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      國(guó)企企業(yè)文化和思政工作實(shí)現(xiàn)融合的有效方法與途徑探究

      2016-12-20 18:26:53孫巍
      關(guān)鍵詞:思政工作有效方法企業(yè)文化

      孫巍

      中圖分類號(hào):F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674-1145(2016)10-000-01

      摘要思政工作是國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的重要內(nèi)容,而企業(yè)文化也必不可少,對(duì)二者進(jìn)行有效融合,能夠引導(dǎo)企業(yè)員工樹立良好的工作態(tài)度,提高日常工作質(zhì)量。本文主要對(duì)企業(yè)文化與思想政治工作融合的重要性進(jìn)行分析,并提出具體融合途徑及方法,推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

      關(guān)鍵詞企業(yè)文化 思政工作 有效方法 途徑

      一、前言

      國(guó)有企業(yè)是我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要組成部分,要注重提升國(guó)企內(nèi)部員工的思想水平、企業(yè)文化建設(shè)等,進(jìn)一步提高員工日常工作積極性,推進(jìn)企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步。因此,國(guó)有企業(yè)要對(duì)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行融合,不斷提高員工的思想素質(zhì)和文化認(rèn)識(shí),推進(jìn)國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新及發(fā)展。

      二、國(guó)有企業(yè)文化和思政工作融合的重要性

      (一)新形勢(shì)下思政工作的要求

      當(dāng)前環(huán)境下,要賦予思想政治工作以新的內(nèi)涵,在實(shí)際工作中對(duì)思想認(rèn)識(shí)問題進(jìn)行解決。將以人為本的現(xiàn)代管理理念貫穿于企業(yè)思想政治工作中,結(jié)合干部群眾的思想、工作和生活實(shí)際,對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展及與職工切身利益息息相關(guān)的實(shí)際性問題進(jìn)行解決。關(guān)心職工的工作和生活,將思想政治工作落到實(shí)處,真正服務(wù)于國(guó)有企業(yè)員工,實(shí)現(xiàn)精神與物質(zhì)的統(tǒng)一,不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展服務(wù)。

      (二)企業(yè)文化推動(dòng)思政工作發(fā)展

      將企業(yè)文化應(yīng)用到國(guó)有企業(yè)思政工作建設(shè)中,能夠賦予思政工作以精神內(nèi)涵,達(dá)到良好的思政工作效果,并對(duì)二者進(jìn)行有效融合。企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展中積累的經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)精神和行為準(zhǔn)則,它為思想政治工作建設(shè)提供助力,以實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)終極發(fā)展目標(biāo)。同時(shí),企業(yè)文化能夠與思想政治工作進(jìn)行互補(bǔ),在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)有效融合。

      (三)企業(yè)文化與思政工作協(xié)同發(fā)展

      企業(yè)文化和思想政治工作都是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在思想動(dòng)力。將國(guó)有企業(yè)文化與思想政治工作進(jìn)行有效融合,不僅能夠提高國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,也能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)文化及思想政治工作的協(xié)同發(fā)展。在企業(yè)文化建設(shè)中融入思想政治工作,有助于提高企業(yè)員工的心理認(rèn)知,使國(guó)有企業(yè)更具凝聚力和向心力,為企業(yè)未來發(fā)展及創(chuàng)新奠定良好的基礎(chǔ)。

      三、企業(yè)文化和思政工作融合的途徑與方法

      (一)提升領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識(shí)

      想要實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)文化與思想政治工作融合,必須提升領(lǐng)導(dǎo)的思想認(rèn)識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)是國(guó)有企業(yè)思政工作及企業(yè)文化建設(shè)中的主體,其要結(jié)合國(guó)有企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行思想政治建設(shè),提高黨員干部隊(duì)伍能力,形成良好的企業(yè)文化及思想政治環(huán)境。依據(jù)企業(yè)文化及思政情況對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行民主評(píng)議,并通過制度對(duì)其進(jìn)行管理和約束,不斷提高國(guó)有企業(yè)凝聚力,真正實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的同步發(fā)展。

      (二)企業(yè)文化創(chuàng)新

      企業(yè)文化最能體現(xiàn)企業(yè)的個(gè)性和發(fā)展訴求,國(guó)有企業(yè)要結(jié)合自身實(shí)際情況,實(shí)現(xiàn)文化創(chuàng)新。要依據(jù)國(guó)有企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況,對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行創(chuàng)新,使其與企業(yè)思想政治工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,讓企業(yè)員工充分認(rèn)識(shí)到其在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的重要作用。在企業(yè)管理中以員工為核心,為其構(gòu)建良好的工作環(huán)境,對(duì)企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)資源進(jìn)行有效整合,樹立正確的企業(yè)價(jià)值觀,以形成良好的人際互動(dòng)關(guān)系,為企業(yè)職工提供良好的發(fā)展環(huán)境及工作氛圍,實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)快速可持續(xù)發(fā)展。

      (三)提高員工素質(zhì)水平

      提高員工素質(zhì)水平有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與思政工作的真正融合。無論是企業(yè)文化建設(shè),還是思想政治工作,都離不開員工的參與性。針對(duì)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)職工綜合素質(zhì)和文化素質(zhì)普遍不高,嚴(yán)重削弱了國(guó)有企業(yè)思想政治工作構(gòu)建效果的情況,要對(duì)企業(yè)職工現(xiàn)狀進(jìn)行明確認(rèn)識(shí)和了解,依據(jù)國(guó)有企業(yè)發(fā)展背景,對(duì)其進(jìn)行定期和不定期的培訓(xùn)和教育,不斷豐富企業(yè)職工的理論知識(shí),提高其業(yè)務(wù)能力和水平,并在該過程中,對(duì)企業(yè)文化和思想政治工作等進(jìn)行滲透,為國(guó)有企業(yè)發(fā)展提供推動(dòng)力。

      (四)強(qiáng)化制度建設(shè)

      制度建設(shè)是要求企業(yè)員工共同遵守的辦事規(guī)程和行為準(zhǔn)則,它主要是以制度形式對(duì)職工進(jìn)行約束,以保障國(guó)有企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展,其不僅能夠提高國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,也能夠?qū)崿F(xiàn)國(guó)有企業(yè)的總體發(fā)展目標(biāo)。要參考國(guó)有企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況進(jìn)行制度建設(shè),在該過程中,實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與思政工作建設(shè)的同步發(fā)展。

      (五)構(gòu)建職工之家

      構(gòu)建一個(gè)舒適且富有凝聚力的職工之家,是國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工的共同心愿,其能夠?yàn)槁毠ぬ峁┮粋€(gè)良好的工作環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境和生活環(huán)境等,實(shí)現(xiàn)思政工作建設(shè)與文化建設(shè)。它不僅使國(guó)有企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)更加完善,也使企業(yè)內(nèi)部環(huán)境更加和諧,真正從職工的切身利益出發(fā),不斷豐富他們的文體活動(dòng),及時(shí)為其提供幫助,使他們的日常工作更加舒心。

      四、結(jié)語

      綜上所述,企業(yè)文化與思政工作的有效融合是國(guó)有企業(yè)發(fā)展過程中的必然,它能夠?yàn)閲?guó)有企業(yè)發(fā)展提供助力,實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益最大化。同時(shí),也有助于提高企業(yè)員工素質(zhì)及其日常工作積極性,使他們樹立良好的工作態(tài)度,不斷提高國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)其快速創(chuàng)新和發(fā)展。

      參考文獻(xiàn):

      [1]羅時(shí)光.試論思政工作在國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)中的作用[J].東方企業(yè)文化,2014(08).

      [2]李瀾.解析企業(yè)的思政工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合性關(guān)系[J].才智,2015(08).

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