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      提升高職教師“課程思政”教學能力的路徑探索

      2021-12-12 08:16:39王雪慧
      關鍵詞:課程思政思政院校

      王雪慧

      [摘? ? ? ? ? ?要]? 2016年,習近平總書記在全國高校思想政治工作會議中突出強調(diào)了立德樹人的重要性,提出課程思政建設勢在必行,要把思想政治工作貫穿高校教育教學全過程,培養(yǎng)高素質(zhì)、現(xiàn)代化、復合型人才,這就要求高校所有課程教學中都要融入思政元素,各科教師共同開展思政教育,達到育人目的。將探討和分析提升高職教師“課程思政”教學能力的有效路徑,希望能夠為實踐工作的開展提供參考和借鑒。

      [關? ? 鍵? ?詞]? 高職教師;“課程思政”;教學能力;提升路徑

      [中圖分類號]? G715? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文獻標志碼]? A? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文章編號]? 2096-0603(2021)43-0220-02

      現(xiàn)階段,我國高職院校正積極實施思政教育改革,促進各類課程與思政教育的融合滲透,培養(yǎng)高素質(zhì)、高水平的現(xiàn)代化人才,是高職院校肩負的重大使命,高職教師更是有著不容推卸的責任。由于高職教師“課程思政”教學能力的高低對思政教育效果有著決定性的影響,因此要注重提高教師的思想政治素養(yǎng),確保他們能夠具備良好的思政資源挖掘能力,與專業(yè)課程教學內(nèi)容相融合,運用現(xiàn)代化教學方法,增強課堂活力,展現(xiàn)“課程思政”建設價值,為高職院校人才培養(yǎng)目標的達成提供可靠保障。

      一、“課程思政”教學能力現(xiàn)狀

      (一)政治理論意識不強

      成長于21世紀的青年教師習慣于從多個渠道獲取信息,難免會受到負面言論的干擾,他們的理想信念逐漸淡化,自主學習意識更是相對淡薄,這些都給高職院?!罢n程思政”建設造成了不利影響。與此同時,高職院校沒有重視加強對教師群體的思想政治教育,尚未建立長效機制,對教師的培訓和教育力度較小,沒有及時解決潛在問題和隱患,將會嚴重制約“課程思政”發(fā)展步伐。

      (二)職業(yè)道德失范

      有相當一部分高職教師將教書當成一項不得不完成的任務,往往忽視了育人,在課堂教學中照本宣科,教學觀念陳舊,不注重更新自身理論知識和教學技能,與學生的交流少之又少,對學生的身心發(fā)展需求缺乏深入探究,更加沒有對學生進行有效的思政教育,課堂教學效果難以得到保證,師生關系相對緊張,“課程思政”建設可以說是舉步維艱。還有一些教師缺少服務學生的意識,沒有對學生的思想價值觀加以正確引導,幫助學生走上成功的道路,他們的愛崗敬業(yè)精神缺失,不能夠以身作則,發(fā)揮榜樣作用,高職學生上行下效,職業(yè)道德水平較為低下,與企業(yè)的人才標準差距較大,就業(yè)前景不容樂觀。

      (三)創(chuàng)新精神匱乏

      以往高職院校教學是以灌輸式教育為主,所用教學方法比較單一,教學內(nèi)容的滯后性也較為嚴重,理論課和實踐課的比例設置不當,高職學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力得不到有效培育,職業(yè)發(fā)展道路會走得更加曲折,難以實現(xiàn)長遠的發(fā)展。迄今為止我國不少高職院校仍然暴露出這些弊端,重理論、輕實踐的現(xiàn)象屢見不鮮,充分暴露出教師創(chuàng)新能力的不足,他們貪圖省時省力,不愿意在教學模式上做出過多的改變,更遑論專業(yè)課程與“課程思政”的融合,使得高職院?!罢n程思政”建設流于形式,這一現(xiàn)狀急需得到改善,加強教師“課程思政”教學能力是一個重要的切入點。

      二、“課程思政”的關鍵內(nèi)涵

      (一)“課程思政”的前提是言傳身教

      高職教師的根本任務就是傳道、受業(yè)、解惑,必須時刻牢記自己作為中華兒女,要為中華民族的偉大復興貢獻力量,應該以身作則,成為學生學習的榜樣,培育更多優(yōu)秀的人才,為各行各業(yè)的發(fā)展提供人才方面的有力保障,在此前提下我們的國家才會愈發(fā)繁榮昌盛,得以不斷發(fā)展壯大。高職院校推行“課程思政”建設,需要有大批思想先進、有遠大理想和堅定信念、政治素養(yǎng)和職業(yè)道德水平較高的教師人才,廣大高職教師必須明確自己的職責,扭轉(zhuǎn)陳舊思想觀念,大力開展思政教育,用自己的言行來感染學生,塑造學生正確的職業(yè)觀和道德觀,完成立德樹人目標,展現(xiàn)一名教育工作者的應盡之責,高職院校才能保持長遠健康的發(fā)展態(tài)勢。

      (二)“課程思政”的目標是要融入文化自信

      “課程思政”建設的主要目的之一是借助不同渠道平臺將傳統(tǒng)文化發(fā)揚光大,培養(yǎng)高職學生的社會責任感,他們將會踴躍參與到祖國和家鄉(xiāng)的建設中,中國特色社會主義事業(yè)的建設就會得以順利進行。高職院校應加大“課程思政”建設力度,重視增強學生的文化自信,增強學生對黨的理論和方針政策的了解,深挖專業(yè)課程中的思政教育資源,向?qū)W生展示光輝燦爛的傳統(tǒng)文化及祖國的繁榮富強,學生會由衷產(chǎn)生對傳統(tǒng)文化的敬仰之情,對國家未來發(fā)展形勢抱有強烈信心,這種思想會對學生的行為造成巨大影響,他們自覺成為傳統(tǒng)文化的傳承者,將傳統(tǒng)文化散布在世界的各個角落,展現(xiàn)泱泱大國風范,為中華民族的崛起做充分準備。

      (三)“課程思政”的方法是思政教育的潛移默化

      一般來說,每門課程中都蘊含豐富的思政教育資源,強制性地向?qū)W生灌輸知識,對學生提出過分的要求,會引起學生的反感,加重他們的負擔,都會限制“課程思政”的實施,削弱思政教育實際效果。高職教師應該注重深挖各門課程教學內(nèi)容與思政教育的契合點,潛移默化地向?qū)W生滲透黨的思想、傳統(tǒng)文化和職業(yè)道德等理論精神內(nèi)核,讓學生不知不覺就得到思想價值觀的引導,明辨是非曲直,學會用辯證的眼光看待客觀事物,靈活解決現(xiàn)實生活中遇到的問題。此舉可以消除學生對思政教育的抵觸心理,使其主動接受教育,高職院校“課程思政”建設將會更為高效化,廣大師生的綜合能力都會得到顯著提高。

      三、提升“課程思政”教學能力的路徑

      (一)深化課程思政理念的理解認同

      高職院?!罢n程思政”建設需要長期開展,與教學工作相結合,與全體教師的鼎力支持密不可分。需要正確理解“課程思政”內(nèi)涵,確保他們可以明確“課程思政”建設的必要性和緊迫性,意識到自己在相關工作開展中肩負的責任,形成主動學習和優(yōu)化自我的意識,增加教師傳統(tǒng)文化知識儲備,有利于“課程思政”建設落到實處。除此之外,構建教師培訓長效機制,投入充足的資金、資源用于打造協(xié)同教育平臺,為教師之間的交流創(chuàng)建有利契機,豐富教師的教學經(jīng)驗,促進教師之間的職能互補,充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢,使之形成整體合力,強化“課程思政”效果,協(xié)同育人的理念將成為現(xiàn)實。

      (二)加強課程思政改革的示范引領

      發(fā)揮高職院校的專業(yè)特色,不能模仿和照搬固有“課程思政”建設思路,而是應該充分參考其他高等院校和職業(yè)院校的成功經(jīng)驗,立足于本校教學實踐,打造試點項目。試點項目要高標準、嚴要求,就課程內(nèi)容、形式、目標等組織相關教師進行研究討論,引入典型案例,增加與現(xiàn)實生活的關聯(lián)性,強化思政教育的親和力。教學課件也要具有示范性,其他教師聽課后及時進行點評,為“課程思政”建設打造標桿。高職院校還要在項目結束后及時進行總結和反思,提出改進方案,促進“課程思政”建設工作的不斷優(yōu)化,并挑選優(yōu)秀教師進行宣講,給其他教師提供思政教育的新思路。

      (三)推進教師育德能力的指導培訓

      一是鼓勵教師在“課程思政”中積極創(chuàng)新,運用多元化的教學方法,高職院校要為那些勇于創(chuàng)新的教師發(fā)放一定的獎勵,調(diào)動教師的創(chuàng)新積極性,提高思政教育的實效性。二是定期開展教師培訓工作,針對教師隊伍思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平較低的問題進行專題培訓,促使教師能夠以身作則,為學生樹立良好的榜樣。三是定期舉辦思政教育主題活動,組織社會實踐活動,增強高職教師愛崗敬業(yè)、立德樹人的責任心,拓展教師思維,讓他們將活動收獲用通俗易懂的語言傳達給學生,進一步強化思政教育感染力,教師的言傳身教之下學生思想得到正確引導,高職院?!罢n程思政”建設必然會取得卓越成效。

      (四)完善課程思政改革的考核評價

      建立科學完善的課程育人質(zhì)量評價指標體系,可以對任課教師的表現(xiàn)進行綜合性評價,教師的教學能力、思政教育效果是重要的評價指標,可檢驗“課程思政”建設是否得到落實,獲悉當前工作遇到的挑戰(zhàn),給予相關支持,提高思政教育質(zhì)量。激勵教師的有效方式就是組織多種賽事,鼓勵廣大教師積極參與,根據(jù)教師具體表現(xiàn)運用不同的激勵措施,考核結果對教師的評先評優(yōu)、職稱評審、年度績效考核等均有著重大影響,會激起教師優(yōu)化課程設計的危機感,促使“課程思政”建設成為教師主動學習的動力源泉,激發(fā)教師自主參與培訓的積極性。

      總而言之,高職院?!罢n程思政”建設的順利推進需要有素質(zhì)高、能力強的教師隊伍為依托,對于高職教師教學能力的培養(yǎng)是一項至關重要的工作,高職院校應該做好培訓、教育、考核等工作,為教師創(chuàng)造交流平臺,以整合教學資源,發(fā)揮教師的內(nèi)在潛能,提高高職教師“課程思政”教學能力,促進“課程思政”的貫徹落實,培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞娜瞬拧?/p>

      參考文獻:

      [1]陳詩偉,蘇謙,劉立國.大學精神引領師德師風建設芻議[J].教書育人(高教論壇),2021(1).

      [2]蔣昕蕓.高職院校課程思政建設現(xiàn)狀及對策探究:以衡陽高職院校為例[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2020(12):270-271.

      [3]駱清.高職院校“課程思政”運行機制與建設標準的實踐探索[J].教育科學論壇,2020(6):28-32.

      [4]朱磊.教育四大支柱對教師教學工作的啟示[J].教育觀察,2019,8(5):72-73.

      編輯 張 慧

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