國企思想政治工作提升企業(yè)凝聚力的有效路徑

摘 要：在多元化的市場環(huán)境中國有企業(yè)占據(jù)了主要市場，中國的國有企業(yè)對黨的建設(shè)積極配合更能夠推動我國現(xiàn)代化進程前行。目前許多國有國有企業(yè)存在著重視經(jīng)濟效益而輕視黨建工作的現(xiàn)象，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)會導(dǎo)致企業(yè)自身發(fā)展受阻，在市場競爭中缺少政治保障只會讓企業(yè)走下坡路。所以本篇是在探尋國有企業(yè)思想政治工作存在的問題以及找出通過思政工作來提升企業(yè)凝聚力的路徑。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);思政工作;企業(yè)凝聚力

中國共產(chǎn)黨發(fā)展至今業(yè)績光輝，這都是黨員不斷努力奮斗的結(jié)果，中國共產(chǎn)黨員把馬克思主義內(nèi)容和中國自身時代發(fā)展情況相結(jié)合，這使得中國共產(chǎn)黨在黨建工作取得了巨大勝利。但是我們要知道，雖然有成就，但是問題也存在。比如在國有企業(yè)中部分黨員覺得把企業(yè)經(jīng)濟效率提高就是自己的工作目的，并不覺得黨建工作是一件有意義的事，所以走的都是形式化主義，這對于我國的思政工作的發(fā)展以及黨建都是極為不利的。所以本文將逐步的分析國有企業(yè)面臨的問題，并提出一些新思路，來幫助國有企業(yè)在思政工作過程中有個明確方向。

1 國企思政工作中存在的問題

1.1重視經(jīng)濟效益，輕視黨建工作

重視經(jīng)濟效益輕視黨建工作是很多企業(yè)都存在的問題，國有企業(yè)把工作重心放在獲得經(jīng)濟效益上，這就導(dǎo)致了企業(yè)管理者沒有辦法分出精力放在黨建管理方面，出現(xiàn)了輕視黨建工作的不良現(xiàn)象，這就制約了企業(yè)黨建工作的發(fā)展。這種現(xiàn)象大多是因為企業(yè)黨建部門的管理干部并沒有把黨建工作認為是一個重要的事情，還有基層黨員在工作過程中，對于黨建工作認識力度不夠重視，還有可能會受到社會思潮的影響，一些黨員也并沒有發(fā)揮出來帶頭模范帶頭的作用。這些消極的態(tài)度，會使黨建工作沒有辦法真正的開展，甚至黨建工作不能發(fā)揮真正利于人民的作用。

1.2黨建工作內(nèi)容與方法落后

有一些企業(yè)的管理者可能會展開一定的黨建活動工作，但是他的預(yù)期成效都是達不到得，這是因為傳統(tǒng)的展開黨建工作的形式單一、無趣，工作內(nèi)容也只是簡單的宣傳文件和開展會議，在互聯(lián)網(wǎng)時代飛速發(fā)展的今天，通過這些形式并不會得到真正的收效顯著，這些落后形式不能有效的傳遞信息，也不能保證每個員工都能夠吸收到傳遞內(nèi)容，這就導(dǎo)致了黨建活動效率低下。如今更多的年輕人加入了國有企業(yè)，他們對于口上宣傳一些文章是不重視的，如果企業(yè)在黨建過程中能深入選擇一些互聯(lián)網(wǎng)方式調(diào)動職工的學(xué)習(xí)積極性，那么黨建工作的收益就會顯著一些。

1.3執(zhí)行力弱

國有企業(yè)是我國重要的經(jīng)濟頂柱，國有企業(yè)在黨建工作上的積極性是非常重要的，當(dāng)前國有企業(yè)在展開黨建工作的時候并沒有讓黨支部和基層職工聯(lián)系緊密，很多員工對黨員的工作認識并不全面，還有基層黨支部開展活動時針對的是廣大黨員，注重讓黨員聽課，而忽視了群眾在黨建中的重要性，如果一味的忽視群眾，那么基層黨建工作的開展是沒有意義的。忽視的多了普通員工會覺得工作只需要注重個人利益就好，在工作中注重個人利益這種利己主義行為就體現(xiàn)了基層黨建工作的失敗。普通員工對于企業(yè)管理者下發(fā)的黨建工作執(zhí)行力不強，基層員工不去行動的黨建工作是沒有辦法發(fā)展發(fā)揮出真正作用的。

2 思政工作提升國有企業(yè)凝聚力的有效策略

2.1基于黨的方針，做好人才培養(yǎng)和管理工作

相比較于其他企業(yè)，國有企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和治理方針，存在著一定的獨特性。但是不論哪一種類型的企業(yè)都秉承著同樣的經(jīng)營目標(biāo)。主要是為了追求更高的經(jīng)濟效益，能夠更好地適應(yīng)市場競爭的大環(huán)境，而且能夠在發(fā)展的過程當(dāng)中，不斷提升自身的核心競爭力。這是作為一個企業(yè)最根本的生存屬性和需求，同時也是其他工作開展的首要目標(biāo)。那么只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部做好領(lǐng)導(dǎo)工作，才能更有力的實現(xiàn)這一目標(biāo)。作為國有企業(yè)必須要在今后積極貫徹黨的方針政策，做好干部的培訓(xùn)和管理工作，積極開展黨政建設(shè)工作，從而建設(shè)一支強有力的黨員隊伍，為其他工作的開展提供有力的人才基礎(chǔ)。不僅需要培養(yǎng)更多自身管理干部，同時還要給予年輕黨員充分的機會，從而促進企業(yè)朝向更加先進的方向發(fā)展。

2.2加強基層組織的建設(shè)力度

新時期的市場經(jīng)濟環(huán)境給各個企業(yè)帶來了一定的挑戰(zhàn)。一些國有企業(yè)為了更好地適應(yīng)市場環(huán)境，促進經(jīng)濟的發(fā)展，更好地滿足國內(nèi)社會以及國際社會提出的雙重需要，會牢固樹立提升核心競爭實力的目標(biāo)。同時也會在這個目標(biāo)的引領(lǐng)下，積極采取企業(yè)結(jié)構(gòu)的改革和創(chuàng)新措施。但是在實行這些工作之前，必須要明確基層黨組織建設(shè)的必要性，在實踐的過程當(dāng)中，不能忽略或者是削弱企業(yè)的基層黨組織建設(shè)力量。這是因為基層黨組織本身肩負著執(zhí)行黨的路線方針政策，以及貫徹黨的思想的責(zé)任，是推動黨工作得到落實和執(zhí)行的重要力量。

2.3 領(lǐng)導(dǎo)者帶頭加強黨政理論知識的學(xué)習(xí)

國有企業(yè)必須要明確學(xué)習(xí)黨的理論知識的重要性和必要性。那么為了貫徹這一學(xué)習(xí)任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)者首先應(yīng)該帶頭，加強對黨的理論知識的學(xué)習(xí)和宣傳。在學(xué)習(xí)的過程當(dāng)中，不僅需要對中國特色社會主義的思想政治理論，達到準確的理解和掌握同時還應(yīng)該積極觀察社會和時代，從而增強與時俱進的時代感和工作的使命感，能夠把實際情況與工作理論相結(jié)合。同時，在這個過程當(dāng)中，還應(yīng)該積極開展豐富多樣的黨建教育活動，這樣能夠有效指導(dǎo)黨員群眾，提高他們學(xué)習(xí)政治思想和理論的積極性。通過這種方式，能夠有效增強每一位黨員干部自身的工作使命感，能夠督促他們自覺配合黨政工作，能夠自主地參與到黨政工作的建設(shè)和改革過程當(dāng)中。黨建理論知識在某種程度上來說，是比較抽象的，對于大部分人來說都是很難理解的，因此在學(xué)習(xí)的過程當(dāng)中可能會出現(xiàn)無法理解，或者是學(xué)習(xí)興趣不高的情況。國有企業(yè)面對這種情況應(yīng)當(dāng)積極采取現(xiàn)代化的手段和技術(shù)，來豐富學(xué)習(xí)理論知識的渠道和平臺，從而進一步增強職工學(xué)習(xí)理論知識的積極性?？梢岳矛F(xiàn)代化信息技術(shù)來為職工建造一個理論知識學(xué)習(xí)的平臺，讓他們能夠隨時隨地登錄網(wǎng)站或者是公眾號就能夠瀏覽和學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識。通過這種方式能夠營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，推進職工積極學(xué)習(xí)政治思想和理論知識，從而有效提升自身的黨政思想水平。

2.4 明確員工的工作職責(zé)，完善黨政的建設(shè)機制

國有企業(yè)在今后還必須要充分明確員工的工作職責(zé)，進一步完善黨政的建設(shè)機制，這樣才能夠推動黨政工作得到順利地開展，必須要針對目前黨政工作開展所實行的基本制度，進行全面地審視，而且要根據(jù)企業(yè)的具體運行情況來進行有效的調(diào)整和補充。同時還可以進一步建設(shè)和完善黨組織學(xué)習(xí)制度，以及黨務(wù)公開制度等，這樣能夠打好制度基礎(chǔ)，推動企業(yè)得到穩(wěn)定的發(fā)展。面對一些重大問題的決策，國有企業(yè)應(yīng)該進一步完善相關(guān)管理制度。那么在這個過程當(dāng)中，就能夠有效依靠黨組織力量來實行民主決策和科學(xué)決策。

2.5 培養(yǎng)員工的積極性

黨建工作的順利開展離不開人民群眾的參與。面對企業(yè)員工沒有積極性，企業(yè)管理者要深入的員工的日常生活，了解原因并幫助他們解決日常問題，那么員工就能夠積極參與到黨組織建設(shè)工作中。成為企業(yè)黨建工作的中堅力量，使得黨建工作能夠順利的開展進行，多聽取員工的建議并表揚員工，企業(yè)管理者在多個建議下甄選出適合自己企業(yè)方向的策略，加強對年輕員工的培養(yǎng)讓他們樹立正確的價值觀，就能為自己企業(yè)培養(yǎng)出新生力量，促使他們未來能夠在企業(yè)中有更好的發(fā)展。

結(jié)束語

總之，在新形勢下，國有企業(yè)自身轉(zhuǎn)變黨建管理的方式對于企業(yè)自身是有利的。企業(yè)管理者加強自身道德建設(shè)，培養(yǎng)提高自己的政治素質(zhì)，緊跟社會新形勢下的中國共產(chǎn)黨的發(fā)展趨勢，堅持發(fā)揮企業(yè)在思政工作中的重要地位，思政工作的科學(xué)化水平才能得到提高，發(fā)揮出新時期的思政工作的最大作用。

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作者簡介：

羅斐（1988.5.1-）女，漢族，籍貫河南省開封市，本科學(xué)歷，助理政工師，研究方向——黨委辦公室宣傳員