畢經(jīng)毅 顧鸝鳴 陳 健
(1.哈爾濱華德學(xué)院,黑龍江 哈爾濱 150025;2.哈爾濱焊接研究院有限公司,黑龍江 哈爾濱 150025)
校企共建模式對(duì)應(yīng)用型院校焊接技術(shù)與工程專(zhuān)業(yè)教學(xué)的重要意義之一,就是豐富實(shí)踐教學(xué)。具體來(lái)說(shuō),一方面,實(shí)踐資源更多。在焊接技術(shù)與工程專(zhuān)業(yè)教學(xué)中,實(shí)踐資源關(guān)系到整體教學(xué)質(zhì)量,關(guān)系到學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。校企共建模式強(qiáng)調(diào)學(xué)校與企業(yè)共同努力,為學(xué)生拓展實(shí)踐資源,助力學(xué)生參與高質(zhì)量實(shí)踐活動(dòng)[1]。另一方面,實(shí)踐形式更多。傳統(tǒng)的焊接技術(shù)與工程專(zhuān)業(yè)教學(xué)中,實(shí)踐教學(xué)主要集中在校內(nèi),形式有限。而校企共建模式打開(kāi)新的窗口,讓學(xué)生走出校園、深入企業(yè),在新的環(huán)境中接觸大量實(shí)踐活動(dòng),不斷獲得實(shí)踐層面的進(jìn)步。
基于校企共建模式,應(yīng)用型院??梢耘c企業(yè)共建焊接技術(shù)與工程專(zhuān)業(yè)教學(xué)資源。具體來(lái)說(shuō),一方面,豐富專(zhuān)業(yè)知識(shí)。開(kāi)展焊接技術(shù)與工程專(zhuān)業(yè)教學(xué)時(shí),部分教師循規(guī)蹈矩,對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)缺乏“更新”意識(shí),導(dǎo)致教學(xué)資源與社會(huì)實(shí)際需求相差甚遠(yuǎn),不利于學(xué)生“活學(xué)活用”,也不利于學(xué)生個(gè)人提升。在校企共建模式中,企業(yè)可以傳達(dá)前沿資訊,豐富建焊接技術(shù)與工程專(zhuān)業(yè)知識(shí),構(gòu)建實(shí)時(shí)更新的教學(xué)資源庫(kù);另一方面,延伸周邊知識(shí)。應(yīng)用型院校焊接技術(shù)與工程專(zhuān)業(yè)涉及的知識(shí)體系,不僅包含專(zhuān)業(yè)知識(shí)版塊,還包含延伸知識(shí)版塊[2]。通過(guò)校企共建渠道,學(xué)生可以接觸多樣化企業(yè)資源,拓展個(gè)人見(jiàn)識(shí),了解更多延伸出來(lái)的周邊知識(shí),進(jìn)一步完善個(gè)人知識(shí)結(jié)構(gòu)。
校企共建模式帶來(lái)充足的自主學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),可以鍛煉學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力,激勵(lì)學(xué)生主動(dòng)探索焊接技術(shù)與工程專(zhuān)業(yè)知識(shí)。第二,大力培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。在傳統(tǒng)的焊接技術(shù)與工程專(zhuān)業(yè)教學(xué)中,教師很容易忽略學(xué)生創(chuàng)新表現(xiàn)。引入校企共建模式之后,無(wú)論是應(yīng)用型院校,還是相關(guān)企業(yè),都更加關(guān)注學(xué)生個(gè)人創(chuàng)新能力,將“創(chuàng)新”作為人才培養(yǎng)重要目標(biāo)和要求,竭力為學(xué)生策劃一系列創(chuàng)新型學(xué)習(xí)活動(dòng)。
在校企共建模式的影響下,相關(guān)教師可以進(jìn)一步改革課程設(shè)置,從課程設(shè)置角度,提升焊接技術(shù)與工程專(zhuān)業(yè)教學(xué)質(zhì)量。具體來(lái)說(shuō):(1)聯(lián)合校企力量,召開(kāi)“焊接技術(shù)與工程專(zhuān)業(yè)校企研討會(huì)”,共同開(kāi)發(fā)帶有職業(yè)色彩的新課程。(2)加強(qiáng)校企溝通,以企業(yè)需求為導(dǎo)向,增設(shè)“校本化課程”,突出焊接技術(shù)與工程專(zhuān)業(yè)應(yīng)用型知識(shí),關(guān)注學(xué)生應(yīng)用能力的提升。(3)整合校企資源,豐富焊接技術(shù)與工程專(zhuān)業(yè)教學(xué)內(nèi)容,打造“焊接技術(shù)與工程專(zhuān)業(yè)校企資源庫(kù)”,便于學(xué)生展開(kāi)深度學(xué)習(xí)、拓展性學(xué)習(xí)。
積極推進(jìn)校企共建相關(guān)工作,不僅可以實(shí)現(xiàn)資源上的共建、共享,還可以實(shí)現(xiàn)理念上的碰撞,保持焊接技術(shù)與工程專(zhuān)業(yè)先進(jìn)性。比如說(shuō),本校與哈爾濱焊接研究院有限公司已展開(kāi)多方面深度合作,雙方以培養(yǎng)卓越工程師為共同目標(biāo),一起制定人才培養(yǎng)計(jì)劃,主要包括:“卓越工程師實(shí)訓(xùn)內(nèi)容”“卓越工程師考核規(guī)則”“卓越工程師能力指標(biāo)”“卓越工程師獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制”“卓越工程師職業(yè)規(guī)劃”等。在這個(gè)過(guò)程中,本校與哈爾濱焊接研究院有限公司互幫互助,達(dá)成“專(zhuān)業(yè)共建”友好共識(shí),推動(dòng)著焊接技術(shù)與工程專(zhuān)業(yè)不斷向前發(fā)展。
校企共建模式可以發(fā)揮“紐帶”作用,拉近應(yīng)用型院校與企業(yè)之間的距離,打通應(yīng)用型院校與企業(yè)之間的互動(dòng)渠道,成立“焊接技術(shù)與工程專(zhuān)業(yè)校企教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)”。校企教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)可以凝聚雙方智慧,共同制定“應(yīng)用型人才培養(yǎng)方案”,內(nèi)涵主要包括:“應(yīng)用型人才培養(yǎng)主要內(nèi)容”、“應(yīng)用型人才培養(yǎng)有效方法”、“應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)體系”等,明確應(yīng)用型人才培養(yǎng)工作各方面細(xì)節(jié),為企業(yè)、應(yīng)用型院校指明合作方向。除此之外,校企教學(xué)指導(dǎo)委員還可以督促執(zhí)行環(huán)節(jié),如:應(yīng)用型人才培養(yǎng)進(jìn)度如何?應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量如何?進(jìn)一步保證應(yīng)用型人才培養(yǎng)工作質(zhì)量。
基于校企共建模式,企業(yè)專(zhuān)家與應(yīng)用型院校教師可以彼此互動(dòng)、交流見(jiàn)解,形成一支服務(wù)于校企共建工作的“綜合型教師隊(duì)伍”,共同開(kāi)展一系列協(xié)同育人工作。舉例來(lái)說(shuō),如何制定焊接技術(shù)與工程專(zhuān)業(yè)校企考核機(jī)制?圍繞該工作任務(wù),企業(yè)專(zhuān)家可以立足企業(yè)用人需求,提出自己的想法,而應(yīng)用型院校教師則可以站在素質(zhì)教育視角,發(fā)表自己的見(jiàn)解。雙方達(dá)成共識(shí)后,可以優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),共同細(xì)化考核機(jī)制內(nèi)容,建立“焊接技術(shù)與工程專(zhuān)業(yè)校企考核機(jī)制”,嚴(yán)格考核學(xué)生,幫助學(xué)生在校企共建學(xué)習(xí)活動(dòng)中不斷進(jìn)步。
綜上所述,在校企共建各項(xiàng)合作中,應(yīng)用型院校與企業(yè)之間是一種互幫互助關(guān)系,應(yīng)用型院校既不能過(guò)分依賴企業(yè),喪失主觀意見(jiàn),也不能忽略企業(yè)價(jià)值,無(wú)視企業(yè)需求。當(dāng)應(yīng)用型院校與企業(yè)達(dá)成“彼此理解”“彼此付出”的共識(shí),這種合作關(guān)系才能長(zhǎng)久。