中國共產(chǎn)黨成立百年來，創(chuàng)辦的刊物難以計(jì)數(shù)，但由黨中央決定創(chuàng)辦，由黨的最高領(lǐng)袖親自撰寫發(fā)刊詞的刊物卻屈指可數(shù)，《中國工人》便是其中之一。

1925年，中央組織部下發(fā)《中央通告第二十八號(hào)—關(guān)于建立和健全黨內(nèi)交通問題》，其中提到運(yùn)送報(bào)刊的辦法：最好是靠近輪船碼頭便于運(yùn)送的地方作接納中央出版品的機(jī)關(guān)?！吨袊と恕肪驮谖募c(diǎn)名的幾種中央出版品之列。1924年至1925年出版的《中國工人》，每一期都為同時(shí)期出刊的《向?qū)А贰缎虑嗄辍贰吨袊嗄曛芸返瓤橇藦V告，這也從側(cè)面說明《中國工人》在同一時(shí)期出版的刊物中具有強(qiáng)大的傳播力和影響力。

與此同此，《中國工人》還是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，迄今為止鮮有的沒有更名且延續(xù)出版了近一個(gè)世紀(jì)的工人讀物。

讀者來抱團(tuán)

（每月20日，關(guān)注“中國工人小管家”微信朋友圈參與話題討論）

本期話題：我眼中的安全生產(chǎn)

@安徽讀者 夏忠 又迎來了一年一度的安全生產(chǎn)月，我們安徽電建一公司每年的安全生產(chǎn)月都會(huì)舉辦“事故親歷者講事故”活動(dòng)。那不堪回首的往事，親歷人在臺(tái)上泣不成聲的講述，足以讓大家引以為戒。日常工作中，我也有過違章行為，有時(shí)明知那么干是違章的，但為了圖省事，抱著僥幸心理而故意為之，事后還為自己的做法沾沾自喜。通過此項(xiàng)活動(dòng)，我幡然醒悟，安全規(guī)章制度是用血與淚換來的，不容挑戰(zhàn)。事故猛于虎，安全作業(yè)不能心存僥幸，執(zhí)行安規(guī)不能打折扣、講情面。

@黑龍江讀者 楊帆 走上管理崗位后，我對安全生產(chǎn)工作有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，熟知“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的安全工作原則。作為基層黨組織負(fù)責(zé)人，我的安全觀是，把黨建工作融入安全生產(chǎn)管理工作，讓黨建促進(jìn)安全，讓黨建保證安全。每年的安全生產(chǎn)月，我們企業(yè)都開展得有聲有色，扎扎實(shí)實(shí)。企業(yè)多次被中華全國總工會(huì)等單位授予“安康杯”競賽優(yōu)勝單位。

@山東讀者 尹希東 3年前，我從機(jī)關(guān)下到作業(yè)井場與職工們一起勞動(dòng)，上井前班長叮囑我穿好勞保用品。一天，我正在某油井聚精會(huì)神地操作液壓鉗卸油管，突然一件東西從天而降，啪地一聲重重砸在我的安全帽上，感覺那東西比流星的速度還快，根本沒有給我做出反應(yīng)的時(shí)間。當(dāng)我?guī)е@恐的神情伸手從深深的泥水里摸出來那東西時(shí)，不禁倒吸了一口涼氣，原來是1公斤重的吊卡手柄脫落了下來。班長從修井機(jī)駕駛室里跳下來，緊緊地抱住我：“多虧戴了安全帽，要不然……”從此，那頂保護(hù)了我生命的安全帽時(shí)時(shí)提醒我，心里要裝著安全意識(shí)！

@黑龍江讀者 李彬 30多年前的一個(gè)星期六，我正在企業(yè)公安處值班。半夜，值班電話突然響起，來電報(bào)告某重點(diǎn)部位發(fā)現(xiàn)火情。我立即向相關(guān)部門傳達(dá)，消防車緊急岀動(dòng)，經(jīng)過一夜的搶救，大火終于被撲滅了。第二天我趕到現(xiàn)場，看見那凄涼的廢墟，焦急得不知所措。昔日那淡化的安全警惕，終于演變成一場悲劇。往事歷歷在目，安全責(zé)任重于泰山。

@陜西讀者 劉新峰 在安全生產(chǎn)事故尤其是人身傷亡事故面前，既有的功勞都不值一提。每年安全生產(chǎn)月主題宣傳活動(dòng)中，我們單位都會(huì)開展“事故回頭望”警示活動(dòng)。把單位近幾年發(fā)生的安全生產(chǎn)事故進(jìn)行梳理、分析，下發(fā)到各車間班組，組織職工學(xué)習(xí)，從中汲取教訓(xùn)。因?yàn)槎际沁x自發(fā)生在本單位的事故，離職工很近，也就避免了那種把其他單位的“事故”當(dāng)“故事”聽的情況，效果很好。

@江蘇讀者 王冠成 不能總指望在安全生產(chǎn)月里就重視安全工作，平時(shí)就將安全不當(dāng)回事。我曾經(jīng)做過單位多年的安全員，深知安全工作必須常抓不懈，單位主要負(fù)責(zé)人必須要重視學(xué)習(xí)安全法律法規(guī)，按照《安全生產(chǎn)法》去抓好安全主體責(zé)任，發(fā)生安全事故必須追責(zé)。上級(jí)安監(jiān)消防部門也要根據(jù)行業(yè)和企業(yè)實(shí)際情況，不能總布置一些教條化的臺(tái)賬，讓企業(yè)無法落實(shí)或者無所適從。

@河北讀者 祖志宏 當(dāng)年我在生產(chǎn)一線時(shí)，曾目睹一位同事在操作中不幸被壓到手指頭，流了很多血。盡管就醫(yī)及時(shí)，但手指還是不幸骨折，休息了1個(gè)多月才得以返崗工作。班組就此事故開會(huì)討論分享安全措施，最后不惜改造工裝，確保員工安全操作。如今回憶起來，這件事仍然警示著我在工作中注意安全。耽誤生產(chǎn)不說，自己也遭罪??！愿每一個(gè)人都能高高興興上班，平平安安回家。

工人君：安全生產(chǎn)大過天，無論何時(shí)都要繃緊安全這根弦！

大家關(guān)注

（您關(guān)注的焦點(diǎn)熱點(diǎn)、正在經(jīng)歷的冷暖，歡迎告訴我們）

關(guān)于“安康杯”競賽的一些想法

王成洋

自負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)保護(hù)工作以來，在負(fù)責(zé)督促基層工會(huì)組織轄區(qū)企業(yè)開展“安康杯”競賽活動(dòng)的過程中，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)響應(yīng)不是很熱烈，難以收到預(yù)期效果?；诠ぷ鲗?shí)際，我覺得可能有以下原因：

首先，工會(huì)作為安全生產(chǎn)的參與部門，對企業(yè)安全生產(chǎn)工作沒有懲處權(quán)力，因此企業(yè)不夠重視。其次，小微企業(yè)、民營企業(yè)管理上大多不夠健全，企業(yè)主在對待安全生產(chǎn)工作上較為簡單粗暴。最后，對于企業(yè)方來說，如何有效把握“安康杯”競賽與生產(chǎn)經(jīng)營的平衡是一件難事，職工對“安康杯”的認(rèn)知和重視程度不深，工會(huì)組織對于如何指導(dǎo)企業(yè)開展“安康杯”競賽沒有明確的思路。

因此，“安康杯”競賽活動(dòng)的長效開展，需要多方合力。基層工會(huì)組織要廣泛組織宣傳，向企業(yè)和職工群眾宣傳“安康杯”競賽活動(dòng)的重要意義；上級(jí)工會(huì)組織要切實(shí)做好政策引導(dǎo)；相關(guān)安全生產(chǎn)責(zé)任部門要積極配合工會(huì)“安康杯”競賽活動(dòng)的推進(jìn)。只有如此，才能使“安康杯”競賽活動(dòng)真正落在實(shí)處。

工人君：希望多方合力推進(jìn)，讓“安康杯”競賽更好地開展。同時(shí)，也向中小微企業(yè)呼吁，安全生產(chǎn)是企業(yè)運(yùn)行的重中之重，萬不可為一時(shí)的利益“讓位”。

評先推優(yōu)莫要變成“福利包”

周偉鋒 曾麗

近年來，眾多企業(yè)以職工的利益訴求為著力點(diǎn)，做精做細(xì)做實(shí)對職工的多元化關(guān)懷，讓更多普通職工分享到了企業(yè)發(fā)展的紅利，增強(qiáng)了職工的歸屬感、幸福感。但不是職工所有的“訴求”，都可以實(shí)施普惠，比如評先推優(yōu)工作，有的企業(yè)采取今年是你，明年是我，輪流坐莊的模式；有的采取當(dāng)先進(jìn)靠運(yùn)氣的抓鬮兒模式；更有甚者，為了照顧某些職工的個(gè)人需求，把評先工作當(dāng)成了發(fā)放的“福利包”。這種“先進(jìn)”人人有份，“優(yōu)秀”輪流擔(dān)當(dāng)，評先“雪中送炭”，你好我好大家好，一團(tuán)和氣、皆大歡喜的評先模式，看似融洽了關(guān)系，實(shí)則有損公平，違背了評先推優(yōu)的初衷。

“先進(jìn)”“優(yōu)秀”是一種榮耀，是對各方面優(yōu)秀甚至“拔尖”的集體和個(gè)人的肯定，是激勵(lì)后進(jìn)的楷模。評先推優(yōu)工作是建立在公平、公開、公正的原則上的，若是變了味兒，把“先進(jìn)”“優(yōu)秀”名額當(dāng)成“福利包”，就脫離了實(shí)際履責(zé)情況和綜合實(shí)績的評先依據(jù)，會(huì)讓推優(yōu)工作蒙上一層不公正的陰影。

工人君：讓評先推優(yōu)的結(jié)果立得住、經(jīng)得起事實(shí)的檢驗(yàn)，才能實(shí)現(xiàn)“選對一個(gè)人，樹起一面旗，激勵(lì)一大片”的初衷。