電力企業(yè)員工思想政治工作現(xiàn)狀及應(yīng)對(duì)策略探究

李源

摘要：思想政治工作是一切工作的生命線，在新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作有利于統(tǒng)一干部職工思想、促進(jìn)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、優(yōu)化員工關(guān)系，對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)的思政工作不斷進(jìn)步發(fā)展，但水平參差不齊，需要引起重視并加以改進(jìn)。當(dāng)前，企業(yè)思政工作存在一些問(wèn)題，影響企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，需要突出問(wèn)題導(dǎo)向，拿出真招實(shí)措，圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展不斷提升思政工作水平，推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)繁榮和民族復(fù)興作出積極貢獻(xiàn)

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);員工;思想政治工作;現(xiàn)狀;應(yīng)對(duì)策略;探究

引言

當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)的思政工作不斷進(jìn)步發(fā)展，但水平參差不齊，需要引起重視并加以改進(jìn)。論文分析總結(jié)當(dāng)前企業(yè)思政工作存在的主要問(wèn)題，提出新形勢(shì)下提升企業(yè)思政工作水平的務(wù)實(shí)舉措，以期為指導(dǎo)相關(guān)工作提供有益參考。

1新形勢(shì)下做好企業(yè)思政工作的重要性

1.1思政工作是統(tǒng)一思想的“粘合劑”

正所謂人心齊、泰山移。團(tuán)結(jié)一心、眾志成城是推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。當(dāng)前，國(guó)際形勢(shì)復(fù)雜多變，經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境不穩(wěn)定，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)白熱化，在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)全面普及的大背景下，企業(yè)員工在思想觀念、行為模式等方面的差異加大、多元化趨勢(shì)凸顯，為思政工作帶來(lái)了極大的挑戰(zhàn)。在此新形勢(shì)下，加強(qiáng)企業(yè)思政工作，有利于在核心價(jià)值觀等原則性問(wèn)題上統(tǒng)一干部職工的思想認(rèn)識(shí)，始終以“愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”的社會(huì)主義核心價(jià)值觀為中心，開(kāi)放式粘合積極思想和正能量，促進(jìn)企業(yè)干部職工向善向上，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中敢想敢為，在工作學(xué)習(xí)中創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)，形成上下同心、凝心聚力、共促發(fā)展的良好局面。

1.2思政工作是促進(jìn)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的“催化劑”

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)如逆水行舟，不進(jìn)則退。推進(jìn)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理和健康發(fā)展是一項(xiàng)宏大工程，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，既需要企業(yè)上下統(tǒng)一思想、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，還需要始終把握時(shí)代發(fā)展脈搏，始終保持爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)“精氣神”，始終打造更優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)、更先進(jìn)的技術(shù)、更科學(xué)的管理，努力厚積企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人民生活水平不斷提高，一些員工吃苦耐勞、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神有所弱化，不利于企業(yè)的發(fā)展。行之有效的思政工作能夠凝聚員工、激勵(lì)員工、發(fā)展員工，以?xún)?yōu)秀促動(dòng)一般，以先進(jìn)影響后進(jìn)。引導(dǎo)得當(dāng)，能夠讓爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)這種寶貴的勁頭成為員工的行為自覺(jué)、成為企業(yè)文化，為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的精神動(dòng)力。

1.3思政工作是優(yōu)化員工關(guān)系的“潤(rùn)滑劑”

不同年齡段員工的閱歷、個(gè)性、特征不同，在工作過(guò)程中，不可避免會(huì)有不同看法，對(duì)此處理不好極易造成隔閡甚至矛盾。為推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展，需要引導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)一心，需要持續(xù)優(yōu)化員工關(guān)系。導(dǎo)入兼顧團(tuán)體、兼容個(gè)性、兼問(wèn)冷暖的思政工作，讓思政工作一頭連著企業(yè)（整體），一頭連著員工（個(gè)體），可以培育打造“相親相愛(ài)一家人”文化，溫暖員工心房，優(yōu)化企業(yè)與員工、干部與員工、員工與員工之間的關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造團(tuán)結(jié)一心的良好氛圍。

2電力企業(yè)員工思想政治工作策略

2.1注重結(jié)合實(shí)際，維護(hù)職工權(quán)益，增強(qiáng)宣傳思想政治工作凝聚力

開(kāi)展宣傳思想政治工作，始終要把營(yíng)造和諧穩(wěn)定氛圍這個(gè)“大目標(biāo)”，落實(shí)到對(duì)職工生產(chǎn)生活關(guān)懷的“小細(xì)節(jié)”當(dāng)中，加大人文關(guān)懷，疏導(dǎo)職工情緒。一是廣泛開(kāi)展“走百家、進(jìn)千戶(hù)”活動(dòng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)到崗位、進(jìn)家庭，與廣大職工交流思想，解惑答疑，進(jìn)而增進(jìn)感情，化解矛盾;二是針對(duì)持續(xù)深化改革這個(gè)涉及全廠每名職工的大事，組織黨支部書(shū)記分片包干，負(fù)責(zé)對(duì)本單位職工提出問(wèn)題的逐一解答、跟蹤落實(shí);三是深入開(kāi)展為民服務(wù)行動(dòng)，密切關(guān)注職工福利待遇，組織開(kāi)展了一系列服務(wù)職工群眾活動(dòng);四是開(kāi)展省時(shí)省力省人工主題生產(chǎn)競(jìng)賽，點(diǎn)燃職工群眾創(chuàng)新創(chuàng)效的激情，提高相關(guān)崗位人員參與率，為助推企業(yè)降本增效、攻堅(jiān)克難做出了積極貢獻(xiàn)。

2.2提高重視程度，加大投入力度

一方面，要以人為本重視思政。企業(yè)的生存和發(fā)展均需要企業(yè)以經(jīng)濟(jì)效益為先，但必須理性看到，企業(yè)發(fā)展核心靠人，必須堅(jiān)持以人為本，通過(guò)思政工作聚攏人心、凝聚才智、形成合力是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必由之道。企業(yè)規(guī)模越大、面臨的競(jìng)爭(zhēng)越激烈，越要以人為本，越要重視思政。另一

方面，要學(xué)習(xí)榜樣重視思政。華為公司是全國(guó)的標(biāo)桿企業(yè)，其負(fù)責(zé)人任正非就非常重視思政和人力資源工作，為其他企業(yè)重視思政、推進(jìn)思政樹(shù)立了榜樣。企業(yè)特別是企業(yè)負(fù)責(zé)人要認(rèn)識(shí)到思政工作的重要性，將其擺在重要位置，切實(shí)加大投入力度。一是加大人力投入。將重視思政工作體現(xiàn)到人員配備上，有條件的企業(yè)可設(shè)置專(zhuān)職思政工作人員，條件受限的企業(yè)可安排綜合素質(zhì)高、性格親和友善的綜管黨群等同志兼任思政工作，此外，可以對(duì)內(nèi)或?qū)ν庹心贾驹溉藛T從事思政工作。二是加大物力投入。根據(jù)企業(yè)實(shí)際，根據(jù)具體思政工作需要，提供必要的宣傳活動(dòng)陣地，購(gòu)買(mǎi)配備相應(yīng)的物資設(shè)備。三是加大財(cái)力投入。要將思政工作經(jīng)費(fèi)納入企業(yè)預(yù)算安排，讓開(kāi)展思政工作有強(qiáng)有力的財(cái)力支持。對(duì)于超過(guò)預(yù)算的合情合理的開(kāi)支，也應(yīng)支持，予以實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。同時(shí)，要關(guān)心和提高思政工作人員的經(jīng)濟(jì)待遇，讓思政工作人員享受較高的薪酬水平，體現(xiàn)思政工作的重要性。

2.3堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，突出國(guó)有企業(yè)思想政治工作核心

推進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作關(guān)鍵在于解決企業(yè)改革進(jìn)程中存在的信心不足、士氣不盛、信念不強(qiáng)的問(wèn)題，樹(shù)立起敢為人先、英勇奮進(jìn)、銳意進(jìn)取的改革之志，用堅(jiān)定的理想信念、建功新時(shí)代的價(jià)值理念、為民服務(wù)的匠心精神來(lái)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的深化改革。增強(qiáng)信心關(guān)鍵在于思想政治工作，通過(guò)細(xì)致深入的思想政治教育提振企業(yè)和員工信心，樹(shù)立起爭(zhēng)創(chuàng)世界一流企業(yè)的堅(jiān)定決心。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)作用，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝全體職工，與黨中央重要精神指示保持高度一致，站在新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)新征程和中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的高度看待國(guó)有企業(yè)面對(duì)的新形勢(shì)和新機(jī)遇，發(fā)展國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)的重要性和中國(guó)特色社會(huì)主義的制度優(yōu)勢(shì)。增強(qiáng)士氣關(guān)鍵在于思想政治工作，用企業(yè)精神來(lái)凝聚職工，把思想政治工作做到職工心里面，用鼓勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)、質(zhì)量比武的方式，激發(fā)職工參與企業(yè)發(fā)展的積極性和主動(dòng)性。增強(qiáng)信念關(guān)鍵在于思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作的推進(jìn)器作用，凝聚起對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)和對(duì)自身負(fù)責(zé)的信念，強(qiáng)化員工的責(zé)任意識(shí)和主體意識(shí)。企業(yè)發(fā)展不僅利于黨、利于國(guó)家、利于企業(yè)、利于人民，同樣利于個(gè)人，要用黨的科學(xué)理論來(lái)武裝頭腦、提升意識(shí)，在為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值追求。

結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)的快速健康可持續(xù)發(fā)展需要集聚方方面面的積極因素，持之以恒、一以貫之。思政工作是可以串聯(lián)各類(lèi)積極因素的有效載體，對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展舉足輕重。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)新形勢(shì)，需要企業(yè)負(fù)責(zé)人真正重視思政、投入思政。從事思政工作的人員，應(yīng)該認(rèn)清肩上的責(zé)任，不斷探索和發(fā)現(xiàn)新時(shí)代企業(yè)思政工作的現(xiàn)實(shí)特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)律，在脫虛向?qū)嵣舷鹿Ψ颍谑卣齽?chuàng)新上下功夫，努力增強(qiáng)企業(yè)思政工作的融合性、針對(duì)性、實(shí)效性。同時(shí)，企業(yè)思政工作不可能一蹴而就，員工的思想也不可能一點(diǎn)就通，需要企業(yè)思政工作人員用心提升業(yè)務(wù)能力，用心錘煉優(yōu)良作風(fēng)，用心思考創(chuàng)新融合舉措，推動(dòng)企業(yè)思政工作動(dòng)起來(lái)、活起來(lái)、強(qiáng)起來(lái)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

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