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社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷建設(shè)和發(fā)展，讓企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中受到的影響因素逐漸增加。為確保企業(yè)的穩(wěn)定合理的發(fā)展，基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作已無(wú)法滿足企業(yè)的實(shí)際需求。而高級(jí)會(huì)計(jì)理論的提出，正是應(yīng)對(duì)企業(yè)的這種發(fā)展需求提出的一種會(huì)計(jì)工作發(fā)展內(nèi)容，企業(yè)需要具備更高會(huì)計(jì)理論的人才，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的各項(xiàng)問(wèn)題進(jìn)行審視，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題，并有針對(duì)性的進(jìn)行整改，逐漸實(shí)現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)化、合理化和規(guī)范化的建設(shè)，為企業(yè)的長(zhǎng)久建設(shè)和發(fā)展打下基礎(chǔ)。

一、高級(jí)會(huì)計(jì)理論概述

高級(jí)會(huì)計(jì)是當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)不可或缺的組成部分，對(duì)企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展具有不可忽視的影響，正是這種影響讓企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中逐漸提升了對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)理論應(yīng)用的重視。而高級(jí)會(huì)計(jì)理論應(yīng)用的主要載體是高級(jí)會(huì)計(jì)師，其在日常工作中具有更高的專業(yè)性，這取決于實(shí)際工作的需求，因?yàn)槠髽I(yè)的相關(guān)工作對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)師各個(gè)方面的能力和理論知識(shí)具有更高的要求，高級(jí)會(huì)計(jì)需要滿足企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人才更加全面的要求。而這種要求主要體現(xiàn)在企業(yè)對(duì)各種緊急和特殊經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理工作中。所以對(duì)于企業(yè)而言，對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)理論應(yīng)用的需求，更像是企業(yè)穩(wěn)定、長(zhǎng)久建設(shè)的一種剛需。

二、高級(jí)會(huì)計(jì)理論在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的運(yùn)用

不同于基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)工作，高級(jí)會(huì)計(jì)在實(shí)際的工作中具有不同的工作任務(wù)，這也是將高級(jí)會(huì)計(jì)與普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行區(qū)分的重要內(nèi)容。對(duì)于企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)而言，其需要的不僅僅是像普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一樣，能夠?qū)ζ髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中各種財(cái)務(wù)信息進(jìn)行記錄和管理的財(cái)會(huì)人員，更是需要具備豐富專業(yè)理論知識(shí)、實(shí)踐能力，能夠?qū)⒏鞣N高級(jí)會(huì)計(jì)理論運(yùn)用于實(shí)際工作中的高級(jí)會(huì)計(jì)人員。需要借助這些專業(yè)人才的優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)的長(zhǎng)久建設(shè)和發(fā)展提供必需的專業(yè)指導(dǎo)，以此來(lái)提升企業(yè)的建設(shè)水平，促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升。

（一）特殊會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的主體

高級(jí)會(huì)計(jì)是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，能夠有效處理各種特殊業(yè)務(wù)時(shí)必不可少的關(guān)鍵主體。對(duì)于企業(yè)而言，日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中對(duì)于財(cái)務(wù)信息的收集、整理和基礎(chǔ)分析的工作，由普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員完成。而對(duì)于特殊業(yè)務(wù)而言，普通財(cái)務(wù)人員因自身專業(yè)水平和綜合能力的限制，并不能進(jìn)行有效的處理。而這些特殊業(yè)務(wù)對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)久建設(shè)和發(fā)展具有不可忽視的影響，企業(yè)需要具備更高才能的會(huì)計(jì)人員對(duì)這些財(cái)務(wù)信息進(jìn)行整理和分析，為企業(yè)的決策做出指導(dǎo)。比如，在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)需要對(duì)超越單一會(huì)計(jì)及主體的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出決策時(shí)，企業(yè)往往會(huì)在總公司的決策基礎(chǔ)上對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行重新審視，確保企業(yè)決策的科學(xué)性和合理性。但超越單一會(huì)計(jì)及主體的分析對(duì)于普通財(cái)務(wù)人員而言，其受自身建設(shè)的限制，無(wú)法對(duì)企業(yè)不同分支機(jī)構(gòu)的不同任務(wù)中產(chǎn)生的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行綜合與合并處理，難以為企業(yè)未來(lái)的決策提供科學(xué)的數(shù)據(jù)支撐。而高級(jí)會(huì)計(jì)人員可以借由高級(jí)會(huì)計(jì)理論對(duì)各種財(cái)務(wù)信息進(jìn)行處理，從而產(chǎn)生對(duì)企業(yè)發(fā)展有利的結(jié)果，為企業(yè)的決策提供指導(dǎo)。

（二）特殊會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)期間的運(yùn)用

對(duì)于企業(yè)高級(jí)會(huì)計(jì)而言，其最常見(jiàn)的運(yùn)用狀態(tài)是在特殊會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)期間的運(yùn)用，高級(jí)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)，在企業(yè)發(fā)展的特殊階段，針對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展情況進(jìn)行分析。并制定出相對(duì)科學(xué)、合理的發(fā)展方案，并對(duì)各種業(yè)務(wù)報(bào)告做出詳細(xì)專業(yè)的分析，確保企業(yè)能夠借助高級(jí)會(huì)計(jì)的工作結(jié)果做出合理的決斷。而這些工作內(nèi)容需要高級(jí)會(huì)計(jì)在工作過(guò)程中，能有較高的嚴(yán)謹(jǐn)性、警惕性，要時(shí)刻對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)察，確保企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)能夠處于正常的工作狀態(tài)中，并為其他部門(mén)的正常工作提供必要的支撐。而企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)理論的運(yùn)用價(jià)值，在于當(dāng)企業(yè)發(fā)展遇到較為嚴(yán)重的問(wèn)題時(shí)，企業(yè)可以憑借高級(jí)會(huì)計(jì)師更專業(yè)的知識(shí)，實(shí)現(xiàn)對(duì)各種問(wèn)題的有效處理，在最大程度上降低企業(yè)的損失。

（三）特殊計(jì)量方式的業(yè)務(wù)

對(duì)于企業(yè)高級(jí)會(huì)計(jì)工作而言，其在工作的過(guò)程中所采用的計(jì)量方式有所不同，這也是將高級(jí)財(cái)務(wù)與普通財(cái)務(wù)進(jìn)行區(qū)分的關(guān)鍵內(nèi)容，對(duì)于普通財(cái)務(wù)工作而言，其工作的內(nèi)容和主要方式是對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中的各種財(cái)務(wù)信息，進(jìn)行簡(jiǎn)單地收集、分析及核算，確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中經(jīng)濟(jì)使用的科學(xué)性和合理性。與之不同的是高級(jí)會(huì)計(jì)工作中，除了對(duì)這些基礎(chǔ)的工作進(jìn)行核算之外，還要對(duì)其中所涉及的物價(jià)變動(dòng)以及外幣業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行核算和記錄，并認(rèn)真做出分析，之后再以報(bào)告的形式將分析結(jié)果展示出來(lái)，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能夠準(zhǔn)確地做出判斷和正確決策，之后再根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的決策進(jìn)行下一步的工作。

（四）其他特殊業(yè)務(wù)

對(duì)于企業(yè)的生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)而言，其本身就存在一些特殊的業(yè)務(wù)，而這些特殊的業(yè)務(wù)又在普通財(cái)務(wù)人員的工作范圍和工作能力之外，而這部分工作在一定程度上依賴于高級(jí)會(huì)計(jì)進(jìn)行工作。比如在相對(duì)特殊的情況下，相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)各種資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估和分析，甚至還要對(duì)各種人力資源進(jìn)行分析和計(jì)算[1]。此外較為明顯的是，高級(jí)財(cái)會(huì)人員在企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，還要對(duì)與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的股市信息和基金收益情況進(jìn)行分析，對(duì)這些情況進(jìn)行分析和計(jì)算則需要對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了解，比如員工的五險(xiǎn)一金、退休金等，借助對(duì)這些信息的了解，合理的對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)工作進(jìn)行分析，確保企業(yè)的正常建設(shè)和發(fā)展。

三、高級(jí)會(huì)計(jì)理論在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題

高級(jí)會(huì)計(jì)理論在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的應(yīng)用，對(duì)企業(yè)具有極其重要的作用。需要相關(guān)工作人員能夠給予其高度重視，明確高級(jí)會(huì)計(jì)理論在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題，并有針對(duì)性的采取策略，從而實(shí)現(xiàn)高級(jí)會(huì)計(jì)理論在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的有效運(yùn)用。

（一）高級(jí)會(huì)計(jì)理論的重視問(wèn)題

高級(jí)會(huì)計(jì)理論在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中能夠有效的發(fā)揮出作用，主要依賴于企業(yè)相關(guān)管理人員對(duì)其高度重視，只有相關(guān)管理者將高級(jí)會(huì)計(jì)理論重視起來(lái)，才能引導(dǎo)相關(guān)工作者將高級(jí)會(huì)計(jì)理論運(yùn)用到實(shí)際的工作中，但就當(dāng)前部分企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作分析，其在工作的過(guò)程中并未將高級(jí)會(huì)計(jì)理論重視起來(lái)，從而讓高級(jí)會(huì)計(jì)理論在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的價(jià)值無(wú)法發(fā)揮出來(lái)。這種對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)理論應(yīng)用重視程度不足的問(wèn)題主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面。第一個(gè)方面。部分企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中并未將高級(jí)會(huì)計(jì)理論重視起來(lái)，甚至未在企業(yè)發(fā)展中引入高級(jí)會(huì)計(jì)人員，在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中將一些本屬于高級(jí)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容分化到普通財(cái)務(wù)人員和相關(guān)管理人員的身上，這樣不僅消減了高級(jí)會(huì)計(jì)的存在價(jià)值，更是導(dǎo)致了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的部分問(wèn)題難以得到有效的解決。第二個(gè)方面，企業(yè)高級(jí)會(huì)計(jì)的價(jià)值為未能得到有效的發(fā)揮，高級(jí)會(huì)計(jì)因本身具備較高的專業(yè)基礎(chǔ)和專業(yè)能力，才讓其在企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中具備較高的價(jià)值。但是在實(shí)際的工作過(guò)程中，因企業(yè)對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)理論的重視程度不足，導(dǎo)致高級(jí)會(huì)計(jì)人員在企業(yè)中的價(jià)值和作用被弱化，令其無(wú)法在企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中體現(xiàn)出應(yīng)有的價(jià)值，導(dǎo)致其工作的效果較差。

（二）高級(jí)會(huì)計(jì)理論的落實(shí)問(wèn)題

高級(jí)會(huì)計(jì)存在的價(jià)值，就是將各種高級(jí)會(huì)計(jì)理論運(yùn)用于企業(yè)日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的完善和升級(jí)，確保企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)體系建設(shè)的科學(xué)性和合理性，促使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和資源都能夠發(fā)揮出較大的價(jià)值，真正實(shí)現(xiàn)人盡其才，物盡其用。而對(duì)于高級(jí)會(huì)計(jì)理論的落實(shí)而言，單憑高級(jí)會(huì)計(jì)是無(wú)法實(shí)現(xiàn)對(duì)各種高級(jí)會(huì)計(jì)理論的有效落實(shí)。但就我國(guó)部分企業(yè)對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)理論的運(yùn)用而言，其在運(yùn)用的過(guò)程中更傾向于對(duì)各種會(huì)計(jì)理論的基礎(chǔ)理論運(yùn)用，通常關(guān)注的只是一些基礎(chǔ)性的工作內(nèi)容，難以體現(xiàn)出高級(jí)會(huì)計(jì)理論在企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中的價(jià)值和作用。

（三）相關(guān)工作人員高級(jí)會(huì)計(jì)理論缺乏的問(wèn)題

人才是社會(huì)建設(shè)和發(fā)展的基礎(chǔ)，對(duì)于高級(jí)會(huì)計(jì)理論的運(yùn)用而言，人才也是高級(jí)會(huì)計(jì)理論有效運(yùn)用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的重要基礎(chǔ)，但是就當(dāng)前企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的情況分析，部分企業(yè)中雖然具備高級(jí)會(huì)計(jì)人員，但高級(jí)會(huì)計(jì)的價(jià)值和作用并未完全得到發(fā)揮。究其原因，除了企業(yè)管理人員對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)理論認(rèn)識(shí)不到位，相關(guān)理論落實(shí)程度不足之外，還有部分高級(jí)會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)建設(shè)不夠，因?yàn)椴糠指呒?jí)會(huì)計(jì)人員自身的建設(shè)不足，導(dǎo)致其在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中并未能有效的運(yùn)用高級(jí)會(huì)計(jì)理論，影響企業(yè)的建設(shè)效果和發(fā)展效果[2]。

四、提升高級(jí)會(huì)計(jì)理論在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中運(yùn)用效果的策略

（一）重視企業(yè)高級(jí)會(huì)計(jì)理論運(yùn)用環(huán)境的構(gòu)建

為實(shí)現(xiàn)對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)理論，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中運(yùn)用效果的提升，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為高級(jí)會(huì)計(jì)理論的運(yùn)用營(yíng)造良好的環(huán)境，確保高級(jí)會(huì)計(jì)理論能夠在企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮出應(yīng)有的價(jià)值和意義。為此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)從以下角度進(jìn)行思考：第一，轉(zhuǎn)變相關(guān)管理人員的觀念，提升對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)理論的重視；第二，重視相關(guān)工作制度的完善，確保高級(jí)會(huì)計(jì)能夠發(fā)揮出自身應(yīng)有的價(jià)值和作用；第三，加強(qiáng)現(xiàn)代會(huì)計(jì)技術(shù)和設(shè)備的引入，借助現(xiàn)代會(huì)計(jì)技術(shù)和設(shè)備的引入，優(yōu)化高級(jí)會(huì)計(jì)的工作環(huán)境，提升其工作的效率和質(zhì)量。

（二）重視企業(yè)高級(jí)會(huì)計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng)的提升

為確保高級(jí)會(huì)計(jì)理論在企業(yè)經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)中發(fā)揮出應(yīng)有的價(jià)值和意義，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將人才的建設(shè)也重視起來(lái)，通過(guò)專業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)，為各項(xiàng)高級(jí)會(huì)計(jì)理論的應(yīng)用和落實(shí)打下基礎(chǔ)。為此企業(yè)應(yīng)當(dāng)從以下兩個(gè)角度進(jìn)行思考：第一，重視高級(jí)會(huì)計(jì)人才的引入，借助對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)人才的引入，全面提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門(mén)的質(zhì)量，確保高級(jí)會(huì)計(jì)理論得運(yùn)用；第二，重視企業(yè)普通財(cái)務(wù)人員基礎(chǔ)素養(yǎng)的提升，借助企業(yè)普通財(cái)務(wù)人員基礎(chǔ)素養(yǎng)的提升為高級(jí)會(huì)計(jì)理論的引入和實(shí)施打下基礎(chǔ)，確保高級(jí)會(huì)計(jì)理論能夠真正落實(shí)到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中。

（三）重視企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中高級(jí)會(huì)計(jì)理論的完善

為確保高級(jí)會(huì)計(jì)理論能夠在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，切實(shí)發(fā)揮出作用和價(jià)值，高級(jí)會(huì)計(jì)人員更應(yīng)當(dāng)重視自身建設(shè)，借助自身建設(shè)水平的提升，為高級(jí)會(huì)計(jì)理論價(jià)值的體現(xiàn)提供保障，為此，相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)從以下角度進(jìn)行思考：第一，重視專業(yè)知識(shí)與理論的豐富；第二，重視企業(yè)相關(guān)會(huì)計(jì)理論知識(shí)和技能的儲(chǔ)備。借助這兩方面的建設(shè)，逐漸實(shí)現(xiàn)高級(jí)會(huì)計(jì)理論的完善。為企業(yè)的長(zhǎng)久建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展提供必要的支持。

結(jié)束語(yǔ)：

在當(dāng)前的社會(huì)背景下，企業(yè)對(duì)于自身建設(shè)的問(wèn)題逐漸重視，高級(jí)會(huì)計(jì)作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可忽視的內(nèi)容，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)的重視，從相關(guān)工作人員的素質(zhì)，基礎(chǔ)理論的完善等多個(gè)角度出發(fā)進(jìn)行思考，全面提升高級(jí)會(huì)計(jì)理論在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的價(jià)值和意義。