夯實高質(zhì)量發(fā)展的組織根基

賴俊

習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上強調(diào)，要“立足新發(fā)展階段，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，推動高質(zhì)量發(fā)展”。樂山市組織系統(tǒng)深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話精神，深入踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，扎實推進組織工作重點任務(wù)落實，以高質(zhì)量的組織工作服務(wù)保障經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

以政治建設(shè)凝聚高質(zhì)量發(fā)展共識。習(xí)近平總書記指出，“黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)”。落實新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展，任何時候都不能偏離正確的政治方向。樂山市始終堅持把黨的政治建設(shè)擺在首要位置，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，引導(dǎo)全市黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。強化思想鑄魂。將習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神、中央省市全會精神等納入干部培訓(xùn)必修和“三會一課”等必學(xué)內(nèi)容，創(chuàng)新開展云走·長征路、云看·紅色劇、云聽·精品課、云說·心里話“嘉州云”黨建活動，推出“黨課開講啦”在線學(xué)習(xí)、“向黨說句心里話”微視頻網(wǎng)絡(luò)展播，進一步強化理論武裝、凝聚發(fā)展共識。提升政治能力。創(chuàng)新開展“五色花訓(xùn)”提升干部教育培訓(xùn)針對性和實效性，加強領(lǐng)導(dǎo)干部在疫情防控、園區(qū)建設(shè)等急難險重任務(wù)中的政治歷練和政治素質(zhì)考察，提高各級干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。涵養(yǎng)政治生態(tài)。建立完善不忘初心、牢記使命的長效機制，充分發(fā)揮黨內(nèi)政治生活錘煉黨性的“大熔爐”作用。做好“兩優(yōu)一先”評選表彰，為老黨員頒發(fā)“光榮在黨50年”紀(jì)念章，營造“崇尚楷模、爭做先進”的濃厚氛圍。

以骨干隊伍強化高質(zhì)量發(fā)展支撐。習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中指出，“黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量”。推動高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在于建設(shè)一支對黨忠誠、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、敢于斗爭、嚴守規(guī)矩的執(zhí)政骨干隊伍。樂山市始終把干部隊伍建設(shè)作為組織工作重中之重，以集中換屆為契機，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子，為高質(zhì)量發(fā)展鍛造過硬執(zhí)政骨干隊伍。鮮明用人導(dǎo)向。響亮提出“兩個旗幟鮮明”選人用人要求，旗幟鮮明支持奮斗者、激勵創(chuàng)新者、保護擔(dān)當(dāng)者、宣揚奉獻者;旗幟鮮明懲處腐敗者、追查誣告者、鞭笞推責(zé)者、教育懶政者。改進貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展的政績評價體系，積極拓寬各行各業(yè)優(yōu)秀人才進入黨政機關(guān)渠道，推動形成全市干部隊伍“一池活水”。搭建干事平臺。推進年輕干部、專業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)干部、“一把手”專業(yè)能力提升“三大工程”，大力實施市縣優(yōu)秀年輕干部“雙向互派”，助推年輕干部“蹲苗”成長。健全“常青樹”干部“統(tǒng)、派、考”工作機制，推動各類退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部重回一線主戰(zhàn)場。突出嚴管厚愛。健全分級監(jiān)督責(zé)任體系和領(lǐng)導(dǎo)干部行權(quán)用權(quán)風(fēng)險預(yù)警機制，全面推行公務(wù)員平時考核制度，開展實施“工作圈、生活圈、服務(wù)圈”三維測評。建立健全干部職工關(guān)心關(guān)愛機制，進一步完善容錯糾錯機制，激勵廣大干部崇尚實干、擔(dān)當(dāng)作為。

以堅強堡壘夯實高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)。習(xí)近平總書記指出，“基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源”。只有基層黨組織堅強有力，黨員作用有效發(fā)揮，高質(zhì)量發(fā)展才能根深葉茂。樂山市鮮明大抓基層導(dǎo)向，全面提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力，把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)勢。優(yōu)化組織功能。緊扣做實兩項改革“后半篇”文章，構(gòu)建鎮(zhèn)（街）、村（社區(qū)）、村（居）民小組、小區(qū)四級黨組織架構(gòu)，探索在村（居）民小組建立黨支部，在城市社區(qū)建立心連心·鄰里中心，在農(nóng)村建立村級便民服務(wù)事項清單，打造“樂易辦”“一次就好”等基層治理服務(wù)品牌。建強頭雁隊伍。實施鄉(xiāng)村干部全覆蓋培訓(xùn)、學(xué)歷提升、后備力量儲備“三大計劃”，全面推行村黨組織書記縣委備案管理，健全“一肩挑”干部權(quán)力監(jiān)督制約機制。向建制村全覆蓋選派第一書記，面向社會新招聘專職社工，建強基層帶頭人隊伍。強化黨建領(lǐng)航。聚焦主體功能定位，分類打造文旅融合等“一縣一品”黨建領(lǐng)航載體。大力實施非公企業(yè)黨建“紅·領(lǐng)·帶”行動，開展“紅師傅帶藍徒弟”等系列活動，形成“一總部五基地”區(qū)域黨建聯(lián)盟，有效發(fā)揮黨建的核心驅(qū)動作用。

以人才驅(qū)動激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展活力。習(xí)近平總書記指出，“發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力”。人才是強化創(chuàng)新驅(qū)動、搶占未來發(fā)展制高點的根本支撐，也是助力高質(zhì)量發(fā)展的動力源。樂山市堅持把人才隊伍建設(shè)擺在突出重要位置，全力以赴栽好“梧桐樹”、激活“源動力”、推出“誠意包”，讓各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力競相迸發(fā)。用心引才聚智。繪制“人才需求地圖”，聚焦全域旅游、晶硅光伏、民用核技術(shù)等重點領(lǐng)域“靶向”引才。建成四川首個文化旅游人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，舉辦中國文化旅游人才暨人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展峰會，開展知名高?！皹飞饺瞬呕顒又堋被顒樱剿鳌耙豢h（市、區(qū)）一院?！焙献髂Ｊ綌U大合作“朋友圈”。精心育才提能。常態(tài)化開展“嘉州英才培育計劃”評選工作，高標(biāo)準(zhǔn)推進兩個人才先行區(qū)建設(shè)，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。充分發(fā)揮紹興樂山兩地資源共享、要素融合、優(yōu)勢互補的協(xié)作效應(yīng)，強力推動新一輪東西部協(xié)作干部人才篇落地落實，探索形成更多“紹樂實踐”。真心留才增效。舉辦高層次人才集中命名暨“嘉州英才卡”頒卡儀式，修訂高層次人才特殊支持辦法，加快推進市本級“人才之家”建設(shè)，出臺“家在樂山”人才安居工程實施細則，幫助解決實際困難，為各類人才留在樂山干事創(chuàng)業(yè)營造安心舒適環(huán)境。（作者系中共樂山市委常委、組織部部長）（責(zé)編/劉艷梅）