楊濤

摘要：文化是一個(gè)國(guó)家和民族發(fā)展的核心動(dòng)力，是實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧和國(guó)家繁榮發(fā)展的基石。特別是在新時(shí)代的背景下，加強(qiáng)國(guó)家文化建設(shè)至關(guān)重要。群眾文化作為國(guó)家文化建設(shè)中的重要組成部分，必須給予高度重視。本文先分析我國(guó)群眾文化建設(shè)中存在的問(wèn)題，再提出幾點(diǎn)管理創(chuàng)新策略，希望能對(duì)我國(guó)群眾文化建設(shè)工作有所助益。

關(guān)鍵詞：群眾文化;建設(shè);管理創(chuàng)新

隨著物質(zhì)精神生活水平的提高，群眾文化的價(jià)值作用日益彰顯。特別是作為一種社會(huì)性文化，群眾文化具有鍛煉身體、放松身心及愉悅心情等作用，同時(shí)也有助于提高群眾的思想政治覺(jué)悟，升華群眾之間的情感友誼，有利于社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建。因此，加強(qiáng)群眾文化建設(shè)是推動(dòng)社會(huì)主義社會(huì)建設(shè)的必然要求，相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)給予高度重視。

一、當(dāng)前我國(guó)群眾文化建設(shè)中存在的問(wèn)題

群眾文化是群眾在工作之余，自行組織開(kāi)展的活動(dòng)，具有明顯的地區(qū)文化特色，能夠呈現(xiàn)出本地區(qū)的風(fēng)土人情。群眾文化是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的積累，在實(shí)踐探索中逐步形成的，具有極強(qiáng)的號(hào)召力和感染力，受眾面十分廣泛。而群眾文化的可持續(xù)發(fā)展，需要國(guó)家和社會(huì)各界的大力支持，但現(xiàn)實(shí)而言，我國(guó)群眾文化建設(shè)漸漸陷入發(fā)展困境，主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：一是雖然我國(guó)提高了對(duì)群眾文化建設(shè)的重視度，相關(guān)部門(mén)也加大了人力、物力、財(cái)力及技術(shù)的支持，但社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展不能滿(mǎn)足群眾日益增長(zhǎng)的文化活動(dòng)需求，群眾強(qiáng)烈要求改建和翻新基礎(chǔ)設(shè)施，這無(wú)疑加大了相關(guān)部門(mén)的資金壓力。二是建設(shè)資金不足，相關(guān)活動(dòng)設(shè)施匱乏，以及缺少組織開(kāi)展文化活動(dòng)的專(zhuān)業(yè)人才，使得群眾文化建設(shè)與發(fā)展陷入困境。特別是部分經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，缺少人才，也沒(méi)有完善的基礎(chǔ)設(shè)施，群眾文化建設(shè)只是空喊口號(hào)，沒(méi)有任何實(shí)際行動(dòng)。

二、加強(qiáng)群眾文化建設(shè)的管理創(chuàng)新策略

（一）拓展資金渠道，加強(qiáng)資金管理

為了提高本地區(qū)精神生活水平，加強(qiáng)本地區(qū)群眾文化建設(shè)，相關(guān)部門(mén)必須轉(zhuǎn)變工作思路，積極拓展資金渠道，加強(qiáng)資金管理，以為群眾文化建設(shè)工作提供支持與保障。首先，加強(qiáng)與本地區(qū)的企事業(yè)單位的溝通交流，盡可能多地挖掘合作的可能性和拓展合作項(xiàng)目，并從中獲取人力、物力、技術(shù)及資金的支持。比如在建設(shè)群眾文化的過(guò)程中，采用宣傳廣告或冠名的方式，幫助企業(yè)宣傳品牌形象及產(chǎn)品，引導(dǎo)群眾進(jìn)行消費(fèi)，以此實(shí)現(xiàn)雙邊受益。其次，加強(qiáng)資金管理是保證群眾文化建設(shè)工作順利開(kāi)展的前提。對(duì)于相關(guān)部門(mén)來(lái)說(shuō)，本就緊張的資金需要用在“刀刃”上，決不能造成任何浪費(fèi)。因此，在開(kāi)展群眾文化建設(shè)工作時(shí)，相關(guān)部門(mén)需要制定明確的資金使用計(jì)劃。特別是在進(jìn)行多個(gè)項(xiàng)目建設(shè)時(shí)，一定要做好預(yù)算工作，合理配置資金、人力及技術(shù)等資源，避免超出預(yù)算成本，出現(xiàn)爛尾工程。

（二）完善基礎(chǔ)設(shè)施，為群眾文化活動(dòng)提供保障

基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是開(kāi)展群眾文化活動(dòng)必可不少的剛性條件，是保證群眾文化活動(dòng)健康可持續(xù)發(fā)展的基本保障。因此，各地區(qū)在建設(shè)群眾文化基礎(chǔ)設(shè)施時(shí)，應(yīng)做好相關(guān)調(diào)研工作，嚴(yán)格按照實(shí)際開(kāi)展工作，避免出現(xiàn)追求高、大、上的面子工程，忽視滿(mǎn)足群眾文化活動(dòng)的基本需求的情況。一方面，針對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施落后或不完善的情況，應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)本地區(qū)的群眾文化活動(dòng)需求，綜合考慮本地區(qū)文化特色，有條不紊地推進(jìn)設(shè)施建設(shè)工作，保質(zhì)、保量及保時(shí)地完成設(shè)施建設(shè)任務(wù)，為本地區(qū)群眾文化活動(dòng)的開(kāi)展提供充足的物質(zhì)保障。另一方面，針對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施存在損壞的情況，應(yīng)做好設(shè)施設(shè)備的盤(pán)點(diǎn)工作，對(duì)于嚴(yán)重破損的設(shè)施設(shè)備應(yīng)進(jìn)行更換;對(duì)于仍有修復(fù)價(jià)值的設(shè)施設(shè)備應(yīng)進(jìn)行及時(shí)性的修復(fù)。

（三）加強(qiáng)創(chuàng)新管理，豐富活動(dòng)內(nèi)容

對(duì)于群眾文化建設(shè)來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)創(chuàng)新管理是十分重要和必要的。特別是進(jìn)入新時(shí)代后，人們學(xué)習(xí)、生活與工作發(fā)生了翻天覆地的變化，對(duì)文化活動(dòng)的要求越來(lái)越高，傳統(tǒng)的群眾文化活動(dòng)開(kāi)展方式已不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，所以在群眾文化管理中，管理人員必須與時(shí)俱進(jìn)開(kāi)拓創(chuàng)新，采用新技術(shù)和新方法，加強(qiáng)對(duì)群眾文化活動(dòng)的管理。比如構(gòu)建數(shù)字化平臺(tái)，分享文化資源，加強(qiáng)文化宣傳，讓群眾為文化活動(dòng)開(kāi)展出謀獻(xiàn)策，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)群眾參與活動(dòng)的積極性。此外，持續(xù)推動(dòng)文化活動(dòng)創(chuàng)新，將現(xiàn)代思想觀念意識(shí)與本地區(qū)的傳統(tǒng)文化資源相結(jié)合，進(jìn)一步充實(shí)和完善活動(dòng)內(nèi)容，使群眾感受到文化活動(dòng)特色，體會(huì)文化活動(dòng)樂(lè)趣，從而為本地區(qū)群眾文化發(fā)展提供新動(dòng)力。

（四）培育專(zhuān)業(yè)人才，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

在開(kāi)展群眾文化活動(dòng)建設(shè)工作時(shí)，專(zhuān)業(yè)人才所發(fā)揮的價(jià)值作用無(wú)疑是巨大的?？梢哉f(shuō)，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)人才的助力支持，群眾文化建設(shè)工作將難以取得進(jìn)展。因此，相關(guān)部門(mén)必須重視培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)的群眾文化人才，通過(guò)做好育才和引才工作，快速打造一支能夠推動(dòng)本地群眾文化建設(shè)的專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍。一方面，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有工作人員素質(zhì)和能力的培養(yǎng)。通過(guò)投加人力、物力及財(cái)力，完善相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，使每個(gè)文化活動(dòng)從業(yè)人員都能快速提升工作素養(yǎng)和能力。另一方面，完善群眾文化活動(dòng)工作崗位，提高崗位薪資待遇，提供職位晉升空間，促進(jìn)更多素質(zhì)高、能力強(qiáng)的人才加入到群眾文化建設(shè)陣營(yíng)，為我國(guó)群眾文化建設(shè)工作作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

結(jié)語(yǔ)：綜上所述，群眾文化建設(shè)工作是社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的重要組成部分，對(duì)于國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和文化建設(shè)具有積極的促進(jìn)作用。因此，為使我國(guó)群眾文化建設(shè)工作落實(shí)到位，必須拓展資金渠道，完善基礎(chǔ)設(shè)施，豐富活動(dòng)內(nèi)容，以及做好引才和育才工作，才能有效推進(jìn)管理的改革與創(chuàng)新，為群眾文化建設(shè)保駕護(hù)航。

參考文獻(xiàn)：

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