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      科技進步與創(chuàng)新對現(xiàn)代企業(yè)管理的影響研究

      2021-12-25 19:31:47
      現(xiàn)代營銷·經(jīng)營版 2021年4期
      關(guān)鍵詞:科技進步階段管理

      (首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué) 北京 100070)

      隨著信息技術(shù)的發(fā)展,現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭主要都為科學(xué)技術(shù)和創(chuàng)新力的比拼,只有掌握核心技術(shù),才能在國際競爭中占據(jù)有利地位。我國企業(yè)由于起步較晚,參與國際競爭方面相對較為落后,如何學(xué)習(xí)西方企業(yè)的管理就顯得尤為重要,西方現(xiàn)代企業(yè)的科學(xué)技術(shù)和創(chuàng)新力都是值得我國企業(yè)充分學(xué)習(xí)。隨著現(xiàn)代社會不斷發(fā)展進步,同類型企業(yè)數(shù)量逐漸增多,對同類型產(chǎn)品由于技術(shù)和創(chuàng)新能力不同,導(dǎo)致產(chǎn)品也存在一定的差異化,這就在一定程度上滿足客戶多元化的需求。

      與此同時,由于同類型下不同企業(yè)的技術(shù)儲備和創(chuàng)新力不同,導(dǎo)致其產(chǎn)品的質(zhì)量和功能上也存在差距。在競爭下,部分無法滿足市場需求的產(chǎn)品就可能會被市場淘汰,企業(yè)也有可能受影響。在這種發(fā)展態(tài)勢影響下,企業(yè)所面臨的競爭壓力非常巨大,要想保證企業(yè)在市場競爭中處于有利地位,保證企業(yè)正常穩(wěn)定發(fā)展,企業(yè)需要從自身入手,充分審視自身能力,瞅準市場定位。在企業(yè)管理上,充分學(xué)習(xí)其他現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)驗教訓(xùn),強化企業(yè)管理,從制度上保證企業(yè)平穩(wěn)運轉(zhuǎn)。同時要充分利用科學(xué)技術(shù)和創(chuàng)新力,將企業(yè)定位為擁有充足技術(shù)儲備和創(chuàng)新能力的形象,并以此為基礎(chǔ),構(gòu)建完整的管理模式。將結(jié)合實踐開展細致化探究,以期能夠給從業(yè)人員帶來借鑒與參考。

      一、科技進步與創(chuàng)新對現(xiàn)代企業(yè)管理的影響

      (一)保障企業(yè)運營管理的穩(wěn)定性

      我國在經(jīng)濟建設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中,追求人與自然的和諧統(tǒng)一,因此保障自然環(huán)境、維護生態(tài)平衡穩(wěn)定發(fā)展是企業(yè)多年來關(guān)注的問題。政府以及相關(guān)部門,做好環(huán)境監(jiān)督、管理工作,通過宣傳綠色發(fā)展理念,推廣綠色經(jīng)濟等途徑,能提升企業(yè)運營管理階段的自覺性。按照企業(yè)自身的發(fā)展要求,在科技進步與創(chuàng)新的背景之下,企業(yè)引用先進的技術(shù)手段以及設(shè)備條件,完成各類自然資源的分配與應(yīng)用,從源頭控制能源耗損問題,不僅能達成環(huán)境保護的目標,也能更好地實現(xiàn)現(xiàn)代化的企業(yè)發(fā)展需要。

      當(dāng)前一些工業(yè)或制造業(yè),在產(chǎn)品生產(chǎn)或加工的過程中會產(chǎn)生大量的污水,大多數(shù)企業(yè)進行污水排放,都未能按照國家要求,做好污水凈化處理,而是隨意排放污水。這種情形之下,企業(yè)的生產(chǎn)制造必然會帶來極大的環(huán)境污染問題。因此企業(yè)要對這項工作保持高度重視的態(tài)度,以綠色發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展為基礎(chǔ)目標,在追求產(chǎn)業(yè)革新以及資源優(yōu)化應(yīng)用的過程中,展現(xiàn)自身的不可替代性,保障資源的利用率。

      (二)提升現(xiàn)代企業(yè)競爭力

      在全球經(jīng)濟一體化的發(fā)展背景下,企業(yè)的數(shù)量逐漸增多,也有擴大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模的訴求,因此企業(yè)彼此之間的競爭壓力逐漸增多。為了維護企業(yè)發(fā)展力,要對高科技進步以及創(chuàng)新發(fā)展足夠重視,根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展需求以及市場定位,明確企業(yè)管理的基本目標。從企業(yè)長遠發(fā)展來看,針對企業(yè)產(chǎn)品品牌構(gòu)建以及各個環(huán)節(jié)生產(chǎn)、加工等各項工作的需要,做好一體化的規(guī)劃管理,對穩(wěn)定市場銷售地位,提升企業(yè)經(jīng)濟效益有更多的訴求。忽略企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,盲目追求經(jīng)濟效益,必然會出現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理混亂性的問題,各個部門之間的配合度不足,嚴重影響各項工作的質(zhì)量以及工作效率??萍歼M步與創(chuàng)新在企業(yè)運營管理階段有關(guān)鍵影響,明確企業(yè)在運營發(fā)展階段的問題,找尋有針對性的管控策略與方法,通過構(gòu)建完善的管理制度以及管理體系,員工的各項工作積極性、主動性提升,現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)力也能不斷增強。

      (三)提升企業(yè)經(jīng)濟效益

      現(xiàn)代企業(yè)在運營發(fā)展階段,有發(fā)展目標也有經(jīng)濟效益的要求。在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的過程中,要盡可能地控制盲目隨從的情況,確立企業(yè)的發(fā)展方向,保障企業(yè)的綜合實力,各項工作才能按照計劃目標有序開展。從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的企業(yè),在科技進步與創(chuàng)新的發(fā)展背景之下,能有效提升經(jīng)濟效益,在產(chǎn)品生產(chǎn)或加工的過程中,更注重產(chǎn)品質(zhì)量的整體控制。利用現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)手段,在企業(yè)發(fā)展建設(shè)的過程中全面應(yīng)用,能提升企業(yè)生產(chǎn)效率,應(yīng)用科技手段,企業(yè)在運營管理階段的科技含量提升。因此要做好工作人員的培訓(xùn)與管理,更新技術(shù)理念,全面應(yīng)用科技條件,將管理人員的創(chuàng)新發(fā)展意識提升,充分發(fā)揮現(xiàn)代科技手段的價值,在過程中能有效控制人工投入,保障企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量?,F(xiàn)代企業(yè)追求可持續(xù)化發(fā)展,保障企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量,才能在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地。

      二、科技進步與創(chuàng)新的背景之下,提升企業(yè)管理質(zhì)量相關(guān)舉措。

      (一)注重多元化生產(chǎn)元素的融合

      現(xiàn)代企業(yè)在運營管理階段會融合多種科技手段以及創(chuàng)新發(fā)展理念,它本身是一個長遠發(fā)展的標志。分析現(xiàn)代企業(yè)的科技進步以及創(chuàng)新的特質(zhì),會發(fā)現(xiàn)企業(yè)會應(yīng)用諸多策略,合理控制成本并將差異化的優(yōu)勢競爭模式構(gòu)建。經(jīng)過深入性地探索分析,能發(fā)現(xiàn)企業(yè)的共同特質(zhì),是科技與創(chuàng)新精神的有效應(yīng)用,如果缺乏這一基礎(chǔ)元素,企業(yè)在運營管理過程中,想要實現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標便會流于形式。因此企業(yè)要保障各個工作環(huán)節(jié)以及各個部門之間的有效配合,緊隨科技進步與創(chuàng)新發(fā)展的特質(zhì),有序推進各項實踐工作。現(xiàn)代企業(yè)在運營管理階段,將企業(yè)生產(chǎn)元素進行重組或優(yōu)化應(yīng)用,便能突破傳統(tǒng)管理模式的局限性,將自身的創(chuàng)新發(fā)展意識有效增強,當(dāng)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展意識增強,便能給科技進步發(fā)展提供基礎(chǔ)條件,彼此是相互影響、相互促進的狀態(tài),能幫助企業(yè)更好地適應(yīng)市場環(huán)境。

      (二)做好經(jīng)濟投入,實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標

      企業(yè)從事生產(chǎn)制造、服務(wù)管理等相關(guān)工作,通過科技進步以及創(chuàng)新理念的引導(dǎo),已經(jīng)認識到人才在企業(yè)發(fā)展階段的關(guān)鍵影響。保障企業(yè)人才的專業(yè)水平以及統(tǒng)合能力,確保在設(shè)計、研發(fā)、制造、銷售等各個環(huán)節(jié)之中,專業(yè)人才能充分發(fā)揮自己的工作能力,顯然在人才培養(yǎng)階段的要求有較大的差異。因此需要重視人才培養(yǎng)與指導(dǎo)工作,處理人力資源緊缺的問題,需要企業(yè)按照運營管理的要求,做好專業(yè)人才的培養(yǎng),控制人力資源管理階段的各類問題。

      當(dāng)企業(yè)對員工的專業(yè)實力、崗位發(fā)展需要有基本的認知,必然能幫助員工凸顯自身的優(yōu)勢,員工在企業(yè)建設(shè)階段的影響力由此展現(xiàn)。企業(yè)有目的有針對性地培養(yǎng)員工,實現(xiàn)專業(yè)人才的構(gòu)建,必然能為企業(yè)發(fā)展奠定良好條件。有關(guān)科技創(chuàng)新,企業(yè)也需要加強投資管理,在政府以及相關(guān)部門的引導(dǎo)之下,完善創(chuàng)新管理機制,實現(xiàn)多樣化融資渠道的構(gòu)建。企業(yè)在運營發(fā)展階段,能夠獲得足夠的資金條件支持。不僅能提升技術(shù)應(yīng)用效果,還能提升各個部門的聯(lián)動性,保障各項工作的質(zhì)量,提升整體工作效率。

      (三)實現(xiàn)企業(yè)人力、物力、財力的優(yōu)化配置

      企業(yè)在運營發(fā)展階段,對創(chuàng)新實踐有一定的訴求。在創(chuàng)新實踐的過程中總結(jié)經(jīng)驗,有效分析理論基礎(chǔ),給現(xiàn)代科技企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造條件。企業(yè)在人力、財力、物力等方面的優(yōu)化配置,也是從根源入手控制企業(yè)經(jīng)濟成本的有效措施。引進科技手段或先進社會,開展各類創(chuàng)新實踐工作,企業(yè)要對自身發(fā)展模式或運營管理機制有基本的認知。當(dāng)企業(yè)管理人員,能夠認識到科技進步以及創(chuàng)新,與企業(yè)各項實踐工作有緊密聯(lián)系,必然能從創(chuàng)新實踐的角度出發(fā),幫助企業(yè)達到理想化的運營管理目標,各個階段的工作始終能按照計劃進行。

      從另一個角度來看,企業(yè)將自身的勞動生產(chǎn)率提升,是維護企業(yè)經(jīng)濟效益的有效措施。當(dāng)前科技手段以及新理念走進大眾的生活,勞動生產(chǎn)人員與企業(yè)一樣,在實踐工作階段,也可以利用科技手段,拓展學(xué)習(xí)范圍,掌握更多的專業(yè)知識。經(jīng)過自我專業(yè)實踐能力的不斷深化與改進,在企業(yè)運營階段積極應(yīng)對生產(chǎn)實踐的問題,還能探索提升工作效率的有效措施。這樣一來勞動時間得到控制,產(chǎn)品的產(chǎn)量提升,以科技進步以及創(chuàng)新為基礎(chǔ),現(xiàn)代化管理手段應(yīng)用,企業(yè)管理方法得到調(diào)整,勞動生產(chǎn)率提升,也是調(diào)整企業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu),提升生產(chǎn)效率的必要措施。

      結(jié)束語:

      在科技進步與創(chuàng)新的時代背景之下,企業(yè)的發(fā)展必然要符合時代的要求,企業(yè)管理工作作為企業(yè)立足之本,必然要圍繞企業(yè)管理工作的要求來開展工作,同時結(jié)合國際現(xiàn)代化大企業(yè)的經(jīng)驗來進行一系列的創(chuàng)新探索。針對企業(yè)運營管理階段的問題,充分利用科學(xué)技術(shù)來合理利用管控策略,凸顯技術(shù)應(yīng)用價值,同時提高創(chuàng)新力,利用創(chuàng)新技術(shù)來提升產(chǎn)品,幫助企業(yè)進一步提升市場占有率,擴大經(jīng)營管理的規(guī)模,同時要充分對產(chǎn)品受眾進行回訪調(diào)查,獲得第一手的資料,并在第一時間改進技術(shù)、更新產(chǎn)品,保證企業(yè)在激烈的市場競爭中占據(jù)有利條件,以便更好地實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標。

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