèi)、影響社會(huì)穩(wěn)定[1]，還會(huì)制約我國(guó)城鎮(zhèn)化發(fā)展與社會(huì)福利提升。就經(jīng)濟(jì)學(xué)角度而言，社會(huì)階層固化既是公平問(wèn)題，又是效率問(wèn)題。社會(huì)流動(dòng)性降低會(huì)加大機(jī)會(huì)不均等，導(dǎo)致社會(huì)不公平現(xiàn)象加劇;限制要素的自由流動(dòng)，使經(jīng)濟(jì)陷入帕累托無(wú)效率狀態(tài)。因此，社會(huì)流動(dòng)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的核心問(wèn)題之一。

提及社會(huì)流動(dòng)性，需要著重考慮的對(duì)象是農(nóng)村家庭。從某種意義上看，農(nóng)村家庭勞動(dòng)力流動(dòng)性是評(píng)價(jià)社會(huì)流動(dòng)性的重要依據(jù)，也是解決農(nóng)村發(fā)展、實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重要考量因素。同時(shí)，社會(huì)流動(dòng)的核心議題是代際流動(dòng)，其中，職業(yè)代際流動(dòng)能夠最直觀地反映代際差異，且容易觀測(cè)和衡量，從職業(yè)代際流動(dòng)角度入手開展研究具有現(xiàn)實(shí)意義和導(dǎo)向作用[2]?；谏鲜龇治?，本研究將重點(diǎn)分析農(nóng)村家庭勞動(dòng)力的職業(yè)代際流動(dòng)性，并探析其流動(dòng)方向與驅(qū)動(dòng)因素。

值得關(guān)注的是，目前我國(guó)農(nóng)村地區(qū)存在空心化等問(wèn)題，普通農(nóng)村家庭勞動(dòng)力普遍外出務(wù)工，老人與小孩留守家中，家庭勞動(dòng)力就業(yè)形式較為單一。以該群體為研究對(duì)象，分析農(nóng)村家庭勞動(dòng)力的職業(yè)代際流動(dòng)性并不合適，故本文選取新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體中的家庭農(nóng)場(chǎng)作為研究樣本。原因在于：第一，家庭農(nóng)場(chǎng)以農(nóng)村家庭自有勞動(dòng)力為主，本質(zhì)上仍屬于農(nóng)村家庭，符合本研究目的。第二，實(shí)際調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民勤勞的特質(zhì)以及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的季節(jié)性與周期性特征會(huì)使家庭勞動(dòng)力選擇兼業(yè)，如在非農(nóng)部門兼業(yè)，或在本村經(jīng)營(yíng)小本生意、擔(dān)任村干部等，使得家庭農(nóng)場(chǎng)勞動(dòng)力職業(yè)種類多元化，有利于開展實(shí)證研究。第三，家庭農(nóng)場(chǎng)作為最重要的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體之一，是未來(lái)農(nóng)村地區(qū)主要的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式，小農(nóng)戶經(jīng)營(yíng)會(huì)逐步向家庭農(nóng)場(chǎng)等新型經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)變。將其作為樣本，研究職業(yè)代際流動(dòng)性及驅(qū)動(dòng)因素，對(duì)于破解“未來(lái)誰(shuí)來(lái)種地”“國(guó)家糧食安全保障”等問(wèn)題具有參考價(jià)值，但這不屬于本文的研究范疇。綜合以上討論，本文基于家庭農(nóng)場(chǎng)的調(diào)研數(shù)據(jù)，研究農(nóng)村家庭勞動(dòng)力的職業(yè)代際流動(dòng)性，剖析職業(yè)代際流動(dòng)及其流動(dòng)方向的驅(qū)動(dòng)因素。

一、相關(guān)文獻(xiàn)綜述

（一）職業(yè)代際流動(dòng)性的測(cè)度研究

關(guān)于職業(yè)代際流動(dòng)性的測(cè)度方法，以Blau等提出的方法最為典型[3]，應(yīng)用也最為廣泛，即通過(guò)構(gòu)建職業(yè)轉(zhuǎn)移矩陣的方式研究職業(yè)代際流動(dòng)性[4]。利用這種方法，周興等發(fā)現(xiàn)父代從事非農(nóng)職業(yè)能夠降低子女在初次就業(yè)時(shí)從事農(nóng)業(yè)的概率，也可以促進(jìn)子女實(shí)現(xiàn)職業(yè)向上流動(dòng)[5];徐曉紅發(fā)現(xiàn)農(nóng)村居民向較高職業(yè)階層流動(dòng)的路徑并不通暢，存在著“天花板效應(yīng)”[6];盧現(xiàn)祥等認(rèn)為，隨著制度變遷，農(nóng)村子代代際向下流動(dòng)的可能性高于城鎮(zhèn)，向上流動(dòng)的可能性低于城鎮(zhèn)[7];滕祥河等發(fā)現(xiàn)非自愿搬遷顯著提高了職業(yè)向上代際流動(dòng)性，但在農(nóng)民階層、工人階層和管理者階層上存在較高的職業(yè)代際傳承[8]。在上述方法的基礎(chǔ)上，楊沫等采用矩陣距離方法以及代際社會(huì)經(jīng)濟(jì)指數(shù)（SEI）相關(guān)系數(shù)測(cè)度職業(yè)代際流動(dòng)性，結(jié)果表明相較于城鎮(zhèn)居民家庭，農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口具有較高的代際職業(yè)流動(dòng)性[9]。紀(jì)珽等進(jìn)一步完善相關(guān)指標(biāo)，測(cè)算了多種職業(yè)代際流動(dòng)指數(shù)，發(fā)現(xiàn)我國(guó)總體上的職業(yè)代際繼承性較強(qiáng)，其中男性平均繼承性更高，女性的平均流動(dòng)性更高[10]。

也有學(xué)者提出并應(yīng)用了其他測(cè)度方法。如Altham，F(xiàn)errie的研究提出了一種新的測(cè)度指標(biāo)，能夠處理由于階層邊際分布的差異導(dǎo)致的難以比較的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)不同研究中職業(yè)代際流動(dòng)之間差異的可比較[11-12]。利用此種方法，孫旭等的研究結(jié)果表明，農(nóng)村居民中子承父業(yè)現(xiàn)象依然非常顯著，“80后”父子職業(yè)的關(guān)聯(lián)強(qiáng)度顯著高于“60后”和“70后”[13]。Jann等將消除誤差比例法引入代際流動(dòng)問(wèn)題的研究中，強(qiáng)調(diào)父代特征對(duì)子代職業(yè)的預(yù)測(cè)能力越強(qiáng)，子代職業(yè)更易受父代影響[14]。褚翠翠等利用此種方法評(píng)估了我國(guó)總體上的職業(yè)代際流動(dòng)性，結(jié)果表明，我國(guó)20世紀(jì)70年代的職業(yè)代際流動(dòng)性最高，20世紀(jì)80年代的職業(yè)代際流動(dòng)性最低，20世紀(jì)90年代的流動(dòng)性介于兩者之間[15]。另外，呂煒等對(duì)有關(guān)職業(yè)代際流動(dòng)性測(cè)度的文獻(xiàn)進(jìn)行了系統(tǒng)梳理和評(píng)述，認(rèn)為職業(yè)代際流動(dòng)測(cè)度方法是以職業(yè)代際轉(zhuǎn)移矩陣為基礎(chǔ)的[16]。基于這種考慮，本文采用Blau等提出的測(cè)度方法[3]。

（二）職業(yè)代際流動(dòng)的重要性分析

職業(yè)代際流動(dòng)性較弱容易引發(fā)階層固化，從而出現(xiàn)不公平現(xiàn)象。Case et al.，Dunn et al. 的研究進(jìn)一步證實(shí)了這種觀點(diǎn)[17-18]。國(guó)內(nèi)學(xué)者也普遍持此觀點(diǎn)，如汪小芹認(rèn)為，如果家庭出身決定子女的未來(lái)，會(huì)降低社會(huì)底層子代努力向上的積極性，造成人力資本浪費(fèi)、影響社會(huì)穩(wěn)定[1]。張延吉等認(rèn)為合理、公正、順暢的代際流動(dòng)是激發(fā)社會(huì)活力的源泉，也是維護(hù)公平正義的保障[19]。朱月季等認(rèn)為良好的代際流動(dòng)意味著個(gè)體間發(fā)展機(jī)會(huì)均等，可以縮小城鄉(xiāng)收入差距[20]。然而，也有學(xué)者認(rèn)為，代際流動(dòng)并非越高越好，對(duì)于社會(huì)整體而言，過(guò)高的代際流動(dòng)會(huì)降低投資預(yù)期而不利于人力資本積累[21]。

（三）職業(yè)代際流動(dòng)的驅(qū)動(dòng)因素

一些學(xué)者認(rèn)為，教育在職業(yè)代際流動(dòng)過(guò)程中具有重要作用，可以促進(jìn)職業(yè)代際流動(dòng)[15]。例如，呂姝儀等研究發(fā)現(xiàn)，高校擴(kuò)招對(duì)于男性大學(xué)畢業(yè)生的職業(yè)代際流動(dòng)性有顯著的促進(jìn)作用[22]。朱晨認(rèn)為教育水平所代表的人力資本積累是勞動(dòng)者選擇高層次職業(yè)的重要驅(qū)動(dòng)因素[23]。王衛(wèi)東等的研究表明，教育能夠促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)職業(yè)代際向上流動(dòng)，并抑制向下流動(dòng)與傳承[24]。當(dāng)然，也有一些學(xué)者持有相反觀點(diǎn)，認(rèn)為教育擴(kuò)張并未有效提高職業(yè)階層的流動(dòng)性[25]，而且農(nóng)村低收入家庭子女通過(guò)教育向上流動(dòng)的機(jī)會(huì)較低，容易陷入貧困代際傳遞陷阱[6]。

就其他方面而言，吳曉剛認(rèn)為，戶籍制度是影響職業(yè)代際流動(dòng)的根本性因素，這一制度使得農(nóng)村中從事非農(nóng)職業(yè)、沒(méi)有改變戶口性質(zhì)的農(nóng)民子女還要繼續(xù)務(wù)農(nóng)，而城市居民中父子職業(yè)之間的關(guān)系較小[26]。王宇等認(rèn)為社會(huì)信任會(huì)顯著地促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力的職業(yè)代際向上流動(dòng)[2]。楊沫等認(rèn)為黨員身份、家庭收入是影響職業(yè)代際流動(dòng)性的重要因素[9]。紀(jì)珽等研究發(fā)現(xiàn)，城鎮(zhèn)家庭背景、處于沿海地區(qū)、受教育程度的提高、非農(nóng)業(yè)戶口性質(zhì)等均可以促進(jìn)子代職業(yè)向上流動(dòng)[10]。

綜上所述，關(guān)于職業(yè)代際流動(dòng)性的相關(guān)研究成果較為豐富，這為本研究奠定了良好基礎(chǔ)。然而，現(xiàn)有文獻(xiàn)還有值得改進(jìn)之處：第一，學(xué)者們普遍研究我國(guó)總體的職業(yè)代際流動(dòng)性，而以農(nóng)戶為對(duì)象的文獻(xiàn)不多;第二，關(guān)于農(nóng)村家庭勞動(dòng)力職業(yè)的劃分，需要依據(jù)我國(guó)農(nóng)村家庭的現(xiàn)實(shí)特征進(jìn)一步完善;第三，研究方法與研究樣本的差異，導(dǎo)致不同學(xué)者得出的結(jié)論截然不同，不能形成有力的政策制定依據(jù)?；谏鲜隹紤]，本研究試圖進(jìn)行如下改進(jìn)：第一，利用全國(guó)主要省份家庭農(nóng)場(chǎng)的調(diào)查數(shù)據(jù)，基于農(nóng)戶視角研究其職業(yè)代際流動(dòng)性，選擇家庭農(nóng)場(chǎng)作為樣本，其優(yōu)勢(shì)如前文所述。第二，依據(jù)調(diào)研過(guò)程中的實(shí)際情況，并參考現(xiàn)有理論與資料，較好地劃分了農(nóng)村家庭勞動(dòng)力的職業(yè)類別。第三，通過(guò)構(gòu)建計(jì)量模型，實(shí)證分析農(nóng)村家庭勞動(dòng)力職業(yè)代際流動(dòng)及職業(yè)代際流動(dòng)方向的驅(qū)動(dòng)因素;構(gòu)建樣本匹配效應(yīng)模型進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗(yàn);通過(guò)變換樣本，檢驗(yàn)研究結(jié)論是否具有普遍性，豐富了本領(lǐng)域的研究。

二、數(shù)據(jù)來(lái)源與樣本特征

（一）數(shù)據(jù)來(lái)源

本文數(shù)據(jù)來(lái)自研究團(tuán)隊(duì)于2017年對(duì)全國(guó)主要省份家庭農(nóng)場(chǎng)的抽樣調(diào)查，共發(fā)放問(wèn)卷2070份，收回有效問(wèn)卷1742份，樣本有效率為84.2%?？紤]到種植業(yè)對(duì)糧食安全最為重要，同時(shí)為增強(qiáng)樣本可比性，本文選取其中的926個(gè)以種植業(yè)為主的家庭農(nóng)場(chǎng)作為樣本。家庭農(nóng)場(chǎng)是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)最主要和最有效率的經(jīng)營(yíng)形式，也是全球最主流的農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)載體[27]，以家庭農(nóng)場(chǎng)數(shù)據(jù)作為樣本可以較好地衡量農(nóng)村家庭勞動(dòng)力的職業(yè)代際流動(dòng)性，優(yōu)勢(shì)如前文所述。

樣本中，父親平均年齡為56.6歲，母親平均年齡為54.5歲。其中，父親年齡超過(guò)65歲的樣本占比為17.7%，年齡介于50歲至55歲之間的樣本占比21.9%，年齡介于56歲至60歲之間的樣本占比14.5%。母親年齡超過(guò)65歲的樣本占比為11.3%，年齡介于50歲至55歲之間的樣本占比20%，年齡介于56歲至60歲之間的樣本占比12.9%。子女的平均年齡為31歲，最小的為18歲，最大年齡已經(jīng)超過(guò)45歲。其中，70.4%的樣本子女年齡在35歲以下，年齡超過(guò)45歲的樣本比重較低，僅為7.6%。在受教育程度方面，父親受教育水平為初中及以下的樣本比重為94.1%，高中及以上的樣本占比5.9%;母親受教育水平處于初中及以下的樣本比重為96.8%，高中及以上的樣本占比3.2%。相比之下，子女受教育程度為初中及以下水平的樣本占比為67.8%，低于父母相應(yīng)的數(shù)值;子女擁有高中及以上學(xué)歷的樣本占比32.2%?？傮w上，樣本家庭受教育水平較低，但子女受教育水平明顯高于父母受教育水平。

（二）職業(yè)的劃分

陸學(xué)藝將農(nóng)村社會(huì)階層劃分為農(nóng)村管理者、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理者、私營(yíng)企業(yè)主、個(gè)體勞動(dòng)者與個(gè)體工商戶、農(nóng)村知識(shí)分子、雇工、農(nóng)民工以及農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者[28]。Erikson等將職業(yè)劃分為11種類別，共7個(gè)層次①。借鑒上述研究，立足于家庭農(nóng)場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)特征，并參考第三次全國(guó)農(nóng)業(yè)普查指標(biāo)的設(shè)定②，本文將農(nóng)村勞動(dòng)力的職業(yè)劃分為農(nóng)業(yè)勞動(dòng)、非農(nóng)行業(yè)工人、個(gè)體勞動(dòng)、商業(yè)經(jīng)營(yíng)以及村鎮(zhèn)管理③，職業(yè)層次依次遞增④;對(duì)其他不便分類的職業(yè)，由于樣本數(shù)量較少，將其定義為其他職業(yè)（如不固定的臨時(shí)工等）。

（三）樣本中職業(yè)的分布

職業(yè)分布圖顯示出父親與子女的職業(yè)分布相對(duì)集聚⑤，父親從事農(nóng)業(yè)勞動(dòng)的比重高達(dá)70.63%;其次是從事非農(nóng)行業(yè)，占比為20.84%;而從事商業(yè)經(jīng)營(yíng)、個(gè)體勞動(dòng)以及村鎮(zhèn)管理的比重較低，分別為0.43%、4.64%和0.65%。子女的職業(yè)分布同樣集中于農(nóng)業(yè)勞動(dòng)以及非農(nóng)行業(yè)，分別占比43.2%和44.05%，從事商業(yè)經(jīng)營(yíng)、個(gè)體勞動(dòng)或村鎮(zhèn)管理工作的比重略高于父輩，分別為2.38%、5.40%以及2.05%。

進(jìn)一步構(gòu)建父親與子女的職業(yè)分布矩陣，如表1（下頁(yè)）所示。主對(duì)角線上的元素代表父親與子女從事相同職業(yè)的頻數(shù);主對(duì)角線上方的元素代表子女職業(yè)向上流動(dòng)⑥的頻數(shù)，下方的元素代表子女職業(yè)向下流動(dòng)的頻數(shù)。據(jù)表1可知，父親與子女均為農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者以及非農(nóng)行業(yè)工人的樣本數(shù)量較多，分別是354戶和160戶;父親為農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者而子女為非農(nóng)行業(yè)工人的樣本數(shù)量為218戶，相對(duì)較高。這說(shuō)明父親與子女職業(yè)的轉(zhuǎn)換主要是在農(nóng)業(yè)勞動(dòng)與非農(nóng)行業(yè)工人之間。數(shù)據(jù)反映出的信息與中國(guó)農(nóng)村家庭現(xiàn)實(shí)特征比較吻合。

為觀察母親與子女的職業(yè)分布特征，進(jìn)一步構(gòu)建母親與子女的職業(yè)分布矩陣⑦。結(jié)果發(fā)現(xiàn)母親與子女的職業(yè)分布特征與表1特征類似，即母親與子女都為農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者以及非農(nóng)行業(yè)工人的樣本數(shù)量較多，分別為351戶和155戶;母親為農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者而子女為非農(nóng)行業(yè)工人的樣本數(shù)量也比較高，達(dá)到229戶?？梢猿醪脚袛?，父親、母親與子女之間的代際職業(yè)分布差異較小。

三、農(nóng)村家庭勞動(dòng)力職業(yè)代際流動(dòng)性的測(cè)度

職業(yè)分布矩陣不能清晰地刻畫樣本家庭的職業(yè)代際流動(dòng)性情況，本部分參考Blau等提出的方法[3]，測(cè)度父母與子女職業(yè)代際流動(dòng)指數(shù)。已有文獻(xiàn)中關(guān)于該方法的介紹十分詳盡，本文不再贅述。

（一）父親與子女職業(yè)代際流動(dòng)指數(shù)分析

表2中主對(duì)角線上的元素表示職業(yè)代際傳遞性的強(qiáng)弱，該值越大則傳遞性越強(qiáng);非主對(duì)角線元素衡量職業(yè)代際流動(dòng)性的強(qiáng)弱，值越大則流動(dòng)性越強(qiáng)。由于主對(duì)角線上的元素值均高于1，說(shuō)明職業(yè)代際傳遞性較強(qiáng)。

通過(guò)橫向?qū)Ρ缺?發(fā)現(xiàn)：第一，農(nóng)業(yè)勞動(dòng)或者非農(nóng)行業(yè)工人的職業(yè)代際流出指數(shù)分別為0.677和0.515，說(shuō)明父親如果從事農(nóng)業(yè)勞動(dòng)或者非農(nóng)行業(yè)，子女從事同樣職業(yè)的概率較高。第二，父親從事個(gè)體勞動(dòng)的職業(yè)代際繼承指數(shù)為2.756、流出指數(shù)為2.026，意味著該職業(yè)呈現(xiàn)高傳遞性與高流動(dòng)性并存的特征，而且這種流動(dòng)性主要是流向更高層次的商業(yè)經(jīng)營(yíng)以及村鎮(zhèn)管理。第三，父親從事商業(yè)經(jīng)營(yíng)，子女從事商業(yè)經(jīng)營(yíng)與個(gè)體勞動(dòng)的可能性較大。第四，父親從事村鎮(zhèn)管理工作，子女從事同種工作以及個(gè)體勞動(dòng)與商業(yè)經(jīng)營(yíng)的可能性較高。

通過(guò)縱向?qū)Ρ缺?發(fā)現(xiàn)：第一，農(nóng)業(yè)勞動(dòng)與非農(nóng)行業(yè)工人的流入指數(shù)分別為0.374和0.624，說(shuō)明父親不從事農(nóng)業(yè)勞動(dòng)或者非農(nóng)行業(yè)，子女從事這兩種職業(yè)的可能性也較低。第二，對(duì)于個(gè)體勞動(dòng)、商業(yè)經(jīng)營(yíng)以及村鎮(zhèn)管理者，其流入指數(shù)分別為2.892、1.625、1.671，說(shuō)明父親不從事這三種職業(yè)，并不會(huì)降低子女從事這三種職業(yè)的可能性。

總體上，農(nóng)業(yè)勞動(dòng)和非農(nóng)行業(yè)工人的職業(yè)代際傳遞性較高，且80%以上的父親與子女均從事農(nóng)業(yè)勞動(dòng)或者非農(nóng)行業(yè)，說(shuō)明農(nóng)村家庭勞動(dòng)力的職業(yè)代際流動(dòng)性較差。個(gè)體勞動(dòng)者、商業(yè)經(jīng)營(yíng)以及村鎮(zhèn)管理表現(xiàn)出較強(qiáng)的職業(yè)代際傳遞，同時(shí)也存在一定的職業(yè)代際流動(dòng)，但這種流動(dòng)主要是在這三種職業(yè)之間。這三種職業(yè)所占比例較低，也說(shuō)明農(nóng)村家庭勞動(dòng)力的職業(yè)代際流動(dòng)性較低。

（二）母親與子女的職業(yè)代際流動(dòng)指數(shù)及差異性分析①

母親與子女的職業(yè)代際流動(dòng)指數(shù)測(cè)度結(jié)果與表2差異不大，說(shuō)明父親、母親與子女之間的職業(yè)代際流動(dòng)差異不顯著。當(dāng)然，以上分析屬于統(tǒng)計(jì)上的初步判斷，不能體現(xiàn)職業(yè)代際流動(dòng)的影響因素，還需通過(guò)構(gòu)建計(jì)量模型作進(jìn)一步的實(shí)證分析驗(yàn)證。

四、農(nóng)村家庭勞動(dòng)力職業(yè)代際流動(dòng)驅(qū)動(dòng)因素的實(shí)證分析

（一）模型設(shè)定與變量選取

首先，構(gòu)建Logit模型，研究職業(yè)代際流動(dòng)的驅(qū)動(dòng)因素;其次，通過(guò)Mlogit模型研究職業(yè)代際流動(dòng)的方向;再次，調(diào)整模型中的部分變量，進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗(yàn);最后，通過(guò)變換樣本，檢驗(yàn)研究結(jié)論是否具有普遍性。由于個(gè)體流動(dòng)的驅(qū)動(dòng)因素通常分為先賦性因素（父代特征）和獲致性因素（子女特征）[28]，參考周興等[5]以及卓瑪草等[29]的研究，本文選取父母特征、子女特征以及家庭其他特征三類變量，設(shè)定如下計(jì)量模型：

Mobilityt=α0+α1·X1i+α2·X2i+α3·X3i+μi（1）

式（1）中Mobilityt為被解釋變量，在Logit模型中，如果發(fā)生職業(yè)代際流動(dòng)則賦值為1，否則為0;在Mlogit模型中，將職業(yè)代際向下流動(dòng)賦值為-1，職業(yè)代際傳遞賦值為0（并以此組為參照組），職業(yè)代際向上流動(dòng)賦值為1。X1i為父母特征變量，包括父親（母親）職業(yè)、父親（母親）受教育程度;X2i為子女特征變量，包括子女使用互聯(lián)網(wǎng)、子女非農(nóng)工作經(jīng)歷、子女受教育程度、子女婚姻;X3i為家庭其他特征變量，包括家庭勞動(dòng)力數(shù)量、擁有外出經(jīng)歷的人數(shù)、房產(chǎn)數(shù)量、土地規(guī)模。μi表示隨機(jī)誤差項(xiàng)。

（二）變量統(tǒng)計(jì)特征

為保證擬合結(jié)果可靠性與精確性，本文剔除51個(gè)父母與子女職業(yè)為其他類別的樣本，利用875個(gè)樣本進(jìn)行實(shí)證。表3（下頁(yè)）對(duì)相關(guān)變量進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)性描述。其中，父親樣本與母親樣本中職業(yè)代際流動(dòng)變量的均值分別為0.390、0.392，表明樣本家庭職業(yè)代際流動(dòng)性較低。

（三）基準(zhǔn)回歸結(jié)果分析

1.職業(yè)代際流動(dòng)的驅(qū)動(dòng)因素分析

前文結(jié)果顯示，父親、母親與子女的職業(yè)代際傳遞特征無(wú)明顯差異，故在實(shí)證分析中以父親與子女職業(yè)代際流動(dòng)的實(shí)證結(jié)果為基準(zhǔn)回歸結(jié)果，將母親與子女職業(yè)代際流動(dòng)的實(shí)證結(jié)果作為對(duì)照。表4中列（1）、（2）為父親樣本回歸結(jié)果②，分別將父親職業(yè)層次視為連續(xù)變量與多分類變量;列（3）、（4）為母親樣本回歸結(jié)果。

列（1）結(jié)果顯示，父親職業(yè)層次與職業(yè)代際流動(dòng)存在正向相關(guān)關(guān)系，但不顯著，或許是由父親從事不同職業(yè)對(duì)職業(yè)代際流動(dòng)的影響相互抵消所致。進(jìn)一步觀察列（2）可知，相比從事農(nóng)業(yè)勞動(dòng)，父親從事非農(nóng)行業(yè)對(duì)職業(yè)代際流動(dòng)的正向影響較低，而父親從事個(gè)體勞動(dòng)、商業(yè)經(jīng)營(yíng)、村鎮(zhèn)管理，會(huì)顯著地促進(jìn)職業(yè)代際流動(dòng)。這說(shuō)明父親職業(yè)層次提升可以促進(jìn)子女職業(yè)代際流動(dòng)。其作用機(jī)制如下：第一，父親職業(yè)層次較高意味著人力資本相對(duì)較強(qiáng)，子女的素養(yǎng)與能力會(huì)在潛移默化中得到提升，從而提升自由選擇職業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。第二，父親職業(yè)層次較高說(shuō)明社會(huì)資本相對(duì)豐富，子女更容易接觸到各種行業(yè)的人群，思維活躍、視野開闊，職業(yè)選擇空間更廣闊。第三，父親職業(yè)層次較高表示家庭物質(zhì)資本相對(duì)豐厚，有利于提升子女的人力資本與社會(huì)資本，并有能力負(fù)擔(dān)子女尋找工作所需的時(shí)間成本與物質(zhì)成本，促進(jìn)子女自由選擇職業(yè)。

父親受教育程度在列（1）中與職業(yè)代際流動(dòng)負(fù)相關(guān)，而在列（2）中與職業(yè)代際流動(dòng)正相關(guān)，根據(jù)偽決定系數(shù)可以判斷列（2）解釋效果更好，故父親受教育程度與職業(yè)代際流動(dòng)存在正向關(guān)系，但不顯著?？赡苁鞘艿睫r(nóng)村20世紀(jì)教育環(huán)境的影響，父親受教育程度普遍不高，對(duì)職業(yè)代際流動(dòng)的促進(jìn)作用并不明顯。列（3）、（4）的實(shí)證結(jié)果總體特征與列（1）、（2）接近，雖然顯著性與數(shù)值大小存在差異，但這種差異性并不影響基本結(jié)論。

在獲致性因素方面，子女使用互聯(lián)網(wǎng)以及非農(nóng)工作經(jīng)歷均可顯著地促進(jìn)職業(yè)代際流動(dòng)，而子女受教育程度在母親樣本中顯著為正，故本文認(rèn)為，子女受教育程度越高，越有可能實(shí)現(xiàn)職業(yè)代際流動(dòng)。這是由于使用互聯(lián)網(wǎng)以及擁有非農(nóng)工作經(jīng)歷能夠提升個(gè)體的人力資本、豐富社會(huì)資本與物質(zhì)資本，增強(qiáng)職業(yè)的選擇能力與自主權(quán)，拓展子女的職業(yè)選擇空間。同時(shí)，使用互聯(lián)網(wǎng)可以低成本、高效率地搜尋勞動(dòng)力市場(chǎng)信息，進(jìn)入非農(nóng)就業(yè)部門更加容易。子女通過(guò)接受教育可以提升人力資本水平，促進(jìn)其職業(yè)代際流動(dòng)。子女婚姻與職業(yè)代際流動(dòng)存在負(fù)向關(guān)系，即已婚子女實(shí)現(xiàn)職業(yè)代際流動(dòng)的可能性較低。這是由于已婚子女家庭負(fù)擔(dān)相對(duì)較重、時(shí)間成本更昂貴，從事與父親相同的職業(yè)，能減少工作搜尋時(shí)間、快速適應(yīng)職業(yè)環(huán)境。在其他方面，勞動(dòng)力數(shù)量和土地規(guī)模會(huì)顯著抑制職業(yè)代際流動(dòng);擁有外出經(jīng)歷的人數(shù)以及房產(chǎn)數(shù)量分別可以衡量家庭的社會(huì)資本與財(cái)富資本或物質(zhì)資本，這兩者與職業(yè)代際流動(dòng)有正向關(guān)系。

2.職業(yè)代際流動(dòng)方向的驅(qū)動(dòng)因素

表5匯報(bào)了職業(yè)代際流動(dòng)方向的實(shí)證結(jié)果。結(jié)果顯示，父親職業(yè)層次與職業(yè)向上流動(dòng)顯著負(fù)相關(guān)，與職業(yè)向下流動(dòng)存在顯著的正向關(guān)系，這與周興等[5]、卓瑪草等[29]的研究結(jié)論一致。該結(jié)論的意涵在于：父親的職業(yè)階層越低，子女實(shí)現(xiàn)向上流動(dòng)的空間越大;反之，父親處于高階層時(shí)子女向下流動(dòng)的空間比較大[10]。這可能是因?yàn)?，除非農(nóng)就業(yè)外，農(nóng)戶家庭勞動(dòng)力普遍就業(yè)于農(nóng)村地區(qū)，而農(nóng)村地區(qū)資源、村干部職位等相對(duì)有限，導(dǎo)致農(nóng)村子女在本地從事這些職業(yè)的空間比較狹小。列（2）中的結(jié)果進(jìn)一步驗(yàn)證了這個(gè)結(jié)論，即相對(duì)于從事農(nóng)業(yè)勞動(dòng)，父親從事非農(nóng)行業(yè)、個(gè)體勞動(dòng)、商業(yè)經(jīng)營(yíng)以及村鎮(zhèn)管理，子女的職業(yè)會(huì)顯著的向下流動(dòng)。在受教育程度方面，父親受教育程度與職業(yè)向下流動(dòng)存在負(fù)向關(guān)系，與職業(yè)向上流動(dòng)存在正向關(guān)系，意味著父親受教育程度較高，在一定程度上可以促進(jìn)子女職業(yè)向上流動(dòng)。另外，列（3）、（4）顯示，母親樣本與父親樣本實(shí)證結(jié)果相差不大，進(jìn)一步證實(shí)了上述結(jié)論。

（四）穩(wěn)健性檢驗(yàn)

如果在分析父親或母親對(duì)個(gè)體就業(yè)行為的影響時(shí)忽略父輩配偶的就業(yè)狀態(tài)，那么很可能出現(xiàn)遺漏變量帶來(lái)的內(nèi)生性問(wèn)題[30]。本文將父親職業(yè)、父親受教育程度與母親職業(yè)、母親受教育程度納入同一模型中進(jìn)行匹配效應(yīng)檢驗(yàn)，并且以父親與子女職業(yè)代際流動(dòng)的關(guān)系作為穩(wěn)健性檢驗(yàn)結(jié)果的判斷依據(jù)。另外，這里還進(jìn)一步考察了父母從事的具體職業(yè)對(duì)子女職業(yè)的影響。

1.職業(yè)代際流動(dòng)性的穩(wěn)健性檢驗(yàn)結(jié)果分析

表6列（1）結(jié)果顯示，父親職業(yè)層次與子女職業(yè)代際流動(dòng)存在正向關(guān)系，但不顯著。列（2）反映出，相對(duì)從事農(nóng)業(yè)勞動(dòng)而言，父親從事非農(nóng)行業(yè)會(huì)導(dǎo)致子女實(shí)現(xiàn)職業(yè)代際流動(dòng)的可能性降低32.8%;父親從事個(gè)體勞動(dòng)會(huì)使子女實(shí)現(xiàn)職業(yè)代際流動(dòng)的可能性顯著提高48.8%;父親從事商業(yè)經(jīng)營(yíng)，對(duì)子女實(shí)現(xiàn)職業(yè)代際流動(dòng)的促進(jìn)作用不顯著;父親從事村鎮(zhèn)管理，能夠使子女實(shí)現(xiàn)職業(yè)代際流動(dòng)的可能性提高38.7%。表6進(jìn)一步證實(shí)了上述研究結(jié)論，即父親職業(yè)層次較高，子女實(shí)現(xiàn)職業(yè)代際流動(dòng)的可能性越大。

2.職業(yè)代際流動(dòng)方向的穩(wěn)健性檢驗(yàn)結(jié)果分析

表7（下頁(yè)）列（1）結(jié)果顯示，父親職業(yè)層次高會(huì)顯著地抑制子女職業(yè)向上流動(dòng)、促進(jìn)子女職業(yè)向下流動(dòng)。同樣，列（2）顯示，相對(duì)從事農(nóng)業(yè)勞動(dòng)而言，父親從事其他職業(yè)會(huì)顯著地促進(jìn)子女職業(yè)向下流動(dòng)、顯著地抑制子女職業(yè)向上流動(dòng)。這與表5中的結(jié)論基本一致。這進(jìn)一步證實(shí)，父親的職業(yè)層次越低，子女職業(yè)向上流動(dòng)的概率越大;而父親職業(yè)層次越高，子女職業(yè)向下流動(dòng)的可能性越大。

3.父母職業(yè)對(duì)子女職業(yè)選擇的影響

根據(jù)表8（下頁(yè)）可知，與從事農(nóng)業(yè)勞動(dòng)相比，父親從事非農(nóng)行業(yè)、個(gè)體勞動(dòng)、商業(yè)經(jīng)營(yíng)、村鎮(zhèn)管理都會(huì)顯著地抑制子女從事農(nóng)業(yè)勞動(dòng)。父親從事非農(nóng)行業(yè)導(dǎo)致子女從事同種工作的概率更高。父親從事個(gè)體勞動(dòng)與子女從事非農(nóng)行業(yè)、個(gè)體勞動(dòng)、商業(yè)經(jīng)營(yíng)以及村鎮(zhèn)管理均存在正向關(guān)系。父親從事商業(yè)經(jīng)營(yíng)會(huì)顯著地促進(jìn)子女從事個(gè)體勞動(dòng)以及商業(yè)經(jīng)營(yíng)。父親從事村鎮(zhèn)管理會(huì)顯著地促進(jìn)子女從事同種工作，與從事個(gè)體勞動(dòng)以及商業(yè)經(jīng)營(yíng)也存在正向關(guān)系，但降低了子女從事非農(nóng)行業(yè)的可能性。母親職業(yè)對(duì)子女職業(yè)選擇影響的實(shí)證分析結(jié)果與表8結(jié)論基本一致，此處不作展示。

穩(wěn)健性檢驗(yàn)結(jié)果與前文統(tǒng)計(jì)分析、基準(zhǔn)實(shí)證分析結(jié)果基本一致。同時(shí)，結(jié)合表8和表2可以發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村家庭勞動(dòng)力在職業(yè)流動(dòng)方面存在一定的集聚現(xiàn)象，即父母從事個(gè)體勞動(dòng)、商業(yè)經(jīng)營(yíng)以及村鎮(zhèn)管理，其子女的職業(yè)流動(dòng)也是限于這三種職業(yè)之間;父母從事農(nóng)業(yè)勞動(dòng)或者非農(nóng)行業(yè)，子女職業(yè)流動(dòng)普遍限于這兩種職業(yè)。由于農(nóng)村資源相對(duì)有限，因而存在一定的“精英俘獲”優(yōu)勢(shì)資源、優(yōu)勢(shì)崗位現(xiàn)象，導(dǎo)致農(nóng)村低階層群體向高階層的跨越難度較大;農(nóng)村地區(qū)整體的人力資本較低，思想觀念相對(duì)保守陳舊，成為農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)階層跨越的障礙。

（五）結(jié)論的普遍性檢驗(yàn)

為驗(yàn)證上述結(jié)論的普遍性，進(jìn)一步以全樣本進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)，然后分別以養(yǎng)殖型家庭農(nóng)場(chǎng)、種養(yǎng)結(jié)合型家庭農(nóng)場(chǎng)以及其他類型家庭農(nóng)場(chǎng)作為樣本進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。通過(guò)對(duì)1742個(gè)樣本進(jìn)一步篩選，選取其中1677個(gè)樣本作為全樣本;再分別從中選取387個(gè)養(yǎng)殖型家庭農(nóng)場(chǎng)、194個(gè)種養(yǎng)結(jié)合型家庭農(nóng)場(chǎng)以及115個(gè)其他類型家庭農(nóng)場(chǎng)作為樣本。另外，本部分僅匯報(bào)父親與子女職業(yè)代際流動(dòng)關(guān)系的實(shí)證結(jié)果。

表9顯示，父親職業(yè)層次與子女職業(yè)代際流動(dòng)存在顯著的正向關(guān)系，并可以顯著地促進(jìn)子女職業(yè)向下流動(dòng)、抑制子女職業(yè)向上流動(dòng)，這與基準(zhǔn)模型結(jié)論基本一致。雖然父親從事非農(nóng)行業(yè)以及個(gè)體勞動(dòng)對(duì)子女職業(yè)向上流動(dòng)存在正向影響，與基準(zhǔn)回歸結(jié)果符號(hào)相反，但并不影響本研究整體結(jié)論。

表10（下頁(yè)）為養(yǎng)殖型家庭農(nóng)場(chǎng)、種養(yǎng)結(jié)合型家庭農(nóng)場(chǎng)以及其他類型家庭農(nóng)場(chǎng)的實(shí)證結(jié)果，該表僅匯報(bào)將父親職業(yè)作為連續(xù)變量時(shí)的實(shí)證結(jié)果。結(jié)論表明，不論何種類型的家庭農(nóng)場(chǎng)，父親職業(yè)層次與子女職業(yè)代際流動(dòng)都存在顯著的正向關(guān)系，能夠顯著地促進(jìn)子女職業(yè)向下流動(dòng)、抑制子女職業(yè)向上流動(dòng)，與基準(zhǔn)回歸結(jié)果所得結(jié)論一致。

綜合本部分穩(wěn)健性檢驗(yàn)以及結(jié)論的普遍性檢驗(yàn)結(jié)果可知，基準(zhǔn)模型得到的研究結(jié)論是穩(wěn)健的，且具有普遍意義。

五、結(jié)論與政策建議

基于2017年全國(guó)家庭農(nóng)場(chǎng)的微觀調(diào)研，通過(guò)構(gòu)建職業(yè)代際流動(dòng)矩陣與計(jì)量模型，本文研究了農(nóng)村家庭勞動(dòng)力的職業(yè)代際流動(dòng)性及其流動(dòng)方向的驅(qū)動(dòng)因素，并對(duì)結(jié)論進(jìn)行了穩(wěn)健性與普遍性檢驗(yàn)。本文主要結(jié)論如下：第一，農(nóng)村家庭勞動(dòng)力的職業(yè)代際流動(dòng)性較低，且職業(yè)普遍為農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者或非農(nóng)行業(yè)工人。第二，父母職業(yè)層次越高，越能促進(jìn)子女實(shí)現(xiàn)職業(yè)代際流動(dòng)，但這種流動(dòng)體現(xiàn)為子女職業(yè)的向下流動(dòng)。第三，農(nóng)村家庭勞動(dòng)力在職業(yè)流動(dòng)方面存在一定的集聚現(xiàn)象，即父母從事個(gè)體勞動(dòng)、商業(yè)經(jīng)營(yíng)以及村鎮(zhèn)管理，其子女職業(yè)普遍流動(dòng)于這三種職業(yè)之間;父母職業(yè)為農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者或非農(nóng)行業(yè)工人，子女的職業(yè)普遍局限于這兩種。第四，父母受教育程度與子女職業(yè)向上流動(dòng)正相關(guān)、與職業(yè)向下流動(dòng)負(fù)相關(guān)。第五，子女使用互聯(lián)網(wǎng)、擁有非農(nóng)工作經(jīng)歷以及較高的受教育程度均可顯著地促進(jìn)職業(yè)代際流動(dòng)，且是向上流動(dòng)，但子女已婚會(huì)顯著地阻礙其職業(yè)向上流動(dòng)。

基于以上結(jié)論，提出如下政策建議：

第一，推進(jìn)農(nóng)村地區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展。政府政策需要適當(dāng)?shù)叵蜣r(nóng)村地區(qū)傾斜，加大對(duì)農(nóng)村地區(qū)教育的投入與扶持，保證農(nóng)村地區(qū)教育質(zhì)量與所屬縣城教育質(zhì)量無(wú)顯著差異，這是縮小農(nóng)村子代面臨的機(jī)會(huì)不均等的重要手段。同時(shí)，提升鄉(xiāng)村教師的福利待遇，利用優(yōu)質(zhì)條件吸引業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的教師服務(wù)于鄉(xiāng)村教育，全面提升鄉(xiāng)村教育質(zhì)量。這是提升農(nóng)村子代綜合素養(yǎng)的主要途徑，通過(guò)接受高質(zhì)量的教育，促進(jìn)農(nóng)村家庭勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)合理的職業(yè)代際流動(dòng)。

第二，優(yōu)化農(nóng)村地區(qū)外部與內(nèi)部就業(yè)環(huán)境。從農(nóng)村外部環(huán)境來(lái)看，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)城鄉(xiāng)融合發(fā)展，促進(jìn)勞動(dòng)力要素的自由流動(dòng)，加強(qiáng)城市公共服務(wù)均等化，并弱化城市居民與農(nóng)民工等身份標(biāo)簽，為農(nóng)民工個(gè)人發(fā)展及其子女教育提供更加公平的社會(huì)環(huán)境;從農(nóng)村內(nèi)部環(huán)境來(lái)看，應(yīng)當(dāng)引入新技術(shù)、新的經(jīng)營(yíng)模式，并對(duì)農(nóng)村年輕勞動(dòng)力進(jìn)行培訓(xùn)，促使其快速地掌握新的經(jīng)營(yíng)模式與新技術(shù)，將其靈活應(yīng)用以開創(chuàng)自己的事業(yè)，進(jìn)而提升其職業(yè)選擇空間與能力。

第三，充分發(fā)揮村委會(huì)和基層政府的組織協(xié)調(diào)作用。村委會(huì)或基層政府可以嘗試定期、不定期組織農(nóng)村家庭勞動(dòng)力進(jìn)入城市或者非農(nóng)就業(yè)部門體驗(yàn)工作，豐富其外出經(jīng)歷、開拓其視野，提升其人力資本與社會(huì)資本，促進(jìn)農(nóng)村家庭勞動(dòng)力的職業(yè)代際流動(dòng)。同時(shí)，可加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村家庭子女的互聯(lián)網(wǎng)技能培訓(xùn)，進(jìn)而拓寬其獲取勞動(dòng)力市場(chǎng)信息的渠道，幫助其結(jié)合自身偏好選擇相應(yīng)的職業(yè)。 [Reform]

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Measurement of Occupational Intergenerational Mobility of Rural Family Labor Force and Analysis of Driving Factors： An Empirical Study Based on Family Farms

ZHU Hong-gen ?SONG Cheng-xiao

Abstract： Occupational intergenerational mobility is one of the criteria for judging the level of social mobility， and it is also an important basis for measuring economic efficiency and social equity. Based on the micro survey data of family farms， empirical analysis of rural family labor force intergenerational mobility and its driving factors are conducted. The results show that： the level of occupational intergenerational mobility of rural family labor is low; the parents' occupational level and their children's occupational intergenerational mobility are significantly positively correlated， but this mobility is reflected in the downward mobility of occupations. Rural family labor force has agglomeration in terms of occupational mobility. Parents are engaged in self-employed labor， business operations， and village and town management， and their children generally have these three occupations; while parents are agricultural laborers or non-agricultural workers， their children's occupations are generally Both of these. Parents' educational level is positively correlated with the upward mobility of their children's occupation， and negatively correlated with the downward mobility of their children. In addition， children's use of the Internet， non-agricultural work experience， and better education can significantly promote their career upward mobility， but being married will significantly hinder their career upward mobility.

Key words： rural family; family farm; occupational intergenerational mobility

基金項(xiàng)目：國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目“家庭農(nóng)場(chǎng)創(chuàng)業(yè)代際傳遞：彈性測(cè)度、內(nèi)在機(jī)理及匹配效應(yīng)”（71773045）;國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目“精準(zhǔn)扶貧背景下產(chǎn)業(yè)扶貧政策的福利效應(yīng)、模式比較與瞄準(zhǔn)機(jī)制研究”（71973061）;教育部人文社科規(guī)劃基金項(xiàng)目“新一輪農(nóng)地確權(quán)農(nóng)戶福利效應(yīng)的理論與實(shí)證研究”（18YJA790040）。

作者簡(jiǎn)介：朱紅根，南京財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師;宋成校，南京財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院研究生。