有時(shí)候，一起工傷事故，可能同時(shí)構(gòu)成多種事故屬性，工傷職工也同時(shí)具備多重身份，符合多種待遇的領(lǐng)取條件，這就出現(xiàn)了法律“競(jìng)合”。在這種情況下，哪些待遇可兼得呢？

工傷保險(xiǎn)待遇與安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)賠償可同時(shí)享受

因安全生產(chǎn)受傷的人員除工傷保險(xiǎn)待遇外，還可以向用人單位提出民事賠償要求，單位投保安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)的，還可請(qǐng)求獲得安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)賠償。

按照《安全生產(chǎn)法》第五十三條規(guī)定：“因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求?！北热缈梢罁?jù)《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》主張精神損害賠償。

國(guó)家安全監(jiān)管總局（現(xiàn)應(yīng)急管理部）、保監(jiān)會(huì)、財(cái)政部《安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三條規(guī)定：“按照本辦法請(qǐng)求的經(jīng)濟(jì)賠償，不影響參保的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員（含勞務(wù)派遣人員，下同）依法請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)賠償?shù)臋?quán)利。”

工傷保險(xiǎn)與職業(yè)病民事賠償可同時(shí)享受

按照《職業(yè)病防治法》第五十八條規(guī)定：“職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求?！北热缈梢罁?jù)《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》主張精神損害賠償。

工傷保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)可雙賠

用人單位為職工購(gòu)買商業(yè)性人身意外傷害保險(xiǎn)的，不因此免除其為職工參加工傷保險(xiǎn)并繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的法定義務(wù)。

用人單位依法為職工參加工傷保險(xiǎn)后，可為其購(gòu)買商業(yè)性人身意外傷害保險(xiǎn)。

職工發(fā)生工傷依法享受工傷保險(xiǎn)待遇的同時(shí)可獲得用人單位為其購(gòu)買的人身意外傷害保險(xiǎn)賠付。